Skip to main content

Θεματική Ενότητα: Εργατική Πολιτική

“Όχι” στα μαζικά λουκέτα μικρών καταστημάτων εστίασης και λιανεμπορίου στο Αιγάλεω | Ερώτηση βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ με πρωτοβουλία της Ρ. Δούρου

Συντάχθηκε από Μανίνα Φωτοπούλου στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Ερωτήσεις, Ερωτήσεις - Α.Κ.Ε. - Αναφορές.

Οι οδηγίες της έκθεσης Πισσαρίδη, που εφαρμόζει η κυβέρνηση, στοχεύοντας στην εξαφάνιση της μικρομεσαίας επιχειρηματικότητας, έχουν ως αποτέλεσμα τα μαζικά λουκέτα καταστημάτων εστίασης και λιανεμπορίου στην Ιερά Οδό και το Αιγάλεω, παρατηρούν με Ερώτησή τους, με πρωτοβουλία της Ρένας Δούρου, Τομεάρχισσας Εξωτερικών της ΚΟ βουλεύτριες και βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ.. 

Στην ερώτησή τους προς τους Υπουργούς Ανάπτυξης, Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών, Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης, Ψηφιακής Διακυβέρνησης, οι βουλεύτριες και βουλευτές επισημαίνουν ότι “το φαινόμενο αυτό δεν είναι τοπική ιδιορρυθμία, αλλά σύμπτωμα μιας δομικής πίεσης που υφίσταται η μικρή λιανική και η εστίαση τα τελευταία τουλάχιστον τρία χρόνια ως αποτέλεσμα των στρατηγικών επιλογών της κυβέρνησης στο πλαίσιο της υλοποίησης της Έκθεσης Πισσαρίδη”. “Οι προτάσεις της, που υλοποιεί η κυβέρνηση, στοχεύουν στην εξαφάνιση της μικρής και μεσαίας επιχειρηματικότητας”, συνεχίζουν.

Οι βουλεύτριες και βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ απευθύνουν προς τους υπουργούς σειρά ερωτημάτων γύρω από το κεντρικό ερώτημα: αν “έχει η κυβέρνηση σχέδιο προστασίας των μικρών επιχειρήσεων, που αντιμετωπίζουν σήμερα πολλαπλές υπαρξιακές απειλές, από τον ανεξέλεγκτο ανταγωνισμό κινεζικών κολοσσών ηλεκτρονικού εμπορίου ως το εχθρικό, φορολογικό, οικονομικό, περιβάλλον”.

Αναλυτικά η Ερώτηση

Αθήνα, 10 Οκτωβρίου 2025

Ερώτηση

Προς τους κ.κ. Υπουργούς

Ανάπτυξης
Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών
Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης
Ψηφιακής Διακυβέρνησης

Θέμα: «Ακρίβεια, ενεργειακή αστάθεια, τραπεζικές/ρυθμιστικές επιβαρύνσεις και απουσία στοχευμένων πολιτικών προκαλούν μαζικά λουκέτα μικρών επιχειρήσεων λιανεμπορίου / εστίασης στο Αιγάλεω».

Το φάσμα του λουκέτου αντιμετωπίζουν όλο και περισσότερες μικρές επιχειρήσεις λιανεμπορίου και εστίασης στην περιοχή του Αιγάλεω. Συγκεκριμένα, στην Ιερά Οδό στο Αιγάλεω, σειρά καταστημάτων έκλεισε διαδοχικά ακόμη και σε απόσταση λίγων μέτρων από τον σταθμό Μετρό “Αγ. Μαρίνα/Εσταυρωμένος”, ενώ όσα επαναλειτουργούν σπανίως ξεπερνούν το οκτάμηνο λειτουργίας, σύμφωνα με αναφορές ιδιοκτητών.

Το φαινόμενο δεν είναι τοπική ιδιορρυθμία, αλλά σύμπτωμα μιας δομικής πίεσης που υφίσταται η μικρή λιανική και η εστίαση τα τελευταία τουλάχιστον τρία χρόνια ως αποτέλεσμα των στρατηγικών επιλογών της κυβέρνησης στο πλαίσιο της υλοποίησης της Έκθεσης Πισσαρίδη. Οι προτάσεις της, που υλοποιεί η κυβέρνηση, στοχεύουν στην εξαφάνιση της μικρής και μεσαίας επιχειρηματικότητας.

Σύμφωνα με πρόσφατες εκθέσεις:

  • Η ετήσια Έκθεση Ελληνικού Εμπορίου (ΙΝΕΜΥ–ΕΣΕΕ) καταγράφει επίμονα περιβάλλον αυξημένων πιέσεων για τις μικρές εμπορικές επιχειρήσεις, με συρρίκνωση περιθωρίων και έντονη πόλωση ανταγωνισμού.
  • Το ΙΜΕ–ΓΣΕΒΕΕ τεκμηριώνει βάρη τριπλής προέλευσης: φορολογικά/εισφοροδοτικά, κανονιστικά (myDATA, υποχρεώσεις συμμόρφωσης, POS) και τραπεζικά / χρηματοοικονομικά (προμήθειες, κόστη υπηρεσιών), τα οποία διαβρώνουν τη ρευστότητα των πολύ μικρών επιχειρήσεων.
  • Ο πληθωρισμός στον κλάδο “Ξενοδοχεία–Καφέ–Εστιατόρια” παραμένει σημαντικός εντός του 2024–2025, πιέζοντας την τελική τιμή και τη ζήτηση.
  • Η ενεργειακή αστάθεια (άλματα χονδρικής, διακυμάνσεις τιμολογίων) διατηρεί υψηλή την αβεβαιότητα κόστους για τις επιχειρήσεις.
  • Παρά τις πρόσφατες διορθωτικές παρεμβάσεις στις τραπεζικές προμήθειες και χρεώσεις (POS κ.λπ.), οι επιπτώσεις στην πραγματική οικονομία των μικρών επιχειρήσεων παραμένουν περιορισμένες.
  • Ειδικά στην εστίαση, αυξάνεται το ποσοστό υπερχρέωσης και οι ληξιπρόθεσμες οφειλές, με άμεσο κίνδυνο βιωσιμότητας.

Η πραγματικότητα στα τοπικά εμπορικά κέντρα του Λεκανοπεδίου και ειδικά στη Δυτική Αθήνα, μαρτυρά ότι οι μικρές επιχειρήσεις δεν αντέχουν συνδυαστικά την ακρίβεια, την ενεργειακή αστάθεια, τις τραπεζικές επιβαρύνσεις και τα κανονιστικά κόστη, ειδικά σε συνδυασμό και με την τεράστια πίεση που υφίστανται από τους κινεζικούς κολοσσούς ηλεκτρονικού εμπορίου.

Με δεδομένο ότι:

  • Είναι φανερό ότι είναι σε εξέλιξη σχέδιο συρρίκνωσης της μικρομεσαίας επιχειρηματικότητας και πλουτισμού των καρτέλ, των ολιγοπωλίων, σε βάρος των καταναλωτών και των μικρομεσαίων επιχειρηματιών,
  • Η μικρή λιανική κι εστίαση αποτελούν τη ραχοκοκκαλιά των τοπικών οικονομιών, παράγοντας θέσεις εργασίας και λειτουργώντας συνεκτικά σε επίπεδο γειτονιών,
  • Τα λειτουργικά κόστη (ενέργεια, ενοίκια, πρώτες ύλες, τραπεζικές προμήθειες) και τα κανονιστικά βάρη αυξήθηκαν δυσανάλογα για τις πολύ μικρές επιχειρήσεις, χωρίς να υπάρξει πρόνοια από την κυβέρνηση για επαρκείς στοχευμένες αντισταθμίσεις, (“Ανάλυση των οικονομικών βαρών των μικρών επιχειρήσεων στην Ελλάδα: φορολογικές, ρυθμιστικές και τραπεζικές επιβαρύνσεις” του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ (https://imegsevee.gr/wp-content/uploads/2025/06/Lionis_oikonomika_vari.pdf )
  • Η επιλογή μη θωράκισης των μικρών επιχειρήσεων καταλήγει σε πολλαπλασιαστικά “λουκέτα”, απώλεια θέσεων εργασίας και ερημοποίηση σημαντικών εμπορικών αξόνων όπως η Ιερά Οδός, (Ετήσια Έκθεση Ελληνικού Εμπορίου 2024, του Ινστιτούτου Εμπορίου και Υπηρεσιών της ΕΣΕΕ, inemy.gr)

Ερωτώνται οι κ.κ. Υπουργοί:

