Θεματική Ενότητα: Υγεία

Αθήνα, 23Μαρτίου 2026

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τον Υπουργό Υγείας

ΘΕΜΑ: Σε οριακή κατάσταση η λειτουργία του Γενικού Νοσοκομείου Χίου λόγω υποστελέχωσης και εντατικοποίησης της εργασίας του προσωπικού

Η κατάσταση που επικρατεί στο Γενικό Νοσοκομείο Χίου «Σκυλίτσειο» προκαλεί έντονη ανησυχία για τη βιωσιμότητα και την ασφαλή λειτουργία του μοναδικού δημόσιου νοσοκομείου του νησιού.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιοποιεί ο Σύλλογος Εργαζομένων, παρατηρείται διαρκής μείωση του ανθρώπινου δυναμικού, καθώς από 466 εργαζόμενους το 2021, ο αριθμός έχει περιοριστεί σε 447 το 2025, ενώ ταυτόχρονα καταγράφονται 130 έως 150 κενές οργανικές θέσεις σε όλες τις ειδικότητες.

Η υφιστάμενη υποστελέχωση επηρεάζει το σύνολο των υπηρεσιών του νοσοκομείου, δημιουργώντας συνθήκες εντατικοποίησης της εργασίας που οδηγούν σε επαγγελματική εξουθένωση και, όπως επισημαίνεται από τον Σύλλογο, ακόμη και σε εργατικά ατυχήματα. Παράλληλα, η αυξημένη προσέλευση ασθενών επιβαρύνει ακόμα περισσότερο το ήδη πιεσμένο σύστημα.

Ιδιαίτερη ανησυχία, επίσης, προκαλούν οι συνθήκες κάλυψης των βαρδιών, καθώς, σύμφωνα με τον Σύλλογο Εργαζομένων, υπάρχουν περιπτώσεις όπου τμήματα λειτουργούν με έναν μόνο νοσηλευτή και τη συνδρομή εκπαιδευόμενου προσωπικού, πρακτική που χαρακτηρίζεται ως επισφαλής και μη σύννομη.

Παράλληλα, σοβαρά είναι και τα προβλήματα στις κτιριακές υποδομές, με την εκκρεμότητα αξιοποίησης της παλαιάς παθολογικής κλινικής να περιορίζει τις διαθέσιμες δυνατότητες νοσηλείας. Ως αποτέλεσμα, παρατηρείται ανάπτυξη ράντζων – όχι μόνο εντός κλινικών αλλά και σε διαδρόμους – ενώ ασθενείς νοσηλεύονται εκτός των προβλεπόμενων χώρων, γεγονός που δεν συνάδει ούτε με αξιοπρεπείς συνθήκες περίθαλψης ούτε με ασφαλές εργασιακό περιβάλλον.

Επιπλέον, σύμφωνα με τον Σύλλογο, κρίσιμα τμήματα, όπως η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας, αντιμετωπίζουν άμεσο κίνδυνο περιορισμού της λειτουργίας τους, με ορατό το ενδεχόμενο μείωσης των διαθέσιμων κλινών εάν δεν υπάρξει άμεση ενίσχυση προσωπικού. Την ίδια στιγμή, παρατηρείται σημαντική αύξηση των χρόνων αναμονής, με εξετάσεις να προγραμματίζονται πλέον ακόμη και μετά από δύο ή τρεις μήνες.

Ιδιαίτερα επιβαρυμένη εμφανίζεται και η λειτουργία των Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών, όπου οι χρόνοι αναμονής για απλά περιστατικά φθάνουν ακόμη και τις 5 έως 7 ώρες.

Τέλος, εξαιρετικά σοβαρό είναι το ζήτημα των οφειλόμενων αδειών, καθώς έχει συσσωρευτεί μεγάλος αριθμός ημερών που δεν μπορούν να χορηγηθούν λόγω της υποστελέχωσης. Ειδικότερα, στον νοσηλευτικό κλάδο αντιστοιχούν περίπου 50 ημέρες ανά εργαζόμενο, με το συνολικό υπόλοιπο να εκτιμάται σε περίπου 15.000 ημέρες ενώ παραμένουν σε εκκρεμότητα άδειες ακόμη και από τα έτη 2023 και 2024.

Με βάση τα παραπάνω,

Ερωτάται ο κ. Υπουργός:

1. Ποιος είναι ο σχεδιασμός του Υπουργείου για την άμεση κάλυψη των δεκάδων κενών οργανικών θέσεων στο Νοσοκομείο Χίου;
2. Προτίθεται να λάβει μέτρα για την αποσυμφόρηση των βαρδιών και τη διασφάλιση ασφαλών συνθηκών εργασίας και περίθαλψης;
3. Σε ποιες ενέργειες θα προβεί για την επίλυση των κτιριακών προβλημάτων και την αξιοποίηση της παλαιάς παθολογικής κλινικής;
4. Τι μέτρα θα ληφθούν για τη χορήγηση των οφειλόμενων αδειών και την αποκατάσταση της εργασιακής ισορροπίας του προσωπικού;

Οι ερωτώντες/ώσες βουλευτές

Τσαπανίδου Παρθένα (Πόπη)

Παναγιωτόπουλος Ανδρέας

Αθήνα, 19 Μαρτίου 2026

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τον Υπουργό Υγείας

Θέμα: «Εργασιακή εξουθένωση και κίνδυνοι για την ασφάλεια ασθενών και προσωπικού στο Γενικό Νοσοκομείο Ζακύνθου»

Σοβαρό προβληματισμό προκαλεί η κατάσταση που διαμορφώνεται στο Γενικό Νοσοκομείο Ζακύνθου, όπου οι ελλείψεις προσωπικού έχουν οδηγήσει σε συνθήκες παρατεταμένης εργασιακής επιβάρυνσης, με άμεσες επιπτώσεις τόσο στην υγεία των εργαζομένων όσο και στην ποιότητα και ασφάλεια των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας.

Ειδικότερα, σε κρίσιμα τμήματα του Νοσοκομείου, όπως τα εργαστήρια (μικροβιολογικό, βιοχημικό, αιματολογικό), αλλά και σε κλινικές και στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών, το προσωπικό υπολείπεται σημαντικά του αναγκαίου. Σε ορισμένες περιπτώσεις, υπηρετεί λιγότερο από το μισό του προβλεπόμενου αριθμού εργαζομένων, γεγονός που οδηγεί σε αδυναμία ορθολογικής κατανομής των βαρδιών.

Ως αποτέλεσμα, το υγειονομικό προσωπικό καλείται να εργάζεται σε συνεχόμενα ωράρια, φτάνοντας ακόμη και σε εξαήμερη ή επταήμερη απασχόληση, χωρίς την απαιτούμενη ανάπαυση. Παράλληλα, συσσωρεύονται δεκάδες οφειλόμενα ρεπό και άδειες, που παραμένουν ανεκπλήρωτα, στερώντας από τους εργαζομένους τη δυνατότητα στοιχειώδους αποκατάστασης της σωματικής και ψυχικής τους υγείας.

Η παρατεταμένη αυτή υπερεργασία δημιουργεί συνθήκες επαγγελματικής εξουθένωσης, μειώνοντας την αντοχή και την εγρήγορση του προσωπικού και επιβαρύνοντας τη συνολική λειτουργία του νοσοκομείου. Ιδίως σε τμήματα υψηλής ευθύνης, όπως τα εργαστήρια και τα επείγοντα, η κόπωση μπορεί να έχει άμεσες συνέπειες στην ακρίβεια των διαγνώσεων και στη διαχείριση επειγόντων περιστατικών, θέτοντας σε κίνδυνο την ασφάλεια των ασθενών.

Η κατάσταση αυτή καθίσταται ακόμη πιο κρίσιμη ενόψει της θερινής περιόδου, κατά την οποία η αυξημένη τουριστική κίνηση πολλαπλασιάζει τον όγκο περιστατικών, επιτείνοντας την πίεση σε ένα ήδη επιβαρυμένο σύστημα.

Με βάση τα παραπάνω,

Ερωτάται ο αρμόδιος Υπουργός:

1. Ποιος είναι ο σχεδιασμός για την άμεση κάλυψη των κενών θέσεων στο Γενικό Νοσοκομείο Ζακύνθου;
2. Προτίθεται να προχωρήσει σε ταχύτατες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, ιδίως σε κρίσιμες ειδικότητες και εργαστηριακά τμήματα, πριν την έναρξη της θερινής περιόδου;
3. Πώς αξιολογεί τους κινδύνους που απορρέουν από την παρατεταμένη εργασιακή κόπωση του προσωπικού στο Γενικό Νοσοκομείο Ζακύνθου;

Οι ερωτώντες Βουλευτές

Τσαπανίδου Παρθένα (Πόπη)

Παναγιωτόπουλος Ανδρέας