Skip to main content

Θεματική Ενότητα: Εργατική Πολιτική

Γ. Γαβρήλος- Μ. Ζαμπάρας για εργατικό ατύχημα στις Σκουριές: «Άμεσα να διερευνηθούν οι αιτίες του ατυχήματος και να λογοδοτήσουν οι υπεύθυνοι που άλλος ένας εργαζόμενος δεν γύρισε σπίτι του μετά το τέλος της βάρδιας»

Συντάχθηκε από Ειρήνη Μαλτέζου στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Δηλώσεις – Συνεντεύξεις – Συναντήσεις.

Κοινή δήλωση του Τομεάρχη Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γιώργου Γαβρήλου και του Τομεάρχη Περιβάλλοντος και Ενέργειας Μίλτου Ζαμπάρα για το εργατικό ατύχημα στις Σκουριές

Το σοβαρό εργατικό ατύχημα που σημειώθηκε σήμερα στα μεταλλεία Σκουριών Χαλκιδικής αναδεικνύει με τον πιο τραγικό τρόπο τις συνεχιζόμενες επικίνδυνες συνθήκες που οι εργαζόμενοι καλούνται να αντιμετωπίσουν στην εργασία τους. Αναδεικνύει όμως, παράλληλα, ότι τίποτα δεν πρόκειται να αλλάξει για την προστασία της ζωής και της ασφάλειας των εργαζομένων, αν άμεσα δεν ληφθούν τα απαραίτητα εκείνα μέτρα που θα περιορίσουν την εργοδοτική αυθαιρεσία και θα οχυρώσουν το θεσμικό πλαίσιο για την Υγεία και την Ασφάλεια.

Η τραγική ειρωνεία μάλιστα είναι πως σήμερα κιόλας ο Τύπος βρίθει από πομπώδεις τίτλους ότι, δήθεν με εντολή της Κυβέρνησης, η Επιθεώρηση Εργασίας έχει καταρτίσει σχέδιο για σαρωτικούς ελέγχους σε διάφορους κλάδους εργασίας.

Μπροστά σε ένα ακόμη σημαντικό εργατικό ατύχημα και με βάση το γεγονός ότι σχεδόν κάθε δεύτερη μέρα στην Ελλάδα καταγράφεται ένας θάνατος ή ένας σοβαρός τραυματισμός εργαζομένου, ποιος μπορεί από την Κυβέρνηση να απαντήσει:

Αυτός ο τραυματισμός του εργαζόμενου στις Σκουριές θα καταγραφεί στα δεδομένα που παρουσιάζονται από το Υπουργείο; Ή είναι αλήθεια πως τα ατυχήματα/δυστυχήματα στα μεταλλεία, τα ορυχεία και τους συναφείς κλάδους, είναι «αόρατα» για την Επιθεώρηση Εργασίας;

Γιατί ενώ η χώρα έχει μαύρο ρεκόρ εργατικών ατυχημάτων και δυστυχημάτων, η Κυβέρνηση αρνείται να στελεχώσει άμεσα την Επιθεώρηση, ώστε να ενισχυθούν οι έλεγχοι στους χώρους εργασίας; Γιατί δεν επανέρχεται η Αρχή, στη δομή του Υπουργείου Εργασίας, ώστε να ενισχυθούν οι αρμοδιότητές της, όπως ήταν μέχρι το 2019;

Γιατί ακόμη δεν έχουν οργανωθεί και ενισχυθεί οι Τοπικές Υπηρεσίες για την Υγεία και την Ασφάλεια καθώς και η Επιθεώρηση Μεταλλείων, ανά Περιφέρεια; 

Γιατί δεν έχει αναβαθμίσει το θεσμικό πλαίσιο για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία;

Γιατί δεν έχει πάρει ακόμη πίσω την ντροπιαστική ρύθμιση που έφερε και κατάργησε την ευθύνη του αναθέτοντος εργολάβου και υπεργολάβου, της Κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ;

Απαιτούμε άμεσα:

Να διερευνηθούν διεξοδικά οι συνθήκες κάτω από τις οποίες έγινε το σημερινό εργατικό ατύχημα στις Σκουριές. Να ελεγχθεί η ιδιωτική εταιρεία των εξορύξεων κατά πόσο παρείχε τα κατάλληλα μέσα προστασίας στους εργαζόμενους, αν τηρούσε την εργατική νομοθεσία και τα ωράρια εργασίας. Ζητάμε την γρήγορη ολοκλήρωση του πορίσματος και την δημοσιοποίηση αυτού. Καθώς και τον άμεσο καταλογισμό των ευθυνών, σε όσους δεν μερίμνησαν για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων.

Καθημερινά αποδεικνύεται η υποκρισία της Κυβέρνησης, αναφορικά με την προστασία της ζωής και της ασφάλειας των εργαζομένων. Τα ματωμένα μεροκάματα και ο φόβος για κάθε εργαζόμενο, αν θα γυρίσει σώος σπίτι του με το τέλος της βάρδιάς του, δεν θα σταματήσουν, αν δεν καταργηθούν άμεσα οι εργατοκτόνοι Νόμοι της ΝΔ που κλείνουν το μάτι στην εντατικοποίηση της εργασίας και στην εκμετάλλευση των εργαζομένων.

Κρίσιμη υποστελέχωση της Επιθεώρησης Εργασίας και σοβαρές επιπτώσεις στην προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων || Ερώτηση Βουλευτών ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, με πρωτοβουλία Π. Τσαπανίδου

Συντάχθηκε από Μαρία Λυκούρα στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Ερωτήσεις, Ερωτήσεις - Α.Κ.Ε. - Αναφορές.

Την έντονη ανησυχία τους για την κρίσιμη υποστελέχωση της Επιθεώρησης Εργασίας και τις σοβαρές επιπτώσεις, που έχει στην προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, εκφράζουν 16 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, με κοινοβουλευτική τους ερώτηση προς την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. 

Όπως επισημαίνουν στην κοινοβουλευτική τους παρέμβαση, σε μια περίοδο όπου οι ρυθμοί και η ένταση της εργασίας αυξάνονται, η αποτελεσματική λειτουργία των ελεγκτικών μηχανισμών αποτελεί βασική προϋπόθεση για την πρόληψη εργατικών ατυχημάτων και τη διασφάλιση της τήρησης της εργατικής νομοθεσίας. Ωστόσο, σύμφωνα με στοιχεία που έχουν δημοσιοποιηθεί από εκπροσώπους των ίδιων των επιθεωρητών, η Επιθεώρηση Εργασίας λειτουργεί σήμερα με σοβαρές ελλείψεις προσωπικού, την ώρα που οι αρμοδιότητές της έχουν αυξηθεί.

Ενδεικτικά αναφέρεται ότι οι επιθεωρητές υγείας και ασφάλειας σε πανελλαδικό επίπεδο ανέρχονται περίπου σε 233 ενώ οι επιχειρήσεις στη χώρα ξεπερνούν τις 351.000. Αυτό σημαίνει ότι κάθε επιθεωρητής καλείται να εποπτεύει κατά μέσο όρο περισσότερες από 1.500 επιχειρήσεις και περίπου 10.000 εργαζόμενους. Παράλληλα, σημαντικό μέρος του διαθέσιμου προσωπικού δεν ασχολείται αποκλειστικά με ελέγχους, καθώς καλείται να καλύπτει και διοικητικές ανάγκες, λόγω της έλλειψης διοικητικού προσωπικού, γεγονός που περιορίζει περαιτέρω τη δυνατότητα πραγματοποίησης επιτόπιων ελέγχων.

Οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ–ΠΣ τονίζουν ότι η κατάσταση αυτή οδηγεί σε μείωση των προληπτικών ελέγχων, καθυστερήσεις στη διερεύνηση εργατικών ατυχημάτων και συνολική αποδυνάμωση της παρουσίας του ελεγκτικού μηχανισμού στους χώρους εργασίας, ιδιαίτερα σε απομακρυσμένες περιοχές της χώρας.

Με την ερώτησή τους ζητούν από την κα. Κεραμέως να απαντήσει, μεταξύ άλλων, ποιος είναι σήμερα ο πραγματικός αριθμός των επιθεωρητών υγείας και ασφάλειας που υπηρετούν και πραγματοποιούν ενεργά ελέγχους, ποια είναι η πραγματική αναλογία επιθεωρητών προς επιχειρήσεις και εργαζόμενους, σε ποιες περιοχές της χώρας παρατηρούνται σοβαρές ελλείψεις υπηρεσιών, καθώς και αν υπάρχει σχεδιασμός για νέες προσλήψεις επιθεωρητών και διοικητικού προσωπικού ώστε να ενισχυθεί ουσιαστικά ο ελεγκτικός μηχανισμός και να βελτιωθεί η πρόληψη εργατικών ατυχημάτων.

Ακολουθεί το κείμενο της ερώτησης:

Αθήνα, 12 Μαρτίου 2026

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

ΘΕΜΑ: Κρίσιμη υποστελέχωση της Επιθεώρησης Εργασίας και σοβαρές επιπτώσεις στην προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων

Το τελευταίο διάστημα επανέρχεται με ένταση στο δημόσιο διάλογο το ζήτημα της ουσιαστικής προστασίας των εργαζομένων στους χώρους εργασίας. Σε μια περίοδο όπου οι ρυθμοί και η ένταση της εργασίας αυξάνονται, οι απαιτήσεις παραγωγικότητας εντείνονται και το επίπεδο των μισθών παραμένει επί χρόνια σχεδόν αμετάβλητο, η ουσιαστική και αποτελεσματική λειτουργία των ελεγκτικών μηχανισμών καθίσταται κρίσιμη για την πρόληψη εργατικών ατυχημάτων και για τη διασφάλιση της τήρησης της εργατικής νομοθεσίας.

Κομβικό ρόλο στο πλαίσιο αυτό διαδραματίζει η Επιθεώρηση Εργασίας που είναι επιφορτισμένη με τον έλεγχο της τήρησης της εργατικής νομοθεσίας, την εποπτεία των συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας, τη διερεύνηση εργατικών ατυχημάτων, την επιβολή διοικητικών κυρώσεων και την αντιμετώπιση φαινομένων παραβατικότητας, όπως η αδήλωτη εργασία και η παραβίαση ωραρίων.

Ωστόσο, σύμφωνα με στοιχεία που δημοσιοποιούνται από στελέχη και εκπροσώπους των ίδιων των επιθεωρητών, η Επιθεώρηση Εργασίας λειτουργεί σήμερα με σοβαρές ελλείψεις προσωπικού και με αυξημένες αρμοδιότητες. Όπως επισημαίνεται, ο αριθμός των επιθεωρητών υγείας και ασφάλειας σε πανελλαδικό επίπεδο ανέρχεται σε περίπου 233, την ώρα που οι επιχειρήσεις στη χώρα ξεπερνούν τις 351.000. Η αναλογία αυτή σημαίνει ότι ένας επιθεωρητής καλείται να εποπτεύει κατά μέσο όρο περισσότερες από 1.500 επιχειρήσεις.

