Skip to main content

Θεματική Ενότητα: Εργατική Πολιτική

Αλ. Μεϊκόπουλος: «Εργοδοτική αυθαιρεσία και έλλειψη ελέγχων στη Μαγνησία» || Ερώτηση και ΑΚΕ για την ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας

Συντάχθηκε από Ειρήνη Μαλτέζου στις . Καταχωρήθηκε στο Α.Κ.Ε. – Αναφορές, Βουλή, Ερωτήσεις - Α.Κ.Ε. - Αναφορές.

  • Πόσοι έλεγχοι πραγματοποιήθηκαν από την Επιθεώρηση Εργασίας στον Νομό Μαγνησίας από 1.1.2025 έως σήμερα;
  • Σε πόσες επιχειρήσεις διαπιστώθηκαν παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας και ποια ήταν η φύση αυτών των παραβάσεων (αδήλωτη εργασία, μη καταβολή αποδοχών, υπερωρίες κ.λπ.);
  • Ποιο ήταν το ύψος των προστίμων που επιβλήθηκαν και πόσα εξ αυτών έχουν πράγματι εισπραχθεί;
  • Πόσοι ελεγκτές υπηρετούν αυτή τη στιγμή στη Διεύθυνση Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Μαγνησίας και πόσες κενές οργανικές θέσεις υπάρχουν;
  • Πώς σκοπεύει το Υπουργείο να ενισχύσει την παρουσία και αποτελεσματικότητα της Επιθεώρησης Εργασίας στη Μαγνησία, προκειμένου να διασφαλιστεί η εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και η προστασία των εργαζομένων;

Τις παραπάνω καίριες ερωτήσεις έθεσε ο Βουλευτής Μαγνησίας του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ Αλέξανδρος Μεϊκόπουλος προς την Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης καταθέτοντας κοινοβουλευτική ερώτηση και Αίτηση Κατάθεσης Εγγράφων (ΑΚΕ) με αφορμή τις σοβαρές καταγγελίες εργαζομένων και του Εργατικού Κέντρου Βόλου, που κάνουν λόγο για εκτεταμένη αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία στη Μαγνησία, παραβίαση ωραρίων, καθώς και καταστρατήγηση της εργατικής νομοθεσίας από εργοδότες της περιοχής. Την Ερώτηση συνυπογράφει ο αρμόδιος Τομεάρχης, Γ. Γαβρήλος.

«Σύμφωνα με τις καταγγελίες, πολλοί εποχικά εργαζόμενοι της φετινής θερινής περιόδου παραμένουν απλήρωτοι, ενώ εργοδότες απαιτούν παράνομα την επιστροφή μισθών και δώρων (Χριστουγέννων, Πάσχα, επιδόματος αδείας) «στο χέρι», μετά την κατάθεση των ποσών στους τραπεζικούς λογαριασμούς των εργαζομένων. Η εικόνα αυτή, αντιστρατεύεται πλήρως την «εργασιακή κανονικότητα» που παρουσιάζει το Υπουργείο Εργασίας και αναδεικνύει την αποδυνάμωση του ελεγκτικού μηχανισμού, λόγω εκτεταμένης υποστελέχωσης της Επιθεώρησης Εργασίας. 

Με τον νόμο 4808/2021 (νόμος Χατζηδάκη), η μετατροπή του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) σε Ανεξάρτητη Αρχή απομάκρυνε την πολιτική ευθύνη από το Υπουργείο, με αποτέλεσμα τη συρρίκνωση της λογοδοσίας και της αποτελεσματικότητας των ελέγχων. Η αποπολιτικοποίηση του ΣΕΠΕ δεν έφερε διαφάνεια – έφερε αποδυνάμωση και ασυδοσία», ανέφερε ο Βουλευτής.

Ο Αλέξανδρος Μεϊκόπουλος σημείωσε πως ο ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ έχει επανειλημμένα εκφράσει την ανάγκη επιστροφής της Επιθεώρησης Εργασίας στο Υπουργείο, ως οργανική μονάδα, και την άμεση στελέχωσή της με επαρκές, μόνιμο προσωπικό. «Η κυβέρνηση οφείλει να σταματήσει να κλείνει τα μάτια στην εργοδοτική αυθαιρεσία που γιγαντώνεται. Χρειάζεται άμεση και ουσιαστική ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας, τόσο σε προσωπικό όσο και σε πόρους, ώστε να αποκατασταθεί η νομιμότητα και η εμπιστοσύνη των εργαζομένων στους θεσμούς προστασίας τους», τονίζει ο βουλευτής.

  Με την Αίτηση Κατάθεσης Εγγράφων (ΑΚΕ), ζητά:

  • Αναλυτικό πίνακα όλων των ελέγχων που διενεργήθηκαν στη Μαγνησία (1.1.2025 – 31.10.2025).
  • Αριθμό και είδος παραβάσεων που διαπιστώθηκαν.
  • Ποσά προστίμων που επιβλήθηκαν και εισπράχθηκαν.
  • Στοιχεία στελέχωσης της τοπικής υπηρεσίας της Επιθεώρησης Εργασίας.

Ακολουθεί η Ερώτηση & ΑΚΕ.

Αθήνα, 6 Νοεμβρίου 2025

ΕΡΩΤΗΣΗ ΚΑΙ ΑΚΕ

Προς την κα. Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Θέμα: «Εργασιακή παραβατικότητα και ερωτηματικά για την επάρκεια ελέγχων στη Μαγνησία»

Ανησυχία προκαλούν οι σοβαρές καταγγελίες για εκτεταμένη εργασιακή παραβατικότητα, απλήρωτη εργασία και καταστρατήγηση της εργατικής νομοθεσίας στη Μαγνησία.

Σύμφωνα με του εκπροσώπους του Εργατικού Κέντρου Βόλου, πολλοί εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν τη φετινή θερινή σεζόν ως εποχικά εργαζόμενοι δεν έχουν λάβει μέχρι σήμερα τα δεδουλευμένα τους.

Παράλληλα, παρατηρούνται συχνά φαινόμενα εργοδοτικής απαίτησης επιστροφής μισθών και δώρων (Χριστουγέννων, Πάσχα, επιδόματος αδείας) με τους εργαζομένους να αναγκάζονται να τα καταβάλουν, «στο χέρι», στους εργοδότες μετά την κατάθεση στους τραπεζικούς λογαριασμούς τους.

Οι καταγγελίες των εργαζομένων του Νομού κάνουν λόγο για εκτεταμένη αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία, παραβίαση ωραρίων, μη καταβολή ή εικονική καταβολή υπερωριών και γενικευμένη αντικατάσταση θέσεων πλήρους απασχόλησης από θέσεις μειωμένου ωραρίου.

Με τον ν.4808/2021 του κ. Χατζηδάκη, το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) μετατράπηκε σε Ανεξάρτητη διοικητική Αρχή, με τον ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ να επισημαίνει από τότε τους κινδύνους αποπολιτικοποίησης του θεσμού και την προσπάθεια της κυβέρνησης να «απαλλαχθεί» από την πολιτική ευθύνη για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και τις πράξεις και παραλείψεις της αρμόδια Αρχής.

Η εικόνα που περιγράφεται από τους εκπροσώπους των εργαζομένων στη Μαγνησία έρχεται σε πλήρη αντίθεση με την «εργασιακή κανονικότητα» που παρουσιάζει το Υπουργείο Εργασίας.

Πολλώ δε μάλλον, καταδεικνύει ότι το έργο της Επιθεώρησης Εργασίας – εξαιτίας της εκτεταμένης υποστελέχωσης στην οποία την έχει υποβάλλει η κυβέρνηση – έχει ουσιαστικά υποβαθμιστεί, καθώς φαίνεται πως η παρουσία της σε περιφερειακό επίπεδο είναι περιορισμένη και η αποτελεσματικότητα των ελέγχων μειωμένη.

Η ανωτέρω αναποτελεσματική λειτουργία της αρμόδιας Αρχής τροφοδοτεί τον φαύλο κύκλο της εργοδοτικής αυθαιρεσίας, καθώς η αποδυνάμωση των ελεγκτικών μηχανισμών λειτουργεί ουσιαστικά ως κίνητρο.

Ως ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ έχουμε επανειλημμένα εκφράσει τη θέση μας για επιστροφή της Επιθεώρησης Εργασίας στο Υπουργείο, ως οργανική μονάδα, και την άμεση στελέχωσή της με επαρκές, μόνιμο προσωπικό.

Κατόπιν των ανωτέρω,

Ερωτάται η αρμόδια κα. Υπουργός

  1. Πόσοι έλεγχοι πραγματοποιήθηκαν από την Επιθεώρηση Εργασίας στον Νομό Μαγνησίας από 1.1.2025 έως σήμερα;
  2. Σε πόσες επιχειρήσεις διαπιστώθηκαν παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας και ποια ήταν η φύση αυτών των παραβάσεων (αδήλωτη εργασία, μη καταβολή αποδοχών, υπερωρίες κ.λπ.);
  3. Ποιο ήταν το ύψος των προστίμων που επιβλήθηκαν και πόσα εξ αυτών έχουν πράγματι εισπραχθεί;
  4. Πόσοι ελεγκτές υπηρετούν αυτή τη στιγμή στη Διεύθυνση Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Μαγνησίας και πόσες κενές οργανικές θέσεις υπάρχουν;
  5. Πώς σκοπεύει το Υπουργείο να ενισχύσει την παρουσία και αποτελεσματικότητα της Επιθεώρησης Εργασίας στη Μαγνησία, προκειμένου να διασφαλιστεί η εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και η προστασία των εργαζομένων;

Αίτηση Κατάθεσης Εγγράφων (ΑΚΕ)

Παρακαλείσθε να μας κοινοποιήσετε:

  • Πίνακα όλων των ελέγχων που διενεργήθηκαν από την Επιθεώρηση Εργασίας στη Μαγνησία από 1.1.2025 έως 31.10.2025.
  • Τον αριθμό και το είδος των παραβάσεων που διαπιστώθηκαν.
  • Τα ποσά των προστίμων που επιβλήθηκαν και εισπράχθηκαν.
  • Τα στοιχεία στελέχωσης της τοπικής υπηρεσίας της Επιθεώρησης Εργασίας.

Οι Ερωτώντες και Αιτούντες Βουλευτές

Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος

Γαβρήλος Γιώργος

«Άρση του άδικου αποκλεισμού εργαζομένων των Δασικών Υπηρεσιών από το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας» || Ερώτηση με πρωτοβουλία της Μ. Κοντοτόλη

Συντάχθηκε από Ειρήνη Μαλτέζου στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Ερωτήσεις, Ερωτήσεις - Α.Κ.Ε. - Αναφορές.