  1. Έχει η κυβέρνηση σχέδιο προστασίας των μικρών επιχειρήσεων που αντιμετωπίζουν σήμερα πολλαπλές υπαρξιακές απειλές, από τον ανεξέλεγκτο ανταγωνισμό κινεζικών κολοσσών ηλεκτρονικού εμπορίου ως το εχθρικό, φορολογικό, οικονομικό, περιβάλλον;
  2. Έχει καταγράψει η κυβέρνηση τα “λουκέτα” σε Αιγάλεω / Δυτικό Τομέα Αθηνών την τελευταία διετία; Θα δημοσιοποιηθούν ανά κλάδο (Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητας) στοχευμένα στοιχεία για εστίαση–λιανική;
  3. Υπάρχει κυβερνητικό σχέδιο τοπικών παρεμβάσεων σε πληττόμενους σημαντικούς εμπορικούς άξονες όπως η Ιερά Οδός;
  4. Προτίθεται να υιοθετήσει δέσμη μέτρων άμεσης στήριξης σε μικρές επιχειρήσεις εστίασης/λιανικής, όπως πχ ρήτρες σταθερότητας στους λογαριασμούς ενέργειας, πλαφόν/περαιτέρω μείωση προμηθειών POS, κίνητρα μισθολογικού κόστους για νέες προσλήψεις, με ρήτρα μεγέθους ώστε να ωφελούνται πραγματικά οι πολύ μικρές;
  5. Προτίθεται το Υπουργείο Οικονομικών να θεσπίσει στοχευμένες φορολογικές ελαφρύνσεις, όπως αυξημένες αποσβέσεις για ψηφιακές /ενεργειακές αναβαθμίσεις, εκπτώσεις σε εργοδοτικές εισφορές για νέους έως 29 ετών στην εστίαση; Θα αξιοποιηθούν κεφάλαια πράσινης μετάβασης ειδικά διαμορφωμένα για τις ανάγκες ΜμΕ τροφίμων–εστίασης (ανακύκλωση, εξοικονόμηση, ψυκτικός εξοπλισμός), στο πλαίσιο πχ των προσεγγίσεων / προτάσεων της ετήσιας Έκθεσης του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ του 2024 για  “Πράσινη Μετάβαση και Μικρές Επιχειρήσεις”; (https://imegsevee.gr/wp-content/uploads/2025/09/etisia_ekthesi_ime_2024.pdf)
  6. Θα απλουστευθούν κανονιστικές υποχρεώσεις (myDATA/ψηφιακή τιμολόγηση, διαδικασίες ελέγχων), με “κόφτες” γραφειοκρατίας για επιχειρήσεις έως 10 εργαζομένους, ώστε να περιοριστούν τα διοικητικά κόστη συμμόρφωσης;
  7. Θα υπάρξει συνεργασία των Υπουργείων με το Δήμο Αιγάλεω για “πρόγραμμα αναζωογόνησης εμπορικών αξόνων” (κενά καταστήματα, μικρο-επιδοτήσεις πρόσοψης/σήμανσης, νυχτερινή ασφάλεια, πολιτιστικά events γειτονιάς) με ρήτρες τοπικής απασχόλησης;
  8. Θα υπάρξει μόνιμος μηχανισμός παρακολούθησης τιμών/κόστους στην εστίαση–λιανική (ενέργεια, πρώτες ύλες, τραπεζικές χρεώσεις, ενοίκια επαγγελματικών στεγών) με δημόσιο ψηφιακό πίνακα ελέγχου για έγκαιρες παρεμβάσεις;

Οι ερωτώσες Βουλεύτριες και οι ερωτώντες Βουλευτές

Δούρου Ειρήνη (Ρένα)

Γαβρήλος Γεώργιος

Γιαννούλης Χρήστος

Ζαμπάρας Μιλτιάδης

Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος

Μπάρκας Κωνσταντίνος (Κώστας)

Παναγιωτόπουλος Ανδρέας

Ψυχογιός Γεώργιος

Ερώτηση βουλευτών ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, με πρωτοβουλία του Γ. Γαβρήλου: «Σκάνδαλο με τον ορισμό του Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, την ώρα που στην βουλή συζητείται το 13ωρο. Το Υπουργείο οφείλει άμεσα να εξηγήσει την αντιθεσμική του στάση»

Συντάχθηκε από Ειρήνη Μαλτέζου στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Ερωτήσεις, Ερωτήσεις - Α.Κ.Ε. - Αναφορές.

Με αφορμή χθεσινό δημοσίευμα της ΕφΣυν, με τίτλο «Απόφαση-χαστούκι για το υπουργείο Εργασίας- ΣτΕ: Άκυρη η τοποθέτηση του διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας» (https://www.efsyn.gr/oikonomia/elliniki-oikonomia/487050_apofasi-hastoyki-gia-ypoyrgeio-ergasias) και τα όσα αναφέρονται σε αυτό σχετικά με πρόσφατη απόφαση του ΣτΕ περί ακύρωσης του διορισμού του, αλλά και σε συνδυασμό με την προκλητική απραξία του Υπουργείου αναφορικά με το θέμα, Ερώτηση κατέθεσαν σήμερα βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, με πρωτοβουλία του Τομεάρχη Εργασίας, Γιώργου Γαβρήλου.

Στην ερώτηση ζητούνται απαντήσεις από το Υπουργείο όχι μόνο για το γεγονός ότι ο Διοικητής της Επιθεώρησης είναι ακόμη στην θέση του και μάλιστα εκπροσωπεί την Αρχή στον διάλογο που λαμβάνει χώρα αυτές τις μέρες στο Κοινοβούλιο σχετικά με το νομοσχέδιο του 13ωρου της κ. Κεραμέως, αλλά και γιατί στο ίδιο το κείμενο της πρότασης νόμου υπάρχει σχετικό φωτογραφικό άρθρο, που προσπαθεί να κουκουλώσει το πρόβλημα, αποσιωπώντας παντελώς την απόφαση του ΣτΕ. 

Καταλήγοντας, ο ΣΥΡΙΖΑ- ΠΣ στην Ερώτησή του επισημαίνει:

Επειδή η λειτουργία και το κύρος των Ανεξάρτητων Αρχών, που ως θεσμός προστατεύονται από το Σύνταγμα, δεν μπορεί να αμαυρώνονται από τα πολιτικά παιχνίδια και τις σκοπιμότητες της Κυβέρνησης,

Επειδή η Επιθεώρηση Εργασίας επιτελεί έναν κομβικό ρόλο στην επιτήρηση των εργασιακών σχέσεων, έχοντας ως σκοπό να προστατεύει τους εργαζόμενους από την εργοδοτική ασυδοσία και δεν μπορεί ούτε να αποψιλώνεται από προσωπικό, ούτε να υποβαθμίζονται οι αρμοδιότητές της, ούτε να γίνεται «μαγαζί» στο έλεος όποιου επιθυμεί να εξυπηρετήσει γαλάζια στελέχη και μάλιστα με αδρές αμοιβές, την ώρα που οι Έλληνες εργαζόμενοι, σύμφωνα με όλα τα επίσημα στοιχεία, δουλεύουν τις περισσότερες ώρες, πληρώνονται με χαμηλούς μισθούς και οδηγούνται σε καθημερινό αδιέξοδο εξαιτίας της ακρίβειας, 

Επειδή τα όσα αναφέρονται στο ρεπορτάζ της ΕφΣυν περιγράφουν ένα θεσμικό σκάνδαλο, εις βάρος του θεσμού της Επιθεώρησης Εργασίας, με ευθείες κυβερνητικές ευθύνες,

Επειδή ο κ. Τζιλιβάκης παραμένει Διοικητής της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας και μάλιστα την εκπροσωπεί στην Βουλή, την ώρα που το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει κρίνει διαφορετικά,

Ερωτάται η κα. Υπουργός:

1.     Τι απαντά στο χθεσινό δημοσίευμα της Εφημερίδας, σχετικά με την απόφαση του ΣτΕ που έχει κρίνει άκυρη την τοποθέτηση του κ. Τζιλιβάκη, ως Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας;

2.     Γιατί δεν δημοσιοποιήθηκε η απόφαση του ΣτΕ και γιατί δεν πάρθηκαν αποφάσεις συμμόρφωσης με βάσει το σκεπτικό της;

3.     Πως απαντά το Υπουργείο στις βάσιμες υποψίες για δόλια απόκρυψή της;

4.     Ποιες οι ευθύνες του Υπουργείου και του Συμβουλίου Διοίκησης της Επιθεώρησης, από το 2022 μέχρι σήμερα, για τον τρόπο που έγινε η επιλογή του νυν Διοικητή, για το ποια στοιχεία προσμετρήθηκαν ως μόρια αλλά και για το ποια δεδομένα παρουσιάστηκαν, ψευδώς όπως αποδεικνύεται, στην συνεδρίαση της Επιτροπής Θεσμών και Διαφάνειας τον Μάιο του 2022;

5.     Γιατί ο κ. Τζιλιβάκης δεν έχει απομακρυνθεί από την θέση του, ώστε να εκκινήσουν οι διαδικασίες για τον ορισμό νέου Διοικητή;

6.     Γιατί ως «παρανόμως τοποθετηθείς» ακόμη εκπροσωπεί την Αρχή, και μάλιστα στο ανώτατο θεσμικό επίπεδο, το Κοινοβούλιο;

7.     Κατόπιν των στοιχείων που έχουν δει το φως της δημοσιότητας, προτίθεται το Υπουργείο να αποσύρει το φωτογραφικό και σκανδαλώδες Άρθρο 56;

Ακολουθεί η Ερώτηση.

Αθήνα, 9 Οκτωβρίου 2025

ΕΡΩΤΗΣΗ


Προς την κα Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Θέμα: «Σκάνδαλο με τον ορισμό του Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, την ώρα που στην βουλή συζητείται το 13ωρο. Το Υπουργείο οφείλει άμεσα να εξηγήσει την αντιθεσμική του στάση»

Έκπληξη προκαλεί το χθεσινό δημοσίευμα της εφημερίδας efsyn με τίτλο «Απόφαση-χαστούκι για το υπουργείο Εργασίας- ΣτΕ: Άκυρη η τοποθέτηση του διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας» (https://www.efsyn.gr/oikonomia/elliniki-oikonomia/487050_apofasi-hastoyki-gia-ypoyrgeio-ergasias).

Σύμφωνα με τα όσα αποκαλύπτει η δημοσιογράφος, ήδη από το καλοκαίρι έχει εκδοθεί απόφαση (1389/2025) του Συμβουλίου της Επικρατείας όπου κρίνει άκυρη την τοποθέτηση του κ. Τζιλιβάκη ως Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας. Μια απόφαση που όμως τόσο καιρό είχε παραμείνει στα συρτάρια της Υπουργού και κρυφή από το φως της δημοσιότητας.

Το ΣτΕ στην απόφασή του υπογραμμίζει: «Η διενεργηθείσα στην υπόθεση αυτή αξιολόγηση των υποψηφίων από το Συμβούλιο Διοίκησης, κατόπιν της ενώπιόν του συνέντευξής τους, καθίσταται μη νόμιμη, ως έχουσα έρεισμα την ανωτέρω, εκτός εξουσιοδοτήσεως, πρόβλεψη».

Επί της ουσίας δηλαδή το Συμβούλιο μετ’ επιτάσεως σημειώνει πως δεν τηρήθηκαν οι διαδικασίες και τα όρια που ορίζονται για την αξιολόγηση των προσώπων που είχαν εκδηλώσει ενδιαφέρον για την συγκεκριμένη θέση. Αντιθέτως, η προβλεπόμενη διαδικασία αξιολόγησης από το Συμβούλιο Διοίκησης, σύμφωνα με την κρίση του ΣτΕ, δεν ήταν επαρκώς αντικειμενική και δεν όριζε αντικειμενικά κριτήρια για την αξιολόγηση των ουσιαστικών προσόντων. Υπονοώντας σαφώς ότι ο κ. Τζιλιβάκης είχε «ειδική μεταχείριση» αναφορικά με τη μοριοδότησή του, γεγονός που οδήγησε και στο να «υπερτερήσει» τελικώς, συγκριτικά με τους συνυποψηφίους του.