Παράλληλα, εκτιμάται ότι στους ίδιους αυτούς επιθεωρητές αντιστοιχούν περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενοι, δηλαδή περίπου 10.000 εργαζόμενοι ανά επιθεωρητή, χωρίς να συνυπολογίζονται πλήρως ο δημόσιος τομέας και τα τεχνικά έργα, που επίσης εμπίπτουν στο πεδίο ελέγχου της υπηρεσίας.

Επιπλέον, αναφέρεται ότι σημαντικό μέρος του διαθέσιμου προσωπικού δεν απασχολείται αποκλειστικά με ελέγχους, καθώς η υπηρεσία διαθέτει ελάχιστο διοικητικό προσωπικό. Ως αποτέλεσμα, οι ίδιοι οι επιθεωρητές καλούνται να καλύπτουν και διοικητικές ή γραφειοκρατικές ανάγκες των υπηρεσιών, γεγονός που περιορίζει ακόμη περισσότερο τη δυνατότητα πραγματοποίησης επιτόπιων ελέγχων.

Σύμφωνα με μαρτυρίες εργαζομένων στον κλάδο, η κατάσταση αυτή επιβαρύνεται από τις ελλείψεις υπηρεσιών σε πολλές περιοχές της χώρας, γεγονός που καθιστά δύσκολη την τακτική παρουσία επιθεωρητών σε απομακρυσμένες περιφέρειες και δυσχεραίνει την πρόληψη παραβάσεων και ατυχημάτων.

Καταληκτικά, η υφιστάμενη υποστελέχωση έχει ως αποτέλεσμα τη μείωση των προληπτικών ελέγχων, την καθυστέρηση στη διερεύνηση εργατικών ατυχημάτων και τη συνολική αποδυνάμωση της παρουσίας του ελεγκτικού μηχανισμού στους χώρους εργασίας.

Με βάση τα παραπάνω,

Ερωτάται η αρμόδια Υπουργός:

  1. Ποιος είναι σήμερα ο ακριβής αριθμός των επιθεωρητών υγιεινής και ασφάλειας που υπηρετούν στην Επιθεώρηση Εργασίας και πόσοι από αυτούς πραγματοποιούν ενεργά επιτόπιους ελέγχους;
  2. Ποια είναι η πραγματική αναλογία επιθεωρητών προς επιχειρήσεις και εργαζομένους σε εθνικό επίπεδο;
  3. Σε ποιες περιοχές της χώρας δεν λειτουργούν σήμερα τμήματα της Επιθεώρησης Εργασίας ή λειτουργούν με ιδιαίτερα περιορισμένο προσωπικό;
  4. Υπάρχει σχεδιασμός για νέες προσλήψεις επιθεωρητών και διοικητικού προσωπικού, ώστε να ενισχυθεί ουσιαστικά ο ελεγκτικός μηχανισμός;
  5. Ποια μέτρα προτίθεται να λάβει το Υπουργείο ώστε να ενισχυθεί η πρόληψη εργατικών ατυχημάτων μέσω συστηματικότερων και πιο εκτεταμένων ελέγχων στους χώρους εργασίας;

Οι Ερωτώντες/ώσες Βουλευτές

Τσαπανίδου Παρθένα (Πόπη)

Γαβρήλος Γεώργιος

Καλαματιανός Διονύσιος – Χαράλαμπος

Ακρίτα Έλενα

Βέττα Καλλιόπη

Γιαννούλης Χρήστος

Δούρου Ειρήνη (Ρένα)

Ζαμπάρας Μιλτιάδης

Κασιμάτη Ειρήνη (Νίνα)

Κοντοτόλη Μαρίνα

Μαμουλάκης Χαράλαμπος (Χάρης)

Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος

Μπάρκας Κωνσταντίνος

Νοτοπούλου Αικατερίνη

Παπαηλιού Γεώργιος

Ψυχογιός Γεώργιος

Πίεση στο εισόδημα των δημοσίων υπαλλήλων || Ερώτηση, με πρωτοβουλία του Β. Κόκκαλη, για μισθολογικές παρεμβάσεις και αποκατάσταση της αγοραστικής δύναμης

Συντάχθηκε από Μαρία Λυκούρα στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Ερωτήσεις, Ερωτήσεις - Α.Κ.Ε. - Αναφορές.

Με πρωτοβουλία του Βουλευτή Λάρισας του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, Βασίλη Κόκκαλη, 14 βουλευτές αναδεικνύουν, με ερώτησή τους προς τους υπουργούς Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, την έντονη πίεση που δέχονται τα εισοδήματα των δημοσίων υπαλλήλων. Οι βουλευτές κάνουν λόγο για παρατεταμένη αβεβαιότητα και σταδιακή φτωχοποίηση εργαζομένων στο Δημόσιο, σημειώνοντας ότι η κατάσταση αυτή δημιουργεί συνθήκες κοινωνικής αδικίας και εντείνει την ανασφάλεια σχετικά με τις αποδοχές τους.


Στην Ερώτηση τονίζεται ότι η διαμόρφωση ενός σαφούς και αξιόπιστου μισθολογικού πλαισίου αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για την αποτροπή κοινωνικών ανισοτήτων, την ενίσχυση της εργασιακής σταθερότητας και την αποκατάσταση της εμπιστοσύνης των εργαζομένων προς το Δημόσιο. Παράλληλα υπογραμμίζεται ότι η συζήτηση για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού δεν μπορεί να περιορίζεται μόνο σε δημοσιονομικά ή νομικά δεδομένα, αλλά θα πρέπει να εντάσσεται σε μια συνολική στρατηγική μισθολογικών παρεμβάσεων, η οποία θα περιλαμβάνει σαφή χρονοδιαγράμματα σταδιακής επαναφοράς, πιθανή ενσωμάτωση μέρους των ενισχύσεων στον βασικό μισθό, αλλά και στοχευμένα φορολογικά ή ασφαλιστικά μέτρα ως μεταβατικές λύσεις, εφόσον αυτό κριθεί αναγκαίο.


Οι Βουλευτές επικαλούνται συγκριτικά στοιχεία της Eurostat, σύμφωνα με τα οποία η αγοραστική δύναμη στην Ελλάδα παραμένει μεταξύ των χαμηλότερων στην Ευρωπαϊκή Ένωση, με το πραγματικό διαθέσιμο εισόδημα να υπολείπεται του ευρωπαϊκού μέσου όρου. Όπως σημειώνουν, το δεδομένο αυτό προκαλεί σοβαρούς προβληματισμούς για τη βιωσιμότητα του υφιστάμενου μισθολογικού πλαισίου στον δημόσιο τομέα.


Επιπλέον, υπογραμμίζουν ότι η θεσμική δέσμευση για έναν οργανωμένο διάλογο με συγκεκριμένο χρονικό ορίζοντα αξιολόγησης της αγοραστικής δύναμης των δημοσίων υπαλλήλων αποτελεί βασική προϋπόθεση για την πρόληψη κοινωνικών αδικιών, την προώθηση ισότιμων όρων εργασίας και τη διατήρηση της ποιότητας των δημόσιων υπηρεσιών προς τους πολίτες.


Όπως αναφέρουν, η συνεχιζόμενη αβεβαιότητα και η έλλειψη σταθερού μισθολογικού πλαισίου υπονομεύουν την εμπιστοσύνη των εργαζομένων προς το Δημόσιο και επηρεάζουν αρνητικά την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών. Παράλληλα τονίζουν ότι η επάρκεια και η σταθερότητα των αποδοχών αποτελούν καθοριστικό παράγοντα για την αξιοπρεπή διαβίωση των εργαζομένων, αλλά και για τη διατήρηση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών, ιδιαίτερα σε τομείς αυξημένης κοινωνικής ευθύνης όπως η δημόσια υγεία.


Με βάση τα παραπάνω, οι Βουλευτές ζητούν από τους αρμόδιους υπουργούς να απαντήσουν εάν υπάρχει μεσοπρόθεσμος σχεδιασμός για την αναθεώρηση του ενιαίου μισθολογίου των δημοσίων υπαλλήλων και την ουσιαστική ενίσχυση των ετήσιων αποδοχών τους, λαμβάνοντας υπόψη την κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού. Παράλληλα ερωτούν εάν προτίθενται να καθορίσουν συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα για την αποκατάσταση της αγοραστικής δύναμης των δημοσίων υπαλλήλων, με στόχο την αντιμετώπιση των κοινωνικών ανισοτήτων και της παρατεταμένης αβεβαιότητας.

Ακολουθεί η Ερώτηση.

Αθήνα, 12 Μαρτίου 2026

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τους Υπουργούς

Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Θέμα: «Η πίεση στο εισόδημα των δημοσίων υπαλλήλων και η ανάγκη ουσιαστικών μισθολογικών παρεμβάσεων»

Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί η παρατεταμένη αβεβαιότητα και η σταδιακή φτωχοποίηση που αντιμετωπίζουν οι δημόσιοι υπάλληλοι, η οποία δημιουργεί συνθήκες κοινωνικής αδικίας και οδηγεί σε συνεχιζόμενη πίεση και αβεβαιότητα για τις αποδοχές τους, καθώς η διαμόρφωση ενός σαφούς και αξιόπιστου μισθολογικού πλαισίου είναι κρίσιμη για την αποτροπή φαινομένων κοινωνικής ανισότητας, την ενίσχυση της εργασιακής σταθερότητας και την αποκατάσταση της εμπιστοσύνης προς το Δημόσιο.

Στο πλαίσιο αυτό, η συζήτηση περί επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθού δεν μπορεί να περιοριστεί μόνο σε δημοσιονομικά ή νομικά δεδομένα αλλά οφείλει να ενταχθεί σε συνολική στρατηγική που θα προβλέπει σαφή χρονοδιαγράμματα σταδιακής επαναφοράς ενδεχομένως με ενσωμάτωση μέρους των ενισχύσεων στον βασικό μισθό και τη δυνατότητα στοχευμένων φορολογικών ή ασφαλιστικών παρεμβάσεων ως μεταβατικά μέτρα εφόσον απαιτηθεί.

Σύμφωνα με συγκριτικά στοιχεία της Eurostat, η αγοραστική δύναμη στην Ελλάδα παραμένει μεταξύ των χαμηλότερων στην Ευρωπαϊκή Ένωση, με το πραγματικό διαθέσιμο εισόδημα να υπολείπεται του ευρωπαϊκού μέσου όρου. Το δεδομένο αυτό εγείρει σοβαρούς προβληματισμούς για τη βιωσιμότητα του υφιστάμενου μισθολογικού πλαισίου στον δημόσιο τομέα.

Η θεσμική δέσμευση για οργανωμένο διάλογο με συγκεκριμένο χρονικό ορίζοντα αξιολόγησης της αγοραστικής δύναμης των δημοσίων υπαλλήλων αποτελεί κρίσιμη παράμετρο για την πρόληψη κοινωνικών αδικιών, την προώθηση ισότιμων όρων εργασίας και τη διατήρηση της ποιότητας των υπηρεσιών προς τους πολίτες.