Την άδικη εξαίρεση εργαζομένων των Δασικών Υπηρεσιών από το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας φέρνει στη Βουλή ο ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, με πρωτοβουλία της Βουλευτή Τρικάλων, Μαρίνας Κοντοτόλη.

Συγκεκριμένα, ερώτηση προς τους Υπουργούς Περιβάλλοντος και Ενέργειας, Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Υγείας και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κατέθεσαν Βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ., ζητώντας την άμεση επανεξέταση και τροποποίηση της Κοινής Υπουργικής Απόφασης (υπ’ αριθ. οικ. 2/50375/ΔΕΠ/11-09-2024, ΦΕΚ 5190/Β’/13-09-2024), που απέκλεισε αδικαιολόγητα συγκεκριμένες ειδικότητες υπαλλήλων από τη χορήγηση του εν λόγω επιδόματος.

Όπως επισημαίνεται στην Ερώτηση:

Η εξαίρεση αυτή έχει προκαλέσει έντονη δυσαρέσκεια και απογοήτευση στο προσωπικό των Δασικών Υπηρεσιών, επηρεάζοντας αρνητικά το ηθικό τους σε μια περίοδο όπου η δασοπροστασία είναι κρίσιμη για τη θωράκιση της χώρας απέναντι στην κλιματική κρίση.

Η ερώτηση των Βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ ζητά να αποκατασταθεί άμεσα η αδικία και να ενταχθούν όλες οι ειδικότητες εργαζομένων των Δασικών Υπηρεσιών στο καθεστώς χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.

Τέλος, υπογραμμίζεται ότι η αναγνώριση του έργου των εργαζομένων των Δασικών Υπηρεσιών αποτελεί προϋπόθεση για μια σύγχρονη, αποτελεσματική και δίκαιη πολιτική προστασίας των δασών και του φυσικού περιβάλλοντος.
 
Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της Ερώτησης:

Αθήνα, 6 Νοεμβρίου 2025

Παρά τις δημόσιες δεσμεύσεις του Υφυπουργού Περιβάλλοντος και Ενέργειας, κ. Νικόλαου Ταγαρά, για επανεξέταση της ΚΥΑ, καμία ενέργεια δεν έχει πραγματοποιηθεί μέχρι σήμερα.

Ειδικότητες όπως οι οδηγοί και οι Τεχνολόγοι Γεωπονίας, που επί σειρά ετών λάμβαναν το επίδομα, εξακολουθούν να εξαιρούνται, μολονότι ασκούν καθήκοντα υψηλής επικινδυνότητας.

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τους κ.κ. Υπουργούς

Περιβάλλοντος και Ενέργειας

Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Υγείας

Την Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης

Θέμα: «Άρση του άδικου αποκλεισμού εργαζομένων των Δασικών Υπηρεσιών από το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας»

Παρά τις δημόσιες δηλώσεις και δεσμεύσεις του Υφυπουργού Περιβάλλοντος και Ενέργειας, κ. Νικόλαου Ταγαρά, κατά τη συζήτηση της επίκαιρης ερώτησης (αριθ. 21/07-10-2024) στη Βουλή στις 11 Οκτωβρίου 2024, σύμφωνα με τις οποίες η Κυβέρνηση θα επανεξέταζε την υπ’ αριθ. οικ.2/50375/ΔΕΠ/11-09-2024 Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΦΕΚ 5190/Β’/13-09-2024) που απέκλεισε ορισμένες ειδικότητες εργαζομένων στις Δασικές Υπηρεσίες από τη χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας και παρά την υπ’ αριθ. Πρωτ. 4583/08-04-2025 Ερώτηση Βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, με την οποία ζητήθηκε η αποκατάσταση της συγκεκριμένης αδικίας, μέχρι σήμερα δεν έχει υπάρξει καμία ενέργεια προς αυτή την κατεύθυνση.

Ειδικότερα, κλάδοι και ειδικότητες υπαλλήλων όπως οι οδηγοί και οι Τεχνολόγοι Γεωπονίας, που επί σειρά ετών λάμβαναν το συγκεκριμένο επίδομα, συνεχίζουν να παραμένουν αδικαιολόγητα εκτός της εν λόγω ΚΥΑ, μολονότι ασκούν καθήκοντα εξίσου επικίνδυνα και ανθυγιεινά με τους υπόλοιπους συναδέλφους τους, συμβάλλοντας καθοριστικά στην προστασία και διαχείριση του δασικού πλούτου της χώρας. Η εξαίρεσή τους, πέρα από το ότι συνιστά ανισότητα μεταχείρισης, έχει προκαλέσει έντονη δυσαρέσκεια και απογοήτευση στο προσωπικό των Δασικών Υπηρεσιών, πλήττοντας το ηθικό και τη συνοχή τους σε μια περίοδο που η δασοπροστασία έχει κρίσιμη σημασία λόγω της κλιματικής κρίσης.

Κατόπιν των ανωτέρω,

Ερωτώνται οι αρμόδιοι Υπουργοί:

  1. Σε ποιο στάδιο βρίσκεται η διαδικασία επαναξιολόγησης της εν λόγω ΚΥΑ, όπως είχε ρητά δεσμευτεί η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου;
  2. Προτίθεται η Κυβέρνηση να προχωρήσει άμεσα στην τροποποίηση της απόφασης, ώστε να αποκατασταθεί η αδικία και να συμπεριληφθούν όλες οι ειδικότητες εργαζομένων των Δασικών Υπηρεσιών στη χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας;

Οι Ερωτώντες Βουλευτές

Κοντοτόλη Μαρίνα

Ζαμπάρας Μιλτιάδης (Μίλτος)

Παναγιωτόπουλος Ανδρέας

Βέττα Καλλιόπη

Γαβρήλος Γεώργιος

Γιαννούλης Χρήστος

Δούρου Ειρήνη (Ρένα)

Μπάρκας Κωνσταντίνος

Νοτοπούλου Αικατερίνη (Κατερίνα)

Παπαηλιού Γεώργιος

Τσαπανίδου Παρθένα (Πόπη)

Ψυχογιός Γεώργιος

Ερώτηση Γ. Γαβρήλου: Κοινωνική και ιστορική απαξίωση του κτιρίου της “Εστίας Μηχανικών” στην Κολοκοτρώνη – Το Δημόσιο υποκύπτει ακόμη μια φορά στις ιδιωτικοποιήσεις

Συντάχθηκε από Μανίνα Φωτοπούλου στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Ερωτήσεις, Ερωτήσεις - Α.Κ.Ε. - Αναφορές.

Αθήνα, 4 Νοεμβρίου 2025

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Θέμα: «Κοινωνική και ιστορική απαξίωση του κτιρίου της “Εστίας Μηχανικών” στην Κολοκοτρώνη – Το Δημόσιο υποκύπτει ακόμη μια φορά στις ιδιωτικοποιήσεις».

Το ιστορικό κτίριο της «Εστίας Μηχανικών» (πρώην ΤΣΜΕΔΕ), στη συμβολή των οδών Κολοκοτρώνη 4 και Πετράκη, που οικοδομήθηκε το 1937 και σήμερα αποτελεί διατηρητέο αρχιτεκτονικό τοπόσημο, υπήρξε για δεκαετίες η θεσμική και επαγγελματική εστία των Ελλήνων Μηχανικών, αναπόσπαστο μέρος της συλλογικής μνήμης και οργάνωσης του τεχνικού κόσμου στο οποίο στεγάστηκαν κατά καιρούς κρίσιμες υπηρεσίες του ΤΣΜΕΔΕ, συνταξιουχικοί σύλλογοι και επαγγελματικοί φορείς.

 Πρόκειται για ένα εμβληματικό κτίριο έκτασης 4.213 τ.μ., δίπλα στο Σύνταγμα (έχουν γίνει μάλιστα εργασίες ενίσχυσης του φέροντος οργανισμού του κτιρίου το 1997), που από πολλούς χαρακτηρίζεται ως «φιλέτο» και που συνεπεία των μνημονιακών μεταρρυθμίσεων (Ν. 4046/2012, Ν. 4387/2016 κ.ά.), το 2017, μετά την ενοποίηση των ταμείων, μεταβιβάστηκε μαζί με άλλα περιουσιακά στοιχεία του ΤΣΜΕΔΕ, στην ιδιοκτησία του ΕΦΚΑ. Το 2022-2023, πραγματοποιήθηκε ανακαίνιση στο ισόγειο και στον πρώτο όροφο,  με χρηματοδότηση του ΤΕΕ και του ΤΜΕΔΕ, με στόχο τη συγκέντρωση των διασκορπισμένων υπηρεσιών του ταμείου και τη διευκόλυνση της πρόσβασης των μηχανικών, ειδικότερα σε ότι αφορά τις υπηρεσίες ασφαλιστικής εξυπηρέτησης τους, η οποία όμως τα τελευταία χρόνια τελούσε σε συνεχή αναβολή.

Πρόσφατα αποκαλύφθηκε πως το κτίριο προωθείται μέσω διαγωνιστικής διαδικασίας για πολυετή παραχώρηση σε ιδιωτικό Fund, με σκοπό τη μετατροπή του σε ξενοδοχείο ή σε ιδιωτικό εκπαιδευτικό ίδρυμα. Παρά τις έντονες αντιδράσεις των θεσμικών φορέων των μηχανικών,  (ΤΕΕ, ΤΜΕΔΕ, ΠΕΤΟΜ-ΤΕΕ, ΣΑΔΑΣ-ΠΕΑ) και τις προτάσεις τους για κοινωνική αξιοποίηση του κτηρίου και παραχώρησή του για χρήση από τους ίδιους τους μηχανικούς, ο ΕΦΚΑ φαίνεται να προχωρά χωρίς διάλογο και χωρίς διαφανή αξιολόγηση εναλλακτικών λύσεων.

Αγνοώντας τις επανειλημμένες εκκλήσεις των φορέων των μηχανικών, ο ΕΦΚΑ δε δέχτηκε να αναθεωρήσει τη διαγωνιστική διαδικασία, παρά το γεγονός ότι του είχε κατατεθεί τεκμηριωμένη πρόταση από το ΤΕΕ για πολυετή παραχώρηση του κτιρίου στους ίδιους τους μηχανικούς (40–50 έτη), με πλήρες μίσθωμα, επενδυτική δαπάνη 2 εκατ. ευρώ για περαιτέρω αξιοποίηση, και διασφαλισμένη οικονομική αυτοδυναμία της χρήσης,  με σκοπό τη συγκέντρωση πληθώρας υπηρεσιών σχετικών με τον κλάδο, όπως το ΤΕΕ, το σύνολο των ασφαλιστικών υπηρεσιών, οι ενώσεις και οι σύλλογοι μηχανικών και τα αρχεία του Πολυτεχνείου. Στην πρόταση περιλαμβανόταν επίσης η δημιουργία συνεδριακού και εκπαιδευτικού κέντρου, με πρόβλεψη καταβολής στον ΕΦΚΑ ενοικίου και πρόσθετων χαμηλών κρατήσεων, από τις συντάξεις των μηχανικών.