Το ρεπορτάζ της Εφημερίδας θυμίζει, δε, ότι «η επιλογή του Γιώργου Τζιλιβάκη ως πρώτου επικεφαλής της μετατρεπόμενης σε Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας έγινε την άνοιξη του 2022. Η θέση προκηρύχθηκε μέσω διαγωνισμού και στη συνέχεια, ανεξάρτητη επιτροπή με επικεφαλής τον πρόεδρο του ΑΣΕΠ έκανε την πρώτη επιλογή των υποψηφίων και κατέληξε στους τέσσερις επικρατέστερους. Κατόπιν, το Συμβούλιο Διοίκησης της Επιθεώρησης Εργασίας επέλεξε τους δύο εξ αυτών και υπέβαλε πρόταση στον τότε υπουργό Εργασίας, Κ. Χατζηδάκη, που έχει την αρμοδιότητα για την τελική επιλογή. Πάντως και τότε υπήρχαν φωνές, κυρίως από συνυποψήφιους του διοικητή, που κατήγγελλαν ευνοϊκή μεταχείριση στη μοριοδότηση. Αλλά ποιος θα τις άκουγε τότε;». Ενώ, παράλληλα, το δημοσίευμα σχολιάζει: «Παρεμπιπτόντως, θυμίζουμε ότι οι αποδοχές του κ. Τζιλιβάκη είχαν οριστεί στο ύψος των αποδοχών του γενικού γραμματέα, δηλαδή στο ποσό των 55.572 ευρώ τον χρόνο. Στη συνέχεια, με τροπολογία, το ανώτατο όριο στις αμοιβές του διοικητή έφτασε το ύψος των αποδοχών του προέδρου του Αρείου Πάγου, ενώ στις 28/4/2023 τού καταβλήθηκε ως μπόνους το ποσό των 45.000 ευρώ.»

Το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, που επί διακυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ ήταν ενταγμένο στην διοικητική δομή του Υπουργείου Εργασίας και αναβαθμίστηκε σε Γενική Γραμματεία, μετατράπηκε από την Κυβέρνηση της ΝΔ σε Ανεξάρτητη Αρχή το 2021 (Ν. 4808/2021).

Τότε ο κ. Χατζηδάκης στην Επιτροπή Θεσμών και Διαφάνειας (25/5/22), η οποία συζήτησε και ενέκρινε κατά πλειοψηφία την τοποθέτηση του κ. Τζιλιβάκη ως επικεφαλής της Αρχής είχε τονίσει (https://ypergasias.gov.gr/k-chatzidakis-i-nea-anexartiti-archi-epitheorisi-ergasias-mazi-me-tin-psifiaki-karta-diasfalizoun-ton-sevasmo-ton-dikaiomaton-ton-ergazomenon/ ):

«… Με την έγκριση του διορισμού του κ. Τζιλιβάκη ολοκληρώνεται η διαδικασία για την έναρξη λειτουργίας της νέας Ανεξάρτητης Διοικητικής Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας», η οποία θα διαθέτει αυξημένα εχέγγυα αντικειμενικότητας και αμεροληψίας κατά την άσκηση των ελεγκτικών της αρμοδιοτήτων. «Προκάτοχος της Αρχής ήταν το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ), που τα περασμένα χρόνια προσπάθησε να ελέγξει την παραβατικότητα στην αγορά εργασίας, όμως το έργο του επισκιαζόταν από τους «ψιθύρους», δικαιολογημένους ή αδικαιολόγητους, για παρεμβάσεις της εκτελεστικής εξουσίας. Οι υποψίες ότι το ΣΕΠΕ αποτελεί «μακρύ χέρι» του εκάστοτε υπουργού ή γενικού γραμματέα εξαλείφονται, καθώς υπάρχουν αυξημένα εχέγγυα ανεξαρτησίας στο Ν. 4808/2021. Επίσης, ο νέος Διοικητής μαζί με το Συμβούλιο Διοίκησης θα προχωρήσουν σε όλες εκείνες τις αλλαγές που προβλέπει η νομοθεσία και που θα οδηγήσουν σε μια όντως ανεξάρτητη Αρχή, με τον αναγκαίο εκσυγχρονισμό των διοικητικών της δομών ώστε οι έλεγχοι να είναι πιο αποτελεσματικοί».

Δεν δίστασε μάλιστα ο κ. Χατζηδάκης, να κάνει και επίθεση στην Αντιπολίτευση που αντιδρούσε και στην διοικητική αποκοπή του ΣΕΠΕ από το Υπουργείο αλλά και στην τοποθέτηση του κ. Τζιλιβάκη: «Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων υπογράμμισε επίσης την πολιτική αντίφαση στην οποία υποπίπτει κατ’ επανάληψη η αντιπολίτευση, όχι μόνο αμφισβητώντας την αντικειμενικότητα της κυβέρνησης ως προς τους ελέγχους του ΣΕΠΕ, αλλά και αντιτιθέμενη στις αλλαγές που φέρνει η αναβάθμιση του ΣΕΠΕ σε Ανεξάρτητη Διοικητική Αρχή, που εμποδίζει τυχόν αθέμιτες παρεμβάσεις. «Αρνείστε μια πρωτοβουλία που θωρακίζει τους ελέγχους στην αγορά εργασίας, ενώ υπεραμύνεστε του προηγούμενου συστήματος που έδινε πολύ μεγαλύτερες δυνατότητες πολιτικών παρεμβάσεων. Οι τοποθετήσεις σας συνιστούν μεγάλη πολιτική χορηγία για την κυβέρνηση», είπε χαρακτηριστικά, απευθυνόμενος στους βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ».

Τέλος, κατόπιν των ανωτέρω το άρθρο 56, που συμπεριλαμβάνεται στο υπό συζήτηση νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας, με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη – Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις», το οποίο απορρυθμίζει πλήρως τις εργασιακές σχέσεις και χειροτερεύει ακόμη περισσότερο την θέση των εργαζομένων, παίρνει άλλες διαστάσεις πια παραπέμποντας σε ένα σκάνδαλο που το Υπουργείο προσπαθεί να αποκρύψει, εκμεταλλευόμενο την νομοθετική εξουσίας και αποσιωπώντας ταυτόχρονα τις αποφάσεις της Δικαστικής. Σύμφωνα με το συγκεκριμένο άρθρο, που φωτογραφικά και με δόλο έρχεται να τροποποιήσει τα άρθρα 108, 111 και 116 του Ν. 4808/2021, προστίθεται η πρόβλεψη να συμμετέχει στις συνεδριάσεις του Συμβουλίου Διοίκησης, εναλλακτικά του Διοικητή της Αρχής, ο αναπληρωτής του, χωρίς δικαίωμα ψήφου. Ενώ άκρως υποκριτικό και αντιθεσμικό κρίνεται και το γεγονός ότι κατά την χθεσινή ακρόαση των φορέων, από την πλευρά της πλειοψηφίας είχε κληθεί ο κ. Τζιλιβάκης, ο οποίος εκπροσώπησε κανονικά την Αρχή, ωσάν να μην συμβαίνει τίποτα. Ο κ. Τζιλιβάκης δεν δίστασε μάλιστα να εκφράσει πλήρως το κυβερνητικό αφήγημα για τις ρυθμίσεις του νομοσχεδίου που κάνει καθεστώς τις 13ώρες εργασία τη μέρα, κόβει το διάστημα των αδειών, φέρνει τους εργαζόμενους των 24ωρών και καταλύει ό,τι εργασιακά δικαιώματα έχουν απομείνει μετά την αντεργατική λαίλαπα των πολιτικών της ΝΔ.

Επειδή η λειτουργία και το κύρος των Ανεξάρτητων Αρχών, που ως θεσμός προστατεύονται από το Σύνταγμα, δεν μπορεί να αμαυρώνονται από τα πολιτικά παιχνίδια και τις σκοπιμότητες της Κυβέρνησης,

Επειδή η Επιθεώρηση Εργασίας επιτελεί έναν κομβικό ρόλο στην επιτήρηση των εργασιακών σχέσεων, έχοντας ως σκοπό να προστατεύει τους εργαζόμενους από την εργοδοτική ασυδοσία και δεν μπορεί ούτε να αποψιλώνεται από προσωπικό, ούτε να υποβαθμίζονται οι αρμοδιότητές της, ούτε να γίνεται «μαγαζί» στο έλεος όποιου επιθυμεί να εξυπηρετήσει γαλάζια στελέχη και μάλιστα με αδρές αμοιβές, την ώρα που οι Έλληνες εργαζόμενοι, σύμφωνα με όλα τα επίσημα στοιχεία, δουλεύουν τις περισσότερες ώρες, πληρώνονται με χαμηλούς μισθούς και οδηγούνται σε καθημερινό αδιέξοδο εξαιτίας της ακρίβειας,

Επειδή τα όσα αναφέρονται στο ρεπορτάζ της ΕφΣυν περιγράφουν ένα θεσμικό σκάνδαλο, εις βάρος του θεσμού της Επιθεώρησης Εργασίας, με ευθείες κυβερνητικές ευθύνες,

Επειδή ο κ. Τζιλιβάκης παραμένει Διοικητής της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας και μάλιστα την εκπροσωπεί στην Βουλή, την ώρα που το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει κρίνει διαφορετικά,

Ερωτάται η κα Υπουργός:

