Η σημερινή, 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, έπειτα από απόφαση της ΠΟΕ-ΟΤΑ, αφορά μια δίκαιη διεκδίκηση ενάντια στην «ομηρία» συμβασιούχων εργαζομένων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Οι εργαζόμενοι διεκδικούν συγκεκριμένα τη μονιμοποίηση των εργαζομένων που απασχολούνται επί σειρά ετών με αλλεπάλληλες και επαναλαμβανόμενες συμβάσεις, στις κοινωνικές δομές των δήμων.
Η κυβέρνηση της ΝΔ έχει υλοποιήσει μια συστηματική πολιτική αποδυνάμωσης της Τοπικής Αυτοδιοίκησης σε θεσμικό και οικονομικό επίπεδο. Προτάσσει μία σχέση ιδιωτικού χαρακτήρα των δήμων με τους δημότες, ευνοεί την ελεύθερη αγορά εκεί που θα έπρεπε να στηρίζει τις δημόσιες δομές, αρνείται να τους δώσει τη δυνατότητα να καλύψουν τα μεγάλα κενά τους σε προσωπικό.
Ο ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ εκφράζει την αλληλεγγύη του στον αγώνα των εργαζομένων και στηρίζει τα δίκαια αιτήματά τους.
Τοποθέτηση του Βουλευτή Αρκαδίας και Τομεάρχη δικαιοσύνης του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ στην Επιτροπή Περιφερειών της Βουλής για τις Πολιτικές απασχόλησης στην Περιφερειακή Ελλάδα (1/4/2026)
Η ελληνική περιφέρεια, και ιδιαίτερα οι απομακρυσμένες από τα κέντρα ορεινές περιοχές, βιώνουν μία συνεχιζόμενη εδώ και χρόνια πορεία ερήμωσης και μαρασμού : Χωριά που αδειάζουν, νέοι που φεύγουν χωρίς να επιστρέφουν, κοινωφελείς δημόσιες υπηρεσίες που υποβαθμίζονται ή καταργούνται, τοπικές οικονομίες που ασφυκτιούν.
Αυτή η εικόνα. είναι το αποτέλεσμα συγκεκριμένων πολιτικών επιλογών, μέσω των οποίων οι πόροι και οι ευκαιρίες συγκεντρώνονται στα κέντρα, αφήνοντας την περιφέρεια στο περιθώριο.
Σ΄ αυτό το πλαίσιο, η πολυεπίπεδη, οικονομική και κοινωνική, ερήμωση της υπαίθρου δεν συνιστά απλώς δημογραφική εξέλιξη· είναι το οικονομικό και κοινωνικό αποτέλεσμα (αυτών των πολιτικών επιλογών).
Η ανεπάρκεια συγκοινωνιακών και ψηφιακών υποδομών, και η απουσία-η υποστελέχωση των δομών εκπαίδευσης και υγείας και άλλων κοινωφελών υπηρεσιών που επιβαρύνουν την καθημερινότητα των μονίμων κατοίκων, οδηγούν στη μείωση του πληθυσμού, επιταχύνοντας τη φυγή, ιδίως των νέων, την εγκατάλειψη και εντείνοντας την απομόνωση της (της περιφέρειας).
Η άρση αυτής είναι εκ των ων ουκ άνευ προϋπόθεση για την επιβίωση-την ανάταξή της, αφού ο τόπος κατοικίας, στην ύπαιθρο χώρα, καθορίζει, ως μη όφειλε, την πρόσβαση σε βασικά αγαθά και το δικαίωμα για μία αξιοπρεπή ζωή.
Η πρόσβαση μέσω σύγχρονων υποδομών – αξιόπιστες μεταφορές, ασφαλές οδικό δίκτυο, γρήγορο διαδίκτυο – δεν είναι πολυτέλεια, αλλά βασικό δικαίωμα και προϋπόθεση για την άσκηση πολιτικών απασχόλησης από το κράτος και εν τέλει οποιασδήποτε οικονομικής δραστηριότητας από τους πολίτες. Χωρίς αυτές τις υποδομές, καμία πολιτική απασχόλησης δεν μπορεί να αποδώσει.
Η περιφερειακή ανάπτυξη δεν είναι ζήτημα αριθμών και ισολογισμών είναι ζήτημα δημοκρατίας, κοινωνικής συνοχής και δικαιοσύνης. Και ακριβώς γι’ αυτό απαιτείται μία ριζικά διαφορετική πολιτική κατεύθυνση, μια προοδευτική στροφή που θα θέσει στο επίκεντρο τις ανάγκες της περιφέρειας και των πολλών και όχι τα συμφέροντα των ολίγων.
Οι πολιτικές απασχόλησης για την περιφερειακή ανάπτυξη και ειδικότερα για τις ορεινές περιοχές χρειάζονται ισχυρή δημόσια παρέμβαση, στοχευμένο σχεδιασμό και κοινωνικό προσανατολισμό. Απαιτείται ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα δημόσιων επενδύσεων που να δημιουργεί άμεσα και έμμεσα θέσεις εργασίας: έργα υποδομών, ενίσχυση των κοινωφελών υπηρεσιών ανάδειξη των συγκριτικών πλεονεκτημάτων κάθε περιοχής. Η εργασία σε αυτούς τους τομείς δεν είναι μόνον αναγκαία, αλλά και κοινωνικά χρήσιμη, με πολλαπλασιαστικά οφέλη για τις τοπικές οικονομίες.
Ταυτόχρονα, είναι κρίσιμο να στηριχθεί η παραγωγική βάση της περιφέρειας και ειδικότερα των ορεινών περιοχών, με έμφαση στην αγροτική, κτηνοτροφική και συνδυαστικά με αυτές τουριστική δραστηριότητα. Οι άνθρωποι της υπαίθρου δεν χρειάζονται περιστασιακά επιδόματα, αλλά σταθερούς και δίκαιους όρους παραγωγής, πρόσβαση σε χρηματοδότηση, μείωση του κόστους παραγωγής , προστασία από τον αθέμιτο ανταγωνισμό, ενίσχυση της μεταποίησης και της διάθεσης των προϊόντων τους.
Στο πλαίσιο ήπιων μορφών ανάπτυξης (οικοτουρισμός, τοπικά προϊόντα υψηλής ποιότητας, ενεργειακές κοινότητες με τη συμμετοχή των κατοίκων), η κατάρτιση και η επαγγελματική εκπαίδευση, προσαρμοσμένες στις ανάγκες των τοπικών οικονομιών, με ενσωμάτωση της καινοτόμας γνώσης, αποτελούν κίνητρα για την επιστροφή νέων επιστημόνων και τη στήριξη της νεανικής και γυναικείας επιχειρηματικότητας.
Ενώ, η ενδυνάμωση συνεταιριστικών σχημάτων, συλλογικών μορφών οργάνωσης και των δράσεων της κοινωνικής οικονομίας μπορεί να αποτελέσει το «κλειδί» για τη δημιουργία βιώσιμων θέσεων εργασίας και έτσι την παραμονή του πληθυσμού στον τόπο του.
Η τοπική αυτοδιοίκηση πρέπει να αποκτήσει πραγματικό ρόλο στον σχεδιασμό και την υλοποίηση των πολιτικών αυτών. Οι τοπικές κοινωνίες γνωρίζουν καλύτερα τις ανάγκες τους και πρέπει να έχουν λόγο στις αποφάσεις που τις αφορούν. Η αποκέντρωση, η συμμετοχή, η διαφάνεια και η λογοδοσία δεν είναι απλώς θεσμικά ζητούμενα, είναι όροι ανάπτυξης
Η ερήμωση της περιφέρειας (των ορεινών περιοχών) δεν είναι αναπόφευκτη. Είναι το αποτέλεσμα πολιτικών που μπορούν και πρέπει να αλλάξουν. Η ανασυγκρότηση της περιφέρειας και η ενίσχυση της απασχόλησης σ΄ αυτήν αποτελούν κρίσιμη πρόκληση για τη χώρα, όχι μόνο για λόγους οικονομικούς, αλλά και για λόγους κοινωνικής συνοχής και δημοκρατίας.