Ο διοικητής του ΕΦΚΑ Αλέξανδρος Βαρβέρης, έκρινε την εν λόγω πρόταση ως μη προσαρμοσμένη στα πρότυπα του διαγωνισμού και προχώρησε στην διενέργεια του τελευταίου την 28 Μαΐου 2025, αναγκάζοντας τους συνταξιούχους του κλάδου να προβούν σε ειρηνική συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από τα γραφεία του ΕΦΚΑ, η οποία όμως, προς έκπληξή τους, αντιμετωπίστηκε, σύμφωνα με επιστολή της ΠΕΤΟΜ–ΤΕΕ, με αστυνομική παρουσία και άσκηση βίας από τα ΜΑΤ. Λίγες μέρες αργότερα, σύμφωνα με καταγγελίες των μηχανικών, όπως προκύπτει από πρόσφατο ρεπορτάζ της εφημερίδας Documento, εντός του κτιρίου πραγματοποιήθηκαν δολιοφθορές, τεχνικά «σαμποτάζ» και επιλεκτικές βανδαλιστικές παρεμβάσεις, ώστε να καταστεί το κτίριο φαινομενικά «μη αξιοποιήσιμο» και να ενισχυθεί τεχνητά η ανάγκη ιδιωτικοποίησής του.

Κατά συνέπεια:

Επειδή, η αντιμετώπιση του ζητήματος από τη Διοίκηση του ΕΦΚΑ αντιβαίνει στην κοινωνική και ιστορική αποστολή του κτηρίου,

Επειδή, η χωρίς ειδική και εμπεριστατωμένη αιτιολογία, απόρριψη της πρότασης πλήρους αξιοποίησης του κτιρίου με ίδιους πόρους του ΤΕΕ και εξασφαλισμένης συνεδριακής, πολιτισμικής και υπηρεσιακής χρήσης, παρακάμπτει ουσιαστικά το νόμιμο έρεισμά της, ήτοι τον .Ν4430/2016,

Επειδή, για ένα ακίνητο με τόσο μεγάλη ιστορική σημασία επιβάλλεται η διασφάλιση της παραμονής του στη δημόσια χρήση, υπέρ των μηχανικών και της κοινωνίας,

Επειδή τις προηγούμενες μέρες έλαβε χώρα ειρηνική διαμαρτυρία των συνταξιούχων μηχανικών και στη συνέχεια συνάντηση με τον κ. Βαρβέρη, που όμως δεν κατέληξε πουθενά, αφήνοντας τους συνταξιούχους του Συλλόγου, ξανά με απορίες και σε καθεστώς εκκρεμότητας.

Ερωτάται η κ. Υπουργός

  1. Για ποιο λόγο δεν έγινε αποδεκτή η πρόταση του ΤΕΕ και των φορέων των Μηχανικών για μακροχρόνια παραχώρηση του κτιρίου, η οποία προέβλεπε ανταποδοτικό μίσθωμα, ίδια επένδυση και  κοινωνική χρήση του ακινήτου;
  2. Με ποια διαδικασία και κριτήρια προκρίθηκε η ιδιωτική λύση; Με ποια τεχνικοοικονομικά κριτήρια επιλέχθηκε η πρόταση του fund και πώς τεκμηριώνεται η υπεροχή της έναντι της κοινωνικής πρότασης των μηχανικών;
  3. Προτίθεται ο Υπουργός να αναστείλει τη διαδικασία εκποίησης και να ξεκινήσει ουσιαστικό διάλογο με τους επίσημους φορείς των μηχανικών, προκειμένου να διασφαλιστεί ο κοινωφελής χαρακτήρας του κτιρίου;
  4. Τι απαντά το Υπουργείο για τη βίαιη αντιμετώπιση της ειρηνικής διαμαρτυρίας μηχανικών, συνταξιούχων και εκπροσώπων συλλογικών φορέων; Με ποια αιτιολογία και με εντολή ποιου, διατάχθηκε αστυνομική επέμβαση εναντίον ειρηνικής κινητοποίησης ηλικιωμένων πολιτών – μελών θεσμικών οργάνων των μηχανικών; Θα υπάρξει διερεύνηση τυχόν ευθυνών;
  5. Προτίθεται το Υπουργείο, μετά και την όποια εξέλιξη επί της «λεγόμενης» αξιοποίησης του κτιρίου, να επιτρέψει την χρήση των αιθουσών που αυτή την στιγμή στεγάζουν τον Σύλλογο, έτσι ώστε να μην διακοπούν οι δραστηριότητες αυτού;  

Ο ερωτών Βουλευτής

Γαβρήλος Γιώργος

Με πρωτοβουλία Κόκκαλη, κοινοβουλευτική παρέμβαση για την εφαρμογή της δεκαετούς παραγραφής ασφαλιστικών οφειλών: «Να αποκατασταθεί η αδικία σε αγρότες και αυτοαπασχολούμενους» – Ερώτηση Βουλευτών ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ

Συντάχθηκε από Μανίνα Φωτοπούλου στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Ερωτήσεις, Ερωτήσεις - Α.Κ.Ε. - Αναφορές.

Ένα μείζον ζήτημα που αφορά χιλιάδες υποψηφίους συνταξιούχους, αγρότες και ελεύθερους επαγγελματίες φέρνουν Βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ στη Βουλή με πρωτοβουλία του βουλευτή Λάρισας, Βασίλη Κόκκαλη, με ερώτηση προς την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

Οι βουλευτές ζητούν νομοθετική παρέμβαση για τη δίκαιη και ενιαία εφαρμογή της δεκαετούς παραγραφής των ασφαλιστικών οφειλών, όπως αυτή προβλέπεται από τον νόμο 4997/2022, επισημαίνοντας ότι σήμερα επικρατεί «ένα θολό και άδικο σύστημα» που ευνοεί τους ασυνεπείς και τιμωρεί τους συνεπείς ασφαλισμένους.

Σύμφωνα με τον νόμο 4997/2022, οι οφειλές προς τον ΕΦΚΑ από μη καταβληθείσες ασφαλιστικές εισφορές παραγράφονται μετά από δέκα έτη. Ωστόσο, η παραγραφή αυτή διακόπτεται εφόσον υπάρξει κάποιο “γεγονός διακοπής” — όπως κοινοποίηση πράξης βεβαίωσης ή λήψη μέτρων αναγκαστικής είσπραξης.

Στην πράξη, όμως, όπως επισημαίνουν οι βουλευτές, η διακοπή εφαρμόζεται ακόμη και όταν ο ίδιος ο οφειλέτης ζητά ρύθμιση των οφειλών του ή προσφεύγει στον εξωδικαστικό μηχανισμό, αν και τέτοιες ενέργειες δεν προβλέπονται ρητά στο νόμο ως λόγοι διακοπής.

Αυτό οδηγεί σε μια παράδοξη και άδικη κατάσταση: Οι συνεπείς ασφαλισμένοι που προσπάθησαν να ρυθμίσουν τα χρέη τους χάνουν το δικαίωμα της παραγραφής, αφού η δεκαετία «μηδενίζεται» και ξεκινά από την αρχή.

Αντίθετα, όσοι δεν έκαναν καμία ενέργεια (ούτε ρύθμιση ούτε εξωδικαστική διαδικασία), ευνοούνται, καθώς η δεκαετία τρέχει απρόσκοπτα και μεγάλο μέρος των οφειλών τους παραγράφεται.

Οι βουλευτές υπενθυμίζουν ότι οι οφειλές αυτές δεν προέκυψαν τυχαία.

Πολλοί ελεύθεροι επαγγελματίες, αγρότες και αυτοαπασχολούμενοι βρέθηκαν σε οικονομική ασφυξία κατά τη διάρκεια της μνημονιακής περιόδου, αλλά και εξαιτίας της πανδημίας και της κρίσης ακρίβειας.

Αν και η ρύθμιση των 120 δόσεων του 2019 αποτέλεσε σημαντική ανάσα, δεν επαναλήφθηκε από την παρούσα κυβέρνηση. Έξι χρόνια μετά, οι συνολικές οφειλές προς τον ΕΦΚΑ έχουν εκτοξευθεί σε περίπου 50 δισ. ευρώ, καθιστώντας την ανάγκη νέας ρύθμισης πιο επιτακτική από ποτέ.

Με την Ερώτησή τους, οι βουλευτές ζητούν από το Υπουργείο Εργασίας να προχωρήσει άμεσα σε νομοθετική ρύθμιση που θα:

  • Εξαιρεί ρητά από τα γεγονότα διακοπής της παραγραφής την αίτηση για ρύθμιση ή την υποβολή αίτησης στον εξωδικαστικό μηχανισμό.
  • Θεωρεί παραγεγραμμένες τις οφειλές για τις οποίες έχει παρέλθει η δεκαετία, ακόμη κι αν μεσολάβησε τέτοια αίτηση.
  • Προβλέπει ότι ποσά που καταβλήθηκαν για οφειλές που θεωρούνται πλέον παραγεγραμμένες δεν θα αναζητούνται.

Όπως τονίζουν, «η παραγραφή είναι θεσμός που πρέπει να διασφαλίζει την ασφάλεια δικαίου και την ασφάλεια των συναλλαγών για όλους τους ασφαλισμένους».

Ζητούν δε, από την Υπουργό να απαντήσει:

  • Αν προτίθεται να προχωρήσει σε νομοθετική παρέμβαση για την αποκατάσταση της αδικίας που υφίστανται οι συνεπείς οφειλέτες.
  • Αν σκοπεύει να εξαιρέσει νομοθετικά τις αιτήσεις ρύθμισης και εξωδικαστικού μηχανισμού από τα γεγονότα που διακόπτουν τη δεκαετή παραγραφή.