Επειδή η συνεχιζόμενη αβεβαιότητα και η έλλειψη σταθερού μισθολογικού πλαισίου υπονομεύουν την εμπιστοσύνη των εργαζομένων προς το Δημόσιο και πλήττουν την ομαλή λειτουργία των υπηρεσιών,

Επειδή η επάρκεια και η σταθερότητα των αποδοχών είναι καθοριστικός παράγοντας για την αξιοπρεπή διαβίωση των εργαζομένων και για τη διατήρηση της ποιότητας των υπηρεσιών ιδιαίτερα σε τομείς αυξημένης κοινωνικής ευθύνης όπως η δημόσια υγεία.

Ερωτώνται οι αρμόδιοι Υπουργοί

  1. Λαμβανομένης υπ’ όψιν της κατάργησης του 13ου και 14ου μισθού, υπάρχει μεσοπρόθεσμος σχεδιασμός για αναθεώρηση του ενιαίου μισθολογίου των δημοσίων υπαλλήλων και ουσιαστική ενίσχυση των ετήσιων αποδοχών τους;
  2. Προτίθενται να καθορίσουν συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα αποκατάστασης της αγοραστικής δύναμης των δημοσίων υπαλλήλων, ώστε να αντιμετωπιστούν οι κοινωνικές ανισότητες και η παρατεταμένη αβεβαιότητα;

Οι Ερωτώντες Βουλευτές

Κόκκαλης Βασίλειος

Μαμουλάκης Χαράλαμπος

Γαβρήλος Γεώργιος

Ακρίτα Έλενα

Βέττα Καλλιόπη

Δούρου Ειρήνη (Ρένα)

Κασιμάτη Νίνα

Κοντοτόλη Μαρίνα

Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος

Μπάρκας Κωνσταντίνος

Νοτοπούλου Αικατερίνη

Παναγιωτόπουλος Ανδρέας

Τσαπανίδου Παρθένα (Πόπη)

Ψυχογιός Γεώργιος

Γ. Γαβρήλος- Χρ. Λαμπρίδης σε συνάντηση με φορτοεκφορτωτές Σύρου: «Απαιτείται άμεση λύση για την διανομή των αποζημιώσεων από το ΚΑΦ Σύρου»

Συντάχθηκε από Ειρήνη Μαλτέζου στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Δηλώσεις – Συνεντεύξεις – Συναντήσεις, Επικαιρότητα.

Συνάντηση πραγματοποιήθηκε στη Βουλή ανάμεσα στον Τομεάρχη Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Γιώργο Γαβρήλο, τον πρώην ΓΓ Λιμένων και Λιμενικής Πολιτικής και Μέλος ΠΓ ΣΥΡΙΖΑ- ΠΣ, Χρήστο Λαμπρίδη, και αντιπροσωπεία του Συλλόγου Φορτοεκφορτωτών Σύρου.

Κύριο ζήτημα της συνάντησης αποτέλεσαν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι φορτοεκφορτωτές του νησιού σχετικά με το αποθεματικό του Κεφαλαίου Αποζημίωσης, που τους αφορά, και δεν έχει ακόμη διανεμηθεί στα μέλη, δημιουργώντας σοβαρές επιπτώσεις στους ίδιους και στις οικογένειές τους.

Όπως τόνισαν οι εκπρόσωποι του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ το συγκεκριμένο θέμα δεν αναδεικνύει απλά ένα νομικό και νομοθετικό κώλυμα. Η Κυβέρνηση οφείλει να αναλάβει συγκεκριμένες πρωτοβουλίες ώστε να δικαιωθούν οι φορτοεκφορτωτές Σύρου, αναγνωρίζοντας σε αυτούς τα χρόνια δουλειάς και κόπων, σε ένα επάγγελμα δύσκολο και σκληρό που στηρίζει ουσιαστικά τον κύκλο της ελληνικής ναυτιλίας.

Ο Γιώργος Γαβρήλος και ο Χρήστος Λαμπρίδης, από την πλευρά τους υπογράμμισαν τέλος, πως ο ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ πρόκειται άμεσα να προβεί στην κοινοβουλευτική ανάδειξη του θέματος και στην προσπάθεια να κινηθούν οι διαδικασίες ώστε να έρθει η οριστική δικαίωση για τους φορτοεκφορτωτές του νησιού.  

Ερώτηση βουλευτών ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ με πρωτοβουλία του Γ. Γαβρήλου: «Σε καθεστώς εργασιακής ομηρίας χιλιάδες εργολαβικοί εργαζόμενοι στις τράπεζες. Η έρευνα του Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου αποκαλύπτει τη συγκαλυμμένη ενοικίαση εργαζομένων»

Συντάχθηκε από Μαρία Λυκούρα στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Ερωτήσεις, Ερωτήσεις - Α.Κ.Ε. - Αναφορές.

Ερώτηση σχετικά με το καθεστώς των εργολαβικών εργαζόμενων κατατέθηκε από 17 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, με πρωτοβουλία του Τομεάρχη Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Γιώργου Γαβρήλου. Η «ενοικίαση» εργαζομένων, όπως αποδεικνύεται μάλιστα από σχετική έρευνα του Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου, έχει πια γίνει η συνήθης εργοδοτική πρακτική σε πολλούς κλάδους, ειδικά στις Τράπεζες, εγείροντας σοβαρά ερωτήματα για την τήρηση των εργασιακών δικαιωμάτων, την κάλυψη με εργασιακές εργολαβίες πάγιων αναγκών και συνθήκες άνισης αμοιβής. 

Όπως σημειώνεται στην Ερώτηση, πρόσφατα είδε το φως της δημοσιότητας μια εξαιρετικά σημαντική, πρωτογενής, επιστημονική έρευνα που εκπονήθηκε στο πλαίσιο διδακτορικής διατριβής της Δρ. Ελένης Ρομποτή, υπό την επίβλεψη του καθηγητή του Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης, Δρ. Αλέξη Ιωαννίδη. Η έρευνα αυτή, η οποία βασίστηκε σε 365 συνεντεύξεις και μικτή μεθοδολογία, τεκμηριώνει για πρώτη φορά στην Ελλάδα με επιστημονικό τρόπο το καθεστώς των «ψευδο-εργολαβικών» εργαζομένων, αναδεικνύοντας μια «μεταμφιεσμένη εργασιακή σχέση».

Η παραπάνω έρευνα αποκαλύπτει και αποδεικνύει ότι χιλιάδες εργαζόμενοι στις ελληνικές τράπεζες παραμένουν ουσιαστικά «αόρατοι». Ενώ προσλαμβάνονται μέσω Επιχειρήσεων Παροχής Υπηρεσιών, δεν καλύπτουν προσωρινές ανάγκες ούτε αντικαθιστούν έκτακτες απουσίες. Στην πραγματικότητα καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, συχνά για πολλά συνεχόμενα έτη, στους ίδιους χώρους και υπό τους ίδιους όρους με το μόνιμο προσωπικό.

Η έρευνα καταγράφει ένα καθεστώς διακρίσεων και επισφάλειας, καθώς οι εργαζόμενοι αυτοί αμείβονται χαμηλότερα, στερούνται βασικών εργασιακών δικαιωμάτων και βιώνουν διαρκή ανασφάλεια.

Ήδη το φαινόμενο έχει προκαλέσει την έντονη αντίδραση των εργαζομένων, με τον Σύλλογο Εργαζομένων Εθνικής Τράπεζας (ΣΕΕΤ) και τον Σύλλογο Εργολαβικών ΕΥΔΑΠ να προχωρούν σε κοινές δράσεις και κατάθεση υπομνημάτων για την ανάδειξη των ευρημάτων της μελέτης.

Επειδή αυτό που παρουσιάζεται προσχηματικά ως «ευελιξία» λειτουργεί στην πραγματικότητα ως συγκαλυμμένη ενοικίαση εργαζομένων, με αμφισβητούμενη την εγγύηση των εργασιακών δικαιωμάτων

Επειδή η παραπάνω επιστημονική έρευνα τεκμηριώνει αδιαμφισβήτητα την ύπαρξη εικονικών εργολαβιών που υποκρύπτουν σχέση εξαρτημένης εργασίας.

Επειδή η αρχή της «ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας» παραβιάζεται συστηματικά, δημιουργώντας στην πράξη εργαζόμενους δύο ταχυτήτων στον ίδιο χώρο εργασίας και με τους ίδιους όρους εργασίας.

Επειδή η Πολιτεία οφείλει να προστατεύει τους εργαζόμενους από πρακτικές που θίγουν τα εργασιακά τους δικαιώματα.

Ερωτάται ο κ. Υπουργός:

1. Ποια συγκεκριμένα μέτρα προτίθεται να λάβει το Υπουργείο για την πάταξη του φαινομένου των εικονικών εργολαβιών και της συγκαλυμμένης ενοικίασης εργαζομένων στον τραπεζικό κλάδο;

2. Θα προβεί το Υπουργείο σε νομοθετικές πρωτοβουλίες, ώστε να εξισωθούν πλήρως τα εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα των εργαζομένων που στην ουσία καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, ανεξάρτητα από το πώς βαφτίζεται η εργασιακή τους σχέση;

Ακολουθεί η Ερώτηση

Αθήνα, 11 Μαρτίου 2026

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Θέμα: «Σε καθεστώς εργασιακής ομηρίας χιλιάδες εργολαβικοί εργαζόμενοι στις τράπεζες. Η έρευνα του Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου αποκαλύπτει τη συγκαλυμμένη ενοικίαση εργαζομένων»

Πρόσφατα, είδε το φως της δημοσιότητας μια εξαιρετικά σημαντική, πρωτογενής, επιστημονική έρευνα που εκπονήθηκε στο πλαίσιο διδακτορικής διατριβής της Δρ. Ελένης Ρομποτή, υπό την επίβλεψη του καθηγητή του Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης, Δρ. Αλέξη Ιωαννίδη. Η έρευνα αυτή, η οποία βασίστηκε σε 365 συνεντεύξεις και μικτή μεθοδολογία, τεκμηριώνει για πρώτη φορά στην Ελλάδα με επιστημονικό τρόπο το καθεστώς των «ψευδο-εργολαβικών» εργαζομένων, αναδεικνύοντας μια «μεταμφιεσμένη εργασιακή σχέση».

Η παραπάνω έρευνα αποκαλύπτει και αποδεικνύει ότι χιλιάδες εργαζόμενοι στις ελληνικές τράπεζες παραμένουν ουσιαστικά «αόρατοι». Ενώ προσλαμβάνονται μέσω Επιχειρήσεων Παροχής Υπηρεσιών, δεν καλύπτουν προσωρινές ανάγκες ούτε αντικαθιστούν έκτακτες απουσίες. Στην πραγματικότητα, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, συχνά για πολλά συνεχόμενα έτη, στους ίδιους χώρους και υπό τους ίδιους όρους με το μόνιμο προσωπικό.