  1. Τι απαντά στο χθεσινό δημοσίευμα της Εφημερίδας, σχετικά με την απόφαση του ΣτΕ που έχει κρίνει άκυρη την τοποθέτηση του κ. Τζιλιβάκη, ως Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας;
  2. Γιατί δεν δημοσιοποιήθηκε η απόφαση του ΣτΕ και γιατί δεν πάρθηκαν αποφάσεις συμμόρφωσης με βάσει το σκεπτικό της;
  3. Πως απαντά το Υπουργείο στις βάσιμες υποψίες για δόλια απόκρυψή της;
  4. Ποιες οι ευθύνες του Υπουργείου και του Συμβουλίου Διοίκησης της Επιθεώρησης, από το 2022 μέχρι σήμερα, για τον τρόπο που έγινε η επιλογή του νυν Διοικητή, για το ποια στοιχεία προσμετρήθηκαν ως μόρια αλλά και για το ποια δεδομένα παρουσιάστηκαν, ψευδώς όπως αποδεικνύεται, στην συνεδρίαση της Επιτροπής Θεσμών και Διαφάνειας τον Μάιο του 2022;
  5. Γιατί ο κ. Τζιλιβάκης δεν έχει απομακρυνθεί από την θέση του, ώστε να εκκινήσουν οι διαδικασίες για τον ορισμό νέου Διοικητή;
  6. Γιατί ως «παρανόμως τοποθετηθείς» ακόμη εκπροσωπεί την Αρχή, και μάλιστα στο ανώτατο θεσμικό επίπεδο, το Κοινοβούλιο;
  7. Κατόπιν των στοιχείων που έχουν δει το φως της δημοσιότητας, προτίθεται το Υπουργείο να αποσύρει το φωτογραφικό και σκανδαλώδες Άρθρο 56;

Οι Ερωτώντες Βουλευτές

Γαβρήλος Γιώργος

Καλαματιανός Διονύσης

Ακρίτα Έλενα

Βέττα Καλλιόπη

Δούρου Ρένα

Ζαμπάρας Μίλτος

Κασιμάτη Νίνα

Κόκκαλης Βασίλης

Μαμουλάκης Χάρης

Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος

Μπάρκας Κώστας

Νοτοπούλου Κατερίνα

Ξανθόπουλος Θεόφιλος

Παναγιωτόπουλος Ανδρέας

Παπαηλιού Γιώργος

Παππάς Νίκος

Τσαπανίδου Πόπη

Ψυχογιός Γιώργος

Χ. Γιαννούλης: Ο λαός έδωσε στη ΝΔ το 2023 την πλειοψηφία, αλλά δε της έδωσε και λευκή επιταγή

Συντάχθηκε από Μανίνα Φωτοπούλου στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Ομιλίες & Παρεμβάσεις, Παρεμβάσεις.

Σημεία της παρέμβασης του βουλευτή Α Θεσσαλονίκης του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ και  κοινοβουλευτικού εκπροσώπου Χρήστου Γιαννούλη στη Βουλή 

«Δεν είμαι της άποψης να στεναχωριέμαι αν έχει μια θετική επίδοση η κυβέρνηση στην ανεργία, αλλά έχω και την απαίτηση από μια κυβέρνηση να θυμάται ότι με βάση τα πρόσφατα αποτελέσματα της Eurostat είμαστε στην πρώτη τριάδα της φτώχειας στην ΕΕ.

Ο λαός έδωσε στη ΝΔ το  2023 την πλειοψηφία, αλλά δε της έδωσε και λευκή επιταγή.  

Το 70% των Ελλήνων πολιτών αναγνωρίζουν την κυβέρνησή Μητσοτάκη ως μία κυβέρνηση διαφθοράς σε ποσοστό 70%. συγκάλυψης σε ποσοστό 70% και αναποτελεσματικότητας σε ποσοστό 60%»

Αλ. Μεϊκόπουλος: Επαναφορά των 120 δόσεων για οφειλές προς ασφαλιστικά ταμεία

Συντάχθηκε από Μανίνα Φωτοπούλου στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Επίκαιρες Ερωτήσεις.

Κατατεθείσα Ερώτηση

Ο Βουλευτής Μαγνησίας του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ Αλέξανδρος Μεϊκόπουλος προχώρησε σε Ερώτηση προς τον Υπουργό Εργασίας και τον Υπουργό Οικονομικών, με αντικείμενο τη δραματική κατάσταση που αντιμετωπίζουν οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις της Μαγνησίας εξαιτίας των σωρευμένων οφειλών προς τα ασφαλιστικά ταμεία και της έλλειψης ουσιαστικών μέτρων ανακούφισης από την Κυβέρνηση. Την Ερώτηση συνυπογράφει και ο αρμόδιος Τομεάρχης, Γιώργος Γαβρήλος.

«Η δύσκολη οικονομική πραγματικότητα των τελευταίων ετών – με τα υψηλά λειτουργικά κόστη, τη μειωμένη κατανάλωση και την άρνηση της Κυβέρνησης να προχωρήσει σε μείωση των έμμεσων φόρων – έχει οδηγήσει εκατοντάδες μικρομεσαίους επιχειρηματίες της περιοχής σε οικονομική ασφυξία, θέτοντας σε κίνδυνο τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεών τους και, κατ’ επέκταση, της τοπικής οικονομίας. Σύμφωνα με τα πλέον πρόσφατα στοιχεία του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Εισφορών (ΚΕΑΟ), οι συνολικές οφειλές προς τα ασφαλιστικά ταμεία ξεπέρασαν τα 50,29 δισεκατομμύρια ευρώ το δεύτερο τρίμηνο του έτους. Αξιοσημείωτο είναι ότι ο μεγαλύτερος όγκος αυτών των χρεών αφορά μικρές οφειλές, ύψους 15.000 – 30.000 ευρώ, γεγονός που καταδεικνύει ότι πρόκειται για επαγγελματίες που υπό διαφορετικές οικονομικές συνθήκες θα μπορούσαν να αντεπεξέλθουν στις υποχρεώσεις τους. Σήμερα, η μοναδική ρύθμιση για ληξιπρόθεσμες οφειλές προβλέπει αποπληρωμή σε έως 24 μηνιαίες δόσεις, με ελάχιστο ποσό τα 50 ευρώ, μια ρύθμιση που σε καμία περίπτωση δεν επαρκεί για να αντιμετωπίσει τη σημερινή δυσπραγία των μικρομεσαίων επαγγελματιών», ανέφερε ο Βουλευτής

Στην Ερώτησή του, καλεί τους αρμόδιους Υπουργούς να παρέμβουν για την άμεση επαναφορά της ρύθμισης των 120 δόσεων, ώστε να δοθεί πραγματική «ανάσα» στις μικρές επιχειρήσεις, να τονωθεί η τοπική οικονομία και ταυτόχρονα να αυξηθεί η εισπρακτική δυνατότητα του Δημοσίου.

Ο Αλέξανδρος Μεϊκόπουλος ανέφερε: «Οι μικροί και μεσαίοι επιχειρηματίες της Μαγνησίας βρίσκονται αντιμέτωποι με τη μεγαλύτερη ίσως πρόκληση της τελευταίας δεκαετίας. Οι σωρευμένες οφειλές τους δεν είναι αποτέλεσμα αδράνειας, αλλά συνθηκών που τους ξεπερνούν. Η Πολιτεία οφείλει να δώσει διέξοδο.

Η επαναφορά των 120 δόσεων είναι μια ρεαλιστική και κοινωνικά δίκαιη λύση που θα στηρίξει ουσιαστικά τη μικρομεσαία επιχειρηματικότητα».

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της ερώτησης:

Αθήνα, 8 Οκτωβρίου 2025

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τους κ.κ. Υπουργούς

-Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης

-Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών

Θέμα: «Μέγγενη» για τους επιχειρηματίες της Μαγνησίας oι οφειλές προς ασφαλιστικά ταμεία».

Η δύσκολη οικονομική πραγματικότητα που βιώνουν τα τελευταία χρόνια οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις της Μαγνησίας έχει συμπιέσει ασφυκτικά την δραστηριότητά τους.

Τα τεράστια λειτουργικά κόστη σε συνδυασμό με τη συρρικνωμένη αγοραστική δύναμη των πολιτών αλλά και την άρνηση της Κυβέρνησης να λάβει μέτρα ανακούφισης της αγοράς μέσω της μείωσης των έμμεσων φόρων, ωθούν τους μικρούς και μεσαίους επιχειρηματίες σε διαδοχικά «λουκέτα».

Όσοι απ’ αυτούς καταφέρνουν με κόπο να κρατήσουν τις δραστηριότητές τους ζωντανές, αντιμετωπίζουν τη «θηλιά» των σωρευμένων οφειλών προς ασφαλιστικά ταμεία.

Τα τελευταία δημοσιευμένα στοιχεία του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Εισφορών (ΚΕΑΟ) δείχνουν ότι οι οφειλές προς τα ασφαλιστικά ταμεία ξεπέρασαν τα 50 δισ. ευρώ και ανήλθαν στα 50,29 δισ. το δεύτερο τρίμηνο του έτους.

Σύμφωνα με τα στοιχεία, ο μεγαλύτερος όγκος οφειλών αφορά τις χαμηλότερες κλίμακες, δηλαδή,  αφορά οφειλέτες με χρέη από 15.000 ευρώ έως 30.000 ευρώ, γεγονός που σημαίνει ότι πρόκειται για οφειλές που σε περίπτωση διαφορετικών οικονομικών συνθηκών θα ήταν ευκολότερα διαχειρίσιμες.

Σήμερα, η βασική ρύθμιση για ληξιπρόθεσμες οφειλές αφορά τη δυνατότητα αποπληρωμής σε έως και 24 μηνιαίες δόσεις, με ελάχιστο μηνιαίο ποσό τα 50 ευρώ. 

Ο ρυθμός αύξησης του χρέους προς τα ασφαλιστικά ταμεία σε συνδυασμό με τον όγκο οφειλών μικρής κλίμακας, εντείνει την ανάγκη για τη λήψη πολιτικών πρωτοβουλιών για την ανακούφιση των επαγγελματιών.

Η επαναφορά ρυθμίσεων οφειλών με περισσότερες δόσεις – 120 δόσεις – ειδικά για οφειλές μικρής κλίμακας (15.000 – 20.000 ευρώ) θα δώσει «ανάσα» στους μικρούς και μεσαίους επαγγελματίες, ενώ θα αυξήσει και την εισπρακτική δυνατότητα του Δημοσίου. 