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της ερώτησης:

Αθήνα, 3 Νοεμβρίου 2025

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς την Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης

ΘΕΜΑ: “Νομοθετική παρέμβαση για την δίκαιη εφαρμογή της δεκαετούς  παραγραφής των οφειλών ασφαλιστικών εισφορών σε υποψηφίους συνταξιούχους, αγρότες, αυτοαπασχολούμενους” 

Είναι γνωστό ότι ένα μείζονος σημασίας πρόβλημα μεγάλης μερίδας των υποψηφίων συνταξιούχων και των ελευθέρων επαγγελματιών, αγροτών και αυτοαπασχολούμενων, είναι το ζήτημα των οφειλών από ασφαλιστικές εισφορές, οι οποίες συσσωρεύτηκαν τόσο κατά την μνημονιακή περίοδο, όσο και κατόπιν με την πανδημική κρίση και την κρίση ακρίβειας, όπου μειώθηκαν δραματικά τα εισοδήματά τους από την επιχειρηματική δραστηριότητα και έτσι πολλοί ασφαλισμένοι αναγκάστηκαν είτε να αφήσουν ληξιπρόθεσμες τις ασφαλιστικές τους εισφορές είτε ακόμα και να διακόψουν την δραστηριότητά τους.

Η ρύθμιση των 120 δόσεων του νόμου 4611/2019, σύμφωνα με τον οποίο προβλεπόταν διαγραφή 85% επί των προσαυξήσεων, πρόσθετων τελών και τόκων (ή ποσοστού 100% στους αγρότες) και ρύθμιση του κεφαλαίου της οφειλής σε 120 δόσεις με ευνοϊκούς όρους, ενώ αποτέλεσε σημαντική ανακούφιση, καθώς υποψήφιοι συνταξιούχοι και αυτοαπασχολούμενοι κατάφεραν να ρυθμίσουν τις οφειλές τους λαμβάνοντας σύνταξη και συνεχίζοντας την επιχειρηματική τους δραστηριότητα, εντούτοις, δε συνεχίστηκε από την παρούσα Κυβέρνηση, με συνέπεια, 6 χρόνια μετά είναι πιο αναγκαία από ποτέ μια τέτοια ρύθμιση για τους ασφαλισμένους, καθώς οι οφειλές προς τον ΕΦΚΑ από ασφαλιστικές εισφορές έχουν φτάσει σε δυσθεώρητα νούμερα, της τάξεως των 50 δισ. Ευρώ περίπου.

Μέσα σε αυτό το δυσμενές πλαίσιο, με κυρίαρχη την έλλειψη νομοθέτησης ευνοϊκών ρυθμίσεων, προστίθενται και οι παραλείψεις και οι πλημμέλειες του κυβερνητικού σχεδιασμού, καθώς δεν υπάρχει ένα ολοκληρωμένο, σαφές και δίκαιο σύστημα αντιμετώπισης όλων των οφειλετών. Ειδικότερα, οι οφειλέτες δεν γνωρίζουν καν το ακριβές ύψος της οφειλής τους ή τις δυνατότητες που τους προσφέρονται προκειμένου είτε να μειώσουν την οφειλή, είτε να απαλλαγούν πλήρως, ενώ υπάρχει ένα θολό και άδικο εν τέλει σύστημα παραγραφής των οφειλών των ασφαλισμένων με βάση τον πρόσφατο νόμο 4997/2022.

Σύμφωνα με το άρθρο 6 του ν. 4997/2022, η αξίωση του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α.) και των φορέων που εντάσσονται σε αυτόν για την είσπραξη απαιτήσεων από μη καταβληθείσες ασφαλιστικές εισφορές και των πάσης φύσεως προσθέτων τελών, τόκων, προσαυξήσεων, προστίμων και επιβαρύνσεων, καθώς και των λοιπών ποσών που συνεισπράττονται με αυτές, υπόκειται σε δεκαετή παραγραφή που αρχίζει από την πρώτη μέρα του επόμενου έτους εκείνου εντός του οποίου παρασχέθηκε η ασφαλιστέα εργασία ή υπηρεσία, ανεξαρτήτως του χρόνου κατά τον οποίο οι απαιτήσεις αυτές βεβαιώθηκαν.

Η παραγραφή διακόπτεται στις περιπτώσεις της παρ. 1 του άρθρου 138 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), περί του καθορισμού των περιπτώσεων διακοπής της παραγραφής των χρηματικών απαιτήσεων του Δημοσίου, καθώς και με τηνκοινοποίηση πράξης βεβαίωσης, εν ευρεία ή εν στενή έννοια, προς τον υπόχρεο.

Ειδικότερα, σύμφωνα και με την σχετική εγκύκλιο του E EFKA, η παραγραφή διακόπτεται όταν ο ΕΦΚΑ (ή το ΚΕΑΟ) ειδοποιήσει με οποιονδήποτε τρόπο τον ασφαλισμένο για την οφειλή: με δικαστικό επιμελητή/κλητήρα, επιστολή, ηλεκτρονική ειδοποίηση ή λάβει μέτρο διοικητικής εκτέλεσης για την είσπραξή της (κοινοποίηση ατομικής βεβαίωσης, κατάσχεση, πλειστηριασμός.

Μεταξύ αυτών των περιπτώσεων, που συνιστούν γεγονότα διακοπής, περιλαμβάνεται στην πράξη και η ένταξη του οφειλέτη στον εξωδικαστικό μηχανισμό που σήμερα ισχύει αλλά και σε προγενέστερο χρόνο στον νόμο Κατσέλη, με σκοπό την ρύθμιση των οφειλών τους, χωρίς όμως οι λόγοι αυτοί να προβλέπονται ρητώς στην ως άνω διάταξη που ορίζει τους λόγους διακοπής της παραγραφής απαιτήσεων του δημοσίου.

Πρακτικά, λοιπόν, δημιουργείται μια άδικη συνθήκη για πληθώρα οφειλετών, οι οποίοι επέδειξαν έμπρακτα την συνέπειά τους ως προς την αποπληρωμή των οφειλών τους και περαιτέρω την προσπάθεια για την εξακολούθηση της επιχειρηματικής δραστηριότητας και απασχόλησης. Για αυτή την κατηγορία οφειλετών, η αίτηση προς ρύθμιση των οφειλών τους με έναν από τους τρόπους αυτούς, λαμβάνεται ως γεγονός που διακόπτει την 10ετή παραγραφή, με συνέπεια,   ο χρόνος της 10ετούς παραγραφής να διακόπτεται και εκκινεί εκ νέου. Δηλαδή, η δεκαετία της παραγραφής σταματά και εκκινεί ξανά από την αρχή από την πρώτη μέρα του επόμενου έτους απ’ αυτό που συνέβη το διακοπτικό γεγονός, δηλαδή η αίτηση ρύθμισης ή ένταξης σε εξωδικαστικό,χάνοντας το εν λόγω ευεργέτημα της παραγραφής οι συνεπείς οφειλέτες και οι εν δυνάμει συνταξιούχοι.

Αντίθετα, υπήρξε και η κατηγορία των οφειλετών που δεν προέβησαν σε αίτηση ρύθμισης ή εξωδικαστικού μηχανισμού για να τακτοποιήσουν τις οφειλές τους, με αποτέλεσμα να μην έχει μεσολαβήσει για αυτή την κατηγορία το γεγονός της διακοπής, και έτσι να έχει παραγραφεί μεγάλο μέρος των οφειλών τους.

Επειδή, για να υπάρχει ουσιαστικό αποτέλεσμα από την μείωση του χρόνου παραγραφής και προκειμένου να υπάρχει μια συνολική, αναλογική και ενιαία μεταχείριση των οφειλετών ασφαλιστικών εισφορών, χωρίς να δημιουργείται  άδικη και διαφορετική μεταχείριση μεταξύ της κατηγορίας εκείνης που επέδειξε συνέπεια ως προς την ρύθμιση αυτών και εκείνης της κατηγορίας που επέδειξε αδράνεια, απαιτείται με νομοθετική παρέμβαση η αποκατάσταση της αδικίας αυτής,

Επειδή, η νομοθετική παρέμβαση, πρέπει να αφορά στην οριοθέτηση των γεγονότων διακοπής της δεκαετούς παραγραφής, ώστε να εξαιρεθούν  από αυτά, η αίτηση εκ μέρους του οφειλέτη, είτε για την ρύθμιση των οφειλών, είτε για την ρύθμιση μέσω του εξωδικαστικού μηχανισμού και να μην θεωρούνται γεγονότα που διακόπτουν την δεκαετή παραγραφή,

Επειδή, κατόπιν τούτου, θα πρέπει οι οφειλές για τις οποίες παρήλθε ο χρόνος παραγραφής της παρ. 1 του άρθρου 6 του ν. 4957/2022, να θεωρούνταιπαραγεγραμμένες, ακόμη και αν έχει μεσολαβήσει αίτηση του οφειλέτη προς ρύθμιση ή ένταξη στον εξωδικαστικό μηχανισμό και διέκοψε την παραγραφή. Και περαιτέρω, τα χρηματικά ποσά, που έχουν καταβληθεί για την εξόφληση οφειλών που έχουν παραγραφεί να μην αναζητούνται,

Επειδή, η παραγραφή  είναι θεσμός που πρέπει να διασφαλίζει την ασφάλεια δικαίου και την ασφάλεια των συναλλαγών εν συνόλω στους ασφαλισμένους οφειλέτες.

Ερωτάται η αρμόδια Υπουργός:

  1. Προτίθεται να προβεί σε νομοθετική παρέμβαση, ώστε να αρθεί η ως άνω αδικία ως προς την κατηγορία των οφειλετών ασφαλιστικών εισφορών αυτοαπασχολούμενων και αγροτών, που υπέβαλαν αίτηση για ρύθμιση και διεκόπη η δεκαετής παραγραφή;
  2. Προτίθεται να εξαιρέσει ρητά νομοθετικά την αίτηση προς ρύθμιση ή ένταξη στον εξωδικαστικό μηχανισμό, από τα γεγονότα που διακόπτουν το χρόνο της δεκαετούς παραγραφής, τα οποία εξάλλου δεν ορίζονται ρητώς στον ισχύοντα νόμο;

Οι Ερωτώντες Βουλευτές

Κόκκαλης Βασίλειος

Γαβρήλος Γεώργιος

Κοντοτόλη Μαρίνα

Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος

Μπάρκας Κωνσταντίνος

Ξανθόπουλος Θεόφιλος  

Παπαηλιού Γεώργιος  

Ψυχογιός Γεώργιος  

Ξανά στη Βουλή, η διάκριση που υφίστανται μόνιμοι και ΙΔΑΧ μονογονείς υπάλληλοι του Δημοσίου στη χορήγηση άδειας μονογονέα – Ερώτηση Βουλευτών ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ με πρωτοβουλία Κ. Νοτοπούλου

Συντάχθηκε από Ειρήνη Μαλτέζου στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Ερωτήσεις, Ερωτήσεις - Α.Κ.Ε. - Αναφορές.