Η έρευνα καταγράφει ένα καθεστώς διακρίσεων και επισφάλειας, καθώς οι εργαζόμενοι αυτοί αμείβονται χαμηλότερα, στερούνται βασικών εργασιακών δικαιωμάτων και βιώνουν διαρκή ανασφάλεια.

Ήδη, το φαινόμενο έχει προκαλέσει την έντονη αντίδραση των εργαζομένων, με τον Σύλλογο Εργαζομένων Εθνικής Τράπεζας (ΣΕΕΤ) και τον Σύλλογο Εργολαβικών ΕΥΔΑΠ να προχωρούν σε κοινές δράσεις και κατάθεση υπομνημάτων για την ανάδειξη των ευρημάτων της μελέτης.

Επειδή αυτό που παρουσιάζεται προσχηματικά ως «ευελιξία» λειτουργεί στην πραγματικότητα ως συγκαλυμμένη ενοικίαση εργαζομένων με αμφισβητούμενη την εγγύηση των εργασιακών δικαιωμάτων,

Επειδή η παραπάνω επιστημονική έρευνα τεκμηριώνει αδιαμφισβήτητα την ύπαρξη εικονικών εργολαβιών που υποκρύπτουν σχέση εξαρτημένης εργασίας,

Επειδή η αρχή της «ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας» παραβιάζεται συστηματικά, δημιουργώντας στην πράξη εργαζόμενους δύο ταχυτήτων στον ίδιο χώρο εργασίας και με τους ίδιους όρους εργασίας,

Επειδή η Πολιτεία οφείλει να προστατεύει τους εργαζόμενους από πρακτικές που θίγουν τα εργασιακά τους δικαιώματα.

Ερωτάται η αρμόδια Υπουργός:

  1. Ποια συγκεκριμένα μέτρα προτίθεται να λάβει το Υπουργείο για την πάταξη του φαινομένου των εικονικών εργολαβιών και της συγκαλυμμένης ενοικίασης εργαζομένων στον τραπεζικό κλάδο;
  2. Θα προβεί το Υπουργείο σε νομοθετικές πρωτοβουλίες, ώστε να εξισωθούν πλήρως τα εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα των εργαζομένων που στην ουσία καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, ανεξάρτητα από το πώς βαφτίζεται η εργασιακή τους σχέση;

Οι Ερωτώντες Βουλευτές

Γαβρήλος Γιώργος

Καλαματιανός Διονύσης

Ακρίτα Έλενα

Βέττα Καλλιόπη

Δούρου Ρένα

Ζαμπάρας Μίλτος

Κασιμάτη Νίνα

Κόκαλης Βασίλης

Κοντοτόλη Μαρίνα

Μαμουλάκης Χάρης

Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος

Μπάρκας Κώστας

Νοτοπούλου Κατερίνα

Παναγιωτόπουλος Ανδρέας

Παπαηλιού Γιώργος

Τσαπανίδου Πόπη

Ψυχογιός Γιώργος

Β. Κόκκαλης: Χιλιάδες ασφαλισμένοι με ρυθμισμένες οφειλές δεν μπορούν να βγουν στη σύνταξη

Συντάχθηκε από Μαρία Λυκούρα στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Επίκαιρες Ερωτήσεις.

Την παρέμβαση της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ζητά με επίκαιρη ερώτηση που κατέθεσε στη Βουλή, ο βουλευτής Λάρισας του ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία κ. Βασίλης Κόκκαλης, αναδεικνύοντας το αδιέξοδο στο οποίο βρίσκονται εκατοντάδες ασφαλισμένοι που, παρότι έχουν συμπληρώσει τα ηλικιακά και ασφαλιστικά κριτήρια, δεν μπορούν να λάβουν τη σύνταξή τους λόγω ρυθμισμένων οφειλών.

Όπως επισημαίνει ο Λαρισαίος βουλευτής, το πρόβλημα αφορά κυρίως πρώην ελεύθερους επαγγελματίες και αγρότες, οι οποίοι έχουν καλύψει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, ωστόσο η ύπαρξη οφειλών προς τα ασφαλιστικά ταμεία – ακόμη και όταν αυτές έχουν ρυθμιστεί – λειτουργεί ως εμπόδιο στην απονομή της σύνταξης.

Ο κ. Κόκκαλης αναφέρει ότι πολλοί ασφαλισμένοι έχουν υπαχθεί με δικαστική απόφαση στον λεγόμενο «Νόμο Κατσέλη», δηλαδή στον Νόμο 3869/2010, έπειτα από πολυετείς δικαστικές διαδικασίες, εξασφαλίζοντας ρύθμιση ή και διαγραφή μέρους των οφειλών τους. Παρά ταύτα, κατά τη διαδικασία συνταξιοδότησης, η ύπαρξη της οφειλής – ακόμη και αν είναι δικαστικά ρυθμισμένη – αντιμετωπίζεται διοικητικά ως εμπόδιο για την απονομή της σύνταξης.

Παρόμοιο πρόβλημα, σύμφωνα με την ερώτηση, αντιμετωπίζουν και ασφαλισμένοι που έχουν ενταχθεί στον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών του Νόμου 4738/2020, καταβάλλοντας κανονικά έως και 240 δόσεις. Παρά τη συνέπειά τους, εφόσον το συνολικό ύψος της οφειλής υπερβαίνει συγκεκριμένα διοικητικά όρια – 20.000 ή 30.000 ευρώ για ελεύθερους επαγγελματίες και 6.000 ή 10.000 ευρώ για ασφαλισμένους του πρώην ΟΓΑ – καλούνται να πληρώσουν εφάπαξ τη διαφορά μέσα σε προθεσμία δύο μηνών, διαφορετικά η σύνταξη δεν απονέμεται.

Υποστηρίζει ότι η πρακτική αυτή δημιουργεί μια εμφανή αντίφαση, καθώς ενώ το κράτος ενθαρρύνει τη ρύθμιση οφειλών και τη συνέπεια των οφειλετών, στην πράξη στερεί από πολίτες άνω των 67 ετών τη δυνατότητα να λάβουν τη σύνταξή τους, αφήνοντάς τους χωρίς εισόδημα στο τέλος του εργασιακού τους βίου.

Στο πλαίσιο αυτό, ο κ. Κόκκαλης τονίζει ότι το δικαίωμα στην κοινωνική ασφάλιση και στη συνταξιοδότηση αποτελεί συνταγματικά κατοχυρωμένη έκφανση της ανθρώπινης αξιοπρέπειας και δεν μπορεί να τίθεται σε παρατεταμένη διοικητική αναστολή όταν έχουν εκπληρωθεί οι ουσιαστικές προϋποθέσεις. Παράλληλα, υπογραμμίζει ότι η ένταξη και η συνεπής τήρηση ρύθμισης οφειλών, είτε βάσει δικαστικής απόφασης είτε μέσω του εξωδικαστικού μηχανισμού, δεν μπορεί να οδηγεί σε αποκλεισμό από τη σύνταξη, ιδιαίτερα όταν η Πολιτεία έχει θεσπίσει το πλαίσιο της «δεύτερης ευκαιρίας».

Με την επίκαιρη ερώτησή του προς την Υπουργό Εργασίας, ζητά να διευκρινιστεί για ποιο λόγο αρνείται το κράτος την απονομή σύνταξης σε ασφαλισμένους που τηρούν αποδεδειγμένα τις ρυθμίσεις των οφειλών τους, ενώ παράλληλα καλεί την κυβέρνηση να παρουσιάσει τα μέτρα που προτίθεται να λάβει ώστε να αρθεί το συγκεκριμένο αδιέξοδο και να διασφαλιστεί μια ρεαλιστική και κοινωνικά δίκαιη λύση για τους ασφαλισμένους.

Ακολουθεί η Επίκαιρη Ερώτηση:

Αθήνα, 6 Μαρτίου 2026

ΕΠΙΚΑΙΡΗ ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Θέμα: «Σε αδιέξοδο χιλιάδες ασφαλισμένοι που έχουν ρυθμισμένες οφειλές για την πρώτη κατοικία και στον εξωδικαστικό, αλλά τους απαγορεύεται να βγουν σε σύνταξη»

Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί το γεγονός ότι εκατοντάδες ασφαλισμένοι, κυρίως πρώην ελεύθεροι επαγγελματίες και αγρότες, οι οποίοι έχουν συμπληρώσει το απαιτούμενο ηλικιακό όριο και τα ελάχιστα έτη ασφάλισης, αδυνατούν να λάβουν τη σύνταξή τους, όχι λόγω έλλειψης ασφαλιστικού χρόνου αλλά εξαιτίας ρυθμισμένων οφειλών.

Πρόκειται για ασφαλισμένους που έχουν υπαχθεί με δικαστική απόφαση στον Ν. 3869/2010 («Ν. Κατσέλη») και έχουν πετύχει ρύθμιση ή και διαγραφή μέρους των οφειλών τους μετά από πολυετείς δικαστικές διαδικασίες. Ωστόσο, κατά το στάδιο της συνταξιοδότησης, η ύπαρξη της οφειλής – έστω και δικαστικά ρυθμισμένης – αντιμετωπίζεται διοικητικά ως εμπόδιο για την απονομή σύνταξης, δημιουργώντας ένα ιδιότυπο κενό μεταξύ δικαστικής ρύθμισης και ασφαλιστικής πράξης.

Ανάλογο αδιέξοδο παρατηρείται και σε όσους έχουν ενταχθεί στον εξωδικαστικό μηχανισμό του Ν. 4738/2020, καταβάλλοντας κανονικά έως 240 δόσεις. Παρά τη συνέπεια αυτή, εάν το συνολικό ύψος της οφειλής υπερβαίνει τα προβλεπόμενα διοικητικά όρια, ήτοι 20.000 ή 30.000 ευρώ, κατά περίπτωση, για τους ελεύθερους επαγγελματίες και 6.000 ή 10.000 ευρώ, κατά περίπτωση, για τους ασφαλισμένους του πρώην ΟΓΑ, καλούνται να καταβάλουν εφάπαξ τη διαφορά εντός ασφυκτικής προθεσμίας δύο μηνών, άλλως η σύνταξη δεν απονέμεται. Ωστόσο, η πρακτική αυτή οδηγεί σε μια εμφανή αντίφαση: το κράτος ενθαρρύνει τη ρύθμιση και τη συνέπεια, αλλά στην πράξη στερεί από τον συνεπή οφειλέτη ένα θεμελιωμένο κοινωνικοασφαλιστικό δικαίωμα, αφήνοντας πολίτες άνω των 67 ετών χωρίς εισόδημα στο τέλος του εργασιακού τους βίου.

Επειδή το δικαίωμα στην κοινωνική ασφάλιση και στη συνταξιοδότηση αποτελεί συνταγματικά κατοχυρωμένη έκφανση της ανθρώπινης αξιοπρέπειας και δεν μπορεί να τελεί υπό καθεστώς παρατεταμένης διοικητικής αναστολής, όταν έχουν πληρωθεί οι ουσιαστικές προϋποθέσεις,

Επειδή η ένταξη και συνεπής τήρηση ρύθμισης οφειλών, είτε κατ’ εφαρμογή δικαστικής απόφασης είτε μέσω του εξωδικαστικού μηχανισμού, δεν μπορεί να μετατρέπεται σε λόγο αποκλεισμού από τη σύνταξη, ιδίως όταν η Πολιτεία έχει θεσπίσει το πλαίσιο της «δεύτερης ευκαιρίας».

Ερωτάται η αρμόδια Υπουργός:

  1. Πώς αιτιολογεί την άρνηση απονομής σύνταξης σε ασφαλισμένους που τηρούν αποδεδειγμένα ρύθμιση οφειλών, ενώ έχουν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης;
  2. Ποια μέτρα προτίθεται να λάβει ώστε να αρθεί η αδικαιολόγητη αναστολή απονομής σύνταξης σε ασφαλισμένους που τηρούν κανονικά ρύθμιση οφειλών και να εξευρεθεί μια ρεαλιστική και βιώσιμη λύση που να διασφαλίζει την αξιοπρέπεια και την κοινωνική δικαιοσύνη;

Ο Ερωτών Βουλευτής

Κόκκαλης Βασίλειος

Ερώτηση Αλ. Μεϊκόπουλου: «Κίνδυνος απώλειας ασφαλιστικής κάλυψης για εργαζόμενους στη Μαγνησία»

Συντάχθηκε από Μαρία Λυκούρα στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Ερωτήσεις, Ερωτήσεις - Α.Κ.Ε. - Αναφορές.

Την άμεση παρέμβαση της κυβέρνησης για την αντιμετώπιση σοβαρών προβλημάτων που έχουν προκύψει με το νέο ηλεκτρονικό σύστημα υποβολής Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (ΑΠΔ) του e-ΕΦΚΑ ζητά με κοινοβουλευτική του ερώτηση προς τον Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης ο Βουλευτής Μαγνησίας του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ Αλέξανδρος Μεϊκόπουλος.

«Τους τελευταίους μήνες καταγράφονται σημαντικές δυσλειτουργίες στο νέο σύστημα υποβολής ΑΠΔ, το οποίο τέθηκε σε εφαρμογή από τον Νοέμβριο χωρίς – σύμφωνα με τις καταγγελίες επαγγελματικών φορέων – να έχει προηγηθεί επαρκής δοκιμαστική λειτουργία. Το αποτέλεσμα είναι πολλές επιχειρήσεις να αδυνατούν να υποβάλουν σωστά τις δηλώσεις για τα ένσημα των εργαζομένων τους. Σύμφωνα με όσα έχουν δημοσιοποιηθεί και καταγγέλλονται από τον Σύλλογο Φοροτεχνικών Ελευθέρων Επαγγελματιών Μαγνησίας, σε πολλές περιπτώσεις είτε δεν έχουν υποβληθεί καθόλου ΑΠΔ για τους μήνες Νοέμβριο και Δεκέμβριο είτε έχουν υποβληθεί με σημαντική καθυστέρηση. Ωστόσο, μέχρι σήμερα τα αντίστοιχα ένσημα δεν εμφανίζονται στις ατομικές καρτέλες ασφάλισης των εργαζομένων.

Η κατάσταση αυτή έχει δημιουργήσει σοβαρά προβλήματα για εκατοντάδες εργαζόμενους, καθώς πολλοί από αυτούς εμφανίζονται χωρίς τον απαιτούμενο αριθμό ημερών ασφάλισης για την ανανέωση της ασφαλιστικής τους ικανότητας. Υπενθυμίζεται ότι η ασφαλιστική ικανότητα έληξε στις 27 Φεβρουαρίου 2026 και απαιτείται συγκεκριμένος αριθμός ενσήμων για την ανανέωσή της έως τον Φεβρουάριο του 2027. Εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν τον Οκτώβριο ή χρειάζονται τα ένσημα του διμήνου Νοεμβρίου–Δεκεμβρίου για τη θεμελίωση δικαιωμάτων κινδυνεύουν να εμφανίζονται ανασφάλιστοι, χωρίς δική τους υπαιτιότητα», ανέφερε ο Βουλευτής.

Σύμφωνα με τον Αλέξανδρο Μεϊκόπουλο, δημιουργούνται εμπόδια και σε άλλες κοινωνικές παροχές. Υποψήφιοι δικαιούχοι επιδομάτων ανεργίας ή άλλων παροχών της ΔΥΠΑ δεν μπορούν να αποδείξουν τον απαιτούμενο αριθμό ημερών ασφάλισης, ενώ επιχειρήσεις που συμμετέχουν σε προγράμματα απασχόλησης της ΔΥΠΑ ή συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα ΕΣΠΑ αντιμετωπίζουν σοβαρές δυσκολίες στην υποβολή των απαιτούμενων στοιχείων ασφάλισης. Αυτό δημιουργεί τον κίνδυνο να χαθούν προθεσμίες και χρηματοδοτήσεις χωρίς καμία ευθύνη των επιχειρήσεων.

«Ενώ πρόκειται για τεχνική και διοικητική δυσλειτουργία του ίδιου του φορέα και όχι για ευθύνη εργαζομένων ή εργοδοτών, οι συνέπειες μετακυλίονται στους ασφαλισμένους, οι οποίοι κινδυνεύουν να στερηθούν την ιατροφαρμακευτική τους κάλυψη ή να χάσουν σημαντικά κοινωνικά δικαιώματα. Η πρόσβαση στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και στα επιδόματα κοινωνικής προστασίας αποτελεί θεμελιώδες κοινωνικό δικαίωμα. Κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να χάσει την ασφαλιστική του κάλυψη λόγω τεχνικών σφαλμάτων της διοίκησης», ο Βουλευτής.

Με την Ερώτησή του, ζητά από το Υπουργείο Εργασίας να δώσει σαφείς απαντήσεις για την έκταση του προβλήματος, αλλά και να παρέμβει για την αυτόματη και προσωρινή ανανέωση της ασφαλιστικής ικανότητας όλων των θιγόμενων ασφαλισμένων μέχρι να διορθωθούν τα στοιχεία, αξιοποιώντας τα διαθέσιμα δεδομένα του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ.

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της ερώτησης:

Αθήνα, 5 Μαρτίου 2026

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς την Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης

ΘΕΜΑ: «Κίνδυνος απώλειας ασφαλιστικής ικανότητας εργαζομένων στη Μαγνησία λόγω δυσλειτουργιών στο νέο σύστημα υποβολής ΑΠΔ του ΕΦΚΑ»

Σοβαρά προβλήματα έχουν προκύψει τους τελευταίους μήνες στη Μαγνησία, εξαιτίας δυσλειτουργιών στο νέο ηλεκτρονικό σύστημα υποβολής Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (ΑΠΔ) του ΕΦΚΑ, το οποίο τέθηκε σε εφαρμογή από τον Νοέμβριο χωρίς, σύμφωνα με τις καταγγελίες των επαγγελματικών φορέων, να έχει προηγηθεί η αναγκαία δοκιμαστική λειτουργία1.

Σύμφωνα με όσα έχουν δημοσιοποιηθεί και καταγγέλλονται από τον Σύλλογο Φοροτεχνικών Ελευθέρων Επαγγελματιών Μαγνησίας, πολλές επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα αδυνατούσαν επί μήνες να υποβάλουν ορθά τις περιοδικές δηλώσεις για τα ένσημα των εργαζομένων τους.

Αποτέλεσμα είναι, είτε να μην έχουν υποβληθεί καθόλου ΑΠΔ για τους μήνες Νοέμβριο και Δεκέμβριο, είτε να έχουν υποβληθεί με μεγάλη καθυστέρηση (Ιανουάριο–Φεβρουάριο), χωρίς όμως μέχρι σήμερα να έχουν αποτυπωθεί τα αντίστοιχα ένσημα στις ατομικές καρτέλες των εργαζομένων.

Η κατάσταση αυτή έχει δημιουργήσει σοβαρότατες συνέπειες. Εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν τον Οκτώβριο ή χρειάζονταν τα ένσημα του διμήνου Νοεμβρίου–Δεκεμβρίου για τη θεμελίωση ή ανανέωση ασφαλιστικής ικανότητας (η οποία έληξε στις 27/2/2026 και πρέπει να ανανεωθεί έως 27/2/2027) εμφανίζονται χωρίς τα απαιτούμενα ένσημα.

Υποψήφιοι δικαιούχοι επιδομάτων ανεργίας ή άλλων παροχών της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) δεν μπορούν να αποδείξουν τον απαιτούμενο αριθμό ημερών ασφάλισης, καθώς τα ένσημά τους δεν αποτυπώνονται στο σύστημα.

Επιχειρήσεις που συμμετέχουν σε προγράμματα απασχόλησης μέσω ΔΥΠΑ ή συγχρηματοδοτούμενα από ΕΣΠΑ αδυνατούν να υποβάλουν ορθά τις σχετικές δηλώσεις ασφάλισης, με κίνδυνο να χάσουν προθεσμίες και χρηματοδοτήσεις, χωρίς δική τους υπαιτιότητα.

Παρά τις συνεχείς οχλήσεις των επαγγελματικών φορέων προς το Υπουργείο και τη Διοίκηση του ΕΦΚΑ, μέχρι σήμερα, δεν έχει υπάρξει σαφής δημόσια ανακοίνωση για το χρονοδιάγραμμα οριστικής επίλυσης του προβλήματος ούτε πρόβλεψη μεταβατικής ρύθμισης για την προστασία των εργαζομένων.

Είναι προφανές ότι πρόκειται για διοικητική και τεχνική δυσλειτουργία του ίδιου του φορέα και όχι για υπαιτιότητα εργαζομένων ή εργοδοτών. Ωστόσο, οι συνέπειες μετακυλίονται αποκλειστικά στους ασφαλισμένους, οι οποίοι κινδυνεύουν να μείνουν χωρίς ιατροφαρμακευτική κάλυψη ή να απολέσουν κοινωνικά δικαιώματα.

Επειδή, η πρόσβαση στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και στα επιδόματα κοινωνικής προστασίας αποτελεί θεμελιώδες κοινωνικό δικαίωμα,

Επειδή, εργαζόμενοι και εργοδότες είναι αντιμέτωποι με δυσλειτουργίες του συστήματος χωρίς δική τους υπαιτιότητα,

Επειδή, η αρχή της χρηστής διοίκησης επιβάλλει την άμεση διόρθωση και αποκατάσταση των όποιων τεχνικών λαθών και την προστασία των ασφαλισμένων πολιτών,

Επειδή, κανένας εργαζόμενος στη Μαγνησία — και σε ολόκληρη τη χώρα — δεν θα πρέπει να στερηθεί την ασφαλιστική του κάλυψη εξαιτίας σφαλμάτων της διοίκησης.

Ερωτάται η αρμόδια Υπουργός:

  1. Ποιο είναι το ακριβές μέγεθος του προβλήματος σε πανελλαδικό επίπεδο και ειδικότερα στη Μαγνησία; Πόσες επιχειρήσεις και πόσοι εργαζόμενοι επηρεάζονται από τη μη αποτύπωση ενσήμων για τους μήνες Νοέμβριο και Δεκέμβριο;
  2. Για ποιο λόγο τέθηκε σε πλήρη λειτουργία το νέο σύστημα υποβολής ΑΠΔ χωρίς να έχει προηγηθεί επαρκής πιλοτική δοκιμή και διασφάλιση της τεχνικής του επάρκειας;
  3. Ποιο είναι το συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα πλήρους αποκατάστασης της λειτουργίας του συστήματος και της ενημέρωσης των ατομικών καρτελών ασφάλισης;
  4. Προτίθεται το Υπουργείο να προχωρήσει άμεσα σε αυτόματη, προσωρινή ανανέωση της ασφαλιστικής ικανότητας για όλους τους θιγόμενους εργαζόμενους, μέχρι την οριστική διόρθωση των στοιχείων, αξιοποιώντας τα διαθέσιμα δεδομένα από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ;
  5. Θα υπάρξει ρητή νομοθετική ή διοικητική πρόβλεψη ώστε να μη χαθεί κανένα δικαίωμα επιδόματος ή χρηματοδότησης προγραμμάτων απασχόλησης λόγω καθυστερήσεων που οφείλονται αποκλειστικά σε τεχνικά σφάλματα του συστήματος του ΕΦΚΑ;
  6. Προτίθεται το Υπουργείο να αναλάβει την ευθύνη για τις δυσλειτουργίες και να αποζημιώσει, όπου απαιτείται, επιχειρήσεις ή εργαζομένους που θα υποστούν ζημία από τις καθυστερήσεις αυτές;

Ο Ερωτών Βουλευτής

Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος

1 https://magnesianews.gr/magnisia/ergazomenoi-sti-magnisia-kindyneyoyn-na-meinoyn-choris-iatrofarmakeytiki-perithalpsi-logo-efka.html

Επίκαιρη ερώτηση Κόκκαλη: Σε αδιέξοδο χιλιάδες ασφαλισμένοι που έχουν ρυθμισμένες οφειλές για την πρώτη κατοικία και στον εξωδικαστικό, αλλά τους απαγορεύεται να βγουν σε σύνταξη

Συντάχθηκε από Ειρήνη Μαλτέζου στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Επίκαιρες Ερωτήσεις.

Αθήνα, 6 Μαρτίου 2026

ΕΠΙΚΑΙΡΗ ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Θέμα: «Σε αδιέξοδο χιλιάδες ασφαλισμένοι που έχουν ρυθμισμένες οφειλές για την πρώτη κατοικία και στον εξωδικαστικό, αλλά τους απαγορεύεται να βγουν σε σύνταξη»

Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί το γεγονός ότι εκατοντάδες ασφαλισμένοι, κυρίως πρώην ελεύθεροι επαγγελματίες και αγρότες, οι οποίοι έχουν συμπληρώσει το απαιτούμενο ηλικιακό όριο και τα ελάχιστα έτη ασφάλισης, αδυνατούν να λάβουν τη σύνταξή τους, όχι λόγω έλλειψης ασφαλιστικού χρόνου αλλά εξαιτίας ρυθμισμένων οφειλών.

Πρόκειται για ασφαλισμένους που έχουν υπαχθεί με δικαστική απόφαση στον Ν. 3869/2010 («Ν. Κατσέλη») και έχουν πετύχει ρύθμιση ή και διαγραφή μέρους των οφειλών τους μετά από πολυετείς δικαστικές διαδικασίες. Ωστόσο, κατά το στάδιο της συνταξιοδότησης, η ύπαρξη της οφειλής – έστω και δικαστικά ρυθμισμένης – αντιμετωπίζεται διοικητικά ως εμπόδιο για την απονομή σύνταξης, δημιουργώντας ένα ιδιότυπο κενό μεταξύ δικαστικής ρύθμισης και ασφαλιστικής πράξης.

Ανάλογο αδιέξοδο παρατηρείται και σε όσους έχουν ενταχθεί στον εξωδικαστικό μηχανισμό του Ν. 4738/2020, καταβάλλοντας κανονικά έως 240 δόσεις. Παρά τη συνέπεια αυτή, εάν το συνολικό ύψος της οφειλής υπερβαίνει τα προβλεπόμενα διοικητικά όρια, ήτοι 20.000 ή 30.000 ευρώ, κατά περίπτωση, για τους ελεύθερους επαγγελματίες και 6.000 ή 10.000 ευρώ, κατά περίπτωση, για τους ασφαλισμένους του πρώην ΟΓΑ, καλούνται να καταβάλουν εφάπαξ τη διαφορά εντός ασφυκτικής προθεσμίας δύο μηνών, άλλως η σύνταξη δεν απονέμεται. Ωστόσο, η πρακτική αυτή οδηγεί σε μια εμφανή αντίφαση: το κράτος ενθαρρύνει τη ρύθμιση και τη συνέπεια, αλλά στην πράξη στερεί από τον συνεπή οφειλέτη ένα θεμελιωμένο κοινωνικοασφαλιστικό δικαίωμα, αφήνοντας πολίτες άνω των 67 ετών χωρίς εισόδημα στο τέλος του εργασιακού τους βίου.

Επειδή το δικαίωμα στην κοινωνική ασφάλιση και στη συνταξιοδότηση αποτελεί συνταγματικά κατοχυρωμένη έκφανση της ανθρώπινης αξιοπρέπειας και δεν μπορεί να τελεί υπό καθεστώς παρατεταμένης διοικητικής αναστολής, όταν έχουν πληρωθεί οι ουσιαστικές προϋποθέσεις,

Επειδή η ένταξη και συνεπής τήρηση ρύθμισης οφειλών, είτε κατ’ εφαρμογή δικαστικής απόφασης είτε μέσω του εξωδικαστικού μηχανισμού, δεν μπορεί να μετατρέπεται σε λόγο αποκλεισμού από τη σύνταξη, ιδίως όταν η Πολιτεία έχει θεσπίσει το πλαίσιο της «δεύτερης ευκαιρίας».

Ερωτάται η αρμόδια Υπουργός:

  1. Πώς αιτιολογεί την άρνηση απονομής σύνταξης σε ασφαλισμένους που τηρούν αποδεδειγμένα ρύθμιση οφειλών, ενώ έχουν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης;
  2. Ποια μέτρα προτίθεται να λάβει ώστε να αρθεί η αδικαιολόγητη αναστολή απονομής σύνταξης σε ασφαλισμένους που τηρούν κανονικά ρύθμιση οφειλών και να εξευρεθεί μια ρεαλιστική και βιώσιμη λύση που να διασφαλίζει την αξιοπρέπεια και την κοινωνική δικαιοσύνη;

Ο Ερωτών Βουλευτής

Κόκκαλης Βασίλειος

B. Κόκκαλης: Οι γυναίκες εξακολουθούν να πληρώνονται λιγότερο – Ερώτηση βουλευτών ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ για το μισθολογικό χάσμα

Συντάχθηκε από Ειρήνη Μαλτέζου στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Ερωτήσεις, Ερωτήσεις - Α.Κ.Ε. - Αναφορές.

Την επιμονή των μισθολογικών ανισοτήτων μεταξύ ανδρών και γυναικών στην ελληνική αγορά εργασίας φέρνει στη Βουλή ο βουλευτής Λάρισας του ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία κ. Βασίλης Κόκκαλης, με ερώτησή του προς τις υπουργούς Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, η οποία συνυπογράφεται από 12 ακόμη βουλευτές. Στην κοινοβουλευτική του παρέμβαση, επισημαίνει ότι, παρά τις συχνές αναφορές σε πολιτικές ισότητας και ίσων ευκαιριών, το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων εξακολουθεί να αποτελεί δομικό πρόβλημα της ελληνικής οικονομίας.

Όπως σημειώνει ο Λαρισαίος βουλευτής, το χάσμα στις ακαθάριστες ωριαίες αποδοχές ανέρχεται στο 13,4%, με τις γυναίκες να αμείβονται αισθητά λιγότερο από τους άνδρες. Στους μισθούς πλήρους απασχόλησης η διαφορά αποτυπώνεται καθαρά, καθώς οι άνδρες λαμβάνουν κατά μέσο όρο 1.451 ευρώ, ενώ οι γυναίκες 1.272 ευρώ. Η ανισότητα, σύμφωνα με τα στοιχεία που παραθέτει, εμφανίζεται έντονη και σε κλάδους υψηλής εξειδίκευσης, καθώς στον τομέα της Ενημέρωσης και Επικοινωνίας το μισθολογικό χάσμα αγγίζει το 25% για την περίοδο 2022–2024. Παράλληλα, αναφέρει ότι η περιορισμένη παρουσία γυναικών σε θέσεις διοίκησης αλλά και η μεγαλύτερη συγκέντρωσή τους σε καθεστώς μερικής απασχόλησης λειτουργούν ως παράγοντες που αναπαράγουν την ανισότητα.

Ο κ. Κόκκαλης επισημαίνει ότι η κατάσταση αυτή αποκτά ιδιαίτερη σημασία ενόψει της υποχρέωσης της χώρας να ενσωματώσει έως τον Ιούνιο του 2026 την ευρωπαϊκή Οδηγία (ΕΕ) 2023/970, η οποία προβλέπει ενίσχυση της μισθολογικής διαφάνειας και αποτελεσματικότερους μηχανισμούς επιβολής για την αντιμετώπιση των μισθολογικών διακρίσεων. Υπογραμμίζει ότι η αρχή της ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας αποτελεί συνταγματική και ενωσιακή υποχρέωση και όχι απλή πολιτική επιλογή, τονίζοντας ότι η επιμονή του μισθολογικού χάσματος συνιστά ένδειξη κοινωνικής ανισότητας.

Στην ερώτησή του τονίζει ακόμη ότι η μισθολογική ανισότητα υπονομεύει την οικονομική αυτονομία των γυναικών, περιορίζει τις δυνατότητες επαγγελματικής τους εξέλιξης και επιβαρύνει μακροπρόθεσμα τόσο τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα όσο και τη βιωσιμότητα του κοινωνικού κράτους.

Με βάση τα παραπάνω, ο κ. Κόκκαλης ζητά από το Υπουργείο Εργασίας να διευκρινίσει το χρονοδιάγραμμα και τα συγκεκριμένα μέτρα που προτίθεται να λάβει για την ουσιαστική ενσωμάτωση και εφαρμογή της ευρωπαϊκής οδηγίας σχετικά με την αντιμετώπιση του μισθολογικού χάσματος. Παράλληλα, ζητά από το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας να εξηγήσει ποια μέτρα θα ληφθούν, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του και της εποπτείας της Γενικής Γραμματείας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, ώστε να διασφαλιστεί η συστηματική παρακολούθηση και η εξάλειψη των μισθολογικών ανισοτήτων τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα.

Ακολουθεί η Ερώτηση.

Αθήνα, 26 Φεβρουαρίου 2026

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τους Υπουργούς

  • Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης
  • Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας

Θέμα: «Ισότητα των φύλων στην εργασία: Το μισθολογικό χάσμα που δεν τείνει να γεφυρωθεί»

Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί το γεγονός ότι, παρά τις συστηματικές αναφορές σε πολιτικές ισότητας και ίσων ευκαιριών, η ελληνική αγορά εργασίας εξακολουθεί να αντιμετωπίζει επίμονο μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων. Το πρόβλημα δεν είναι στατιστική λεπτομέρεια αλλά δομική ανισότητα, η οποία εμφανίζεται σε κάθε τομέα της οικονομίας.

Το χάσμα στις ακαθάριστες ωριαίες αποδοχές διαμορφώνεται στο 13,4%, με τις γυναίκες να αμείβονται σημαντικά λιγότερο από τους άνδρες. Στους μισθούς πλήρους απασχόλησης, η διαφορά είναι σαφής: οι άνδρες λαμβάνουν κατά μέσο όρο 1.451 ευρώ και οι γυναίκες 1.272 ευρώ. Σε ορισμένους κλάδους, όπως η Ενημέρωση και Επικοινωνία, το χάσμα φτάνει το 25% για την τριετία 2022-2024, καταδεικνύοντας ότι οι ανισότητες δεν περιορίζονται σε χαμηλόμισθους τομείς αλλά πλήττουν και κλάδους υψηλής εξειδίκευσης. Παράλληλα, η περιορισμένη συμμετοχή γυναικών σε θέσεις διοίκησης και η αυξημένη συγκέντρωσή τους σε καθεστώς μερικής απασχόλησης λειτουργούν ως μηχανισμοί διαιώνισης του χάσματος.

Εν όψει της επικείμενης ενσωμάτωσης της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/970 έως τον Ιούνιο του 2026, η οποία επιβάλλει υποχρέωση μισθολογικής διαφάνειας και ενίσχυσης των μηχανισμών επιβολής, γεννάται εύλογο ερώτημα κατά πόσον η χώρα προετοιμάζεται ουσιαστικά ή περιορίζεται σε διακηρυκτικό λόγο περί ισότητας.

Επειδή η αρχή της ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας αποτελεί συνταγματική και ενωσιακή υποχρέωση και όχι πολιτική επιλογή,

Επειδή η επιμονή του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των δύο φύλων συνιστά ένδειξη κοινωνικής ανισότητας και όχι συγκυριακή στατιστική απόκλιση,

Επειδή η μισθολογική ανισότητα υπονομεύει την οικονομική αυτονομία των γυναικών, περιορίζει τη δυνατότητά τους για επαγγελματική εξέλιξη και επιβαρύνει μακροπρόθεσμα τόσο τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα όσο και τη βιωσιμότητα του ίδιου του κοινωνικού κράτους.

Ερωτώνται οι αρμόδιοι Υπουργοί:

  1. Ποιο είναι το συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα και ποια τα μέτρα που προτίθεται να λάβει το Υπουργείο Εργασίας για την ουσιαστική ενσωμάτωση και εφαρμογή της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/970 αναφορικά με την αντιμετώπιση του υφιστάμενου μισθολογικού χάσματος;
  2. Ποια μέτρα προτίθεται να λάβει το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του και της εποπτείας της Γενικής Γραμματείας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, ώστε να διασφαλιστεί η συστηματική παρακολούθηση και εξάλειψη των μισθολογικών ανισοτήτων στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα;

Οι Ερωτώντες Βουλευτές


   Κόκκαλης Βασίλειος

Γαβρήλος Γεώργιος

Ακρίτα Έλενα

Βέττα Καλλιόπη

Δούρου Ειρήνη (Ρένα)

Κοντοτόλη Μαρίνα

Μαμουλάκης Χαράλαμπος

Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος

Μπάρκας Κωνσταντίνος

Ξανθόπουλος Θεόφιλος

Παναγιωτόπουλος Ανδρέας

Τσαπανίδου Παρθένα (Πόπη)

Ψυχογιός Γεώργιος

Στη Βουλή οι σοβαρές δυσλειτουργίες στο σύστημα ΑΠΔ του e-ΕΦΚΑ: Κίνδυνος απώλειας ενσήμων για χιλιάδες εργαζόμενους || Ερώτηση Βουλευτών ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ με πρωτοβουλία Α. Παναγιωτόπουλου

Συντάχθηκε από Ειρήνη Μαλτέζου στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Ερωτήσεις, Ερωτήσεις - Α.Κ.Ε. - Αναφορές.

Κοινοβουλευτική ερώτηση προς την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κατέθεσε ο Βουλευτής Αχαΐας και Τομεάρχης Υγείας του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ Ανδρέας Παναγιωτόπουλος με την συνυπογραφή 12 βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, αναδεικνύοντας τα σοβαρά τεχνικά και λειτουργικά προβλήματα που έχουν προκύψει στην αναβαθμισμένη πλατφόρμα υποβολής και τροποποίησης Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (ΑΠΔ) του e-ΕΦΚΑ.

Παρά το γεγονός ότι με την εγκύκλιο 44689/12.05.2022 δόθηκε η δυνατότητα διόρθωσης λαθών ή παραλείψεων μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών για μισθολογικές περιόδους από 01.01.2017 και εφεξής, η πρόσφατη ενεργοποίηση της νέας πλατφόρμας έχει δημιουργήσει σοβαρές στρεβλώσεις στην πράξη, με άμεσες επιπτώσεις σε εργαζόμενους, εργοδότες και στους λογιστές-εκκαθαριστές μισθοδοσίας.

Σύμφωνα και με τις καταγγελίες της  Ένωσης Λογιστών – Φοροτεχνικών Ελεύθερων Επαγγελματιών Αχαΐας, το σύστημα απορρίπτει δηλώσεις με επιδότηση εισφορών όταν υπάρχουν πρόσθετες αποδοχές (νυχτερινά, υπερωρίες κ. λπ.), δεν αναγνωρίζει κλάσματα ημερών ασφάλισης σε εργατοτεχνίτες, απορρίπτει ημερομίσθια μερικής απασχόλησης και δημιουργεί ζητήματα σε ωφελούμενους πρακτικής άσκησης που υπάγονται στο Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης.

Αποτέλεσμα των παραπάνω είναι εργαζόμενοι να εμφανίζονται χωρίς ενημερωμένα ένσημα για κρίσιμες μισθολογικές περιόδους, γεγονός που επηρεάζει τη διατήρηση ασφαλιστικής ικανότητας, τον υπολογισμό και τη χορήγηση επιδόματος ανεργίας, τη συμμετοχή και ολοκλήρωση επιχορηγούμενων προγραμμάτων της Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), καθώς και τη συνολική ασφαλιστική και εργασιακή τους κατάσταση.

Την ίδια στιγμή, τα τοπικά υποκαταστήματα μισθωτών του e-ΕΦΚΑ, λειτουργώντας με σημαντικά μειωμένο προσωπικό, καλούνται να διαχειριστούν αυξημένο όγκο ελέγχων δικαιολογητικών για ηλεκτρονικές τροποποιητικές ΑΠΔ, αναπαράγοντας ουσιαστικά τη γραφειοκρατία σε ψηφιακή μορφή, χωρίς να επιτυγχάνεται ο στόχος της αποσυμφόρησης.

Με την κοινοβουλευτική του παρέμβαση, ο Ανδρέας Παναγιωτόπουλος και οι συνυπογράφοντες Βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ ζητούν από την αρμόδια Υπουργό:

  • Χρονοδιάγραμμα οριστικής αποκατάστασης των προβλημάτων.
  • Πλήρη εναρμόνιση του συστήματος με την εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία.
  • Παράταση προθεσμιών και αναστολή προστίμων έως την ομαλοποίηση της λειτουργίας.
  • Διασφάλιση της ασφαλιστικής ικανότητας των μισθωτών στο μεταβατικό διάστημα.

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της ερώτησης:

Αθήνα, 2 Μαρτίου  2026

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Θέμα: «Δυσλειτουργίες στο σύστημα υποβολής και τροποποίησης ΑΠΔ του e-ΕΦΚΑ με αποτέλεσμα να χάνονται ένσημα των εργαζομένων».

Στις 12.05.2022 εκδόθηκε η εγκύκλιος 44689/12.5.2022, με την οποία τροποποιήθηκε το άρθρο 28 της υπ’ αριθ. Φ21/544/28.03.2002 Υπουργικής Απόφασης, παρέχοντας τη δυνατότητα διόρθωσης λαθών ή παραλείψεων που δεν απαιτούν επανυποβολή Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης (ΑΠΔ), μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών του e-ΕΦΚΑ, για μισθολογικές περιόδους από 01.01.2017 και εφεξής.

Ωστόσο, κατά την πρόσφατη ενεργοποίηση της αναβαθμισμένης πλατφόρμας υποβολής και τροποποίησης ΑΠΔ, έχουν ανακύψει σοβαρά τεχνικά και λειτουργικά προβλήματα, τα οποία δημιουργούν αδυναμία ορθής υποβολής δηλώσεων και προκαλούν σοβαρές επιπτώσεις σε εργαζόμενους, εργοδότες και λογιστές-εκκαθαριστές μισθοδοσίας.

Ειδικότερα, σύμφωνα με την σχετική ανοικτή επιστολή της Ένωσης Λογιστών- Φοροτεχνικών Ελεύθερων Επαγγελματιών Αχαΐας,  το σύστημα δεν αποδέχεται ΑΠΔ με επιδότηση εργατικής εισφοράς όταν συνυπάρχουν τακτικές αποδοχές πέραν του βασικού μισθού (νυχτερινά, αργίες, υπερεργασία, υπερωρίες), θεωρώντας τις σχετικές προσαυξήσεις ως «λοιπές αποδοχές», κατά τρόπο που παραβλέπει την εργατική νομοθεσία, δεν γίνεται αποδεκτό κλάσμα ημερών ασφάλισης σε εργατοτεχνίτες πενθήμερης απασχόλησης όταν οι μισθοδοτούμενες ημέρες είναι δεκαδικός αριθμός ενώ το ημερομίσθιο μερικής απασχόλησης απορρίπτεται ως εσφαλμένο, με απαίτηση καταχώρισης ημερομισθίου πλήρους απασχόλησης. Επιπλέον, σε ωφελούμενους πρακτικής άσκησης υπόχρεους σε Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης, το σύστημα εμφανίζει υποχρέωση υποβολής ΑΠΔ για ΤΕΚΑ χωρίς να αναγνωρίζει την ειδική φύση της πρακτικής άσκησης.

Ως αποτέλεσμα, οι εργαζόμενοι εμφανίζονται χωρίς ενημερωμένα ένσημα για κρίσιμες μισθολογικές περιόδους, γεγονός που επηρεάζει τη διατήρηση ασφαλιστικής ικανότητας, τον υπολογισμό επιδόματος ανεργίας, την ολοκλήρωση επιχορηγούμενων προγραμμάτων της Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης και τη γενικότερη ασφαλιστική και εργασιακή τους κατάσταση.

Παράλληλα, τα τοπικά υποκαταστήματα μισθωτών του e-ΕΦΚΑ, λειτουργώντας με σημαντικά μειωμένο προσωπικό, καλούνται να διαχειριστούν αυξημένο φόρτο ελέγχων δικαιολογητικών για ηλεκτρονικές τροποποιητικές ΑΠΔ, γεγονός που ουσιαστικά αναπαράγει τη γραφειοκρατική διαδικασία σε ψηφιακή μορφή, χωρίς επιτυγχάνεται ο στόχος της πραγματικής αποσυμφόρησης.

Επειδή η εύρυθμη λειτουργία του ασφαλιστικού συστήματος αποτελεί θεμελιώδη υποχρέωση της Πολιτείας,

Επειδή η ψηφιοποίηση της δημόσιας διοίκησης πρέπει να διέπεται από ορθό σχεδιασμό, επαρκή τεχνική προετοιμασία, πλήρη συμβατότητα με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο αλλά και από απλοποίηση των διαδικασιών,

Επειδή η εν λόγω κατάσταση επιφέρει δυσμενείς επιπτώσεις στους εργαζόμενους , τους εργοδότες αλλά και τους λογιστές-εκκαθαριστές μισθοδοσίας,

Ερωτάται η αρμόδια Υπουργός:

  1. Έχουν καταγραφεί επισήμως τα ανωτέρω τεχνικά και λειτουργικά προβλήματα; Ποιο είναι το χρονοδιάγραμμα οριστικής αποκατάστασής τους;
  2. Θα διασφαλίσει το Υπουργείο ότι οι διορθώσεις του συστήματος θα εναρμονιστούν πλήρως με την κείμενη εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία;
  3. Θα δοθεί παράταση προθεσμιών υποβολής ΑΠΔ και αναστολή επιβολής προστίμων έως την πλήρη και ομαλή λειτουργία του συστήματος;
  4. Θα διασφαλιστεί η ασφαλιστική ικανότητα όλων των μισθωτών μέχρι την οριστική τακτοποίηση των εκκρεμοτήτων;
  5. Θα δοθεί ενιαία διοικητική οδηγία προς τις υπηρεσίες της ΔΥΠΑ ώστε, για το μεταβατικό διάστημα, να γίνονται δεκτές βεβαιώσεις ενσήμων εργοδότη και αναλυτικές καταστάσεις αποδοχών, χωρίς να απορρίπτονται αιτήσεις λόγω μη οριστικοποίησης ΑΠΔ;

Οι ερωτώντες Βουλευτές

Παναγιωτόπουλος Ανδρέας

Γαβρήλος Γεώργιος

Καλαματιανός Διονύσιος

Ακρίτα Έλενα

Βέττα Καλλιόπη

Ζαμπάρας Μιλτιάδης

Μαμουλάκης Χαράλαμπος (Χάρης)

Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος

Μπάρκας Κωνσταντίνος

Νοτοπούλου Αικατερίνη

Παπαηλιού Γεώργιος

Παππάς Νικόλαος

Τσαπανίδου Παρθένα (Πόπη)

Γ. Γαβρήλος για καθαρίστριες ΑΤΕ: Καταβολή των νόμιμων αποδοχών των εργαζομένων της πρώην Αγροτικής Τράπεζας, όπως έχουν κριθεί δικαστικά || Ερώτηση βουλευτών ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ

Συντάχθηκε από Μαρία Λυκούρα στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Ερωτήσεις, Ερωτήσεις - Α.Κ.Ε. - Αναφορές.

Ερώτηση προς τους Υπουργούς Εργασίας και Οικονομικών κατέθεσαν 17 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, με πρωτοβουλία του Γιώργου Γαβρήλου, αρμόδιου Τομεάρχη Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, σχετικά με την ανάγκη να δικαιωθούν πρακτικά οι πρώην εργαζόμενοι της Αγροτικής Τράπεζας αναφορικά με την καταβολή των οφειλόμενων αποδοχών τους.

Όπως σημειώνεται στην Ερώτηση, είναι γνωστή σε όλους η υπόθεση των εργαζομένων στην πρώην Αγροτική Τράπεζα, οι οποίες προσέφυγαν τουλάχιστον από 15ετίας στην δικαιοσύνη και κατέθεσαν αγωγές εναντίον της Τράπεζας, διεκδικώντας, αφενός να αναγνωριστεί ότι συνδέονταν με την Τράπεζα με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου πλήρους απασχόλησης και, αφετέρου, να τους καταβληθούν οι οφειλόμενες διαφορές μεταξύ των νομίμων και των καταβληθεισών αποδοχών.

Οι αγωγές τους δε συζητήθηκαν γιατί η Τράπεζα τέθηκε εν τω μεταξύ σε ειδική εκκαθάριση, όπως ακριβώς διατυπώνεται στο σκεπτικό της υπ’ αριθ. 776/2024 Απόφασης του Τριμελούς Εφετείου Αθηνών που δίκασε επί των εφέσεων των εργαζομένων κατά της 345/2018 οριστικής απόφασης του Πολυμελούς Πρωτοδικείου Αθηνών με αντίδικο την εταιρεία “PQH Ενιαία Ειδική Εκκαθάριση Α.Ε.” ως ειδικό διαχειριστή της τελούσας υπό καθεστώς ειδικής εκκαθάρισης Αγροτικής Τράπεζας.

Με την παραπάνω υπ’ αριθ. 776/2024 εφετειακή απόφαση κρίθηκαν δίκαια τα αιτήματα των εργαζομένων και πιο συγκεκριμένα αποδείχτηκε ότι οι εργαζόμενες ορθώς ανήγγειλαν η καθεμιά στον ειδικό διαχειριστή το συγκεκριμένο συνολικό ποσό που της οφειλόταν για συγκεκριμένα χρονικά διαστήματα. Το δε ύψος του συνολικού ποσού που οφείλεται σε καθεμιά από τις εργαζόμενες αναφέρεται ρητά στην απόφαση.

Επειδή οι εργαζόμενες δεν έχουν λάβει μέχρι στιγμής τις οφειλόμενες αποδοχές τους,

Επειδή τα ποσά που αποδείχτηκε ότι οφείλονται στις εργαζόμενες είναι ιδιαίτερα σημαντικά για την διαβίωσή τους,

Επειδή η Τράπεζα Πειραιώς είναι επί της ουσίας διάδοχος του υγιούς μέρους της ΑΤΕ.

Ερωτώνται οι αρμόδιοι Υπουργοί :

1. Γιατί δεν έχουν καταβληθεί μέχρι σήμερα τα οφειλόμενα ποσά στις εργαζόμενες, δεδομένου μάλιστα ότι έχουν παρέλθει δύο έτη από την έκδοση της υπ’ αριθ. 776/2024 απόφασης του Τριμελούς Εφετείου Αθηνών η οποία αναγνωρίζει το δίκαιο των αιτημάτων τους;

2. Σε ποιες ενέργειες προτίθενται να προβούν προκειμένου να καταβληθούν άμεσα οι οφειλόμενες αποδοχές στις εργαζόμενες; 

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της ερώτησης:

Αθήνα, 4 Μαρτίου 2026

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τους Υπουργούς

Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Θέμα: «Καταβολή των νόμιμων αποδοχών των εργαζομένων της πρώην Αγροτικής Τράπεζας- ΑΤΕ, όπως έχουν κριθεί δικαστικά»

Είναι γνωστή σε όλους η υπόθεση των εργαζομένων στην πρώην Αγροτική Τράπεζα, οι οποίες προσέφυγαν τουλάχιστον από 15ετίας στην δικαιοσύνη και κατέθεσαν αγωγές εναντίον της Τράπεζας, διεκδικώντας, αφενός να αναγνωριστεί ότι συνδέονταν με την Τράπεζα με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου πλήρους απασχόλησης και, αφετέρου, να τους καταβληθούν οι οφειλόμενες διαφορές μεταξύ των νομίμων και των καταβληθεισών αποδοχών.

Οι αγωγές τους δε συζητήθηκαν γιατί η Τράπεζα τέθηκε εν τω μεταξύ σε ειδική εκκαθάριση, όπως ακριβώς διατυπώνεται στο σκεπτικό της υπ’ αριθ. 776/2024 Απόφασης του Τριμελούς Εφετείου Αθηνών που δίκασε επί των εφέσεων των εργαζομένων κατά της 345/2018 οριστικής απόφασης του Πολυμελούς Πρωτοδικείου Αθηνών με αντίδικο την εταιρεία “PQH Ενιαία Ειδική Εκκαθάριση Α.Ε.” ως ειδικό διαχειριστή της τελούσας υπό καθεστώς ειδικής εκκαθάρισης Αγροτικής Τράπεζας.

Με την παραπάνω υπ’ αριθ. 776/2024 εφετειακή απόφαση κρίθηκαν δίκαια τα αιτήματα των εργαζομένων και πιο συγκεκριμένα αποδείχτηκε ότι οι εργαζόμενες ορθώς ανήγγειλαν η καθεμιά στον ειδικό διαχειριστή το συγκεκριμένο συνολικό ποσό που της οφειλόταν για συγκεκριμένα χρονικά διαστήματα. Το δε ύψος του συνολικού ποσού που οφείλεται σε καθεμιά από τις εργαζόμενες αναφέρεται ρητά στην απόφαση.

Επειδή οι εργαζόμενες δεν έχουν λάβει μέχρι στιγμής τις οφειλόμενες αποδοχές τους,

Επειδή τα ποσά που αποδείχτηκε ότι οφείλονται στις εργαζόμενες είναι ιδιαίτερα σημαντικά για την διαβίωσή τους,

Επειδή η Τράπεζα Πειραιώς είναι επί της ουσίας διάδοχος του υγιούς μέρους της ΑΤΕ.

Ερωτώνται οι αρμόδιοι Υπουργοί :

  1. Γιατί δεν έχουν καταβληθεί μέχρι σήμερα τα οφειλόμενα ποσά στις εργαζόμενες, δεδομένου μάλιστα ότι έχουν παρέλθει δύο έτη από την έκδοση της υπ’ αριθ. 776/2024 απόφασης του Τριμελούς Εφετείου Αθηνών η οποία αναγνωρίζει το δίκαιο των αιτημάτων τους;
  2. Σε ποιες ενέργειες προτίθενται να προβούν προκειμένου να καταβληθούν άμεσα οι οφειλόμενες αποδοχές στις εργαζόμενες;

Οι Ερωτώντες Βουλευτές

Γαβρήλος Γιώργος

Μαμουλάκης Χάρης

Καλαματιανός Διονύσης

Ακρίτα Έλενα

Βέττα Καλλιόπη

Γιαννούλης Χρήστος

Δούρου Ρένα

Κεδίκογλου Συμεών

Κόκκαλης Βασίλης

Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος

Μπάρκας Κώστας

Νοτοπούλου Κατερίνα

Ξανθόπουλος Θεόφιλος

Παπαηλιού Γιώργος

Παναγιωτόπουλος Ανδρέας

Τσαπανίδου Πόπη

Ψυχογιός Γιώργος