Ένα νέο παραγωγικό υπόδειγμα μπορεί να προωθηθεί, αξιοποιώντας τα τοπικά πλεονεκτήματα, δίκαια τον πλούτο και δίδοντας πραγματική προοπτική στους ανθρώπους της περιφέρειας. Μια προοδευτική πολιτική που θα σταματήσει την εγκατάλειψη και θα ανατάξει τις απομακρυσμένες από τα κέντρα ορεινές κοινότητες, ξαναδίδοντάς τους ζωή,
Κατάθεση Αναφοράς προς την Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης
Τα σοβαρά προβλήματα που δημιουργούνται σε εργαζόμενους και συνταξιούχους από την κατάργηση των Τοπικών Διοικητικών Επιτροπών του e-ΕΦΚΑ που προωθεί η κυβέρνηση, αναδεικνύει ο Τομεάρχης Οικονομικών & Ανάπτυξης Κ.Ο. ΣΥΡΙΖΑ ΠΣ, Βουλευτής Ηρακλείου Χάρης Μαμουλάκης, καταθέτοντας ως Αναφορά προς την Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης, σχετική ανακοίνωση του Ενιαίου Δικτύου Συνταξιούχων.
Με την συγκεκριμένη ανακοίνωση, το Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων διαμαρτύρεται εντονότατα και ζητά από τη κυβέρνηση να πάρει πίσω το περιεχόμενο σχετικής διάταξης η οποία όπως υποστηρίζει, αν τελικά ισχύσει, θα επιφέρει σημαντική βλάβη στα εκ του Συντάγματος έννομα δικαιώματα μιας μεγάλης μερίδας συνταξιούχων.
Σε κοινοβουλευτική ερώτηση προχώρησαν 14 συνολικά βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, με πρωτοβουλία του Βουλευτής Μαγνησίας και Τομεάρχη Ναυτιλίας & Νησιωτικής Πολιτικής Αλέξανδρου Μεϊκόπουλου, σχετικά με την δικαιολογημένη ανησυχία που προκαλούν οι καταγγελίες της Πανελλήνιας Ναυτικής Ομοσπονδίας (ΠΝΟ) για τη σχεδιαζόμενη μεταφορά των ταμειακών διαθεσίμων του Ναυτικού Απομαχικού Ταμείου (ΝΑΤ) από εμπορικά τραπεζικά ιδρύματα στην Τράπεζα της Ελλάδος.
«Σύμφωνα με όσα έγιναν γνωστά, το Διοικητικό Συμβούλιο του ΝΑΤ ενημερώθηκε για πρωτοβουλία του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, η οποία προβλέπει τη μεταφορά των διαθεσίμων σε λογαριασμούς συναλλάγματος στην Τράπεζα της Ελλάδος. Ωστόσο, όπως επισημαίνει η ΠΝΟ, η Τράπεζα της Ελλάδος δέχεται λογαριασμούς διαχείρισης αποκλειστικά σε ευρώ, γεγονός που δημιουργεί σοβαρό κίνδυνο απωλειών λόγω μεταβολών στις συναλλαγματικές ισοτιμίες. Το ενδεχόμενο αυτό εγείρει κρίσιμα ερωτήματα για την ασφάλεια και τη διαχείριση των πόρων ενός ιστορικού και οικονομικά εύρωστου ασφαλιστικού φορέα, ο οποίος στηρίζεται διαχρονικά στις εισφορές των Ελλήνων ναυτικών και των πλοιοκτητών», ανέφερε ο Βουλευτής
Σύμφωνα με τον Αλέξανδρο Μεϊκόπουλο, το ΝΑΤ, με ιστορία που ξεκινά από το 1861, δεν αποτελεί μόνο τον πρώτο ασφαλιστικό οργανισμό της χώρας, αλλά και έναν από τους παλαιότερους διεθνώς. Η διασφάλιση της βιωσιμότητας και της οικονομικής του σταθερότητας συνιστά ζήτημα υψίστης σημασίας για τον ναυτικό κόσμο και την ελληνική κοινωνία συνολικά. «Η προστασία των αποθεματικών του ΝΑΤ δεν μπορεί να τεθεί σε διακινδύνευση. Απαιτείται άμεση διαφάνεια, υπευθυνότητα και σαφής δέσμευση για τη διασφάλιση των εισφορών των Ελλήνων ναυτικών», σημείωσε ο Βουλευτής.
Στην ερώτηση των βουλευτών, οι αρμόδιοι Υπουργοί Ναυτιλίας, Οικονομικών και Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης, καλούνται να απαντήσουν:
Ισχύουν οι καταγγελίες της ΠΝΟ για μεταφορά των Ταμειακών διαθέσιμων του ΝΑΤ από τα Τραπεζικά Ιδρύματα στα οποία είναι κατατεθειμένα, σε Λογαριασμούς Συναλλάγματος, στην Τράπεζα Ελλάδος;
Με βάση ποια δικαιολογητική βάση σχεδιάζεται αυτή η πρωτοβουλία;
Προτίθενται να παρέμβουν προκειμένου να διασφαλιστεί η βιωσιμότητα του ΝΑΤ και να αποτραπεί με κάθε τρόπο η διακινδύνευση των διαθεσίμων του Ταμείου που προέρχονται από τις εισφορές των Ελλήνων ναυτικών;
Ακολουθεί η Ερώτηση.
Αθήνα, 3 Απριλίου 2026
ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς τους Υπουργούς
Ναυτιλίας & Νησιωτικής Πολιτικής
Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών
Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης
Θέμα: Σοβαρά ζητήματα από τη σχεδιαζόμενη μεταφορά των ταμειακών διαθέσιμων του ΝΑΤ στην Τράπεζα της Ελλάδος
Σύμφωνα με την από 26/03/2026 καταγγελία της Πανελλήνιας Ναυτικής Ομοσπονδίας (ΠΝΟ), το Δ.Σ. του Ναυτικού Απομαχικού Ταμείου που συνεδρίασε την 23η Μαρτίου «[…] ενημερώθηκε για την πρωτοβουλία του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, προκειμένου να μεταφερθούν τα Ταμειακά διαθέσιμα του ΝΑΤ από τα Τραπεζικά Ιδρύματα στα οποία είναι κατατεθειμένα, σε Λογαριασμούς Συναλλάγματος, στην Τράπεζα Ελλάδος».
Όπως επισημαίνει η Ομοσπονδία, αν πραγματοποιηθεί κάτι τέτοιο και δεδομένου ότι η Τράπεζα της Ελλάδος αποδέχεται το άνοιγμα Λογαριασμών Διαχείρισης μόνο σε ευρώ, υφίσταται άμεσος κίνδυνος να υποστούν σοβαρή ζημιά τα διαθέσιμα του ΝΑΤ σε συνάλλαγμα, εξαιτίας των κυμαινόμενων καθημερινών συναλλαγματικών ισοτιμιών.
Με βάση τα παραπάνω, δημιουργείται υπαρκτός κίνδυνος για απώλεια των προσόδων του ΝΑΤ και για τον λόγο αυτό, οι εκπρόσωποι των ναυτικών απαιτούν τα συναλλαγματικά αποθέματα του ΝΑΤ να παραμείνουν στα Τραπεζικά Ιδρύματα.
Το Απομαχικό Ταμείο των Ναυτικών μας, που ιδρύθηκε το 1861, αποτελεί τον πρώτο ελληνικό ασφαλιστικό φορέα και τον δεύτερο ιστορικά σε ολόκληρο τον κόσμο.
Συντηρείται από τις εισφορές ναυτικών και πλοιοκτητών από την εποχή της ίδρυσής του και είναι από τους πιο εύρωστους ασφαλιστικούς φορείς παγκοσμίως.