Ερώτηση 16 Βουλευτών ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ με πρωτοβουλία της Κ. Νοτοπούλου

Με πρωτοβουλία της Κατερίνας Νοτοπούλου, βουλεύτριας Α΄Θεσσαλονίκης και Τομεάρχη Πρόνοιας και Κοινωνικής Συνοχής του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, 16 βουλευτές κατέθεσαν κοινοβουλευτική ερώτηση με την οποία ζητούν να αρθεί η διάκριση που υφίστανται μόνιμοι και ΙΔΑΧ μονογονείς υπάλληλοι του Δημοσίου στη χορήγηση άδειας μονογονεϊκής οικογένειας.

Πρόκειται για άδεια που προβλέπεται από το άρθρο 45 του ν.4808/2021, η οποία χορηγείται σε εργαζόμενους μονογονείς του ιδιωτικού τομέα, σε ΙΔΟΧ υπαλλήλους του Δημοσίου, όχι όμως σε μόνιμους και ΙΔΑΧ υπαλλήλους του Δημοσίου.

Όπως αναφέρουν οι βουλευτές, για την αδικαιολόγητη αυτή διάκριση τον Απρίλιο του 2025 είχαν καταθέσει ξανά ερώτηση προς τους αρμόδιους υπουργούς. Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης δήλωσε αναρμοδιότητα, το υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας απάντησε για το Επίδομα Γέννησης, δηλαδή για θέμα άσχετο με την ερώτηση, ενώ το υπουργείο Εσωτερικών ανέφερε ότι για τους μόνιμους και ΙΔΑΧ υπαλλήλους, ελλείψει πρόβλεψης στον Υπαλληλικό Κώδικα για τη χορήγηση της άδειας μονογονέα σε αυτούς τους εργαζόμενους, προβλέπεται προσαύξηση της άδειας ανατροφής (άρθρο 53 παρ. 2 του ΥΚ), της άδειας ασθένειας τέκνου (άρθρο 53 παρ. 8 του ΥΚ) και της άδειας άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου (άρθρο 51 παρ. 1 του ΥΚ).

Όμως, όπως τονίζουν οι βουλευτές, οι προσαυξήσεις αυτές είτε θέτουν ηλικιακά όρια για τα τέκνα όπως π.χ. η άδεια ανατροφής είτε εν γένει δεν αντισταθμίζουν τη μη χορήγηση της ειδικής άδειας μονογονέα, η οποία προβλέφθηκε, καθώς «από το άρθρο 45 του ν. 4808/2021 αναγνωρίζεται από τον νομοθέτη η μονογονεϊκή οικογένεια ως κατηγορία χρήζουσα ειδικής προστασίας και φροντίδας και αναγνωρίζονται παράλληλα οι αυξημένες ευθύνες φροντίδας του μονογονέα λόγω της αποκλειστικής ευθύνης ανατροφής τέκνου/τέκνων» (εγκύκλιος με αριθ. 107342/14-11-2022 Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων). Σε κάθε περίπτωση η αναγκαιότητα και οι λόγοι αίτησης και χορήγησης των συγκεκριμένων αδειών είναι διαφορετικοί μεταξύ τους.

Οι βουλευτές θέτουν τα ακόλουθα ερωτήματα στους αρμόδιους υπουργούς:

1.      Τι προτίθενται να πράξουν ώστε να αρθεί άμεσα η διάκριση που υφίστανται οι μονογονείς μόνιμοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι ΙΔΑΧ του δημοσίου σχετικά με την άδεια μονογονεϊκής οικογένειας;

2.      Θα προβούν στις απαραίτητες νομοθετικές πρωτοβουλίες ή/και στην έκδοση εγκυκλίου ώστε και οι ως άνω υπάλληλοι να λαμβάνουν την άδεια μονογονεϊκής οικογένειας και να συμπεριληφθούν στις προβλέψεις του άρθρου 45 του ν.4808/2021;

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της ερώτησης:

Αθήνα, 31 Οκτωβρίου 2025

Ε Ρ Ω Τ Η Σ Η

Προς τους κ.κ. Υπουργούς

Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Εσωτερικών

Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας

Θέμα: «Να αρθεί η διάκριση που υφίστανται μόνιμοι και ΙΔΑΧ μονογονείς υπάλληλοι του Δημοσίου στη χορήγηση άδειας μονογονεϊκής οικογένειας»

Σύμφωνα με το άρθρο 45 του ν.4808/2021 «Στους εργαζόμενους γονείς, κατά την έννοια του άρθρου 33, που έχουν χηρέψει και στον άγαμο γονέα που έχει την αποκλειστική επιμέλεια παιδιού, χορηγείται άδεια έξι (6) εργάσιμων ημερών ετησίως, με αποδοχές, επιπλέον αυτής που δικαιούνται από άλλες διατάξεις. Γονέας με τρία (3) παιδιά ή περισσότερα, δικαιούται άδειας οκτώ (8) εργάσιμων ημερών ετησίως».

Ωστόσο, σύμφωνα με την από 08/05/2023 εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών με Αριθ. Πρωτ.: ΔΙΔΑΔ/Φ.69/229/οικ.8177 «στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του άρθρου 45 του ν.4808/2021, σχετικά με την άδεια για μονογονεϊκές οικογένειες, εμπίπτουν οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ του Δημοσίου, δεδομένου ότι για το προσωπικό αυτό εφαρμόζεται η εργατική νομοθεσία κατά παραπομπή του άρθρου 89 του Π.Δ. 410/1988 και οι απασχολούμενοι με σύμβαση έμμισθης εντολής, ενώ για τους μόνιμους και ΙΔΑΧ υπαλλήλους ελλείψει αντίστοιχης με την παραπάνω ρύθμισης στις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα, εφαρμόζονται οι σχετικές διατάξεις του άρθρου 53 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007) που προβλέπουν προσαύξηση ορισμένων διευκολύνσεων για τους μονογονείς».

Έτσι όμως οι μονογονείς μόνιμοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι ΙΔΑΧ του δημοσίου υφίστανται αδικαιολόγητη διάκριση καθώς δεν τους παρέχεται η άδεια μονογονεϊκής οικογένειας που προβλέπεται από την προαναφερόμενη νομοθετική ρύθμιση.

Με το ως άνω σκεπτικό δεκαέξι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ υποβάλλαμε την με αρ. πρωτ. 4616/9-4-2025 ερώτηση προς τους κ.κ. υπουργούς Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Εσωτερικών και Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, με την οποία θέταμε το ερώτημα τι προτίθενται να πράξουν και σε ποιες νομοθετικές πρωτοβουλίες προτίθενται να προβούν προκειμένου να αρθεί αυτή η διάκριση.

Με την με αριθ. εσωτ. πρωτ. 388/30-09-2025 απάντησή του το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης δήλωσε αναρμοδιότητα.

Το Υπουργείο Εσωτερικών με την με αριθ. πρωτ. 23632/02-05-2025 απάντησή του ανέφερε τα ακόλουθα:

«…στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του άρθρου 45 του ν. 4808/2021, σχετικά με την άδεια για μονογονεϊκές οικογένειες, εμπίπτουν οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ του Δημοσίου, δεδομένου ότι για το προσωπικό αυτό εφαρμόζεται η εργατική νομοθεσία κατά παραπομπή του άρθρου 89 του Π.Δ. 410/1988 και οι απασχολούμενοι με σύμβαση έμμισθης εντολής, ενώ για τους μόνιμους και ΙΔΑΧ υπαλλήλους ελλείψει αντίστοιχης με την παραπάνω ρύθμισης στις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα, εφαρμόζονται οι σχετικές διατάξεις του άρθρου 53 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007) που προβλέπουν προσαύξηση ορισμένων διευκολύνσεων για τους μονογονείς.

Ειδικότερα, σύμφωνα με τα οριζόμενα στις διατάξεις των άρθρων 51 και 53 του Υπαλληλικού Κώδικα για τους μόνιμους και ΙΔΑΧ υπαλλήλους που είναι μονογονείς προβλέπεται προσαύξηση για τις ακόλουθες διευκολύνσεις: της άδειας ανατροφής (άρθρο 53 παρ. 2), της άδειας ασθένειας τέκνου (άρθρο 53 παρ. 8 του ΥΚ) και της άδειας άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου (άρθρο 51 παρ. 1 του ΥΚ).»

Ωστόσο, οι προσαυξήσεις αυτές είτε θέτουν ηλικιακά όρια για τα τέκνα όπως πχ η άδεια ανατροφής είτε εν γένει δεν αντισταθμίζουν τη μη χορήγηση της ειδικής άδειας μονογονέα, η οποία προβλέφθηκε, καθώς «από το άρθρο 45 του ν. 4808/2021 αναγνωρίζεται από τον νομοθέτη η μονογονεϊκή οικογένεια ως κατηγορία χρήζουσα ειδικής προστασίας και φροντίδας και αναγνωρίζονται παράλληλα οι αυξημένες ευθύνες φροντίδας του μονογονέα λόγω της αποκλειστικής ευθύνης ανατροφής τέκνου/τέκνων» (εγκύκλιος με αριθ. 107342/14-11-2022 Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων). Σε κάθε περίπτωση η αναγκαιότητα και οι λόγοι αίτησης και χορήγησης των συγκεκριμένων αδειών είναι διαφορετικοί μεταξύ τους.

Η απάντηση του Υπουργείου Εσωτερικών κατέληγε παραπέμποντας σε επικείμενη αναθεώρηση του Υπαλληλικού Κώδικα κατά την οποία θα λάβει υπόψη σχετικά αιτήματα, επισημάνσεις και προτάσεις που γίνονται με στόχο την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, την ισότιμη μεταχείριση των υπαλλήλων και τη μέριμνα διευκόλυνσης υπαλλήλων που ενδεχομένως χρήζουν περαιτέρω προστασίας.

Τέλος, με την με ΑΠ. 6016/28-04-2025 απάντησή του το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας απαντούσε στην ερώτησή μας για το Επίδομα Γέννησης, δηλαδή με θέμα άσχετο με το θέμα της ερώτησης.

Επειδή με το άρθ. 45 του ν. 4808/2021 αναγνωρίζεται ότι η μονογονοεϊκή οικογένεια χρήζει ιδιαίτερης προστασίας και φροντίδας καθώς οι μονογονείς φέρουν μόνοι τους την ευθύνη ανατροφής των τέκνων τους.

Επειδή ως αποτέλεσμα της προαναφερόμενης εγκυκλίου του υπουργείου Εσωτερικών σε μονογονείς μόνιμους υπάλληλους και σε υπάλληλους ΙΔΑΧ του δημοσίου δεν παρέχεται η άδεια μονογονεϊκής οικογένειας.