Επειδή, τα στοιχεία του ΚΕΑΟ για την αύξηση των ανείσπρακτων οφειλών «χτυπούν καμπανάκι» για τη βιωσιμότητα των ασφαλιστικών ταμείων,

Επειδή, μεγάλος όγκος οφειλών αφορά μικρής κλίμακας ποσά,

Επειδή, η δύσκολη οικονομική πραγματικότητα που βιώνουν τα τελευταία χρόνια οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις της Μαγνησίας, έχουν συμπιέσει ασφυκτικά την δραστηριότητά τους,

Επειδή, οι μικροί και μεσαίοι επιχειρηματίες της Μαγνησίας ζητούν πολιτικές πρωτοβουλίες που θα ενισχύσουν ουσιαστικά το εισόδημά τους και θα διευκολύνουν τη δύσκολη καθημερινότητά τους.

Ερωτώνται οι κ.κ. Υπουργοί:

  1. Προτίθενται να εξετάσουν την επαναφορά ρυθμίσεων οφειλών σε ασφαλιστικά ταμεία με περισσότερες δόσεις – 120 δόσεις – ειδικά για οφειλές μικρής κλίμακας (15.000 – 20.000 ευρώ) που αναμένεται να δώσει «ανάσα» στους μικρούς και μεσαίους επαγγελματίες και να αυξήσει την εισπρακτική δυνατότητα του Δημοσίου;
  2. Με ποιους άλλους τρόπους προτίθενται να παρέμβουν, προκειμένου να ανακουφίσουν έμπρακτα τους μικρούς και μεσαίους επιχειρηματίες της περιοχής από την δύσκολη οικονομική πραγματικότητα που βιώνουν;

Οι ερωτώντες Βουλευτές

Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος

Γαβρήλος Γιώργος

Ανεξέλεγκτες και αναξιοπρεπείς οι συνθήκες εργασίας Ελλήνων εργαζομένων στις Πρεσβείες ξένων κρατών στην Ελλάδα – Καμία κυβερνητική μέριμνα για την προστασία τους |Ερώτηση βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ με πρωτοβουλία της Ρ. Δούρου

Συντάχθηκε από Ειρήνη Μαλτέζου στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Ερωτήσεις, Ερωτήσεις - Α.Κ.Ε. - Αναφορές.

Τα σοβαρά προβλήματα που δημιουργεί η απουσία θεσμικής προστασίας και ελέγχου των όρων εργασίας, στους Έλληνες εργαζόμενους στις Πρεσβείες ξένων κρατών στην χώρα μας, αναδεικνύει η κοινοβουλευτική ερώτηση που κατέθεσαν βουλεύτριες και βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ με πρωτοβουλία της  Ρένας  Δούρου, Τομεάρχισσας Εξωτερικών της ΚΟ του κόμματος. Την ώρα που η κυβέρνηση πανηγυρίζει για την προώθηση των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων και την  συμμόρφωση με την ευρωπαϊκή οδηγία 2022/2041 για τη μισθολογική επάρκεια, δεκάδες Έλληνες εργαζόμενοι σε διπλωματικές αποστολές δυσκολεύονται να τα βγάλουν πέρα, βιώνοντας την απόλυτη εργασιακή ανασφάλεια, κακοπληρωμένοι, απροστάτευτοι και αόρατοι για τους ελεγκτικούς μηχανισμούς. “Οι πρεσβείες οφείλουν να σέβονται το εργατικό δίκαιο της χώρας που τις φιλοξενεί” παρατηρούν. “Το Ελληνικό κράτος οφείλει να μην κάνει διακρίσεις στην προστασία όλων των εργαζομένων του”, σημειώνουν, προσθέτοντας ότι “η κυβέρνηση ευθύνεται για την παραβίαση της αρχής της ίσης μεταχείρισης και την διασφάλιση αξιοπρεπών όρων εργασίας”. 

Ωστόσο η κυβέρνηση αδρανεί. Ενδεικτικό αυτής αδράνειας είναι το γεγονός ότι ουσιαστικά δεν εφαρμόζεται η Κοινή Υπουργική Απόφαση 49559/2375/2008, που ρύθμιζε στοιχειωδώς τους όρους εργασίας των εργαζομένων στις Πρεσβείες χωρίς να έχει θεσπιστεί νέο ενιαίο πλαίσιο. Το αποτέλεσμα είναι ότι κάθε Πρεσβεία εφαρμόζει δικούς της όρους, δημιουργώντας έτσι εργαζόμενους “πολλών ταχυτήτων” και κατάφωρες ανισότητες. Στο πλαίσιο αυτό, η κοινοβουλευτική παρέμβαση βουλευτριών και βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ αναδεικνύει καταγγελίες εργαζομένων, οι οποίοι τελούν συχνά υπό καθεστώς φόβου να μη χάσουν τις χαμηλόμισθες θέσεις τους, στις πρεσβείες όπως για παράδειγμα, μισθούς που ξεκινούν με βάση τον κατώτατο μισθό από μόλις 743 ευρώ καθαρά, χωρίς αναγνώριση προσόντων ή επιδομάτων, απλήρωτες υπερωρίες, καθυστερήσεις μισθοδοσίας έως και 10 μήνες, πληρωμή μισθοδοσίας “στο χέρι” αντί υποχρεωτικής κατάθεσης σε τραπεζικό λογαριασμό, απουσία ελληνόγλωσσων συμβάσεων και μη παρακράτηση Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών, καταχρήσεις ρόλων, με γραμματείς που εκτελούν χρέη οδηγών ή άλλες ανειδίκευτες εργασίες, κ.ά.

Με σειρά ερωτήσεων οι βουλεύτριες και βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ ζητούν από την κυβέρνηση να προστατέψει και να διασφαλίσει τα εργασιακά δικαιώματα των Ελλήνων εργαζομένων στις Πρεσβείες.

Αναλυτικά η Ερώτηση

Αθήνα, 3 Οκτωβρίου 2025

Προς τους κ.κ. Υπουργούς

Εξωτερικών

Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης 

Θέμα: Έλλειψη ενιαίου πλαισίου προστασίας και ελέγχου των όρων εργασίας του ημεδαπού προσωπικού στις πρεσβείες ξένων κρατών στην Ελλάδα

Σε μια περίοδο που στο εξωτερικό χαρακτηρίζεται από έντονη διπλωματική κινητικότητα και στο εσωτερικό της χώρας από τη ραγδαία συρρίκνωση της αγοραστικής ικανότητας των νοικοκυριών κι ενώ η κυβέρνηση επαίρεται ότι προωθεί την ενίσχυση των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας και την εφαρμογή της ευρωπαϊκής οδηγίας (ΕΕ)2022/2041 για τη μισθολογική επάρκεια (https://www.kathimerini.gr/economy/563155726/sto-trapezi-i-enischysi-ton-kladikon-symvaseon/), υπάρχει και μια κατηγορία εργαζομένων, αυτή των ημεδαπών υπαλλήλων που εργάζονται στις πρεσβείες ξένων κρατών στην Ελλάδα, η οποία υφίσταται την κυβερνητική εγκατάλειψη ενώ παραμένει «αόρατη» στους ελεγκτικούς μηχανισμούς. 

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με καταγγελίες εργαζομένων, το προσωπικό, διαφόρων ειδικοτήτων, που απασχολείται σε πρεσβείες, αντιμετωπίζει σωρεία προβλημάτων, όπως:

  • Εξαιρετικά χαμηλές αμοιβές που ξεκινούν από 743,00 ευρώ καθαρά τον μήνα, 880,00 ευρώ μικτά  σύμφωνα με τον ν. 5163/2024.  
  • Μη αναγνώριση βασικών προσόντων και επιδομάτων, όπως πτυχία ΑΕΙ, ξένες γλώσσες, επιδόματα γάμου ή τέκνων. 
  • Μη αναγνώριση των τριετιών . 
  • Αδήλωτες υπερωρίες  — εργαζόμενοι που δουλεύουν από τις 9 το πρωί μέχρι τα μεσάνυχτα χωρίς πληρωμή υπερωριών και αποζημιώσεις  για εκτός έδρας 
  • Καθυστέρηση καταβολής μισθών έως   10 μήνες.
  • Κατάχρηση καθηκόντων, όπου γραμματείς αναγκάζονται να εκτελούν και χρέη οδηγού ή άλλες ανειδίκευτες εργασίες.
  • Καταβολή μισθών στο χέρι, αντί για τραπεζική κατάθεση σύμφωνα με τον ν.4387/2016 όπως ισχύει σήμερα. 
  • Απουσία συμβάσεων εργασίας  στα Ελληνικά, γεγονός που εγείρει ερωτήματα διαφάνειας.
  • Μη παρακράτηση Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών (Φ.Μ.Υ), με αποτέλεσμα να υποχρεώνονται να καταβάλουν τον φόρο με την ετήσια δήλωση φορολογίας εισοδήματος σε πολύ λιγότερες δόσεις , από τις 12 που θα ίσχυαν αν εφαρμόζονταν η παρακράτηση Φ.Μ.Υ..

Η κατάσταση έχει επιδεινωθεί δραματικά από τη στιγμή που έπαψε να εφαρμόζεται ουσιαστικά η Κοινή Υπουργική Απόφαση 49559/2375/2008 (ΦΕΚ Β΄ 1414/17.7.2008), με την οποία τα Υπουργεία Εργασίας και Οικονομικών ρύθμιζαν, ελλείψει συλλογικής σύμβασης, τους όρους εργασίας των εργαζομένων στις διπλωματικές αποστολές. Το αποτέλεσμα είναι οι πρεσβείες να ακολουθούν διαφορετικά καθεστώτα δημιουργώντας προβλήματα επιβίωσης και αναξιοπρεπούς διαβίωσης για κάποιους εργαζόμενους, που, σημειωτέον, προσφέρουν εξειδικευμένες υπηρεσίες.

Σήμερα : 

  • Άλλες πρεσβείες εφαρμόζουν αυθαίρετα την ΕΓΣΣΕ 
  • Άλλες τηρούν ακόμη την παλιά κλαδική σύμβαση από μόνες τους
  • Και άλλες καταβάλλουν πολύ υψηλότερους μισθούς, δημιουργώντας καθεστώς άνισης μεταχείρισης και εργαζόμενους “πολλών ταχυτήτων” και… αδικιών…

Ωστόσο, το κρίσιμο ζήτημα παραμένει και έχει να κάνει με το γεγονός ότι δεν υφίσταται αυστηρό ενιαίο θεσμικό πλαίσιο, το οποίο θα είναι υποχρεωμένες να σεβαστούν οι Πρεσβείες των ξένων κρατών που είναι διαπιστευμένες στην ελληνική επικράτεια. 

Επειδή : 

Η κυβέρνηση ευθύνεται για την παραβίαση της αρχής της ίσης μεταχείρισης και την διασφάλιση αξιοπρεπών όρων εργασίας. 

Οι πρεσβείες οφείλουν να σέβονται το εργατικό δίκαιο της χώρας που τις φιλοξενεί. 

Το Ελληνικό κράτος οφείλει να μην κάνει διακρίσεις στην προστασία όλων των εργαζομένων του.

Ο συγκεκριμένος κλάδος εργαζομένων δικαιούται την ανεμπόδιστη πρόσβαση σε βασικά εργασιακά δικαιώματα. 

Οι εργαζόμενοι, τελώντας υπό καθεστώς φόβου ότι μπορεί να μην ανανεωθούν έστω οι σημερινές συμβάσεις τους, δεν τολμούν να προχωρήσουν σε επώνυμες καταγγελίες.

Ερωτώνται κατ’ αρμοδιότητα  οι  κ.κ. Υπουργοί: 

  1. Είναι σε γνώση τους οι συνθήκες που επικρατούν στο ημεδαπό προσωπικό των πρεσβειών ξένων κρατών στην Ελλάδα; Έχουν καταγραφεί σχετικά περιστατικά ή καταγγελίες στο Υπουργείο;
  2. Υφίσταται αυτή τη στιγμή αρμόδιος και λειτουργικός ελεγκτικός μηχανισμός για την παρακολούθηση της τήρησης των όρων εργασίας στις πρεσβείες; Αν όχι,  σκοπεύει η κυβέρνηση να θεσπίσει  ειδικό θεσμικό πλαίσιο ελέγχου, ώστε να διασφαλιστούν τα δικαιώματα των Ελλήνων εργαζομένων;
  3. Η Ανεξάρτητη Αρχή «Επιθεώρηση Εργασίας» (Σ.ΕΠ.Ε), ενώ έχει θεσμική αρμοδιότητα για ελέγχους, αποφεύγει ή αδυνατεί να ασκήσει έλεγχο στις Πρεσβείες; Έχει γίνει ποτέ αυτεπάγγελτος έλεγχος, χωρίς επώνυμη καταγγελία εργαζομένων;
  4. Πώς σκοπεύει η κυβέρνηση να προστατεύσει τους εργαζόμενους που αμείβονται με μισθούς κατώτερους του κόστους διαβίωσης,  χωρίς επιδόματα, χωρίς υπερωρίες, χωρίς σταθερότητα;
  5. Θα επανεξεταστεί η Κοινή Υπουργική Απόφαση 49559/2375 ή θα υπάρξει θέσπιση νέας Κλαδικής Ρύθμισης για το προσωπικό των πρεσβειών, με υποχρεωτική ισχύ, ώστε να αποφεύγεται η αυθαιρεσία;
  6. Πώς διασφαλίζεται σήμερα ότι το προσωπικό των πρεσβειών αμείβεται διαφανώς και νόμιμα, με τραπεζική κατάθεση των μισθών, ελληνόγλωσσες συμβάσεις εργασίας, συμμόρφωση με τις τριετίες και κρατήσεις Φ.Μ.Υ; 

Οι Ερωτώσες Βουλεύτριες και οι Ερωτώντες Βουλευτές

Δούρου Ειρήνη (Ρένα)

Γαβρήλος Γεώργιος 

Βέττα Καλλιόπη 

Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος

Μαμουλάκης Χαράλαμπος (Χάρης)

Μπάρκας Κωνσταντίνος (Κώστας)

Παναγιωτόπουλος Ανδρέας 

Παπαηλιού Γεώργιος 

Τσαπανίδου Παρθένα ( Πόπη)

Ψυχογιός Γεώργιος

Ερώτηση βουλευτών ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ: Ανάγκη άμεσης ενίσχυσης με προσωπικό της Τοπικής Διεύθυνσης e-ΕΦΚΑ Β΄ Ηλείας στην Αμαλιάδα

Συντάχθηκε από Ειρήνη Μαλτέζου στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Ερωτήσεις, Ερωτήσεις - Α.Κ.Ε. - Αναφορές.

Αθήνα, 6 Οκτωβρίου 2025

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς την κα Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Θέμα: «Ανάγκη άμεσης ενίσχυσης με προσωπικό της Τοπικής Διεύθυνσης e-ΕΦΚΑ Β΄ Ηλείας στην Αμαλιάδα»

Ο e-ΕΦΚΑ αποτελεί τον Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης στη Χώρα, προσφέροντας κρίσιμες υπηρεσίες στους πολίτες όπως η απονομή συντάξεων, η χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας, ο έλεγχος Ασφάλισης και Εισφορών, η εξυπηρέτηση των εργοδοτών, η τήρηση του Μητρώου Ασφαλισμένων και η διαρκής επικαιροποίησή του, η ενημέρωση των ασφαλισμένων και των συνταξιούχων, και η παροχή συμβουλών για ζητήματα Κοινωνικής Ασφάλισης.

Προκύπτει, λοιπόν, ότι η εύρυθμη λειτουργία των Τοπικών Διευθύνσεων του e-ΕΦΚΑ είναι κρίσιμης και ζωτικής σημασίας καθώς αποτελούν το πρώτο -και πολλές φορές μοναδικό- σημείο επαφής των πολιτών με το ασφαλιστικό σύστημα, ειδικά σε περιοχές της ελληνικής περιφέρειας. Επομένως, η έλλειψη επαρκούς προσωπικού στις Τοπικές Διευθύνσεις θέτει σε κίνδυνο την παροχή των ανωτέρω υπηρεσιών, προκαλώντας καθυστερήσεις, ταλαιπωρία και ανασφάλεια στους πολίτες που επιθυμούν να εξυπηρετηθούν.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η Τοπική Διεύθυνση e-ΕΦΚΑ Β΄ Ηλείας με έδρα την Αμαλιάδα. Η συγκεκριμένη Διεύθυνση εξυπηρετεί μια ευρύτερη περιοχή στον νομό Ηλείας με πληθυσμό πάνω από 73.000 κατοίκους, όπως προκύπτει από την απογραφή της ΕΛΣΤΑΤ το 2021. Δυστυχώς, παρά τον σημαντικό της ρόλο και το σπουδαίο έργο που καλείται να φέρεις σε πέρας, αυτή τη στιγμή λειτουργεί με μόλις δώδεκα (12) υπαλλήλους, όταν υπό κανονικές συνθήκες προβλέπονται τουλάχιστον είκοσι ένα (21), όπως προκύπτει από την απάντηση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων (νυν Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης) στην υπ’ αριθμ. 1610/10-1-2023 σχετική ερώτηση Βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ. Το γεγονός αυτό έχει ως άμεσο αποτέλεσμα αφενός την αδυναμία ουσιαστικής εξυπηρέτησης των πολιτών, αφετέρου τη συνεχή επιβάρυνση των λιγοστών υπαλλήλων που έχουν απομείνει στην Τοπική Διεύθυνση e-ΕΦΚΑ στην Αμαλιάδα.

Ενδεικτικό της κατάστασης που επικρατεί είναι ότι οι συνταξιοδοτικοί φάκελοι με τα αιτήματα συνταξιοδότησης μεταφέρονται για εξέταση και έκδοση σύνταξης είτε στην Τοπική Διεύθυνση e-ΕΦΚΑ Α’ Ηλείας στον Πύργο είτε ακόμη και σε άλλες Τοπικές Διευθύνσεις του e-ΕΦΚΑ στην Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας. Παράλληλα, οι εναπομείναντες υπάλληλοι στην Τοπική Διεύθυνση e-ΕΦΚΑ στην Αμαλιάδα έχουν επιφορτιστεί με περαιτέρω εργασιακά βάρη τη στιγμή που στην κυριολεξία δυσκολεύονται ακόμη και να λάβουν μια μέρα άδεια, λόγω αυτής ακριβώς της έλλειψης προσωπικού.

Επειδή η Τοπική Διεύθυνση e-ΕΦΚΑ Β΄ Ηλείας στην Αμαλιάδα είναι υποστελεχωμένη.

Επειδή οι λιγοστοί υπάλληλοι δεν επαρκούν για την κάλυψη των αναγκών της Υπηρεσίας, με συνέπεια την αδυναμία διεκπεραίωσης ακόμη και βασικών αιτημάτων των πολιτών, όπως αυτά που αφορούν τη συνταξιοδότηση.

Επειδή το διαθέσιμο προσωπικό βρίσκεται στα όρια εξάντλησης καθώς καλείται να ανταποκριθεί σε φόρτο εργασίας πολλαπλάσιο από αυτό που του αναλογεί.

Ερωτάται η κα Υπουργός:

  1. Προτίθεται να προχωρήσει άμεσα στην ενίσχυση της Τοπικής Διεύθυνσης e-ΕΦΚΑ Β΄ Ηλείας στην Αμαλιάδα με το απαραίτητο προσωπικό, ώστε να ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των πολιτών της ευρύτερη περιοχής που εξυπηρετεί; Εάν ναι, με ποιον τρόπο και σε ποιόν βαθμό;

Οι ερωτώντες Βουλευτές

Καλαματιανός Διονύσιος-Χαράλαμπος

Γαβρήλος Γιώργος

Δούρου Ρένα

Μπάρκας Κώστας

Παπαηλιού Γιώργος

Επιστολή Σωκράτη Φάμελλου σε αρχηγούς κομμάτων της αντιπολίτευσης για την απόσυρση του αντεργατικού νομοσχεδίου

Συντάχθηκε από Ειρήνη Μαλτέζου στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Ομιλίες & Παρεμβάσεις, Παρεμβάσεις.

Ο Πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία, Σωκράτης Φάμελλος, απέστειλε σήμερα επιστολή προς τους αρχηγούς των κομμάτων της αντιπολίτευσης, με την οποία ζητά την ανάληψη κοινής πρωτοβουλίας για την άμεση απόσυρση του αντεργατικού νομοσχεδίου της κυβέρνησης.

Ανταποκρινόμενος στο ισχυρό αίτημα της κοινωνίας και στην αγωνία των εργαζομένων, που αγωνίζονται για καλύτερους μισθούς, ασφάλεια και αξιοπρέπεια, ο ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ αναλαμβάνει την πρωτοβουλία να ενώσει τις δυνάμεις και τις προοδευτικές φωνές της χώρας, προκειμένου να αποτραπεί η συζήτηση και ψήφιση ενός νομοσχεδίου που επιβάλλει τον εργασιακό μεσαίωνα.

Ο ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ θα συνεχίσει να στέκεται στο πλευρό των εργαζομένων και να αγωνίζεται για Συλλογικές Συμβάσεις, εργασιακά δικαιώματα και μια δίκαιη Προοδευτική Ελλάδα.

Επισυνάπτεται η επιστολή.

ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΣΦ 06102025Λήψη
Αρβανίτης

Κ. Aρβανίτης: Να αποσυρθεί το ντροπιαστικό αντεργατικό νομοσχέδιο – Δήλωση για το ΝΣ Κεραμέως και την γενική απεργία 

Συντάχθηκε από Μανίνα Φωτοπούλου στις . Καταχωρήθηκε στο Δηλώσεις & Ανακοινώσεις Ευρωομάδας, Δηλώσεις, Παρεμβάσεις & Ερωτήσεις, Ευρωβουλή.

Δήλωση του επικεφαλής της Ευρωομάδας του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ και μέλους της Επιτροπής Απασχόλησης Κώστα Αρβανίτη:

Το νομοσχέδιο ΝΔ/Κεραμέως περιφρονεί τα θεμελιώδη δικαιώματα των εργαζομένων και κινείται εκτός του πνεύματος των Συμβάσεων του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (ILO) σχετικά με την υγεία, την ασφάλεια αλλά και τη δημοκρατία στην εργασία.  Κανονικοποιεί την εργασία χαμηλής αξίας: φθηνή, αναλώσιμη, χωρίς προστασία, χωρίς προβλεψιμότητα, ουσιαστικά χωρίς συλλογικές διαπραγματεύσεις και κοινωνικό διάλογο.  Θεσμοθετεί το 13ωρο, το 6ήμερο, την ελαστικοποίηση και την εργασιακή ανασφάλεια, την ώρα που μετράμε τουλάχιστον 160 νεκρούς και 248 σοβαρά τραυματίες εργαζόμενους από την αρχή του έτους.

 Τη στιγμή που σχεδόν καθημερινά συμβαίνει κι ένα νέο θανατηφόρο εργατικό δυστύχημα.  Αυτό είναι το εργασιακό μοντέλο της κυβέρνησης: ασυδοσία υπέρ της ελίτ, σε βάρος των εργαζομένων.  Οι εργαζόμενοι δεν είναι «φθηνοί και αναλώσιμοι». Και σήμερα απεργούν μαζικά — για εργασιακά δικαιώματα, συλλογικές συμβάσεις, δίκαιο μισθό, ασφαλή εργασία. 

Αρβανίτης

Δήλωση του Κώστα Αρβανίτη, αντιπροέδρου της ευρωπαϊκής Αριστεράς (The Left) και μέλους της Επιτροπής Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων (EMPL) του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου για το εργασιακό νομοσχέδιο: Μεσαιωνικό αντεργατικό νομοσχέδιο στον 21ο αιώνα

Συντάχθηκε από Μανίνα Φωτοπούλου στις . Καταχωρήθηκε στο Δηλώσεις & Ανακοινώσεις Ευρωομάδας, Δηλώσεις, Παρεμβάσεις & Ερωτήσεις, Ευρωβουλή.

Με κάθε νέα παρέμβαση στα εργασιακά, η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας γυρίζει τους εργαζόμενους έναν αιώνα πίσω.

Το νομοσχέδιο Κεραμέως δεν είναι ούτε φιλεργατικό ούτε εναρμονισμένο με την ευρωπαϊκή νομοθεσία, όπως ισχυρίζεται η κυβέρνηση μέσα από τα περιβόητα Q&A, όπου ρωτά και απαντά μόνη της. Με μια εσκεμμένα διαστρεβλωτική ανάγνωση της κοινοτικής οδηγίας για τον χρόνο εργασίας — ανάγνωση στην οποία καμία άλλη χώρα δεν έχει προβεί — επιχειρεί να κρύψει την αλήθεια και χρησιμοποιεί τη θεσμοθέτηση μέτρων υγείας και ασφάλειας που όφειλε να έχει εφαρμόσει προ πολλού ως αντιπερισπασμό.

Η αλήθεια είναι μία: το 13ωρο στον ίδιο εργοδότη, η ψευδαίσθηση συναίνεσης στην υπερωριακή εργασία και τα ωράρια-λάστιχο βάζουν την Ελλάδα σε ακριβώς αντίθετη πορεία από την υπόλοιπη Ευρώπη, όπου δοκιμάζονται με επιτυχία η τετραήμερη εργασία και η μείωση του εβδομαδιαίου ωραρίου χωρίς μείωση αποδοχών.

Η κυβέρνηση κόβει και ράβει υπέρ των εργοδοτών και των κερδών τους, αφήνοντας τους πολλούς ανασφαλείς, εξαντλημένους και με μισθούς που δεν φτάνουν ως το τέλος του μήνα — ούτε με 13 ώρες δουλειάς την ημέρα. Και σε μια χώρα που ήδη μετρά υψηλά ποσοστά εργατικών ατυχημάτων, το ξεχείλωμα του ωραρίου θα θέσει σε ακόμη μεγαλύτερο κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων.

Η κυβέρνηση διατείνεται ότι «ψάχνει εργαζόμενους με το τουφέκι». Αντί όμως να αναρωτηθεί γιατί οι νέοι και οι νέες αποφεύγουν την κακοπληρωμένη, επισφαλή και εξαντλητική εργασία, περηφανεύεται για την αύξηση του ωραρίου.

Η λύση δεν είναι η ελαστικοποίηση και η υποβάθμιση των δικαιωμάτων. Είναι η επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και η ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, η δημιουργία ποιοτικών και ελκυστικών θέσεων εργασίας και η διασφάλιση αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας για όλους.

Απάντηση σε ερώτηση της Έλενας Κουντουρά: H Κομισιόν θα παραπέμψει την Ελλάδα στο Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης εάν δεν αρθούν άμεσα οι εργασιακές διακρίσεις σε βάρος των αναπληρωτών εκπαιδευτικών

Συντάχθηκε από Μανίνα Φωτοπούλου στις . Καταχωρήθηκε στο Δηλώσεις, Παρεμβάσεις & Ερωτήσεις, Ερωτήσεις προς την Κομισιόν, Ευρωβουλή.

Ανεπαρκείς οι απαντήσεις των ελληνικών αρχών αναφέρει η απάντηση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής

Σε απάντησή της προς την Ευρωβουλευτή Έλενα Κουντουρά, η Κομισιόν τονίζει ότι θα εξετάσει την παραπομπή της Ελλάδας στο Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, εάν μέχρι αρχές Ιουλίου δεν αρθούν οι διακρίσεις σε βάρος των εργαζομένων εκπαιδευτικών ορισμένου χρόνου.

Η Ευρωβουλευτής είχε υποβάλλει από τις 9 Απριλίου ερώτηση στην Κομισιόν για την παραβίαση του ενωσιακού δικαίου, λόγω των διακρίσεων  σε σχέση με τους μόνιμους υπαλλήλους,  στα εργασιακά και άλλα δικαιώματα που αντιμετωπίζουν  αναπληρωτές εκπαιδευτικοί που διαγιγνώσκονται με σοβαρές και δυσίατες ασθένειες.

Η παρέμβαση της Έλενας Κουντουρά έγινε αμέσως μετά τη δημοσιοποίηση εξοργιστικού περιστατικού στην χώρα μας, όπου καρκινοπαθής αναπληρώτρια εκπαιδευτικός αναγκάστηκε να επιλέξει εάν θα συνεχίσει τις θεραπείες της ή θα αναλάβει υπηρεσία στο σχολείο που είχε τοποθετηθεί.

Απαντώντας στην Έλενα Κουντουρά, η αρμόδια εκτελεστική Αντιπρόεδρος της Κομισιόν, Ροξάνα Μινζάτου,  επισήμανε ότι η Κομισιόν είναι ενήμερη για τους  λιγότερο ευνοϊκούς όρους απασχόλησης για τους εκπαιδευτικούς με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που εργάζονται σε δημόσια σχολεία σε σύγκριση με τους μόνιμους εκπαιδευτικούς, μεταξύ άλλων και όσον αφορά την πρόσβαση σε αναρρωτική άδεια.

Αναφέρθηκε σε όλη τη διαδικασία που ακολουθήθηκε από πέρυσι, καθώς   από τις  25 Ιουλίου 2024 η Κομισιόν  αποφάσισε να κινήσει διαδικασία επί παραβάσει με την αποστολή προειδοποιητικής επιστολής στην Ελλάδα, επειδή δεν μετέφερε με ορθό τρόπο στο εθνικό της δίκαιο τη συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου, όπως ορίζεται στην οδηγία 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου, η οποία απαγορεύει τις διακρίσεις εις βάρος των εργαζομένων ορισμένου χρόνου.

Οι εξηγήσεις που δόθηκαν από τις ελληνικές αρχές, όπως τονίζεται στην απάντηση,  δεν θεωρήθηκαν ικανοποιητικές και, ως εκ τούτου, στις 7 Μαΐου 2025 η Επιτροπή αποφάσισε να προχωρήσει στο επόμενο στάδιο της διαδικασίας επί παραβάσει και εξέδωσε αιτιολογημένη γνώμη προς την Ελλάδα, η οποία διαθέτει πλέον προθεσμία δύο μηνών για να απαντήσει και να λάβει τα απαραίτητα μέτρα.

«Η  Επιτροπή, αν δεν λάβει ικανοποιητική απάντηση, μπορεί να αποφασίσει να παραπέμψει την Ελλάδα στο Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης», αναφέρεται χαρακτηριστικά.

Ακολουθούν η ερώτηση της Έλενας Κουντουρά και η απάντηση της Κομισιόν:

Ερώτηση με αίτημα γραπτής απάντησης E-001474/2025

προς την Επιτροπή

Άρθρο 144 του Κανονισμού

Έλενα Κουντουρά (The Left)

Θέμα: Παραβίαση της οδηγίας 1999/70/ΕΚ λόγω διακρίσεων σε βάρος αναπληρωτών εκπαιδευτικών στην Ελλάδα λόγω σοβαρής ασθένειας

Στην Ελλάδα υπάρχουν περιπτώσεις στις οποίες αναπληρωτές εκπαιδευτικοί που διαγιγνώσκονται με σοβαρές και δυσίατες ασθένειες αντιμετωπίζουν διακρίσεις ως προς τα εργασιακά και λοιπά δικαιώματα συγκριτικά με τους μόνιμους συναδέλφους τους. Αιτήματα για ηλεκτρονική ανάληψη υπηρεσίας και επιπλέον ημέρες αναρρωτικής άδειας κατά τη διάρκεια θεραπειών και ανάρρωσης απορρίπτονται από τις αρμόδιες αρχές του Υπουργείου Παιδείας, με την αιτιολογία ότι δεν προβλέπονται από το ισχύον θεσμικό πλαίσιο. Ως μοναδική λύση παρουσιάζεται η επιστροφή στην εργασία τους αμέσως με το πέρας του θεραπευτικού ή αναρρωτικού διαστήματος, χωρίς όμως να τους καταβάλλεται μισθός για το διάστημα αυτό.

Λαμβάνοντας υπόψιν το άρθρο 54 παρ. 1 και 3 του εθνικού νόμου 3528/2007 του Υπαλληλικού Κώδικα, την παράβαση του ενωσιακού δικαίου λόγω της μη ορθής μεταφοράς στο ελληνικό δίκαιο της οδηγίας 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου, η οποία απαγορεύει την εισαγωγή διακρίσεων σε βάρος των εργαζομένων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, αλλά και τη διαδικασία επί παραβάσει που κίνησε η Επιτροπή κατά της Ελλάδας [INFR(2024)4013], και το απάνθρωπο δίλημμα «μισθός ή θεραπεία» που τίθεται στους Έλληνες αναπληρωτές εκπαιδευτικούς σε περίπτωση που νοσήσουν σοβαρά, ερωτάται η Επιτροπή:

  1. Γνωρίζει για αυτές τις περιπτώσεις διακρίσεων μεταξύ των εργαζομένων όσον αφορά τις αναρρωτικές άδειες και τα λοιπά εργασιακά δικαιώματα, ανάλογα με το είδος της σύμβασης, στην Ελλάδα;
  2. Ποιες ενέργειες σκοπεύει να αναλάβει ώστε να διασφαλιστούν στην Ελλάδα ίσα

δικαιώματα στους σοβαρά νοσούντες εργαζομένους, ανεξαρτήτως συμβάσεως;

Κατάθεση: 9.4.2025

EL

E-001474/2025

Απάντηση της εκτελεστικής αντιπροέδρου κ. Mînzatu

εξ ονόματος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής

(23.5.2025)

Η Επιτροπή έχει ενημερωθεί ότι το ελληνικό δίκαιο προβλέπει λιγότερο ευνοϊκούς όρους απασχόλησης για τους εκπαιδευτικούς με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που εργάζονται σε δημόσια σχολεία σε σύγκριση με τους μόνιμους εκπαιδευτικούς, μεταξύ άλλων και όσον αφορά την πρόσβαση σε αναρρωτική άδεια.

Για τον λόγο αυτό, στις 25 Ιουλίου 2024 η Επιτροπή αποφάσισε να κινήσει διαδικασία επί παραβάσει με την αποστολή προειδοποιητικής επιστολής στην Ελλάδα [INFR(2024)4013] (1) , επειδή δεν μετέφερε με ορθό τρόπο στο εθνικό της δίκαιο τη συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που προσαρτάται στην οδηγία 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου (2), η  οποία απαγορεύει τις διακρίσεις εις βάρος των εργαζομένων ορισμένου χρόνου. Οι εξηγήσεις που δόθηκαν από τις ελληνικές αρχές δεν θεωρήθηκαν ικανοποιητικές και, ως εκ τούτου, στις 7 Μαΐου 2025 η Επιτροπή αποφάσισε να προχωρήσει στο επόμενο στάδιο της διαδικασίας επί παραβάσει και εξέδωσε αιτιολογημένη γνώμη προς την Ελλάδα (3) , η οποία διαθέτει πλέον προθεσμία δύο μηνών για να απαντήσει και να λάβει τα απαραίτητα μέτρα. Η Επιτροπή, αν δεν λάβει ικανοποιητική απάντηση, μπορεί να αποφασίσει να παραπέμψει την Ελλάδα στο Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

(1) https://ec.europa.eu/implementing-eu-law/search-infringement-decisions/?lang_code=en&langCod=EL&langCode=EL

(2) Οδηγία 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου, της 28ης Ιουνίου 1999, σχετικά με τη συμφωνία πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES (Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Συνδικάτων), την UNICE (Ένωση Συνομοσπονδιών Βιομηχανίας και Εργοδοτών της Ευρώπης) και το CEEP (Ευρωπαϊκό Κέντρο Δημοσίων Επιχειρήσεων) (ΕΕ L 175 της 10.7.1999, σ. 43) — https://eur-lex.europa.eu/eli/dir/1999/70/oj/ell

(3) Περισσότερες πληροφορίες διατίθενται στον ακόλουθο σύνδεσμο:

https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/inf_25_982

Αρβανίτης

Κ. Αρβανίτης για μεταφορά οδηγίας για τους εργαζόμενους στις πλατφόρμες: Ας μην θριαμβολογούν αυτοί που στάθηκαν απέναντι στους εργαζόμενους

Συντάχθηκε από Μανίνα Φωτοπούλου στις . Καταχωρήθηκε στο Δηλώσεις & Ανακοινώσεις Ευρωομάδας, Δηλώσεις, Παρεμβάσεις & Ερωτήσεις, Ευρωβουλή.

Δήλωση του επικεφαλής της ευρωομάδας του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, Κώστα Αρβανίτη, για τη σύσταση ομάδας εργασίας για ενσωμάτωση στο εθνικό δίκαιο της Οδηγίας (ΕΕ) 2024/2831, που αφορά τους εργαζόμενους σε πλατφόρμες

Μετά από χρόνια “ιδεολογικής” αδράνειας και καθυστερήσεων η ελληνική κυβέρνηση, υποχρεωμένη να ενσωματώσει στο εθνικό δίκαιο της Οδηγίας (ΕΕ) 2024/2831 για τη βελτίωση των όρων εργασίας των εργαζομένων στις ψηφιακές πλατφόρμες θριαμβολογεί για τη συγκρότηση σχετικής ομάδας εργασίας.
Είναι η ίδια κυβέρνηση που απέναντι στην εξαφάνιση των εργασιακών δικαιωμάτων που βιώνουν χιλιάδες εργαζόμενοι στη χώρα, χωρίς συμβάσεις, χωρίς ασφάλιση, χωρίς αποζημιώσεις, χωρίς καμία προστασία, όχι μόνο αντιτάχθηκε στη θέσπισή της Οδηγίας σε ευρωπαϊκό επίπεδο, αλλά με τον νόμο Χατζηδάκη (ν. 4808/2021) είχε πράξει ακριβώς το αντίθετο: θέσπισε τεκμήριο μη εξαρτημένης εργασίας, επιτρέποντας στις πλατφόρμες να βαφτίζουν “freelancers” εργαζόμενους που ουσιαστικά τελούν σε εξαρτημένη σχέση εργασίας.

Η Οδηγία προβλέπει τεκμήριο υπέρ της εξαρτημένης εργασίας και μεταφέρει το βάρος της απόδειξης στις πλατφόρμες – ένα σημαντικό εργαλείο για την καταπολέμηση της ψευδούς αυτοαπασχόλησης και τη διεκδίκηση μισθολογικών, ασφαλιστικών και εργασιακών δικαιωμάτων.

Ο ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ από την πρώτη στιγμή είχε προειδοποιήσει και αντιδράσει. Τον Σεπτέμβριο του 2021 κατέθεσε τροπολογία για να αναγνωριστεί η σύμβαση των διανομέων σε πλατφόρμες ως εξαρτημένη εργασία – η κυβέρνηση την απέρριψε. Και τον Δεκέμβριο του 2024, μετά την επίσημη δημοσίευση της Οδηγίας, ζήτησε εκ νέου την άμεση ενσωμάτωσή της στην εθνική νομοθεσία, αναδεικνύοντας τη σκληρή πραγματικότητα που βιώνουν καθημερινά δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι στις πλατφόρμες.

Εμείς ως Ευρωπαϊκή Αριστερά δώσαμε τη μάχη από την πρώτη στιγμή μαζί με τους εργαζόμενους και τα Συνδικάτα στη διαμόρφωση και τελική έγκριση της Οδηγίας. Με επιμονή και συνεχή πίεση εντός και εκτός Ευρωκοινοβουλίου επιμείναμε να μπει τέλος στην ψευδή αυτοαπασχόληση και να κατοχυρωθεί η εξαρτημένη εργασία με δικαιώματα. Καταφέραμε να κρατήσουμε στο προσκήνιο την ανάγκη ρύθμισης της εργασίας στις πλατφόρμες και να αποσπάσουμε κρίσιμες πολιτικές μετατοπίσεις. Συνεχίζουμε – γιατί το αυτονόητο δικαίωμα στην αξιοπρεπή εργασία δεν είναι διαπραγματεύσιμο.

Η πολιτική συνέπεια έχει σημασία. Η προστασία των εργαζομένων δεν είναι αλά καρτ. Ο αγώνας για πλήρη εφαρμογή της Οδηγίας, για δικαίωμα συλλογικής εκπροσώπησης, για υγεία και ασφάλεια στην εργασία, συνεχίζεται.