Κατόπιν των ανωτέρω,
Ερωτώνται οι αρμόδιοι Υπουργοί:
Ισχύουν οι καταγγελίες της ΠΝΟ για μεταφορά των Ταμειακών διαθέσιμων του ΝΑΤ από τα Τραπεζικά Ιδρύματα στα οποία είναι κατατεθειμένα, σε Λογαριασμούς Συναλλάγματος, στην Τράπεζα Ελλάδος;
Με ποια δικαιολογητική βάση σχεδιάζεται αυτή η πρωτοβουλία;
Προτίθενται να παρέμβουν προκειμένου να διασφαλιστεί η βιωσιμότητα του ΝΑΤ και να αποτραπεί με κάθε τρόπο η διακινδύνευση των διαθέσιμων του Ταμείου, που προέρχονται από τις εισφορές των Ελλήνων ναυτικών;
Ερώτηση σχετικά με το θέμα της ανυπαρξίας νομοθετικής πρόβλεψης που θα ρυθμίζει με δίκαιο τρόπο την πρόσβαση των λιμενεργατών στην άσκηση της εργασίας της καβοδεσίας φέρνει στην Βουλή ο ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, με πρωτοβουλία των Τομεαρχών Εργασίας, Γιώργου Γαβρήλου και Ναυτιλίας Αλέξανδρου Μεϊκόπουλου. Προηγήθηκε συνάντηση του βουλευτή Γ. Γαβρήλου με την ένωση προσώπων εργαζομένων Λιμένα Ναυπλίου.
Όπως σημειώνεται στην Ερώτηση, το επονομαζόμενο Μητρώο Β’ – Φορτοεκφορτωτών Λιμένα που διέπεται από το Ν. 4455/2017, προβλέπει εντελώς τυπικές προϋποθέσεις εγγραφής, χωρίς να κατοχυρώνει ισότιμη και ανεμπόδιστη πρόσβαση στην καβοδεσία.
Αποτέλεσμα του παραπάνω νομοθετικού κενού είναι να υπάρχουν από τον Νοέμβριο του 2025 εγγεγραμμένα στο Μητρώο Β’ πρόσωπα που έχουν παράλληλες επαγγελματικές ιδιότητες, όπως ναυτικοί πράκτορες, υπάλληλοί τους και λεμβούχοι. Τα πρόσωπα αυτά εκ των πραγμάτων βρίσκονται σε προνομιακή θέση σε σχέση με τους υπόλοιπους λιμενεργάτες, έχουν άμεση πληροφόρηση για την άφιξη πλοίων και σκαφών και κατοχυρώνουν την παροχή υπηρεσιών καβοδεσίας στο σύνολο των πλοίων που ελλιμενίζουν, με αποτέλεσμα να μονοπωλούν την καβοδεσία στο Λιμάνι του Ναυπλίου, αποκλείοντας πλήρως τουλάχιστον 10 λιμενεργάτες/φορτοεκφορτωτές από την άσκηση της εργασίας αυτής, οι οποίοι αδυνατούν έτσι να εξασφαλίσουν εργασία και εισόδημα για τους ίδιους και τις οικογένειές τους.
Είναι επιβεβλημένη η θέσπιση με νόμο του δίκαιου συστήματος της εκ περιτροπής καβοδεσίας, που εφαρμοζόταν ακώλυτα για ένα έτος περίπου πριν την εγγραφή στο Μητρώο Β’ των προσώπων που έχουν προνομιακή πρόσβαση στις εργασίες καβοδεσίας. Με το σύστημα αυτό, η κάθε εργασία καβοδεσίας μπορεί να ανατίθεται στους λιμενεργάτες με αλφαβητική σειρά προτεραιότητας σύμφωνα με πίνακα που θα τηρεί η αρμόδια Λιμενική Αρχή, έτσι ώστε να έχουν όλοι οι λιμενεργάτες πρόσβαση στην εργασία, να εξασφαλίζουν το εισόδημά τους και να μην αδικείται κανείς.
Επειδή πρέπει να εξαλειφθούν τα φαινόμενα του αθέμιτου ανταγωνισμού στο Λιμάνι του Ναυπλίου.
Επειδή είναι ανάγκη να θεσπιστεί άμεσα κανόνας δικαίου που να εξασφαλίζει με τον πιο πρόσφορο τρόπο το δίκαιο καταμερισμό της καβοδεσίας.
Επειδή το σύστημα της εκ περιτροπής καβοδεσίας είναι σύμφωνο με τις αρχές της διαφάνειας και της ίσης πρόσβασης στην εργασία.
Επειδή απειλείται η επιβίωση των οικογενειών των λιμενεργατών Ναυπλίου.
Ερωτάται ο αρμόδιος Υπουργός:
1. Γιατί δεν έχουν γίνει παρεμβάσεις για να περιοριστεί το φαινόμενο του αθέμιτου ανταγωνισμού;
2. Γιατί δεν υπάρχει νομοθετικό πλαίσιο που να ρυθμίζει δίκαια τον ισότιμο καταμερισμό της καβοδεσίας ανάμεσα στους λιμενεργάτες;
3. Προτίθεται να προβεί σε νομοθετική ρύθμιση υιοθετώντας το δίκαιο σύστημα της εκ περιτροπής καβοδεσίας;
4. Ποια συγκεκριμένα άμεσα μέτρα προτίθεται να λάβει για την ισότιμη πρόσβαση των λιμενεργατών Ναυπλίου στην άσκηση της καβοδεσίας;
Ακολουθεί η ερώτηση:
Αθήνα, 3 Απριλίου 2026
ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς
Τον Υπουργό Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής
Την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης
Θέμα: «Αναγκαιότητα άμεσης θέσπισης κανόνα δικαίου που να εξασφαλίζει δίκαιο καταμερισμό και ισότιμη άσκηση της καβοδεσίας μεταξύ όλων των λιμενεργατών Ναυπλίου»
Είναι γεγονός ότι δεν υπάρχει έως σήμερα στοιχειώδης νομοθετική πρόβλεψη που να ρυθμίζει με δίκαιο τρόπο την πρόσβαση των λιμενεργατών στην άσκηση της εργασίας της καβοδεσίας. Υπάρχει βέβαια το επονομαζόμενο Μητρώο Β’ – Φορτοεκφορτωτών Λιμένα που διέπεται από το Ν. 4455/2017, το οποίο όμως προβλέπει εντελώς τυπικές προϋποθέσεις εγγραφής, χωρίς να κατοχυρώνει ισότιμη και ανεμπόδιστη πρόσβαση στην καβοδεσία.
Αποτέλεσμα του παραπάνω νομοθετικού κενού είναι να υπάρχουν από τον Νοέμβριο του 2025 εγγεγραμμένα στο Μητρώο Β’ πρόσωπα που έχουν παράλληλες επαγγελματικές ιδιότητες, όπως ναυτικοί πράκτορες, υπάλληλοί τους και λεμβούχοι. Τα πρόσωπα αυτά, εκ των πραγμάτων, βρίσκονται σε προνομιακή θέση σε σχέση με τους υπόλοιπους λιμενεργάτες, έχουν άμεση πληροφόρηση για την άφιξη πλοίων και σκαφών και κατοχυρώνουν την παροχή υπηρεσιών καβοδεσίας στο σύνολο των πλοίων που ελλιμενίζουν, με αποτέλεσμα να μονοπωλούν την καβοδεσία στο Λιμάνι του Ναυπλίου, αποκλείοντας πλήρως τουλάχιστον 10 λιμενεργάτες/φορτοεκφορτωτές από την άσκηση της εργασίας αυτής, οι οποίοι αδυνατούν έτσι να εξασφαλίσουν εργασία και εισόδημα για τους ίδιους και τις οικογένειές τους.
Είναι επιβεβλημένη η θέσπιση με νόμο του δίκαιου συστήματος της εκ περιτροπής καβοδεσίας, που εφαρμοζόταν ακώλυτα για ένα έτος περίπου πριν την εγγραφή στο Μητρώο Β’ των προσώπων που έχουν προνομιακή πρόσβαση στις εργασίες καβοδεσίας. Με το σύστημα αυτό, η κάθε εργασία καβοδεσίας μπορεί να ανατίθεται στους λιμενεργάτες με αλφαβητική σειρά προτεραιότητας σύμφωνα με πίνακα που θα τηρεί η αρμόδια Λιμενική Αρχή, έτσι ώστε να έχουν όλοι οι λιμενεργάτες πρόσβαση στην εργασία, να εξασφαλίζουν το εισόδημά τους και να μην αδικείται κανείς.
Επειδή πρέπει να εξαλειφθούν τα φαινόμενα του αθέμιτου ανταγωνισμού στο Λιμάνι του Ναυπλίου,
Επειδή είναι ανάγκη να θεσπιστεί άμεσα κανόνας δικαίου που να εξασφαλίζει με τον πιο πρόσφορο τρόπο το δίκαιο καταμερισμό της καβοδεσίας,
Επειδή το σύστημα της εκ περιτροπής καβοδεσίας είναι σύμφωνο με τις αρχές της διαφάνειας και της ίσης πρόσβασης στην εργασία,
Επειδή απειλείται η επιβίωση των οικογενειών των λιμενεργατών Ναυπλίου.
Ερωτώνται οι αρμόδιοι Υπουργοί
Γιατί δεν έχουν γίνει παρεμβάσεις για να περιοριστεί το φαινόμενο του αθέμιτου ανταγωνισμού;
Γιατί δεν υπάρχει νομοθετικό πλαίσιο που να ρυθμίζει δίκαια τον ισότιμο καταμερισμό της καβοδεσίας ανάμεσα στους λιμενεργάτες;
Προτίθενται να προβούν σε νομοθετική ρύθμιση υιοθετώντας το δίκαιο σύστημα της εκ περιτροπής καβοδεσίας;
Ποια συγκεκριμένα άμεσα μέτρα προτίθενται να λάβουν για την ισότιμη πρόσβαση των λιμενεργατών Ναυπλίου στην άσκηση της καβοδεσίας;
Προς την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης
Θέμα: «Εγκατάλειψη και απαξίωση του κτιρίου της ΔΥΠΑ στην Κατερίνη»
Εικόνες που δεν θυμίζουν σε τίποτα δημόσια υπηρεσία παρουσιάζει το οίκημα της ΔΥΠΑ στην Κατερίνη. Το κτίριο παραμένει ερμητικά κλειστό και απαξιωμένο για πάνω από 1,5 χρόνο, θυμίζοντας ερείπιο.
Όπως καταγγέλλουν μέλη του ΔΣ της τοπικής ένωσης της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΔΥΠΑ, το ιδιόκτητο κτηριακό συγκρότημα της ΔΥΠΑ στην Κατερίνη βρίσκεται σε άθλια κατάσταση με αποτέλεσμα από τις 31/12/2024 να έχει τυπικά κλείσει προκειμένου να γίνουν εργασίες συντήρησης και ανακαίνισης.
Από τότε μέχρι σήμερα, καμία ουσιαστική παρέμβαση δεν έχει πραγματοποιηθεί για την ανακαίνιση και αποκατάσταση του κτηριακού συγκροτήματος, στο οποίο στεγάζεται και η Σχολή ΕΠΑΣ, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι εδώ και ενάμιση χρόνο να εργάζονται ως «νομάδες», μετακινούμενοι από χώρο σε χώρο προσπαθώντας, με υπέρβαση κάθε ορίου, να εξυπηρετήσουν τους πολίτες. Την ίδια στιγμή, η ΕΠΑΣ λειτουργεί προσωρινά σε λύκειο της πόλης, ενώ τα εργαστήρια δεν πραγματοποιούνται.
Δυστυχώς, αν και το κτήριο χαρακτηρίζεται από μεγάλο βαθμό επικινδυνότητας πολλοί εργαζόμενοι εξακολουθούν να βρίσκονται σε αυτό καθώς εκεί βρίσκεται το αρχείο της υπηρεσίας. Αν και η ΔΥΠΑ σημειώνει πως πολλοί εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα, λόγω της ιδιόμορφης αυτής συνθήκης, να εργάζονται μέσω τηλεργασίας, εντούτοις δεν τους έχουν δοθεί όλα τα απαραίτητα μέσα για να μπορούν να ασκήσουν στοιχειωδώς τα καθήκοντά τους.
Επειδή η κατάσταση στην οποία βρίσκεται αυτή την στιγμή το κτίριο της ΔΥΠΑ στην Κατερίνα είναι ακατάλληλη και συνιστά έμπρακτο κίνδυνο για όσους αναγκαστικά πρέπει να εισέρχονται,
Επειδή εδώ και 1,5 χρόνο που θα έπρεπε να έχουν ξεκινήσει ήδη ενέργειες για την επισκευή του κτηρίου, δεν έχει γίνει απολύτως τίποτα, παραμένοντας το κτίριο ένα επικίνδυνο κουφάρι,
Επειδή υπάρχει παραχωρημένο κτίριο από το ΕΚΑΒ, που δεν χρησιμοποιείται αυτή την στιγμή και θα μπορούσαν να στεγαστούν εκεί προσωρινά οι υπηρεσίες αλλά και οι εργαζόμενοι,
Ερωτάται η αρμόδια Υπουργός:
Προτίθεται να ζητήσει να σφραγιστεί άμεσα το κτήριο του ΚΠΑ και της ΕΠΑΣ Κατερίνης;
Θα δώσει σαφείς απαντήσεις γιατί η Διοίκηση της ΔΥΠΑ επί ενάμιση χρόνο έχει αφήσει στην απόλυτη εγκατάλειψη το κτηριακό συγκρότημα ΚΠΑ και ΕΠΑΣ Κατερίνης;
Θα δοθούν, πριν να είναι αργά για την ανθρώπινη υγεία και ασφάλεια, άμεσες εντολές ώστε να μην χρειάζεται κανείς εργαζόμενος να εισέρχεται στο συγκεκριμένο κτίριο;
Θα υπάρξει συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα αποκατάστασης και αξιοποίησης χρηματοδοτήσεων για τις επισκευές που χρειάζονται, δεδομένου ότι πρόκειται για ένα ιδιόκτητο κτίριο του Δημοσίου και δεν μπορεί να μένει παρατημένο και στην τύχη του;
Σε κατάθεση Αναφοράς προχώρησε ο Γιώργος Γαβρήλος, μεταφέροντας τις ενστάσεις και τους προβληματισμούς του Δικτύου Συνταξιούχων, μετά και την εκδήλωση της πρόθεσης της Κυβέρνησης να καταργήσει τις Τοπικές Διοικητικές Επιτροπές του e-ΕΦΚΑ και να προχωρήσει στην αντικατάστασή τους με έναν ενιαίο κεντρικό όργανο που θα εξετάζει τις ενστάσεις και τις ενδικοφανείς προσφυγές.
Όπως σημειώνει ο Τομεάρχης Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ΣΥΡΙΖΑ- ΠΣ, η ρύθμιση της Κυβέρνησης που προωθείται τις επόμενες μέρες μέσω του Νομοσχεδίου «Παρεμβάσεις για ένα κράτος πιο φιλικό στον Πολίτη» πρόκειται άμεσα να δημιουργήσει σειρά προβλημάτων σε εργαζόμενους και συνταξιούχους που προσπαθούν να βρουν το δίκιο τους απέναντι σε λαθεμένες αποφάσεις του e- ΕΦΚΑ.
Μέχρι στιγμής οι τοπικές διοικητικές επιτροπές που λειτουργούσαν στα περιφερειακά υποκαταστήματα του e-ΕΦΚΑ, έδιναν την δυνατότητα στους πολίτες σε μικρό χρόνο και με σχετική ευκολία να καταθέτουν τις ενστάσεις τους, ενώ οι ίδιοι μπορούν να παρακολουθούν την πορεία τους και να ενημερώνονται άμεσα για τις σχετικές αποφάσεις. Η κατάργηση αυτών, σημειώνει ο Γιώργος Γαβρήλος και η αντικατάστασή τους από ένα υδροκέφαλο και κεντρικοποιημένο όργανο, που θα είναι επιφορτισμένο με την εξέταση χιλιάδων ενστάσεων σε πανελλαδικό επίπεδο, πρόκειται να φέρει σημαντικές καθυστερήσεις, αποκοπή του πολίτη από την δυνατότητα να ελέγχει την πορεία του αιτήματός του αλλά και επιπλέον κόστος στις τσέπες του, αφού η όλη διαδικασία να γίνεται ηλεκτρονικά και θα πρέπει να πληρώνουν αντίστοιχους επαγγελματίες.
Η εν λόγω απόφαση της Κυβέρνησης, υπογραμμίζει ο βουλευτής Αργολίδας, καταστρατηγεί βασικά δικαιώματα του πολίτη, δυσκολεύει τη σχέση του με το Κράτος και τινάζει στον αέρα την άμεση ανάγκη που υπάρχει ώστε να βγαίνουν γρήγορα οι αποφάσεις για τη σωρεία λαθών που παρατηρούνται σε υποθέσεις όπως εκδόσεις συντάξεων, οικογενειακών επιδομάτων και άλλα.
Επισυνάπτονται τα σχετικά έγγραφα:
Προς το Προεδρείο της Βουλής των Ελλήνων
ΑΝΑΦΟΡΑ
Για την κα. Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης
Θέμα: «Η νέα διάταξη περί Ενιαίου Κέντρου Εκδίκασης Ενστάσεων στον e– ΕΦΚΑ και η κατάργηση των Τοπικών Επιτροπών, πρόκειται να φέρει πολλά προβλήματα στους πολίτες»
Ο Βουλευτής Αργολίδας Γιώργος Γαβρήλος καταθέτει προς την κα. Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, ως Αναφορά, το από 30/03/2026 Δελτίο Τύπου του Ενιαίου Δικτύου Συνταξιούχων σχετικά με την κατάργηση των Τοπικών Διοικητικών Επιτροπών του e-ΕΦΚΑ. Όπως σημειώνεται με την προτεινόμενη ρύθμιση αναμένεται να δημιουργηθούν πολλαπλά προβλήματα σε εργαζόμενους και συνταξιούχους καθώς αφενός καταστρατηγεί πλήρως το δικαίωμα της προηγούμενης ακρόασης και η δυνατότητα να έχει ο κάθε ενδιαφερόμενος πρόσβασή του στο οικείο και πλησιέστερο εκ της τοπικής του αρμοδιότητας, περιφερειακό υποκατάστημα του e-ΕΦΚΑ ώστε να ασκήσει ένσταση –ενδικοφανή προσφυγή για σοβαρά ζητήματα που τον αφορούν άμεσα.
Τέλος, το Δίκτυο υπογραμμίζει πως η εν λόγω διάταξη επιβαρύνει ακόμα περισσότερο τους πολίτες, αφού τους αναγκάζει να αποταθούν σε εξειδικευμένους επαγγελματίες και να χρεωθούν το αντίστοιχο οικονομικό κόστος, ενώ υπάρχει ιδιαίτερος προβληματισμός για το πόσο γρήγορα θα διαχειρίζεται αυτό το ενιαίο κέντρο ενστάσεων, τον πανελλαδικό όγκο και το μέγεθος των υποθέσεων.
Επισυνάπτεται η σχετική επιστολή
Παρακαλούμε για την απάντηση και τις δικές σας ενέργειες.
Σοβαρό ζήτημα που αφήνει εκτός συνταξιοδότησης χιλιάδες ασφαλισμένους ανέδειξε στη Βουλή ο βουλευτής Λάρισας του ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία κ. Βασίλης Κόκκαλης, επισημαίνοντας ότι πολίτες που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης δεν μπορούν να την λάβουν επειδή έχουν ενταχθεί είτε στον νόμο Κατσέλη είτε στον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών.
Ο κ. Κόκκαλης υπογράμμισε ότι πρόκειται για ανθρώπους που εργάστηκαν κανονικά και έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο ασφαλιστικό χρόνο, ωστόσο βρίσκονται αντιμέτωποι με ένα διοικητικό και νομικό αδιέξοδο. Όπως τόνισε, ο ΕΦΚΑ τους ζητά ουσιαστικά να παραιτηθούν από τις ρυθμίσεις οφειλών προκειμένου να προχωρήσει η συνταξιοδότησή τους, κάτι που –κατά τον ίδιο– δεν προβλέπεται σε κανένα σημείο της σχετικής νομοθεσίας.
Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε στο ότι ούτε ο νόμος Κατσέλη ούτε ο εξωδικαστικός μηχανισμός κάνουν οποιαδήποτε αναφορά σε διαγραφή ασφαλιστικού χρόνου. Αντίθετα, ρυθμίζουν αποκλειστικά ζητήματα οφειλών και οικονομικής δυνατότητας του οφειλέτη. Με αυτό το δεδομένο, χαρακτήρισε αβάσιμη την ερμηνεία ότι η υπαγωγή σε τέτοιες ρυθμίσεις συνεπάγεται απώλεια ασφαλιστικών δικαιωμάτων.
Ο ίδιος ανέφερε χαρακτηριστικά περιπτώσεις από τη Θεσσαλία, ακόμη και πλημμυροπαθών κτηνοτρόφων, οι οποίοι ενώ έχουν ενταχθεί σε ρυθμίσεις, δεν μπορούν να συνταξιοδοτηθούν. «Τι να πούμε σε αυτούς τους ανθρώπους; Ότι δεν δούλεψαν;» διερωτήθηκε, κάνοντας λόγο για προφανή αδικία και διπλή τιμωρία των πολιτών: αφενός μέσω της εκποίησης περιουσιακών στοιχείων και αφετέρου μέσω της απώλειας της σύνταξης.
Στη δευτερολογία του, ο κ. Κόκκαλης επέμεινε ότι η διαγραφή ή ρύθμιση οφειλών δεν μπορεί να επηρεάζει τον ασφαλιστικό χρόνο, προτείνοντας μάλιστα μια λύση που –όπως είπε– θα ωφελούσε και τα ασφαλιστικά ταμεία. Συγκεκριμένα, πρότεινε να δοθεί η δυνατότητα αναγνώρισης του ασφαλιστικού χρόνου με ταυτόχρονη ρύθμιση των οφειλών (π.χ. έως 30.000 ευρώ), ώστε και οι ασφαλισμένοι να λάβουν σύνταξη και ο ΕΦΚΑ να εισπράξει έσοδα. Παράλληλα, τόνισε ότι στον εξωδικαστικό μηχανισμό ο οφειλέτης αποδέχεται πλήρως τα χρέη του, γεγονός που –κατά τον ίδιο– καθιστά ακόμη πιο αδικαιολόγητο τον αποκλεισμό από τη συνταξιοδότηση.
Από την πλευρά της κυβέρνησης, η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Άννα Ευθυμίου αναγνώρισε τη σοβαρότητα και την πολυπλοκότητα του ζητήματος, επισημαίνοντας ότι ήδη έχει εκδοθεί εγκύκλιος του ΕΦΚΑ (17 Μαρτίου 2026) για την αντιμετώπισή του. Διευκρίνισε ότι ο νόμος Κατσέλη δεν ρυθμίζει ζητήματα ασφαλιστικού χρόνου και πως, βάσει των βασικών αρχών του ασφαλιστικού συστήματος, μόνο ο χρόνος για τον οποίο έχουν καταβληθεί εισφορές μπορεί να ληφθεί υπόψη για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Παράλληλα, ανέφερε ότι σε περιπτώσεις απαλλαγής από οφειλές, ο αντίστοιχος χρόνος δεν μπορεί να προσμετρηθεί, ενώ για την έκδοση σύνταξης απαιτείται η πλήρωση συγκεκριμένων νομικών προϋποθέσεων, όπως η τελεσιδικία δικαστικών αποφάσεων. Τόνισε ότι «ανοίγει ο δρόμος» για συνταξιοδότηση υπό αυτές τις προϋποθέσεις, ενώ για όσους δεν τις πληρούν, προβλέπεται η δυνατότητα ένταξης στο επίδομα ανασφάλιστων υπερηλίκων. Παράλληλα, ξεκαθάρισε ότι στον εξωδικαστικό μηχανισμό δεν προβλέπεται συνταξιοδότηση με διατήρηση της οφειλής σε ρύθμιση μέσω παρακράτησης από τη σύνταξη.
Με κοινοβουλευτική Ερώτηση προς τους Υπουργούς Υγείας, Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών και Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης, ο Βουλευτής Μαγνησίας του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ Αλέξανδρος Μεϊκόπουλος φέρνει στη Βουλή ένα ζήτημα που αφορά την άνιση μεταχείριση εργαζομένων στο Νοσοκομείο Βόλου και γενικά στα νοσηλευτικά ιδρύματα του ΕΣΥ. Την Ερώτηση συνυπογράφουν οι αρμόδιοι τομεάρχες της Κ.Ο., Γ. Γαβρήλος και Α. Παναγιωτόπουλος.
«Πρόκειται για εργαζόμενους που απασχολήθηκαν μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ (νυν ΔΥΠΑ), όπως το πρόγραμμα των 4.000 θέσεων στα Νοσοκομεία, και στη συνέχεια πέτυχαν τον διορισμό τους ως μόνιμο προσωπικό μέσω διαδικασιών ΑΣΕΠ. Η προϋπηρεσία τους βεβαιώθηκε επίσημα από τα ίδια τα Νοσοκομεία, αναγνωρίστηκε ως συναφής από τον ΑΣΕΠ και μοριοδοτήθηκε ως «ειδική εμπειρία» για την πρόσληψή τους.
Ωστόσο, μετά τον διορισμό τους, τα αρμόδια Υπηρεσιακά Συμβούλια αρνούνται την αναγνώριση αυτής της προϋπηρεσίας για τη μισθολογική και βαθμολογική τους εξέλιξη, επικαλούμενα γνωμοδοτήσεις του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, σύμφωνα με τις οποίες η εργασία σε προγράμματα ΟΑΕΔ δεν συνιστά σχέση εξαρτημένης εργασίας ή δεν εμπίπτει στο ισχύον πλαίσιο αναγνώρισης προϋπηρεσίας.
Η πρακτική αυτή δημιουργεί μια προφανή και σοβαρή αντίφαση. Η ίδια προϋπηρεσία θεωρείται επαρκής και καθοριστική για την πρόσληψη μέσω ΑΣΕΠ, αλλά ταυτόχρονα αγνοείται πλήρως όταν πρόκειται για την υπηρεσιακή εξέλιξη των εργαζομένων», ανέφερε ο Βουλευτής.
Σύμφωνα με τον Αλέξανδρο Μεϊκόπουλο, η πρακτική αυτή παραβιάζει την αρχή της ισότητας και της ίσης μεταχείρισης, απαξιώνει αποδεδειγμένη εργασιακή εμπειρία εντός του ΕΣΥ και υπονομεύει τη συμμετοχή σε δημόσια προγράμματα απασχόλησης. «Οι εν λόγω εργαζόμενοι, κάλυψαν πραγματικές και διαρκείς ανάγκες των Νοσοκομείων, προσφέροντας εργασία υπό συνθήκες αντίστοιχες με εκείνες του μόνιμου προσωπικού. Η εμπειρία τους αναγνωρίστηκε ήδη από μια ανεξάρτητη αρχή, τον ΑΣΕΠ, γεγονός που καθιστά ακόμη πιο αδικαιολόγητη τη σημερινή αντιμετώπισή τους», σημείωσε ο Βουλευτής.
Με την Ερώτησή του καλεί τους αρμόδιους Υπουργούς να δώσουν σαφείς απαντήσεις στα εξής κρίσιμα ερωτήματα:
Για ποιο λόγο η προϋπηρεσία σε προγράμματα ΟΑΕΔ, ενώ αναγνωρίζεται και μοριοδοτείται από τον ΑΣΕΠ, δεν αναγνωρίζεται για μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη μετά τον διορισμό;
Προτίθενται να προβούν σε νομοθετική ρύθμιση για την πλήρη αναγνώριση της συγκεκριμένης προϋπηρεσίας;
Πώς διασφαλίζεται η αρχή της ίσης μεταχείρισης μεταξύ εργαζομένων που έχουν αποκτήσει συναφή εμπειρία στο ίδιο εργασιακό περιβάλλον;
Προτίθενται να παρέμβουν προκειμένου να δοθούν οδηγίες στα Υπηρεσιακά Συμβούλια ώστε να υπάρξει ενιαία και δίκαιη αντιμετώπιση του ζητήματος; Ακολουθεί η σχετική Ερώτηση:
Αθήνα, 27 Μαρτίου 2026
ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς τους Υπουργούς
Υγείας
Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών
Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης
Θέμα: Μη αναγνώριση προϋπηρεσίας εργαζομένων προγραμμάτων ΟΑΕΔ (πρόγραμμα 4.000) που προσλήφθηκαν μέσω ΑΣΕΠ στα Νοσοκομεία
Οι εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν στα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ (νυν ΔΥΠΑ), και ειδικότερα στο πρόγραμμα των 4.000 θέσεων στα Νοσοκομεία, προσλήφθηκαν στη συνέχεια ως μόνιμοι υπάλληλοι μέσω διαδικασιών ΑΣΕΠ.
Η προϋπηρεσία τους στα Νοσοκομεία βεβαιώθηκε επισήμως από τις αρμόδιες υπηρεσίες των Νοσοκομείων, αναγνωρίστηκε ως συναφής εμπειρία από τον ΑΣΕΠ και μοριοδοτήθηκε επιπλέον ως «ειδική εμπειρία» για την πρόσληψή τους.
Ωστόσο, μετά τον διορισμό τους ως μόνιμοι υπάλληλοι (σε δοκιμαστική υπηρεσία), τα αρμόδια Υπηρεσιακά Συμβούλια αρνούνται την αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους για μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη.
Τα Υπηρεσιακά Συμβούλια επικαλούνται σχετικές γνωμοδοτήσεις του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους (ΓΛΚ) σύμφωνα με τις οποίες επισημαίνεται ότι η προϋπηρεσία σε προγράμματα απασχόλησης ΟΑΕΔ δεν αναγνωρίζεται, καθώς θεωρείται ότι δεν υφίσταται σχέση εξαρτημένης εργασίας.
Σε μεταγενέστερες απαντήσεις του (ΓΛΚ) αναφέρεται ότι τα προγράμματα αυτά «δεν εντάσσονται στο πεδίο εφαρμογής» των διατάξεων περί αναγνώρισης προϋπηρεσίας στο δημόσιο τομέα.
Η πρακτική αυτή δημιουργεί σοβαρή αντίφαση και άνιση μεταχείριση. Από τη μία πλευρά, η ίδια προϋπηρεσία θεωρείται επαρκής και κρίσιμη για την πρόσληψη μέσω ΑΣΕΠ, από την άλλη, δεν αναγνωρίζεται για την υπηρεσιακή και μισθολογική εξέλιξη των ίδιων εργαζομένων.
Επιπλέον, εγείρονται ζητήματα παραβίασης της αρχής της ισότητας και της ίσης μεταχείρισης εργαζομένων στο Δημόσιο, απαξίωσης πραγματικής και αποδεδειγμένης εργασιακής εμπειρίας σε δομές του ΕΣΥ και αποθάρρυνσης συμμετοχής σε δημόσια προγράμματα απασχόλησης.
Επειδή, οι εργαζόμενοι κάλυπταν πραγματικές και διαρκείς ανάγκες των Νοσοκομείων,
Επειδή, παρείχαν εργασία υπό συνθήκες αντίστοιχες με αυτές του λοιπού προσωπικού,
Επειδή, η εμπειρία τους κρίθηκε ουσιαστική από ανεξάρτητη αρχή (ΑΣΕΠ).
Ερωτώνται οι αρμόδιοι Υπουργοί:
Για ποιο λόγο η προϋπηρεσία σε προγράμματα ΟΑΕΔ, ενώ αναγνωρίζεται και μοριοδοτείται από τον ΑΣΕΠ, δεν αναγνωρίζεται για μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη μετά τον διορισμό;
Προτίθενται να προβούν σε νομοθετική ρύθμιση για την πλήρη αναγνώριση της συγκεκριμένης προϋπηρεσίας;
Πώς διασφαλίζεται η αρχή της ίσης μεταχείρισης μεταξύ εργαζομένων που έχουν αποκτήσει συναφή εμπειρία στο ίδιο εργασιακό περιβάλλον;
Προτίθενται να παρέμβουν προκειμένου να δοθούν οδηγίες στα Υπηρεσιακά Συμβούλια ώστε να υπάρξει ενιαία και δίκαιη αντιμετώπιση του ζητήματος;
Την άμεση παράταση του προγράμματος ΔΥΠΑ 55+ ζητά με ερώτησή του προς την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, ο βουλευτής Λάρισας του ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία κ. Βασίλης Κόκκαλης, προειδοποιώντας για σοβαρές επιπτώσεις στη λειτουργία των υπηρεσιών της Περιφέρειας Θεσσαλίας ενόψει της λήξης του στις 30 Απριλίου 2026.
Όπως επισημαίνει, το συγκεκριμένο πρόγραμμα έχει αποδειχθεί καθοριστικής σημασίας για την κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών της τοπικής αυτοδιοίκησης, σε μια περιοχή που ήδη αντιμετωπίζει έντονα προβλήματα υποστελέχωσης. Η ενδεχόμενη διακοπή του, χωρίς πρόβλεψη για παράταση ή αντικατάσταση, εκτιμάται ότι θα δημιουργήσει άμεσα λειτουργικά κενά, με αρνητικές συνέπειες στην καθημερινή εξυπηρέτηση των πολιτών και στην εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών.
Ο Λαρισαίος βουλευτής υπογραμμίζει ότι το ζήτημα δεν περιορίζεται μόνο στις ανάγκες των υπηρεσιών, αλλά αφορά και τους ίδιους τους εργαζόμενους ηλικίας 55+, οι οποίοι, όπως αναφέρει, αντιμετωπίζουν σημαντικές δυσκολίες επανένταξης στην αγορά εργασίας. Η αιφνίδια λήξη του προγράμματος, σημειώνει, θα τους φέρει αντιμέτωπους με τον κίνδυνο ανεργίας, επιβαρύνοντας περαιτέρω την ήδη ευάλωτη κοινωνική και οικονομική τους κατάσταση.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στην εμπειρία και την εξειδίκευση που έχουν αποκτήσει οι ωφελούμενοι του προγράμματος, στοιχεία που, σύμφωνα με τον κ. Κόκκαλη, τους καθιστούν αναντικατάστατους για τη λειτουργία των υπηρεσιών της Περιφέρειας. Η απομάκρυνσή τους, τονίζεται, δεν θα έχει μόνο εργασιακές συνέπειες, αλλά θα επηρεάσει άμεσα και την ποιότητα των παρεχόμενων δημόσιων υπηρεσιών.
Στο πλαίσιο αυτό, ο πρώην υφυπουργός κάνει λόγο για άμεση ανάγκη λήψης πρωτοβουλιών, προκειμένου να αποφευχθούν τα προβλήματα που θα προκύψουν από τη λήξη του προγράμματος, τόσο σε επίπεδο διοικητικής λειτουργίας όσο και κοινωνικής συνοχής.
Με την ερώτησή του, καλεί την αρμόδια υπουργό να ξεκαθαρίσει αν προτίθεται να προχωρήσει σε παράταση του προγράμματος για τουλάχιστον δύο ακόμη έτη, ώστε να διασφαλιστεί η συνέχιση της απασχόλησης των ωφελούμενων και να αποφευχθούν κενά στις υπηρεσίες της Περιφέρειας Θεσσαλίας. Παράλληλα, ζητά να διευκρινιστεί ποια μέτρα σχεδιάζονται για την αντιμετώπιση της χρόνιας υποστελέχωσης σε περίπτωση που το πρόγραμμα ολοκληρωθεί, καθώς και αν εξετάζονται εναλλακτικές ή μεταβατικές πολιτικές για την προστασία των εργαζομένων ηλικίας 55+, λαμβάνοντας υπόψη την ιδιαίτερη ευαλωτότητά τους.
Ακολουθεί η Ερώτηση
Αθήνα, 26 Μαρτίου 2026
ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης
Θέμα: «Άμεση ανάγκη παράτασης του προγράμματος ΔΥΠΑ 55+ για την κάλυψη πάγιων και κρίσιμων αναγκών στην Περιφέρεια Θεσσαλίας»
Η επικείμενη λήξη του προγράμματος ΔΥΠΑ 55+ στις 30 Απριλίου 2026 θέτει σε άμεσο και σοβαρό κίνδυνο τη λειτουργία κρίσιμων υπηρεσιών της Περιφέρειας Θεσσαλίας. Το πρόγραμμα αυτό έχει αποδειχθεί απόλυτα ζωτικής σημασίας για την κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών της τοπικής αυτοδιοίκησης, οι οποίες διαφορετικά θα μείνουν ακάλυπτες, επιτείνοντας την χρόνια υποστελέχωση των υπηρεσιών και την αδυναμία παροχής στοιχειωδών υπηρεσιών προς τους πολίτες.
Το πρόβλημα δεν είναι μόνο η υποστελέχωση, αλλά και η αδυναμία της αγοράς εργασίας να απορροφήσει άτομα της ηλικιακής ομάδας 55+, τα οποία αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια στην εύρεση μόνιμης απασχόλησης. Η απότομη λήξη του προγράμματος, χωρίς παράταση ή εναλλακτικά μέτρα, θα οδηγήσει σε αναπόφευκτα λειτουργικά κενά, με άμεσες και σοβαρές συνέπειες στην καθημερινή εξυπηρέτηση των πολιτών και στην ομαλή λειτουργία των δομών της Περιφέρειας.
Η εμπειρία και η εξειδίκευση που έχουν αποκτήσει οι ωφελούμενοι καθιστούν την παρουσία τους αναπάντεχα αναντικατάστατη για την τοπική αυτοδιοίκηση. Παράλληλα, η κοινωνική και οικονομική ευαλωτότητα των εργαζομένων αυτής της ηλικιακής ομάδας καθιστά απαράδεκτη οποιαδήποτε διακοπή της εργασίας τους, καθώς θα επιφέρει σοβαρές κοινωνικές, οικονομικές και λειτουργικές συνέπειες, πλήττοντας άμεσα τους πολίτες και υπονομεύοντας την ποιότητα των δημόσιων υπηρεσιών.
Επειδή η Περιφέρεια Θεσσαλίας αντιμετωπίζει χρόνια προβλήματα υποστελέχωσης και η παρουσία των εργαζομένων του προγράμματος καλύπτει κενά που διαφορετικά θα έμεναν ακάλυπτα,
Επειδή η συνεισφορά των ωφελούμενων του ΔΥΠΑ 55+ αποτελεί πολύτιμο κεφάλαιο για τη λειτουργία των υπηρεσιών, λόγω της εμπειρίας και της εξοικείωσής τους με τα καθήκοντα,
Επειδή η ηλικιακή ομάδα των ωφελούμενων αντιμετωπίζει σημαντικές δυσκολίες στην πρόσβαση στην ελεύθερη αγορά εργασίας, γεγονός που καθιστά αναγκαία την παράταση του προγράμματος,
Επειδή η απουσία μέτρων ή παράτασης θα έχει άμεσο και σοβαρό αντίκτυπο στην ποιότητα και την αποτελεσματικότητα των υπηρεσιών προς τους πολίτες της Περιφέρειας,
Ερωτάται η αρμόδια Υπουργός
Προτίθεται να παρατείνει άμεσα το πρόγραμμα ΔΥΠΑ 55+ για τουλάχιστον δύο ακόμη έτη, ώστε να διασφαλιστεί η συνέχεια της απασχόλησης των ωφελούμενων στην Περιφέρεια Θεσσαλίας και να αποφευχθούν λειτουργικά κενά;
Ποια συγκεκριμένα μέτρα προτίθεται να λάβει για να αντιμετωπιστεί η χρόνια υποστελέχωση των υπηρεσιών της Περιφέρειας Θεσσαλίας σε περίπτωση λήξης του προγράμματος, ώστε να μην πληγεί η ποιότητα και η αποτελεσματικότητα των υπηρεσιών προς τους πολίτες;
Σκοπεύει να εξετάσει εναλλακτικές λύσεις ή μεταβατικές πολιτικές για την προστασία των εργαζομένων ηλικίας 55+ που παρέχουν κρίσιμες υπηρεσίες στην τοπική αυτοδιοίκηση, λαμβάνοντας υπόψη την κοινωνική και οικονομική τους ευαλωτότητα;
Θέμα: “Διοικητική ανεπάρκεια και κίνδυνοι για εργαζόμενους και περιβάλλον στη ΒΑ Χαλκιδική, με απόλυτη ευθύνη της κυβέρνησης Μητσοτάκη”
Το πρόσφατο σοβαρό εργατικό ατύχημα που σημειώθηκε στις μεταλλευτικές εγκαταστάσεις των Σκουριών (ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΧΡΥΣΟΣ Α.Ε.) στις 09/03/2026, με εργαζόμενο να δίνει μάχη για τη ζωή του, επαναφέρει με τον πλέον δραματικό τρόπο στο προσκήνιο ζητήματα που άπτονται της ασφάλειας της εργασίας, της επάρκειας των ελέγχων και της ουσιαστικής εφαρμογής της περιβαλλοντικής και εργατικής νομοθεσίας. Η Πολιτεία οφείλει να εγγυάται, χωρίς εκπτώσεις, ότι δραστηριότητες αυξημένου κινδύνου λειτουργούν με πλήρη συμμόρφωση προς το κανονιστικό πλαίσιο και υπό συνεχή, ουσιαστικό και αποτελεσματικό έλεγχο.
Το περιστατικό αυτό, δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί ως μεμονωμένο γεγονός αλλά απαιτεί πλήρη και τεκμηριωμένη διερεύνηση ως προς τις συνθήκες υπό τις οποίες συνέβη, την επάρκεια των μέτρων πρόληψης και τυχόν αποκλίσεων κατά την εφαρμογή των προβλεπόμενων διαδικασιών ασφάλειας. Ιδίως σε δραστηριότητες όπως η μεταλλευτική, όπου οι περιβαλλοντικοί και εργασιακοί κίνδυνοι είναι εγγενώς αυξημένοι, η ευθύνη της διοίκησης για συστηματικό έλεγχο και διαρκή εποπτεία είναι αυξημένη και δεν επιδέχεται ερμηνειών.
Προκαλεί, ωστόσο, έντονο προβληματισμό το κατά πόσο διασφαλίζεται ουσιαστικά η ανεξάρτητη και αποτελεσματική εποπτεία στην περιοχή των έργων της συγκεκριμένης εταιρείας, ιδίως όταν κρίσιμες λειτουργίες περιβαλλοντικής παρακολούθησης, με πολιτική επιλογή της παρούσας κυβέρνησης στηρίζονται σε μηχανισμούς του ίδιου του ελεγχόμενου. Υπό το πρίσμα αυτό, τίθεται ευλόγως το ερώτημα εάν ανάλογες συνθήκες αντανακλώνται και στο πεδίο της ασφάλειας και υγείας στην εργασία, όπου η υποχρέωση πρόληψης και ελέγχου οφείλει να ασκείται από την Πολιτεία.
Η πρακτική αυτή εγείρει ζήτημα επάρκειας του εργατικού ελεγκτικού πλαισίου. Η εικόνα περιορισμένης διοικητικής παρέμβασης, εντείνεται υπό το πρίσμα των διαχρονικά καταγεγραμμένων ελλείψεων σε προσωπικό της Επιθεώρησης Μεταλλείων, παρά τα επανειλημμένα αιτήματα των επαγγελματικών σωματείων μεταλλωρύχων και της Ομοσπονδίας Συλλόγων Εργαζομένων Τεχνικών Επιχειρήσεων Ελλάδος (Ο.Σ.Ε.Τ.Ε.Ε.) για την αναγκαία ενίσχυσή της με προσωπικό και υλικοτεχνικό εξοπλισμό.
Ενώ, αποτελεί σημαντικό πρόβλημα για την προστασία των εργαζομένων και για τον έλεγχο τήρησης της εργατικής νομοθεσίας και των μέτρων προστασίας και ασφάλειας στην εργασία, η κατάργηση από την ΝΔ του άρθρου 9 του Ν. 4554/2018 της Κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ που όριζε την συνευθύνη ιδιοκτήτη και εργολάβου, σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος ή καταπάτησης εργατικών δικαιωμάτων.
Επιπλέον, το τελευταίο περιστατικό αποκτά ιδιαίτερη βαρύτητα, καθώς δεν αποτελεί την πρώτη φορά που ανακύπτουν ερωτήματα ως προς την επάρκεια των ελέγχων στην εν λόγω δραστηριότητα. Με αφορμή παλαιότερο περιστατικό, η Κοινοβουλευτική Ομάδα του ΣΥΡΙΖΑ ΠΣ είχε αιτηθεί την Κατάθεση Εγγράφων στη Βουλή σχετικά με τους ελέγχους της Επιθεώρησης Μεταλλείων. Μέχρι σήμερα, τα στοιχεία αυτά δεν έχουν υποβληθεί από το ΥΠΕΝ, γεγονός που συνιστά ευθεία υπονόμευση της κοινοβουλευτικής λειτουργίας και της αρχής της λογοδοσίας. Η παράλειψη αυτή δεν μπορεί να θεωρηθεί τυπική εκκρεμότητα, αλλά δημιουργεί εύλογα και σοβαρά ερωτήματα ως προς τη διαφάνεια και την πληρότητα της εποπτείας που ασκείται.
Επειδή, υπό τα δεδομένα αυτά, η ανάγκη για πλήρη ενημέρωση της Βουλής καθίσταται επιτακτική
Ερωτώνται οι αρμόδιοι Υπουργοί:
Ποια είναι τα ακριβή περιστατικά και τα μέχρι στιγμής επιβεβαιωμένα στοιχεία του εργατικού ατυχήματος; Ποιες είναι οι ενέργειες στις οποίες προέβη η εταιρεία προκειμένου να εξασφαλίζεται η λήψη των προβλεπόμενων μέτρων ασφαλούς εργασίας που εκτελείται από εργολάβο;
Έχουν διενεργηθεί επιτόπιοι έλεγχοι από τις αρμόδιες ελεγκτικές αρχές (ΣΕΠΕ, Επιθεώρηση Μεταλλείων κ.λπ.); Αν ναι, ποια είναι τα αρχικά ευρήματα; Τηρούνταν κατά τον χρόνο του συμβάντος οι προβλεπόμενοι όροι ασφάλειας και υγιεινής στην εργασία;
Έχουν καταγραφεί στο πρόσφατο παρελθόν παραβάσεις ή υποδείξεις από την Επιθεώρηση Μεταλλείων ή την Επιθεώρηση Εργασίας στην εν λόγω εγκατάσταση; Αν ναι, ποιες και ποια ήταν η εξέλιξή τους; Πότε διενεργήθηκαν έλεγχοι από αυτές τις υπηρεσίες τα έτη 2021-2025;
Σε ποιες ενέργειες προτίθενται να προβούν τα Υπουργεία για την ενίσχυση της Επιθεώρησης Μεταλλείων και την αποτροπή παρόμοιων περιστατικών στο μέλλον;
Αίτηση Κατάθεσης Εγγράφων
Για την ενημέρωση της Βουλής και των πολιτών αιτούμαστε προς υποβολή τα κάτωθι στοιχεία και έγγραφα:
Τις εκθέσεις ελέγχου των αρμόδιων υπηρεσιών (Επιθεώρηση Μεταλλείων, ΣΕΠΕ ή άλλων) για τα έτη 2021-2025.
Το εγκεκριμένο Σχέδιο Υγιεινής και Ασφάλειας της εγκατάστασης.
Τις εκθέσεις διερεύνησης του συγκεκριμένου εργατικού ατυχήματος .
Τυχόν διοικητικές πράξεις επιβολής κυρώσεων ή συστάσεων που έχουν εκδοθεί για την εν λόγω δραστηριότητα.
Καταγραφή των ατυχημάτων (ελαφρών και σοβαρών) που έχουν σημειωθεί στην ίδια εγκατάσταση την τελευταία πενταετία.
Το βιβλίο παρατηρήσεων του Τεχνικού Ασφάλειας της Εγκατάστασης.
Οι Ερωτώντες Βουλευτές
Ζαμπάρας Μιλτιάδης (Μίλτος)
Γαβρήλος Γιώργος
We use cookies and similar technologies to improve your experience on our website.
Read our Privacy Policy.