Επειδή από τις απαντήσεις των τριών υπουργείων δεν προέκυψε η άμεση αντιμετώπιση της διάκρισης που υφίστανται μόνιμοι και ΙΔΑΧ μονογονείς υπάλληλοι του Δημοσίου στη χορήγηση της άδειας μονογονεϊκής άδειας του άρθ. 45 του ν. 4808/2021.

Επειδή πρόσφατα ψηφίστηκε νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, το οποίο δεν έλυσε το παραπάνω πρόβλημα.

Ερωτώνται οι κ.κ. Υπουργοί:

  1. Τι προτίθενται να πράξουν ώστε να αρθεί άμεσα η διάκριση που υφίστανται οι μονογονείς μόνιμοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι ΙΔΑΧ του δημοσίου σχετικά με την άδεια μονογονεϊκής οικογένειας;
  2. Θα προβούν στις απαραίτητες νομοθετικές πρωτοβουλίες ή/και στην έκδοση εγκυκλίου ώστε και οι ως άνω υπάλληλοι να λαμβάνουν την άδεια μονογονεϊκής οικογένειας και να συμπεριληφθούν στις προβλέψεις του άρθρου 45 του ν.4808/2021;

Οι Ερωτώντες Βουλευτές

Νοτοπούλου Κατερίνα

Ακρίτα Έλενα

Βέττα Καλλιόπη

Γαβρήλος Γιώργος

Γιαννούλης Χρήστος

Δούρου Ρένα

Ζαμπάρας Μίλτος

Καλαματιανός Διονύσης

Μαμουλάκης Χάρης

Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος

Μπάρκας Κώστας

Ξανθόπουλος Θεόφιλος

Παναγιωτόπουλος Ανδρέας

Παπαηλιού Γιώργος

Τσαπανίδου Πόπη

Ψυχογιός Γιώργος

Βουλευτές ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ: «Αύξηση των δόσεων σε 36 για τις οφειλές προς το δημόσιο και τους φορείς κοινωνικής ασφάλισης με σταθερό επιτόκιο στο 3% ζητά το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης για να ανακουφιστούν χιλιάδες μικρομεσαίες επιχειρήσεις»

Συντάχθηκε από Κώστας Παππάς στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Ερωτήσεις, Ερωτήσεις - Α.Κ.Ε. - Αναφορές.

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τους κ.κ. Υπουργούς

Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Θέμα: «Αύξηση των δόσεων σε 36 για τις οφειλές προς το δημόσιο και τους φορείς κοινωνικής ασφάλισης με σταθερό επιτόκιο στο 3% ζητά το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης για να ανακουφιστούν χιλιάδες μικρομεσαίες επιχειρήσεις»

Πρόσφατα, ο Πρόεδρος του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης δημοσίευσε επιστολή του προς τα αρμόδια Υπουργεία ζητώντας την αύξηση των δόσεων σε 36 για οφειλές προς το δημόσιο και τους φορείς κοινωνικής ασφάλισης και σταθερό επιτόκιο στο 3% για να ανακουφιστούν χιλιάδες μικρομεσαίες επιχειρήσεις.

Σύμφωνα με τα πρόσφατα στοιχεία της τριμηνιαίας έκθεσης του Γραφείου Προϋπολογισμού του Κράτους στη Βουλή (ΓΠΚΒ), καταγράφεται εκτίναξη των οφειλών προς την εφορία κατά 4,558 δισ. Ευρώ Η δε εκτίναξη των ληξιπρόθεσμων χρεών ανέρχεται στα 111,8 δισ. ευρώ προς την εφορία, με πάνω από 172.000 φορολογούμενους να έχουν προστεθεί στη λίστα των οφειλετών μέσα σε ένα χρόνο, με μεγάλο μέρος των οφειλών αυτών να είναι έως 10.000 ευρώ. Στην επιστολή του Προέδρου του ΕΕΘ αναφέρεται, ότι εάν συνυπολογιστούν και οι οφειλές προς φορείς κοινωνικής ασφάλισης, οι οποίες ανέρχονται σε 50,2 δις. ευρώ και έχουν αυξητική πορεία, τότε πρόκειται για μία εξαιρετικά δύσκολη οικονομική πραγματικότητα για τους ελεύθερους επαγγελματίες.

Η δυνατότητα που παρέχεται σήμερα, μέσω της πάγιας ρύθμισης του ν.4152/2013 στους οφειλέτες του δημοσίου για τακτικές οφειλές είναι η πάγια ρύθμιση των 12 δόσεων με επιτόκιο 4,34%  ή των 24 δόσεων με επιτόκιο 5,84%., ενώ για οφειλές που βεβαιώνονται από φόρο κληρονομιάς, φορολογικό η τελωνειακό έλεγχο οι δόσεις ανέρχονται σε 48 δόσεις. Ο Πρόεδρος του ΕΕΘ ζητά τη θεσμοθέτηση και μιας έκτακτης ρύθμισης 120 δόσεων, από ένα ύψος οφειλών και άνω, το οποίο θα καθορίσουν τα συναρμόδια Υπουργεία.

Η μικρομεσαία επιχειρηματικότητα είναι γνωστό, ότι αποτελεί τη ραχοκοκαλιά της εθνικής μας οικονομίας. Ωστόσο, βάλλεται από την υπερφορόλογηση, τις δυσανάλογες ασφαλιστικές επιβαρύνσεις των αυτοαπασχολούμενων και ελεύθερων επαγγελματιών, την αδυναμία πρόσβασης σε χρηματοδότηση, τους περιορισμένους εγγυητικούς μηχανισμούς, το υψηλό ενεργειακό κόστος, τις διοικητικές και γραφειοκρατικές αγκυλώσεις και την έλλειψη ψηφιακών δεξιοτήτων και τεχνολογικής υποστήριξης.

Οι επιχειρηματίες έχουν ζητήσει και παλαιότερα την «άμεση άρση των εναπομεινάντων αντι-αναπτυξιακών μέτρων», που χρονολογούνται από την εποχή των μνημονίων, την κατάργηση της προκαταβολής φόρου, με αξιοποίηση -προς αυτή την κατεύθυνση- των δημοσιονομικών πλεονασμάτων που έχουν σχηματιστεί, την κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος και για τα νομικά πρόσωπα, την ανασύνταξη του συστήματος τεκμαρτής φορολόγησης των ελευθέρων επαγγελματιών, τη λήψη μέτρων για τη σταθεροποίηση του ενεργειακού κόστους που επωμίζονται οι επιχειρήσεις, τη δημιουργία μηχανισμών εγγυήσεων για μικροπιστώσεις, πέραν των όσων προβλέπονται στον υφιστάμενο νόμο και την ενίσχυση του θεσμικού ρόλου των επιμελητηρίων». Δυστυχώς, μέχρι σήμερα κανένα από τα παραπάνω αιτήματα δεν έχει υλοποιηθεί από την κυβέρνηση.

Υπενθυμίζουμε ότι ως ΣΥΡΙΖΑ είχαμε διάταξη που ψηφίστηκε στην πρώτη διακυβέρνηση του 2015 για τις 100 δόσεις που υπήρχε μόνο η υποχρέωση για κατάθεση δηλώσεων με το ΝΟΜΟ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 4321 (ΦΕΚ Α’ 32/21-03-2015) σχετικό με Ρυθμίσεις για την επανεκκίνηση της οικονομίας. Επίσης, πρόσφατα στη ΔΕΘ μιλήσαμε για 120 δόσεις με διαγραφή τόκων, προσαυξήσεων και κεφαλαίου κατά περίπτωση με χαμηλό, σταθερό επιτόκιο και ευέλικτες προϋποθέσεις διατήρησης της ρύθμισης.

Επειδή αν δεν υπάρξουν ευνοϊκές ρυθμίσεις για τη ρύθμιση των χρεών τους, η πλειονότητα των μικρομεσαίων επιχειρηματιών θα αναγκαστούν να κλείσουν τις επιχειρήσεις τους με δυσμενείς συνέπειες για την οικονομία της χώρας.

Ερωτώνται οι κ.κ. Υπουργοί

  1. Θα προχωρήσουν σε αύξηση των δόσεων σε 36 για οφειλές προς το δημόσιο και τους φορείς κοινωνικής ασφάλισης;
  2. Θα προβλέψουν σταθερό επιτόκιο στο 3% για τις παραπάνω οφειλές ώστε να μπορέσουν κυρίως οι μικρομεσαίοι επιχειρηματίες να καλύψουν τις οφειλές τους;
  3. Θα θεσμοθετήσουν μία έκτακτη ρύθμιση 120 δόσεων, καθορίζοντας το ύψος οφειλών για τις οποίες θα είναι δυνατή η ρύθμιση, με ευνοϊκότερους όρους από αυτούς της τελευταίας ρύθμισης;
  4. Ποια μέτρα έχουν λάβει μέχρι σήμερα για την ενίσχυση της μικρομεσαίας επιχειρηματικότητας στη Βόρεια Ελλάδα;
  5. Υπάρχει πρόβλεψη για τη δημιουργία ειδικού καθεστώτος μειωμένου ΦΠΑ στη Βόρεια Ελλάδα, με σκοπό την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας καθώς και τη δημιουργία ελεύθερων ζωνών εμπορίου;

Οι Ερωτώντες Βουλευτές

Γιαννούλης Χρήστος

Βέττα Καλλιόπη

Δούρου Ειρήνη (Ρένα)

Ζαμπάρας Μιλτιάδης (Μίλτος)

Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος

Μπάρκας Κωνσταντίνος

Νοτοπούλου Κατερίνα

Παπαηλιού Γεώργιος

Τσαπανίδου Παρθένα (Πόπη)

Γαβρήλος-Νοτοπούλου: Να μην απομακρυνθούν οι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ – Άμεση προκήρυξη μόνιμων θέσεων εργασίας και ενίσχυση των υπηρεσιών || Κατατεθείσα Αναφορά

Συντάχθηκε από Ειρήνη Μαλτέζου στις . Καταχωρήθηκε στο Α.Κ.Ε. – Αναφορές, Βουλή, Ερωτήσεις - Α.Κ.Ε. - Αναφορές.

Αναφορά κατέθεσαν από κοινού ο Τομεάρχης Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ΣΥΡΙΖΑ- ΠΣ, Γιώργος Γαβρήλος και η Τομεάρχης Κοινωνικής Συνοχής, Κατερίνα Νοτοπούλου σχετικά με τις συμβάσεις των εργασιακών συμβούλων που εργάζονται στην ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) και οι οποίες σύντομα λήγουν, με κίνδυνο να σταματήσει η λειτουργία όχι μόνο των συμβουλευτικών προγραμμάτων αλλά και της συνολικότερης εξυπηρέτησης των ανέργων.

Αναφορικά με το ζήτημα που ανέδειξε η Ομοσπονδία Υπαλλήλων Ο.Α.Ε.Δ., οι Τομεάρχες του ΣΥΡΙΖΑ- ΠΣ σχολιάζουν πως, η ολιγωρία και οι καθυστερήσεις του Υπουργείου έχουν φέρει ακόμη πιο κοντά πια τον κίνδυνο, 800 εργασιακοί σύμβουλοι να ακολουθήσουν τον δρόμο της ανεργίας, λόγω λήξης των συμβάσεών τους. Καμία πρωτοβουλία και καμία ενέργεια δεν έχει λάβει χώρα μέχρι στιγμής, σημειώνεται στην Αναφορά, ενώ οι υπηρεσίες της ΔΥΠΑ εξακολουθούν και έχουν πάνω από 1500 κενά, σύμφωνα με το οργανόγραμμα.

Τέλος, ο Γιώργος Γαβρήλος και η Κατερίνα Νοτοπούλου σημειώνουν:

Επειδή ήδη υπάρχουν σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης συνολικά στην ΔΥΠΑ,

Επειδή η μη ανανέωση των συμβάσεων των εργασιακών συμβούλων θα οδηγήσει σε δυσλειτουργία και υπολειτουργία των υπηρεσιών και κατάρρευση των προγραμμάτων που στηρίζουν τους ανέργους,

Ζητείται άμεσα από το Υπουργείο να θέσει σε κίνηση τις διαδικασίες ώστε να μην απομακρυνθούν οι εργασιακοί σύμβουλοι. Πρέπει άμεσα να δημιουργήσει μόνιμες θέσεις εργασίας στη ΔΥΠΑ, έτσι ώστε να μην κινδυνέψει η λειτουργία των υπηρεσιών και των παρεχόμενων προγραμμάτων για τους ανέργους. 

Επισυνάπτεται η Αναφορά.

2025-10-24 Γαβρήλος Μονιμοποίηση Εργασιακών Συμβούλων ΔΥΠΑΛήψη

Γ. Γαβρήλος: Το Υπουργείο Εργασίας οφείλει απαντήσεις γιατί άλλη μια εργολαβική εταιρεία, σε σύμβαση με τον ΕΦΚΑ, επιβάλλει αντεργατικούς όρους στους εργαζόμενους

Συντάχθηκε από Μανίνα Φωτοπούλου στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Ερωτήσεις, Ερωτήσεις - Α.Κ.Ε. - Αναφορές.

Την άμεση παρέμβαση του Υπουργείου Εργασίας ζητά ο Τομεάρχης Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, σχετικά με τις αντεργατικές μεθοδεύσεις που φαίνεται να εφαρμόζει ο ιδιώτης εργολάβος που έχει αναλάβει την φύλαξη των κτιρίων του ΕΦΚΑ Αττικής.

Ο Γιώργος Γαβρήλος, με Αναφορά που κατέθεσε σήμερα προς την κα. Κεραμέως, τονίζει πως ο Σύλλογος Δανειζομένου Προσωπικού ανησυχεί ιδιαίτερα για τους συναδέλφους τους, καθώς, όπως σημειώνουν, η εταιρεία OPTEX καταπατά τα εργασιακά τους δικαιώματα αλλά και την εργασιακή νομοθεσία (μη καταβολή τριετιών, υποχρέωση να δηλώσουν άδεια τις μέρες των επίσημων αργιών, μη χορήγηση εγγράφων σχετικά με τους συμβατικούς εργασιακούς όρους καθώς και της μισθολογίας, κα).  

Ο Τομεάρχης Εργασίας του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ υπογραμμίζει:

Επειδή δεν είναι η πρώτη φορά που οι εργολάβοι, με σύμβαση με τον ΕΦΚΑ, επιβάλλουν στους εργαζόμενους ένα καθεστώς επισφάλειας, την ώρα που τους αναγκάζουν να εργάζονται με ατομικές συμβάσεις και μισθούς-ψίχουλα, δέσμιοι στις ορέξεις και τα συμφέροντα της κάθε εταιρείας,  

Επειδή η παραχώρηση δημοσίων υπηρεσιών σε ιδιώτες, οι οποίοι μάλιστα είναι πρωταθλητές στις εργασιακές παρατυπίες και στην εκμετάλλευση των εργαζομένων, δεν μπορεί να συνεχιστεί άλλο από αυτήν την Κυβέρνηση,

Επειδή είναι άκρως υποκριτικό όταν η ίδια η Διοίκηση του ΕΦΚΑ ανέχεται αυτές τις αντεργατικές συμπεριφορές σε ανθρώπους που εργάζονται στις υπηρεσίες του Οργανισμού,

Επειδή μόλις πρόσφατα με νομοθετική ρύθμιση ανανεώθηκαν οι συμβάσεις των εργολάβων στις υπηρεσίες φύλαξης και καθαρισμού, χωρίς προφανώς να νοιαστεί για τις πραγματικές συνθήκες που εργάζονται οι εργαζόμενοι,

Το Υπουργείο οφείλει άμεσα να πάρει θέση για τα όσα καταγγέλλονται στην επιστολή του Συλλόγου και να προβεί σε κάθε ενέργεια που χρειάζεται ώστε να προστατευτούν οι εργαζόμενοι και να εφαρμοστεί η εργατική νομοθεσία.      

20251020_Αναφορά για Παρατυπίες και παρανομίες από τον υπεργολάβο φύλαξης κτιρίων ΕΦΚΑ ΑττικήςΛήψη
2025_26 Επιστολή ΣΥΔΑΠΤΤ προς ΣΥΡΙΖΑ ΠΣ φυλακες ΕΦΚΑΛήψη

Κ. Βέττα στη Βουλή: Η κυβέρνηση της Ν.Δ. νομοθετεί την εξάντληση του ανθρώπου – Το νέο νομοσχέδιο καταλύει το Εργατικό Δίκαιο και καταργεί το 8ωρο

Συντάχθηκε από Μανίνα Φωτοπούλου στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Ομιλίες & Παρεμβάσεις, Παρεμβάσεις.

Ομιλία στην Ολομέλεια για το Νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας

Η Βουλευτής Π.Ε. Κοζάνης και Τομεάρχης Τουρισμού ΣΥΡΙΖΑ Π.Σ. κ. Καλλιόπη Βέττα, στην ομιλία της στην Ολομέλεια της Βουλής κατά τη συζήτηση του Νσχ του Υπουργείου Εργασίας με τον επικοινωνιακά παραπλανητικό τίτλο «Δίκαιη Εργασία για όλους», καυτηρίασε την πολιτική της Κυβέρνησης της Ν.Δ. που έχει ως στόχο τη διάρρηξη των εργασιακών σχέσεων, τη διάλυση του πλέγματος προστασίας των εργαζομένων, την ακύρωση στην πράξη του Εργατικού Δικαίου και την μετατροπή της σχέσης εργασίας σε σχέση φόβου και εξάρτησης.

Όπως ανέφερε η κα. Βέττα, η κυβέρνηση συνεχίζει ακάθεκτη την απορρύθμιση της αγοράς εργασίας, ενισχύοντας την επισφάλεια, τη μαύρη εργασία και τις ελαστικές μορφές απασχόλησης. Νομοθετεί την 13ωρη εργασία στον ίδιο εργοδότη, βαφτίζοντάς τη «επιλογή» και «ελεύθερη βούληση». Στην πραγματικότητα, είναι εξαναγκασμός, αποτέλεσμα φόβου, ανασφάλειας και εργασιακής ομηρίας.

Ταυτόχρονα διαλύει το 8ωρο, καταργεί την κατοχυρωμένη 11ωρη ανάπαυση, θεσμοθετεί τις απλήρωτες υπερωρίες και εξαφανίζει τον προσωπικό χρόνο των εργαζομένων. Με πρόσχημα την «απλοποίηση της γραφειοκρατίας» και την αποδυνάμωση του ΣΕΠΕ, ανοίγει διάπλατα την πόρτα στη μαύρη εργασία και στην πλήρη ασυδοσία των εργοδοτών.Ακόμη και ο κατώτατος μισθός μετατρέπεται σε μηχανισμό διαχείρισης φτώχειας, καθορίζοντάς τον πλέον όχι από συλλογικές διαπραγματεύσεις, αλλά από κυβερνητικό αλγόριθμο που δεν εγγυάται καμία πραγματική αύξηση.

Όπως τόνισε η Βουλευτής, η  Ελλάδα είναι πρωταθλήτρια στις υπερωρίες, ουραγός στους μισθούς. Την ώρα που η ακρίβεια διαλύει τα νοικοκυριά, οι εργαζόμενοι στη χώρα μας δουλεύουν ήδη περισσότερο από οποιονδήποτε άλλο στην Ευρώπη – 1.886 ώρες ετησίως, σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ.Το 50% εργάζεται πέραν του συμφωνημένου ωραρίου χωρίς αμοιβή, ενώ σχεδόν 1 στους 5 εργάζεται πάνω από 45 ώρες την εβδομάδα – το υψηλότερο ποσοστό στην Ε.Ε.Και όλα αυτά, ενώ ο μέσος ετήσιος πραγματικός μισθός αντιστοιχεί μόλις στο 52% του ευρωπαϊκού.

Αυτή είναι η «δίκαιη εργασία» της κυβέρνησης Μητσοτάκη. Αυτό είναι το δυστοπικό μέλλον που μας ετοιμάζουν.

Όπως ανέφερε η Βουλευτής, για τον ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ η εργασία είναι δικαίωμα, όχι προνόμιο.Η δική μας πρόταση βασίζεται στην αξιοπρέπεια, τη δίκαιη αμοιβή και την κοινωνική δικαιοσύνη: Επαναφορά του καθορισμού του κατώτατου μισθού μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων, ξεπάγωμα των τριετιών, επαναφορά 13ου και 14ου μισθού, ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας, επαναφορά του βάσιμου λόγου απόλυσης, διεύρυνση των βαρέων και ανθυγιεινών, προσαύξηση ωρομισθίου στη μερική απασχόληση, επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων στο 80% των εργαζομένων, κατάργηση των αντεργατικών ρυθμίσεων της κυβερνησης Μητσοτάκη.

“Αυτά είναι τα πραγματικά μέτρα που στηρίζουν τον εργαζόμενο, την κοινωνία και την οικονομία”, είπε καταλήγοντας η κ. Βέττα: “Γιατί κοινωνία χωρίς αξιοπρεπή εργασία δεν έχει μέλλον. Γιατί μια κοινωνία, που εξαντλεί τους ανθρώπους της, δεν έχει μέλλον.”

Ομιλία Π. Πολάκη κατά τη συζήτηση του απαράδεκτου Σ/Ν για την 13ώρη εργασία

Συντάχθηκε από Μανίνα Φωτοπούλου στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Ομιλίες & Παρεμβάσεις, Παρεμβάσεις.

Συνολική κριτική στην κυβέρνηση άσκησε ο Βουλευτής Χανίων και Τομεάρχης Διαφάνειας Π. Πολάκης κατά τη χθεσινή ομιλία του στην ολομέλεια της Βουλής, στη συζήτηση του απαράδεκτου Σ/Ν για την 13ώρη εργασία. 

Αρχικά, ο Π. Πολάκης διάβασε ένα απόσπασμα από τη  χθεσινή ομιλία του Κ. Καραμανλή σε εκδήλωση για την κα Άννα Ψαρούδα-Μπενάκη στην παλιά Βουλή, όπου ο πρώην πρωθυπουργός εξαπέλυσε σφοδρή κριτική στην κυβέρνηση αναφέροντας μεταξύ άλλων ότι «όταν ένα πολύ μεγάλο τμήμα της κοινωνίας και μάλιστα διαρκώς διευρυνόμενο, πιστεύει ότι οι ευαίσθητοι θεσμοί χειραγωγούνται, ότι το Κοινοβούλιο υποβαθμίζεται, ότι οι κυβερνήσεις αγνοούν τις ανάγκες της και δεν καταλαβαίνουν τις αγωνίες της, τότε έχουμε κρίση. Κρίση απαξίωσης, κρίση απονομιμοποίησης».

Στην συνέχεια αναφέρθηκε σε εντολή που έστειλε ο Διοικητής της 2ης ΥΠΕ, την ίδια ώρα μάλιστα που τα ΜΑΤ σπρώχνανε και ψέκαζαν με χημικά τους εργαζόμενους στο Αττικό, στην οποία ανέφερε «ότι δεν θα δίνεται καμία συνέντευξη τύπου και δε θα παρέχονται υπηρεσιακές πληροφορίες σε δημοσιογράφους από τους επιστημονικά υπεύθυνους των μονάδων ή του προσωπικού που υπηρετεί σε αυτές, εφόσον δεν έχει ενημερωθεί εκ των προτέρων ο Διοικητής της δεύτερης ΥΠΕ». 

Υπόλοιπα σημεία της ομιλίας:

Το πρωτοποριακό στα τέλη του 19ου αιώνα αίτημα του κόσμου της εργασίας για 8 ώρες δουλειά, 8 ώρες διασκέδαση, 8 ώρες ύπνο, φαντάζει 150 χρόνια μετά άπιαστο όνειρο στην Ελλάδα του Μητσοτάκη. Με θράσος η κ Κεραμέως μας λέει ότι είναι λαϊκό αίτημα το 13ωρο και φέρνει στη Βουλή το 4ο αντεργατικό νομοσχέδιο μετά από αυτά των Βρούτση, Χατζηδάκη και Γεωργιάδη τα οποία προέβλεπαν: την νομιμοποίηση των απλήρωτων υπερωριών, την κατάργηση της αιτιολόγησης κατά την απόλυση, τη διάλυση του θεσμού των συλλογικών διαπραγματεύσεων με την πρόβλεψη εξαίρεσης τους από τις αρχές της επεκτασιμότητας και της ευνοϊκότερης ρύθμισης, τις συμβάσεις «κατά παραγγελία» στις οποίες οι εργαζόμενοι υποχρεούνται να είναι στη διάθεση της επιχείρησης όποτε και όσο τους χρειαστεί χωρίς στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα, την κατάργηση του 5νθημέρου και του 8ωρου, και την ιδιωτικοποίηση της επικουρικής ασφάλισης. Και σήμερα έχετε το θράσος να ισχυρίζεστε ότι το 13ωρο ήταν αίτημα των εργαζομένων. 

Η κυβέρνηση Μητσοτάκη είναι μια κυβέρνηση σε αποδρομή. Σε μια από τις τελευταίες δημοσκοπήσεις (Opinion Poll) σχεδόν το 71% των πολιτών βλέπει τη θητεία της κυβέρνησης Μητσοτάκη αρνητικά  ή μάλλον αρνητικά.  Στην ίδια δημοσκόπηση μακράν του δεύτερου ως βασικό πρόβλημα αναφέρεται η ακρίβεια και ο πληθωρισμός (55,6%), με την οικονομία/ανάπτυξη να είναι στη δεύτερη θέση (25,6%). Ο κόσμος της εργασίας αναγκάζεται να ψάξει για 2η και για 3η δουλειά, αναγκάζεται, χωρίς φυσικά να το θέλει, να δουλέψει 13ωρο και η κυβέρνηση Μητσοτάκη το μόνο που κάνει 6 χρόνια τώρα είναι να μιλάει για εξωγενείς παράγοντες: ο πόλεμος στην Ουκρανία, η εμπλοκή Ισραήλ-Ιράν, οι Χούθι και πάει λέγοντας. Η μαύρη μας η μοίρα λέω εγώ. 

Έξι χρόνια τώρα τα καρτέλ κάνουν πάρτι. Μπορείτε να μου πείτε κ Κεραμέως, γιατί σήμερα το βενζινάδικο δίπλα στην κλινική που χειρουργώ είχε 1,79€ την αμόλυβδη ενώ στην Κύπρο η τιμή είναι 1,32€ παρόλο που η Κύπρος παίρνει καύσιμα από τα δικά μας διυλιστήρια; Το ίδιο συμβαίνει και με τα σούπερ μάρκετ, όπου έχετε αφήσει τις ενδιάμεσες εταιρείες που ανήκουν στους ιδιοκτήτες των σούπερ μάρκετ να αγοράζουν από τους παραγωγούς 7€ και να πουλάνε στα σούπερ μάρκετ 13€ για να βάλει το σούπερ μάρκετ 15€ τη φέτα.

Η κυβέρνηση Μητσοτάκη είναι αυτή που κατέλυσε κάθε έννοια κράτους δικαίου. Με το καλημέρα η εποπτεία ΕΡΤ, ΕΥΠ και Αθηναϊκού Πρακτορείου στον πρωθυπουργό, λίστα Πέτσα, παρακολουθήσεις γνωστών και αγνώστων, φίλων και εχθρών και μεταξύ αυτών  υπουργών, του αρχηγού του στρατού, δημοσιογράφων και επιχειρηματιών, μπάζωμα στα Τέμπη και προσπάθεια με κάθε τρόπο συγκάλυψης της αλήθειας.  

Είστε μια κυβέρνηση που είναι βουτηγμένη στα σκάνδαλα. Ξεκινήσαμε με τον Πάτση, τον Παπαθανάση, τον Χειμάρα, τον Μαραβέγια, την Νικολάου και σήμερα φτάσαμε στους Χασάπηδες και στους Φραπέδες. Και τώρα έχουμε τον ΟΠΕΚΕΠΕ όπου εφαρμόσατε ένα ληστρικό μοντέλο για να εξαγοράζετε τις ψήφους των ανθρώπων. Αφήσατε να υπάρξουν επιδοτήσεις για μπανάνες στον Όλυμπο και μπαμπάκια στο Μέτσοβο.

Σας το λέω καθαρά, δεν σας αντέχει η κοινωνία. Λίγες είναι οι μέρες σας, θα φύγετε και θα φύγετε με κρότο. Το σύστημα και οι λίγες οικογένειες που ορίζουν τις τύχες του τόπου, το βλέπει και ψάχνει εναλλακτική. 

Εναλλακτική μπορεί να είναι μόνο μια πολιτική που θα περιλαμβάνει στον πυρήνα της: 

Πρώτον, επαναφορά 13ου, 14ου μισθού και 13ης σύνταξης. Αν φορολογήσετε τα 8 δις ευρώ των μερισμάτων με τον τρόπο που φορολογούμε εγώ για τις αποδείξεις που κόβω, τότε τα έσοδα θα είναι σχεδόν 4 δις ευρώ. Φτάνουν άνετα. 

Δεύτερον, σπάσιμο του καρτέλ των τραπεζών μέσω του δημοσίου ελέγχου της Εθνικής Τράπεζας.

Τρίτον, σπάσιμο του καρτέλ της ακρίβειας μέσω της κατάργησης των ενδιάμεσων εταιρειών που αυξάνουν τις τιμές και κλέβουν τους παραγωγούς. Τέλος, επαναφορά υπό δημόσιο έλεγχο των κρίσιμων για τη χώρα τομέων (ΔΕΗ, ΕΛΠΕ, τρένα, αεροδρόμια), ενισχυμένη δημόσια πολιτική στέγης και θαρραλέες αλλαγές στο χώρο της δικαιοσύνης. 

Αυτό είναι το περιεχόμενο μιας εναλλακτικής προοδευτικής διακυβέρνησης, για μια έντιμη Ελλάδα που θα αντικαταστήσει την παρασιτική, μιζαδόρικη, διεφθαρμένη δική σας διακυβέρνηση. 

Χρ. Γιαννούλης: Δεν Θα νομιμοποιήσουμε την εργασιακή απορρύθμιση που επιχειρεί η κυβέρνηση Μητσοτάκη

Συντάχθηκε από Μανίνα Φωτοπούλου στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Δηλώσεις – Συνεντεύξεις – Συναντήσεις.

«Οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ θα απέχουμε από την ψηφοφορία για το εργασιακό νομοσχέδιο γιατί δεν θέλουμε να νομιμοποιήσουμε με τη στάση μας την εργασιακή απορρύθμιση που επιχειρεί η κυβέρνηση Μητσοτάκη». Αυτό τόνισε μεταξύ άλλων μιλώντας στον FM 100, ο βουλευτής Α Θεσσαλονίκης και Κοινοβουλευτικός Εκπρόσωπος του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ Χρήστος Γιαννούλης.

«Προσπαθούν με τέσσερις-πέντε παροχές να ξεπλύνουν δεκάδες άρθρα πραγματικής αντεργατικής μεταρρύθμισης.

Εάν η κυβέρνηση επιθυμούσε συναίνεση, θα μπορούσε να φέρει τις όποιες θετικές ρυθμίσεις, σε ένα ξεχωριστό νομοσχέδιο.

Είναι αδιανόητο στην Ελλάδα του 2025 να επιδεινώνεται αντί να βελτιώνεται η θέση του εργαζόμενου στην ήδη ετεροβαρή σχέση με τους εργοδότες»

Ολόκληρο το απόσπασμα: