Skip to main content

Θεματική Ενότητα: Εργατική Πολιτική

Στη Βουλή η νομιμότητα των συμβάσεων που καλούνται να υπογράψουν εργαζόμενοι στο ΕΑΠ || Ερώτηση βουλευτών ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, με πρωτοβουλία του Α. Παναγιωτόπουλου

Κοινοβουλευτική ερώτηση προς τους Υπουργούς Παιδείας, Θρησκευμάτων, Αθλητισμού και Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης κατέθεσε ο Βουλευτής Αχαΐας και Τομεάρχης Υγείας του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ Ανδρέας Παναγιωτόπουλος με την συνυπογραφή δέκα (10) βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, αναδεικνύοντας σοβαρά ζητήματα που αφορούν τις συμβάσεις εργαζομένων Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) στο Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο (ΕΑΠ).

Σύμφωνα με καταγγελίες του Σωματείου Συμβασιούχων Εργαζομένων του ΕΑΠ, καθώς και σχετική νομική γνωμοδότηση, το προτεινόμενο σχέδιο συμβάσεων για τους επιτυχόντες του διαγωνισμού ΑΣΕΠ 2Κ/2025 περιλαμβάνει όρους που ενδέχεται να αντίκεινται στο εργατικό δίκαιο και στο Σύνταγμα.

Οι εργαζόμενοι, πολλοί εκ των οποίων έχουν πολυετή παρουσία στο Ίδρυμα, σε ορισμένες περιπτώσεις έως και 22 χρόνια, καλούνται να υπογράψουν συμβάσεις που προβλέπουν δυνατότητα μετακίνησης σε οποιαδήποτε δομή ή γεωγραφική περιοχή χωρίς σαφείς περιορισμούς, μονομερείς μεταβολές των όρων εργασίας από τον εργοδότη και ρυθμίσεις που ενδέχεται να επηρεάσουν δυσμενώς τη μισθολογική και εργασιακή τους κατάσταση.

Στην ερώτηση τονίζεται ότι οι εν λόγω συμβάσεις αφορούν εκατοντάδες εργαζόμενους και τις οικογένειές τους, υπονομεύουν το κύρος των διαδικασιών του ΑΣΕΠ και δημιουργούν σοβαρά ζητήματα συμβατότητας με τον δημόσιο χαρακτήρα της απασχόλησης.

Οι Βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ ζητούν από τους Υπουργούς να διευκρινίσουν αν είναι ενήμεροι για το περιεχόμενο των συμβάσεων και να τοποθετηθούν άμεσα σχετικά με ενδεχόμενη παρέμβαση για την τροποποίηση ή απόσυρση προβληματικών όρων.

Στον ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ με συνέπεια δεσμευόμαστε για πολιτικές που διασφαλίζουν την νομιμότητα, τη διαφάνεια και την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.

Ακολουθεί η ερώτηση:

Αθήνα, 30 Απριλίου 2026

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τους  κ.κ. Υπουργούς:

  • Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού
  • Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Θέμα : Σοβαρά ζητήματα νομιμότητας και εργασιακών δικαιωμάτων στις συμβάσεις εργαζομένων ΙΔΑΧ στο Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο (ΕΑΠ)

Σύμφωνα με καταγγελίες του Σωματείου Εργαζομένων Συμβασιούχων του Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου (ΕΑΠ) καθώς και σχετική νομική γνωμοδότηση που έχουν θέσει υπόψη μας, προκύπτουν σοβαρά ζητήματα σχετικά με το περιεχόμενο των συμβάσεων που καλούνται να υπογράψουν οι επιτυχόντες του διαγωνισμού ΑΣΕΠ 2Κ/2025.

Οι εν λόγω εργαζόμενοι, πολλοί εκ των οποίων απασχολούνται επί σειρά ετών στο ΕΑΠ (έως και 22 έτη συνεχούς προσφοράς) και οι οποίοι τελικά δικαιώθηκαν μέσω της συμμετοχής τους στον διαγωνισμό 2Κ/2025 του ΑΣΕΠ, πρόκειται να διοριστούν σε θέσεις Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ). Ωστόσο, ενώ η διαδικασία διορισμού βρίσκεται στην τελική ευθεία, το προτεινόμενο σχέδιο σύμβασης φαίνεται να περιλαμβάνει όρους που έρχονται σε ευθεία σύγκρουση με το δημόσιο εργατικό δίκαιο και το καθεστώς ΙΔΑΧ.

Συγκεκριμένα και σύμφωνα με το προτεινόμενο σχέδιο σύμβασης προβλέπεται δυνατότητα μετακίνησης ή τοποθέτησης του εργαζομένου σε οποιονδήποτε τόπο ή δομή, χωρίς σαφή περιορισμό, εισάγεται η  δυνατότητα μονομερών μεταβολών από τον εργοδότη και προβλέπονται ρυθμίσεις που δύνανται να επηρεάσουν δυσμενώς τη μισθολογική και εργασιακή κατάσταση των εργαζομένων.

Η νομική γνωμοδότηση υποστηρίζει ότι η σύμβαση είναι προσανατολισμένη υπέρ του εργοδότη, υποβαθμίζοντας τη θέση του εργαζομένου. Ειδικότερα, οι παραπάνω όροι της σύμβασης χαρακτηρίζονται ως αντισυνταγματικοί και αντίθετοι στο εργατικό δίκαιο με αποτέλεσμα να  θεωρούνται άκυροι ως καταχρηστικοί.

Επειδή η προτεινόμενη σύμβαση αφορά εκατοντάδες εργαζόμενους που υπηρετούν το ίδρυμα επί δεκαετίες καθώς και  τις οικογένειές τους,

Επειδή πλήττει το κύρος διαδικασιών του ΑΣΕΠ εφόσον ένας κρατικός διαγωνισμός καταλήγει  σε συμβάσεις που θυμίζουν επισφαλείς σχέσεις εργασίας του ιδιωτικού τομέα,

Επειδή εγείρει σοβαρά ζητήματα συμβατότητας με το δημόσιο χαρακτήρα της απασχόλησης

Ερωτώνται οι αρμόδιοι Υπουργοί:

  1. Είναι σε γνώση των Υπουργείων το περιεχόμενο των συγκεκριμένων συμβάσεων που προωθούνται από το Ε.Α.Π.;
  2. Έχει ελεγχθεί η νομιμότητα και η συμβατότητα των όρων τους με το εργατικό δίκαιο και το Σύνταγμα ώστε να μην περιλαμβάνουν καταχρηστικούς ή μονομερείς όρους;
  3. Προτίθενται τα Υπουργεία να παρέμβουν ώστε να τροποποιηθούν ή να αποσυρθούν προβληματικές διατάξεις;

Οι Ερωτώντες  Βουλευτές

Παναγιωτόπουλος Ανδρέας

Τσαπανίδου Πόπη

Βέττα Καλλιόπη

Δούρου Ειρήνη (Ρένα)

Ζαμπάρας Μίλτος

Κασιμάτη Νίνα

Μαμουλάκης Χάρης

Μπάρκας Κωνσταντίνος

Νοτοπούλου Αικατερίνη

Παπαηλιού Γιώργος

Ψυχογιός Γιώργος

Ο Χάρης Μαμουλάκης για την Εργατική Πρωτομαγιά

Δήλωση του Τομεάρχη Οικονομικών & Ανάπτυξης της Κ.Ο. του ΣΥΡΙΖΑ Προοδευτική Συμμαχία, Βουλευτή Ηρακλείου Χάρη Μαμουλάκη για την Εργατική Πρωτομαγιά:

«Η Εργατική Πρωτομαγιά δεν είναι μόνο μια ημέρα – φόρος τιμής στο παρελθόν, στην ιστορία και τους αγώνες του εργατικού κινήματος. Είναι και μια υπενθύμιση των σύγχρονων προκλήσεων με τις οποίες έρχεται αντιμέτωπος ο κόσμος της εργασίας: Της ανασφάλειας, των ανισοτήτων, της ανάγκης για σταθερής και ποιοτικής απασχόλησης.

Τιμούμε τους αγώνες και τις θυσίες των εργαζομένων για αξιοπρέπεια, δικαιοσύνη και καλύτερες συνθήκες ζωής.

Συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για πολιτικές που στηρίζουν τους εργαζόμενους, προστατεύουν τα δικαιώματά τους και δημιουργούν ένα βιώσιμο και δίκαιο αναπτυξιακό μοντέλο, για όλους. Για τη δημιουργία μιας κοινωνίας ισότητας, αλληλεγγύης, ευημερίας και προοπτικής.».

(Φωτογραφία αρχείου)

Μήνυμα Μεϊκόπουλου για την Πρωτομαγιά: Είμαστε παρόντες για την εργασία, απέναντι σε ό,τι την υπονομεύει

Η 1η Μαΐου είναι ημέρα μνήμης και ευθύνης.

Μας υπενθυμίζει ότι όσα σήμερα θεωρούνται αυτονόητα κατακτήθηκαν με συμμετοχή και αγώνες και δεν επιστρέφονται. Και όσα χάνονται, χάνονται μέσα από συνειδητές πολιτικές επιλογές και σιωπή.

Σε μια εποχή που η εργασία γίνεται ξανά επισφαλής, που το οκτάωρο αμφισβητείται στην πράξη και οι ανισότητες διευρύνονται, η Πρωτομαγιά είναι ένα διαρκές κάλεσμα για αξιοπρέπεια, δικαιοσύνη και πραγματική προστασία της εργασίας.

Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες βιώνουν καθημερινά την πίεση της ακρίβειας, την ανασφάλεια και την αποδυνάμωση των συλλογικών δικαιωμάτων.

Απέναντι σε αυτή την πραγματικότητα, η απάντηση δεν μπορεί να είναι η ανοχή ούτε η προσαρμογή, αλλά η διεκδίκηση για επαναφορά και ουσιαστική ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων, δίκαιους μισθούς και συντάξεις, ασφάλεια στους χώρους εργασίας και μια οικονομία που υπηρετεί τις ανάγκες της κοινωνικής πλειοψηφίας.

Η δημοκρατία μας κρίνεται στην καθημερινότητα της εργασίας. Και εκεί δοκιμάζεται.

Είμαστε παρόντες, δίπλα στους εργαζόμενους και τις ανάγκες της κοινωνίας, για να υπερασπιστούμε όσα κατακτήθηκαν και να διεκδικήσουμε όσα σήμερα υπονομεύονται.

Καλή Πρωτομαγιά!

Συνάντηση του Νίκου Παππά, κοινοβουλευτικού εκπροσώπου του ΣΥΡΙΖΑ ΠΣ και βουλευτή Β3 Νότιου Τομέα Αθηνών, με τη Συντονιστική Επιτροπή Φορέων για τη διεκδίκηση της προσωπικής διαφοράς

«Ίδια καθήκοντα και προσόντα, διαφορετικές αποδοχές – Να αποδοθεί η προσωπική διαφορά σε νεοδιόριστους και μεταταχθέντες των οκτώ φορέων»

Ο Νίκος Παππάς, κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος του ΣΥΡΙΖΑ-Προοδευτική Συμμαχία και βουλευτής Β3 Νότιου Τομέα Αθηνών, συναντήθηκε σήμερα με εκπροσώπους της Συντονιστικής Επιτροπής Φορέων για τη διεκδίκηση της Προσωπικής Διαφοράς Υπαλλήλων Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, Υπουργείου Ανάπτυξης, Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων, ΕΛΣΤΑΤ, Ελεγκτικού Συνεδρίου, ΕΑΔΗΣΥ, Συνηγόρου του Καταναλωτή.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης αναδείχθηκε η συνεχιζόμενη μισθολογική ανισότητα που πλήττει εκατοντάδες εργαζόμενους, νεοδιορισθέντες και μεταταχθέντες (μετά τον Απρίλιο του 2023) στους ανωτέρω φορείς του Δημοσίου.

Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στο γεγονός ότι εργαζόμενοι με ίδια καθήκοντα, ίδια προσόντα και ίδιες συνθήκες εργασίας εμφανίζουν μισθολογικές αποκλίσεις που φτάνουν ακόμη και τα 600 ευρώ μηνιαίως, ενώ νεοδιορισθέντες υπάλληλοι αμείβονται σε πολλές περιπτώσεις με λιγότερα από 1.000 ευρώ καθαρά.

Ο Νίκος Παππάς υπογράμμισε ότι ο ΣΥΡΙΖΑ-Προοδευτική Συμμαχία θα ζητήσει απαντήσεις και την εξομάλυνση της κατάστασης από το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, με κατάθεση κοινοβουλευτικής ερώτησης.

Από τη Συντονιστική Επιτροπή συμμετείχαν οι Σταύρος Μαμουνάκης, Κλεοπάτρα Χριστοπούλου, Γεώργιος Στράτος, Ζωή Αλεξοπούλου, Φωτεινή Κουμαλάτσου και Αλεξάνδρα Ντάφλη. Στη συνάντηση συμμετείχαν και οι συνεργάτες του βουλευτή, Κωνσταντίνος Αγόρης και Νίκος Στάβερης.

Αίτημα Κόκκαλη για μόνιμη ένταξη των τρίτεκνων οικογενειών στον Κοινωνικό Τουρισμό της Δ.ΥΠ.Α.

Αναφορά προς την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κατέθεσε ο Βουλευτής Λάρισας του ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία κ. Βασίλης Κόκκαλης, φέρνοντας στη Βουλή το αίτημα της Ομοσπονδίας Πολυμελών Οικογενειών με τρία τέκνα Ελλάδος (Ο.Π.Ο.Τ.Τ.Ε.) για την άρση της άνισης μεταχείρισης εις βάρος των τρίτεκνων οικογενειών στο Πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού της Δ.ΥΠ.Α.

Σύμφωνα με την Αναφορά, η Ομοσπονδία επισημαίνει ότι χιλιάδες τρίτεκνες οικογένειες υφίστανται θεσμική αδικία, καθώς δεν έχουν σταθερή και ετήσια πρόσβαση στο πρόγραμμα, σε αντίθεση με άλλες κοινωνικές ομάδες. Το αίτημα, με αριθμό πρωτοκόλλου 366/24-04-2026, ζητά άμεση νομοθετική ή κανονιστική παρέμβαση ώστε οι τρίτεκνοι να καταστούν μόνιμοι δικαιούχοι.

Όπως τονίζεται, η υφιστάμενη κατάσταση δημιουργεί ανισότητες και υπονομεύει την αρχή της δίκαιης κοινωνικής πολιτικής, ενώ έρχεται σε αντίθεση με την ανάγκη στήριξης των οικογενειών που συμβάλλουν ενεργά στην αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος της χώρας.

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στο αυξημένο κόστος διαβίωσης που αντιμετωπίζουν οι τρίτεκνες οικογένειες, με την πρόσβαση σε υπηρεσίες αναψυχής να χαρακτηρίζεται ως ουσιαστικό μέτρο ενίσχυσης της οικογενειακής συνοχής και όχι ως προαιρετική παροχή. Παράλληλα, επισημαίνεται μια ακόμη στρέβλωση του προγράμματος, καθώς η συμμετοχή σε αυτό συχνά αποκλείεται λόγω συμμετοχής σε άλλα προγράμματα, οδηγώντας σε αυτοματοποιημένο αποκλεισμό δικαιούχων.

Ο κ. Κόκκαλης ζητά από το Υπουργείο να προχωρήσει άμεσα στις απαραίτητες ενέργειες για τη θεσμική κατοχύρωση των τρίτεκνων οικογενειών ως σταθερής ομάδας-στόχου της κοινωνικής πολιτικής, επισημαίνοντας ότι μια τέτοια παρέμβαση θα ενισχύσει την κοινωνική συνοχή και την εμπιστοσύνη των πολιτών προς τους θεσμούς.

Με πρωτοβουλία Κόκκαλη Ερώτηση στη Βουλή για Δ.ΥΠ.Α.: Καταγγελίες για «εκκαθάριση» έμπειρων συμβούλων και σκιές στην αξιοκρατία


Την έντονη ανησυχία τους για τις εξελίξεις στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης εκφράζουν με κοινοβουλευτική τους παρέμβαση 14 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, με πρωτοβουλία του Βασίλη Κόκκαλη, καταθέτοντας ερώτηση προς την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Στο επίκεντρο βρίσκεται η λήξη των συμβάσεων των Εργασιακών Συμβούλων της Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης και η αντικατάστασή τους από νέο πρόγραμμα απασχόλησης για 1.000 ανέργους πτυχιούχους, που εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο της υπηρεσίας στις 21 Απριλίου 2026.

Οι βουλευτές επικαλούνται καταγγελίες του Συλλόγου Συμβασιούχων Εργασιακών Συμβούλων, σύμφωνα με τις οποίες το νέο πρόγραμμα δεν διασφαλίζει τη συνέχεια ενός κρίσιμου μηχανισμού υποστήριξης των ανέργων, ενώ ταυτόχρονα απαξιώνει την εμπειρία εκατοντάδων εργαζομένων που τα τελευταία τέσσερα χρόνια συμμετείχαν ενεργά στην υλοποίηση πολιτικών απασχόλησης. Όπως επισημαίνεται, η εξειδικευμένη εμπειρία των ήδη υπηρετούντων συμβούλων αντιμετωπίζεται ως γενική προϋπηρεσία με χρονικούς περιορισμούς, χωρίς ουσιαστική αναγνώριση της πιστοποιημένης κατάρτισής τους.

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στους όρους συμμετοχής στο νέο πρόγραμμα, καθώς τίθενται ηλικιακά όρια έως 54 ετών, γεγονός που, σύμφωνα με την ερώτηση, αποκλείει έμπειρα στελέχη. Παράλληλα, εγείρονται ζητήματα διαφάνειας, καθώς η διαδικασία επιλογής φαίνεται να βασίζεται σε μεγάλο βαθμό στη συνέντευξη, στοιχείο που, όπως τονίζεται, μπορεί να λειτουργήσει εις βάρος αντικειμενικών και μετρήσιμων κριτηρίων.

Υπογραμμίζεται δε στην ερώτηση, ότι οι περισσότεροι από 727 Εργασιακοί Σύμβουλοι έχουν προσληφθεί μέσω διαδικασιών του Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού και διαθέτουν υψηλή εξειδίκευση. Η αποχώρησή τους, σύμφωνα με τους βουλευτές, ενδέχεται να προκαλέσει σοβαρά λειτουργικά προβλήματα στη Δ.ΥΠ.Α., ιδίως σε ό,τι αφορά την εξυπηρέτηση ανέργων και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, ενώ θέτει σε κίνδυνο τη συνέχεια και την αποτελεσματικότητα των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης.

Στην ερώτησή τους προς το Υπουργείο, οι βουλευτές ζητούν διευκρινίσεις για τους λόγους αντικατάστασης των υφιστάμενων συμβούλων αντί της ανανέωσης ή μονιμοποίησής τους, για τη μη ουσιαστική αναγνώριση της εμπειρίας και της κατάρτισής τους, καθώς και για την επιβολή ηλικιακών κριτηρίων που έρχονται, όπως σημειώνουν, σε αντίθεση με τη ρητορική στήριξης μεγαλύτερων ηλικιακών ομάδων. Επιπλέον, θέτουν ερωτήματα για τα κριτήρια αυξημένης βαρύτητας της συνέντευξης και τις εγγυήσεις αξιοκρατίας, ζητώντας παράλληλα να αποσαφηνιστεί πώς θα διασφαλιστεί η απρόσκοπτη λειτουργία της υπηρεσίας κατά τη μεταβατική περίοδο.

Τέλος, καλούν την πολιτική ηγεσία να τοποθετηθεί σχετικά με το ενδεχόμενο επανεξέτασης και τροποποίησης του προγράμματος, ώστε να αξιοποιηθεί το ήδη έμπειρο ανθρώπινο δυναμικό και να αποφευχθούν, όπως επισημαίνουν, αδικίες που πλήττουν τόσο τους εργαζόμενους όσο και την αποτελεσματικότητα των πολιτικών απασχόλησης.

Ακολουθεί η ερώτηση:

Αθήνα, 28 Απριλίου 2026

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Θέμα: «Ζητήματα αξιοκρατίας και συνέχειας στη Δ.ΥΠ.Α.: Η τύχη των Εργασιακών Συμβούλων και το νέο πρόγραμμα απασχόλησης».

Με ιδιαίτερη ανησυχία και έντονο προβληματισμό παρακολουθούμε τις πρόσφατες εξελίξεις σχετικά με τη λήξη των συμβάσεων των Εργασιακών Συμβούλων της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.) και την αντικατάστασή τους από το νέο «Ειδικό Πρόγραμμα απασχόλησης για 1.000 ανέργους πτυχιούχους», το οποίο εγκρίθηκε από το Δ.Σ. της Δ.ΥΠ.Α. στις 21 Απριλίου 2026.

Σύμφωνα με καταγγελίες του Συλλόγου Συμβασιούχων Εργασιακών Συμβούλων Δ.ΥΠ.Α., το εν λόγω πρόγραμμα όχι μόνο δεν διασφαλίζει τη συνέχεια ενός κρίσιμου θεσμού για την υποστήριξη των ανέργων, αλλά οδηγεί στην απαξίωση της εμπειρίας και της εξειδίκευσης εκατοντάδων εργαζομένων, οι οποίοι επί τέσσερα συναπτά έτη συνέβαλαν ουσιαστικά στην υλοποίηση ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης και στη μείωση της ανεργίας.

Ειδικότερα, επισημαίνεται ότι η εξειδικευμένη επαγγελματική εμπειρία των ήδη υπηρετούντων Εργασιακών Συμβούλων εξισώνεται με γενική προϋπηρεσία και μάλιστα περιορίζεται χρονικά. Δεν αναγνωρίζεται ουσιαστικά το πιστοποιημένο πρόγραμμα κατάρτισης που οι ίδιοι έχουν παρακολουθήσει. Τίθενται ηλικιακοί περιορισμοί (έως 54 ετών), αποκλείοντας έμπειρους εργαζόμενους, ενώ και η διαδικασία επιλογής βασίζεται σε μεγάλο βαθμό στη συνέντευξη, γεγονός που εγείρει ζητήματα διαφάνειας και αξιοκρατίας.

Παράλληλα, δημιουργούνται σοβαρά ερωτήματα, καθώς μόλις λίγες ημέρες πριν την ανακοίνωση του προγράμματος, η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας αναγνώριζε δημόσια τη σημασία και τη συμβολή των Εργασιακών Συμβούλων στη λειτουργία της αγοράς εργασίας.

Δεδομένου ότι οι 727 και πλέον Εργασιακοί Σύμβουλοι έχουν προσληφθεί μέσω διαδικασιών Α.Σ.Ε.Π. και διαθέτουν υψηλά προσόντα και εξειδίκευση, η αποχώρησή τους αναμένεται να δημιουργήσει σοβαρά λειτουργικά προβλήματα στη Δ.ΥΠ.Α., ιδιαίτερα για ανέργους και ευάλωτες ομάδες. Η διακοπή της συνέχειας των παρεχόμενων υπηρεσιών υπονομεύει την αποτελεσματικότητα των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης.

Ερωτάται η αρμόδια Υπουργός:

  1. Για ποιο λόγο επιλέχθηκε η αντικατάσταση των ήδη υπηρετούντων Εργασιακών Συμβούλων αντί της ανανέωσης ή μονιμοποίησής τους, παρά τη διαπιστωμένη συμβολή τους;
  2. Πώς δικαιολογείται η μη ουσιαστική αναγνώριση της εξειδικευμένης εμπειρίας και της πιστοποιημένης κατάρτισής τους στο νέο πρόγραμμα;
  3. Γιατί τίθενται ηλικιακά κριτήρια που αποκλείουν έμπειρους εργαζόμενους, αντίθετα με τη διακηρυγμένη πολιτική στήριξης μεγαλύτερων ηλικιακών ομάδων;
  4. Με ποια κριτήρια καθορίστηκε η αυξημένη βαρύτητα της συνέντευξης στη διαδικασία επιλογής, ιδίως όταν αυτή φαίνεται να υπερμοριοδοτείται σε βάρος αντικειμενικών και μετρήσιμων προσόντων; Ποιες συγκεκριμένες εγγυήσεις διαφάνειας και αξιοκρατίας προβλέπονται;
  5. Πώς προτίθεται το Υπουργείο να διασφαλίσει την απρόσκοπτη λειτουργία της Δ.ΥΠ.Α. και τη συνέχιση της υποστήριξης των ανέργων κατά τη μεταβατική περίοδο;
  6. Υπάρχει πρόθεση επανεξέτασης και τροποποίησης του προγράμματος, ώστε να αρθούν οι ανωτέρω αδικίες και να αξιοποιηθεί το ήδη έμπειρο ανθρώπινο δυναμικό;

Οι ερωτώντες Βουλευτές


Κόκκαλης Βασίλειος

Γαβρήλος Γιώργος

Ακρίτα Έλενα

Βέττα Καλλιόπη

Γιαννούλης Χρήστος

Δούρου Ειρήνη (Ρένα)

Ζαμπάρας Μιλτιάδης

Κοντοτόλη Μαρίνα

Μαμουλάκης Χαράλαμπος (Χάρης)

Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος

Μπάρκας Κωνσταντίνος

Νοτοπούλου Αικατερίνη

Ξανθόπουλος Θεόφιλος

Τσαπανίδου Παρθένα (Πόπη)

Ερώτηση βουλευτών ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ με πρωτοβουλία Κ. Νοτοπούλου: Να υπάρξει άμεση συμμόρφωση με τις απαιτήσεις ενεργητικής και παθητικής πυροπροστασίας σε όλους τους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς της ΔΥΠΑ

Τις σημαντικές ελλείψεις και κενά στην ενεργητική πυροπροστασία που εντοπίστηκαν σε 7 από τους 28 βρεφονηπιακούς σταθμούς της Δ.ΥΠ.Α., σε ελέγχους που πραγματοποίησε το Τμήμα Πυρασφάλειας της Περιφερειακής Πυροσβεστικής Διοίκησης Αττικής, φέρνουν με ερώτησή τους στη Βουλή, με πρωτοβουλία της Κατερίνας Νοτοπούλου, βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ.

Σύμφωνα με ανακοίνωση του Πανελλήνιου Συλλόγου Υπαλλήλων ΟΑΕΔ-τ. ΟΕΕ-τ.ΟΕΚ (ΠΑΝΣΥΠΟ) o έλεγχος της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας διαπίστωσε ότι σε ορισμένους σταθμούς δεν υπήρχε εγκεκριμένη μελέτη πυροπροστασίας ούτε πιστοποιητικό πυρασφάλειας ούτε βιβλίο συντήρησης μέσων. Σε άλλους διαπιστώθηκαν ελλείψεις σε βασικά μέσα πυροπροστασίας, ενώ σε άλλους, κατά τη δοκιμασία του πυροσβεστικού αντλητικού συγκροτήματος δε λειτούργησαν οι πυροσβεστικές αντλίες, αλλού τα καλώδια στο σύστημα πυρανίχνευσης ήταν κομμένα με αποτέλεσμα αυτό να μη λειτουργεί, το πυροσβεστικό συγκρότημα βρέθηκε διαβρωμένο, εκτός ηλεκτρικής τροφοδοσίας και πλήρως εκτός λειτουργίας. Σε ορισμένους από τους ελεγχθεντες Σταθμούς επιβλήθηκαν διοικητικά πρόστιμα επιβεβαιώνοντας τη σοβαρότητα των βεβαιωμένων παραβάσεων.

Με πρωτοβουλία της Κατερίνας Νοτοπούλου, τον περασμένο Φεβρουάριο, 17 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, είχαν καταθέσει ερώτηση προς την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ζητώντας να ληφθούν άμεσα όλα τα απαραίτητα μέτρα ασφάλειας, υγιεινής και πυροπροστασίας στους βρεφονηπιακούς σταθμούς της ΔΥΠΑ και να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες πλήρους αδειοδότησής τους. Ερώτηση, που μέχρι σήμερα ωστόσο, δεν έχει απαντηθεί.

Επειδή η ΔΥΠΑ λειτουργεί ανά την Ελλάδα 28 βρεφονηπιακούς σταθμούς στους οποίους φιλοξενούνται περίπου 2.000 βρέφη και εργάζονται πολλοί εργαζόμενοι, και οι  ελλείψεις και κενά  που εντόπισε η Πυροσβεστική στην ενεργητική πυροπροστασία είναι ανησυχητικά,

Ερωτώνται οι αρμόδιοι Υπουργοί:

1. Γιατί παρά τις συνεχείς παρατάσεις για την πλήρη αδειοδότηση των Βρεφονηπιακών Σταθμών της ΔΥΠΑ εξακολουθούν να υπάρχουν Σταθμοί με σημαντικά κενά στην ενεργητική πυροπροστασία, όπως ανέδειξε ο έλεγχος της οικείας υπηρεσίας του Πυροσβεστικού Σώματος;

2. Καθώς η τελευταία παράταση που δόθηκε για την ολοκλήρωση των διαδικασιών για την πλήρη αδειοδότηση των Βρεφικών, Παιδικών και Βρεφονηπιακών  Σταθμών της ΔΥΠΑ λήγει στις 30/06/2026, σε πόσους Σταθμούς έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία αυτή; Θα χρειαστεί και νέα παράταση;

3. Γνωρίζουν ότι δύο τουλάχιστον από τους επτά ελεγχθέντες Βρεφονηπιακούς Σταθμούς κατετάγησαν από την ελεγκτική υπηρεσία του Πυροσβεστικού Σώματος στην κατηγορία υψηλού βαθμού επικινδυνότητας; Σε ποιες ενέργειες προέβησαν;

4. Προτίθενται να προβούν σε αποτύπωση και συμμόρφωση ανά Βρεφονηπιακό Σταθμό και των 28 Σταθμών ευθύνης της ΔΥΠΑ, των απαιτήσεων ενεργητικής και παθητικής πυροπροστασίας, ασφάλειας και υγιεινής;

5. Σε ποιες ενέργειες έχουν προβεί για τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις της κείμενης νομοθεσίας και των παρατηρήσεων της Πυροσβεστικής στους 7 σταθμούς που ελέγχθηκαν;

6. Σε ποιες ενέργειες πρόκειται να προβούν ώστε με ευθύνη της ΔΥΠΑ να πραγματοποιηθεί τεχνικός έλεγχος σε όλες τις ως άνω δομές, ιδιαίτερα για θέματα ενεργητικής και παθητικής πυροπροστασίας, προκειμένου να διαπιστωθούν πιθανές ελλείψεις και να δρομολογηθεί η κάλυψή τους;

7. Διενεργούνται προγράμματα εκπαίδευσης προσωπικού και ασκήσεις ετοιμότητας στις δομές αυτές για την αντιμετώπιση έκτακτων καταστάσεων;

Ακολουθεί η Ερώτηση.

Αθήνα, 27 Απριλίου 2026

Ε Ρ Ω Τ Η Σ Η 

Προς τους κ.κ. Υπουργούς

Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Εσωτερικών

Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας

Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας

Θέμα: «Να υπάρξει άμεση συμμόρφωση με τις απαιτήσεις ενεργητικής και παθητικής πυροπροστασίας σε όλους τους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς της ΔΥΠΑ»

Σημαντικές ελλείψεις και κενά στην ενεργητική πυροπροστασία εντόπισε έλεγχος που πραγματοποίησε το Τμήμα Πυρασφάλειας της Περιφερειακής Πυροσβεστικής Διοίκησης Αττικής σε 7 από τους 28 βρεφονηπιακούς σταθμούς της Δ.ΥΠ.Α.

Σύμφωνα με την με Αριθ. Πρωτ. 727/23.04.2026 ανακοίνωση του Πανελλήνιου Συλλόγου Υπαλλήλων ΟΑΕΔ-τ. ΟΕΕ-τ. ΟΕΚ (ΠΑΝΣΥΠΟ) o έλεγχος της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας διαπίστωσε ότι σε ορισμένους σταθμούς δεν υπήρχε εγκεκριμένη μελέτη πυροπροστασίας ούτε πιστοποιητικό πυρασφάλειας ούτε βιβλίο συντήρησης μέσων. Σε άλλους διαπιστώθηκαν ελλείψεις σε βασικά μέσα πυροπροστασίες όπως πυροσβεστήρες, φωτιστικά ασφαλείας, κεφαλές sprinkler, συστήματα κατάσβεσης τοπικής εφαρμογής πάνω από τις καυτές επιφάνειες των κουζινών, απουσία λεκανών ασφαλείας σε δεξαμενές καυσίμων κ.ά. Σε κάποιους σταθμούς κατά τη δοκιμασία του πυροσβεστικού αντλητικού συγκροτήματος δε λειτούργησαν οι πυροσβεστικές αντλίες, αλλού τα καλώδια στο σύστημα πυρανίχνευσης ήταν κομμένα με αποτέλεσμα αυτό να μη λειτουργεί, το πυροσβεστικό συγκρότημα βρέθηκε διαβρωμένο, εκτός ηλεκτρικής τροφοδοσίας και πλήρως εκτός λειτουργίας.

Τα παραπάνω είναι μόνο μερικά από όσα ανησυχητικά διαπιστώθηκαν από τον έλεγχο της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας, ο οποίος σημειώνεται ότι αφορούσε μόνον την ενεργητική πυροπροστασία, καθώς η παθητική πυροπροστασία (έξοδοι κινδύνου, οδεύσεις διαφυγής, δομική ασφάλεια) εμπίπτουν στην αρμοδιότητα των οικείων Υπηρεσιών Δόμησης.

Αξίζει να σημειωθεί ότι σε ορισμένους από τους ελεγχθέντες Σταθμούς επιβλήθηκαν διοικητικά πρόστιμα επιβεβαιώνοντας τη σοβαρότητα των βεβαιωμένων παραβάσεων.

Επισημαίνεται ότι τον Φεβρουάριο καταθέσαμε την με αριθ. πρωτοκόλλου 2936/2026 κοινοβουλευτική ερώτηση προς την κ. υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με θέμα «Να ληφθούν άμεσα όλα τα απαραίτητα μέτρα ασφάλειας, υγιεινής και πυροπροστασίας στους βρεφονηπιακούς σταθμούς της ΔΥΠΑ και να ολοκληρωθούν άμεσα οι διαδικασίες πλήρους αδειοδότησής τους», η οποία μέχρι σήμερα (24/04/2026) παραμένει αναπάντητη.

Επειδή η ΔΥΠΑ λειτουργεί ανά την Ελλάδα 28 βρεφονηπιακούς σταθμούς στους οποίους φιλοξενούνται περίπου 2.000 βρέφη και εργάζονται πολλοί εργαζόμενοι,

Επειδή πρόσφατος έλεγχος της οικείας Περιφερειακής Πυροσβεστικής Διοίκησης σε 7 βρεφονηπιακούς σταθμούς της ΔΥΠΑ, που εδρεύουν στην Αττική, από τους 28 σταθμούς που πανελλαδικά λειτουργεί η Υπηρεσία, ανέδειξε σοβαρά και σημαντικά κενά και ελλείψεις ενεργητικής πυροπροστασίας,

Επειδή οι Βρεφικοί, Παιδικοί και Βρεφονηπιακοί Σταθμοί της ΔΥΠΑ υπόκεινται σε καθεστώς συνεχών και επαναλαμβανόμενων παρατάσεων προκειμένου να συμμορφωθούν με τις κατά περίπτωση προδιαγραφές (συμπεριλαμβανομένων αυτών ενεργητικής και παθητικής πυροπροστασίας) και να προβούν στην ολοκλήρωση των διαδικασιών για την πλήρη αδειοδότησή τους,

Επειδή σε περίπτωση ατυχήματος ή έκτακτου συμβάντος, η ευθύνη της ΔΥΠΑ —και κατ’ επέκταση του Δημοσίου— θα είναι τεράστια, ενώ η ασφάλεια των παιδιών εξαρτάται σήμερα από μια «προσωρινή άδεια» που παρατείνεται διαρκώς για να καλύψει τη διοικητική αδράνεια και την πολιτική ανεπάρκεια των αρμοδίων,

Επειδή μετά το τραγικό περιστατικό στο εργοστάσιο «Βιολάντα» η ανησυχία όλων έχει αυξηθεί για θέματα ασφάλειας, υγιεινής και πυροπροστασίας.

Ερωτώνται οι κ.κ. Υπουργοί:

  1. Γιατί παρά τις συνεχείς παρατάσεις για την πλήρη αδειοδότηση των Βρεφονηπιακών Σταθμών της ΔΥΠΑ εξακολουθούν να υπάρχουν Σταθμοί με σημαντικά κενά στην ενεργητική πυροπροστασία, όπως ανέδειξε ο έλεγχος της οικείας υπηρεσίας του Πυροσβεστικού Σώματος;
  2. Καθώς η τελευταία παράταση που δόθηκε για την ολοκλήρωση των διαδικασιών για την πλήρη αδειοδότηση των Βρεφικών, Παιδικών και Βρεφονηπιακών  Σταθμών της ΔΥΠΑ λήγει στις 30/06/2026, σε πόσους Σταθμούς έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία αυτή; Θα χρειαστεί και νέα παράταση;
  3. Γνωρίζουν ότι δύο τουλάχιστον από τους επτά ελεγχθέντες Βρεφονηπιακούς Σταθμούς κατετάγησαν από την ελεγκτική υπηρεσία του Πυροσβεστικού Σώματος στην κατηγορία υψηλού βαθμού επικινδυνότητας; Σε ποιες ενέργειες προέβησαν;
  4. Προτίθενται να προβούν σε αποτύπωση και συμμόρφωση ανά Βρεφονηπιακό Σταθμό και των 28 Σταθμών ευθύνης της ΔΥΠΑ, των απαιτήσεων ενεργητικής και παθητικής πυροπροστασίας, ασφάλειας και υγιεινής;
  5. Σε ποιες ενέργειες έχουν προβεί για τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις της κείμενης νομοθεσίας και των παρατηρήσεων της Πυροσβεστικής στους 7 σταθμούς που ελέγχθηκαν;
  6. Σε ποιες ενέργειες πρόκειται να προβούν ώστε με ευθύνη της ΔΥΠΑ να πραγματοποιηθεί τεχνικός έλεγχος σε όλες τις ως άνω δομές, ιδιαίτερα για θέματα ενεργητικής και παθητικής πυροπροστασίας, προκειμένου να διαπιστωθούν πιθανές ελλείψεις και να δρομολογηθεί η κάλυψή τους;
  7. Διενεργούνται προγράμματα εκπαίδευσης προσωπικού και ασκήσεις ετοιμότητας στις δομές αυτές για την αντιμετώπιση έκτακτων καταστάσεων;

Οι Ερωτώντες Βουλευτές

  Νοτοπούλου Κατερίνα

Γαβρήλος Γιώργος

Ξανθόπουλος Θεόφιλος

Ψυχογιός Γιώργος

Καλαματιανός Διονύσης

Ακρίτα Έλενα

Βέττα Καλλιόπη

Γιαννούλης Χρήστος

Δούρου Ρένα

Ζαμπάρας Μίλτος

Κασιμάτη Νίνα

Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος

Μπάρκας Κώστας

Παναγιωτόπουλος Ανδρέας

Παπαηλιού Γιώργος

Παππάς Νίκος

Τσαπανίδου Πόπη

Γ. Γαβρήλος: Μήνυμα για Παγκόσμια Ημέρα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία

Μήνυμα του Τομεάρχη Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ΣΥΡΙΖΑ- ΠΣ, Γιώργου Γαβρήλου, για την Παγκόσμια Ημέρα για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία

«Η 28η Απριλίου είναι παγκοσμίως μια μέρα αφιερωμένη στην Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία, με πολλές δράσεις και εκδηλώσεις να λαμβάνουν χώρα για την ισχυροποίηση του θεσμικού πλαισίου που θα περιορίσει τα εργατικά ατυχήματα και δυστυχήματα.

Δυστυχώς μια τέτοια μέρα, η χώρα μας δεν μπορεί να υπερηφανευτεί ότι τα έχει κάνει όλα καλά ή ότι έχει έστω πετύχει κάτι σε αυτόν τον τομέα τα τελευταία 7 χρόνια. Η δραματική αύξηση των εργατικών δυστυχημάτων και ατυχημάτων, σε απόλυτους αριθμούς και με βάση τις μετρήσεις ανεξάρτητων εργατικών φορέων, έχει δημιουργήσει ένα άκρως επικίνδυνο περιβάλλον για τους εργαζόμενους στην Ελλάδα. Σχεδόν πια καθημερινά ακούμε για έναν εργαζόμενο που τραυματίστηκε ή, ακόμη χειρότερα, που δεν γύρισε ποτέ στο σπίτι του από την βάρδιά του, ενώ μόνο λίγοι μήνες έχουν περάσει από το εργατικό έγκλημα στο εργοστάσιο στα Τρίκαλα που στοίχισε την ζωή 5 εργατριών μέσα σε ένα βράδυ.

Είναι τυχαία όλα αυτά, την ώρα που την τελευταία 7ετία εφαρμόζεται, παράλληλα, η μεγαλύτερη ανατροπή των εργασιακών δικαιωμάτων και η μεγαλύτερη νεοφιλελεύθερη σκούπα στο εργατικό δίκαιο; Προφανώς και όχι. Η υπερεργασία, τα 8ωρα που γίνανε 13ωρα, η 5νθημερη εργασία που έγινε 7ημερη, η απλήρωτη και ανασφάλιστη εργασία, η υποβάθμιση των ελεγκτικών μηχανισμών, η ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης, η μη ενίσχυση των Συλλογικών διαπραγματεύσεων, η αποδυνάμωση των Συλλογικών Συμβάσεων, οι κοινωνικές συνθήκες που αναγκάζουν τους συνταξιούχους ακόμη και στα 70 τους να εργάζονται σε χειρονακτικές εργασίες για να μπορέσουν να ζήσουν και φυσικά οι χαμηλοί μισθοί και η γενικευμένη φτωχοποίηση των εργατικών στρωμάτων είναι κύριοι παράγοντες για την υποβάθμιση της ποιότητας των εργασιακών συνθηκών.

Όλα τα παραπάνω, από το 2019 μέχρι τώρα, είναι πια Νόμοι του Κράτους με την υπογραφή της ΝΔ, καταδεικνύοντας την δομημένη και σταθερή πολιτική της Κυβέρνησης για μια χώρα που θα έχει φτηνά και αναλώσιμα εργατικά χέρια, χωρίς ισχυρό πλαίσιο προστασίας της εργασίας και όλα αυτά για χάρη του εργοδοτικού κέρδους και μάλιστα των μεγάλων ομίλων και συμφερόντων που τυχαίνει να είναι και κολλητοί της.

Εκεί που σε άλλες χώρες η 28η Απριλίου είναι μια μέρα αφιερωμένη σε ημερίδες και ανάληψη πρωτοβουλιών για την περαιτέρω ενίσχυση της Υγείας και της Ασφάλειας στην Εργασία, στην Ελλάδα είναι πλέον μια μέρα που οφείλει να σηκώσει το πέπλο των φτηνών επικοινωνιακών δηλώσεων εκ μέρους της Κυβέρνησης και να μιλήσει ανοιχτά για το συνεχιζόμενο έγκλημα ενάντια στον κόσμο της Εργασίας.

Όσο συνεχίζει αυτή η Κυβέρνηση να νομοθετεί με βάσει τις ιδεοληψίες της, ικανοποιώντας ορισμένα συμφέροντα που επιζητούν το κέρδος εις βάρος των εργαζομένων, τόσα ματωμένα μεροκάματα θα μετράμε κάθε χρόνο και τόσο θα απομακρυνόμαστε, σα χώρα, από τους ευρωπαϊκούς δείκτες και οδηγίες για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία».

Ανακοίνωση του Τμήματος Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ΣΥΡΙΖΑ–ΠΣ για την 28η Απριλίου, παγκόσμια ημέρα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία

Η 28η Απριλίου έχει καθιερωθεί  από τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας  ως  Παγκόσμια Ημέρα για την «Υγεία κι Ασφάλεια στην Εργασία (ΥΑΕ)» κι έχει οριστεί από το Παγκόσμιο Συνδικαλιστικό Κίνημα και ως Ημέρα Μνήμης των Θυμάτων από τα Εργατικά Ατυχήματα.

Η φετινή επέτειος, με τίτλο «Ας διασφαλίσουμε ένα υγιές ψυχοκοινωνικό εργασιακό περιβάλλον», επιδιώκει να αναδείξει την αναγκαιότητα προστασίας   από ψυχοκοινωνικούς  παράγοντες, όπως ο φόρτος και ο χρόνος (εντατικοποίηση), η εργασιακή ανασφάλεια, οι μη δίκαιες και διαφανείς διαδικασίες, αλλά και μορφές συμπεριφοράς όπως ο εκφοβισμός, η βία και η παρενόχληση. Πρόσθετοι δηλαδή επιβαρυντικοί επαγγελματικοί παράγοντες που μετατρέπονται σε σοβαρούς ψυχοκοινωνικούς κινδύνους με αρνητικές ψυχολογικές, σωματικές και κοινωνικές επιπτώσεις.

Στην Ελλάδα του 2026, η εργασία γίνεται ολοένα και πιο επικίνδυνη, πιο επισφαλής και πιο εξαντλητική. Τα εργατικά ατυχήματα και οι επαγγελματικές ασθένειες παραμένουν σε μεγάλο βαθμό αόρατα, ενώ το άγχος, η εξουθένωση, η ανασφάλεια, η κατάθλιψη διαβρώνουν καθημερινά την ψυχική  υγεία και την αξιοπρέπεια των εργαζομένων.

Απέναντι σε αυτή την πραγματικότητα, η κυβέρνηση δεν ενισχύει την προστασία της εργασίας. Επιλέγει συνειδητά την απορρύθμιση: διευρύνει τα εξαντλητικά ωράρια, νομιμοποιεί την υπερεργασία, αποδυναμώνει τους ελεγκτικούς μηχανισμούς και υποβαθμίζει το κρίσιμο πεδίο της ΥΑΕ. Μετατρέπει την εργασία σε πεδίο φθηνής και απροστάτευτης εκμετάλλευσης.

Την ίδια στιγμή, η κλιματική κρίση επιβαρύνει δραματικά τις συνθήκες εργασίας. Εργαζόμενοι σε κατασκευές, γεωργία και βαριά επαγγέλματα εκτίθενται σε καύσωνες και ακραία φαινόμενα χωρίς ουσιαστική προστασία. Η απουσία στοχευμένων  πολιτικών πρόληψης και προστασίας  αποδεικνύει, ότι η ανθρώπινη ζωή δεν αποτελεί προτεραιότητα.

Η τραγωδία στη Βιολάντα δεν είναι «μεμονωμένο περιστατικό». Είναι η πιο σκληρή επιβεβαίωση αυτής της πραγματικότητας: μιας πολιτικής που επιτρέπει να χάνονται ανθρώπινες ζωές στον βωμό του κόστους και της εργοδοτικής αυθαιρεσίας. Όταν εργαζόμενοι δεν επιστρέφουν από τη βάρδια τους, δεν μιλάμε για ατύχημα – μιλάμε για ευθύνη. Και αυτή η ευθύνη είναι πολιτική. Σε μια χώρα όπου άνθρωποι σκοτώνονται στη δουλειά, η σιωπή δεν είναι ουδετερότητα – είναι συνενοχή.

Ο ΣΥΡΙΖΑ–ΠΣ δηλώνει ξεκάθαρα: η εργασία δεν μπορεί να είναι πεδίο φθοράς και εκμετάλλευσης. Απαιτείται ένα ολοκληρωμένο σχέδιο που θα προστατεύει την εργασία και τη ζωή.

Για την εργασία συνολικά:

– Επέκταση των συλλογικών συμβάσεων με στόχο την κάλυψη του 80% των εργαζομένων
– Επαναφορά της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού
– Κατάργηση των αντεργατικών ρυθμίσεων που επιβάλλουν υπερεργασία και εξαντλητικά ωράρια
– Καταπολέμηση των ελαστικών μορφών απασχόλησης και κατάργηση της εικονικής εργολαβίας
– Κατοχύρωση της αρχής «ίση αμοιβή για ίση εργασία»

Για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία:

– Ίδρυση Φορέα Ασφάλισης Επαγγελματικού Κινδύνου
– Αναβάθμιση των λειτουργιών του Εθνικού Συστήματος ΥΑΕ και του ΣΥΑΕ
– Αναβάθμιση  του Συμβουλίου ΥΑΕ με ισότιμη συμμετοχή των εργαζομένων και πραγματική λογοδοσία
– Ενεργοποίηση των Περιφερειακών Επιτροπών ΥΑΕ
– Ενδυνάμωση των Επιτροπών ΥΑΕ σε κάθε επιχείρηση σε Ιδιωτικό και Δημόσιο Τομέα , με ουσιαστικές αρμοδιότητες και ενεργοποίηση των Περιφερειακών Επιτροπών ΥΑΕ
– Δημιουργία αξιόπιστου και ενιαίου συστήματος καταγραφής εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών

Για την κλιματική διάσταση της εργασίας:

– Θεσμοθέτηση μέτρων προστασίας από καύσωνες και ακραία καιρικά φαινόμενα
– Διασφάλιση δίκαιης πράσινης μετάβασης με κοινωνικές ρήτρες, εκπαίδευση και ποιοτικές θέσεις εργασίας

Καμία ζωή δεν είναι αναλώσιμη.
Το «Vision Zero» δεν είναι σύνθημα — είναι πολιτική υποχρέωση.

Δεν αποδεχόμαστε μια χώρα όπου ο εργαζόμενος φοβάται αν θα επιστρέψει σπίτι.
Δεν αποδεχόμαστε μια οικονομία που μετρά τα κέρδη και αγνοεί τις ανθρώπινες απώλειες.

Η εργασία δεν είναι κόστος. Είναι δικαίωμα.

Η ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΘΕΜΕΛΙΩΔΕΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ!

Καλλιόπη Βέττα: Κατάθεση Αναφοράς για εργασιακούς συμβούλους Δυτικής Μακεδονίας

Η Βουλευτής Π.Ε. Κοζάνης και Τομεάρχης Τουρισμού ΣΥΡΙΖΑ Π.Σ. κ. Καλλιόπη Βέττα κατέθεσε κοινοβουλευτική αναφορά προς τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με θέμα «Εύλογες ενστάσεις των εργασιακών συμβούλων της Δυτικής Μακεδονίας για πρόγραμμα της Δ.ΥΠ.Α.»

Η Αναφορά βασίζεται σε επιστολή των εργασιακών συμβούλων της Δυτικής Μακεδονίας, με την οποία επισημαίνονται σοβαρά ζητήματα που προκύπτουν από το «Ειδικό Πρόγραμμα απασχόλησης για 1.000 ανέργους πτυχιούχους ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, ηλικίας 25-54 ετών στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης – Δ.ΥΠ.Α.», το οποίο εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο της Δ.ΥΠ.Α..

Σύμφωνα με το υπόμνημα, αλλά και τις γενικότερες ενστάσεις των εργασιακών συμβούλων, στο Πρόγραμμα ανακύπτουν ζητήματα διαφάνειας, αντικειμενικότητας και δίκαιης αξιολόγησης, καθώς δεν αποδίδεται επαρκής βαρύτητα στην εξειδικευμένη προϋπηρεσία, παρατηρούνται στρεβλώσεις στη μοριοδότηση εμπειρίας και κατάρτισης, τίθενται περιορισμοί (μεταπτυχιακός τίτλος, ηλικιακό όριο) που αποκλείουν έμπειρους εργαζόμενους, ενώ αποδίδεται υπέρμετρη βαρύτητα στη συνέντευξη χωρίς επαρκείς εγγυήσεις διαφάνειας.

Την ίδια ώρα, όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι, η ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, μη τηρώντας τις εξαγγελίες της, εμπαίζει τον κλάδο, ακυρώνοντας στην πράξη την συνεισφορά των συμβασιούχων εργασιακών συμβούλων στην παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών και λύσεων προς τους ανέργους.

Το αποτέλεσμα είναι, εκτός από την καταστρατήγηση των εργασιακών δικαιωμάτων των συμβασιούχων εργασιακών  συμβούλων, η ναρκοθέτηση της λειτουργίας της Δ.ΥΠ.Α., με περιοχές όπως η Δυτική Μακεδονία που αντιμετωπίζει ανεργία-ρεκόρ, να πλήττονται ακόμη περισσότερο.

Όπως αναφέρει η κ. Βέττα στην Αναφορά, με τις συγκεκριμένες προϋποθέσεις του προγράμματος, προκύπτουν ερωτηματικά τα οποία πρέπει να απαντηθούν ώστε να διασφαλιστούν οι αρχές της δικαιοσύνης, της διαφάνειας και της αξιοκρατίας.

Ακολουθεί η Αναφορά:

Ερώτηση βουλευτών ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ με πρωτοβουλία Π. Τσαπανίδου: Ανάγκη αναθεώρησης των όρων συμμετοχής στο Πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού 2026–2027 για άτομα με αναπηρία και τις οικογένειές τους

Αθήνα, 24 Απριλίου 2026

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τους Υπουργούς

  • Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας
  • Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης
  • Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

ΘΕΜΑ: «Ανάγκη αναθεώρησης των όρων συμμετοχής στο Πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού 2026–2027 για άτομα με αναπηρία και τις οικογένειές τους»

Η ισότιμη πρόσβαση των ατόμων με αναπηρία, χρόνιες ή/και σπάνιες παθήσεις σε προγράμματα κοινωνικής πολιτικής συνιστά βασική υποχρέωση της Πολιτείας και δείκτη κοινωνικής συνοχής. Ιδίως σε περιόδους αυξημένων οικονομικών πιέσεων, η στήριξη αυτών των πολιτών δεν μπορεί να είναι αποσπασματική ή περιοριστική, αλλά οφείλει να ανταποκρίνεται στις πραγματικές τους ανάγκες.

Στο πλαίσιο αυτό, ο σχεδιασμός του Προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού για την περίοδο 2026–2027 αναδεικνύει μια σειρά από ζητήματα που εγείρουν εύλογους προβληματισμούς ως προς την επάρκεια και τη δικαιοσύνη των προβλεπόμενων ρυθμίσεων. Ειδικότερα, η πρόβλεψη για ένταξη ως ωφελούμενων μόνο των τέκνων με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω, καθώς και η απαίτηση το ποσοστό αυτό να είναι ισόβιο, αφήνει εκτός σημαντικό αριθμό παιδιών και οικογενειών που αντιμετωπίζουν σοβαρές δυσκολίες, παρότι φέρουν αναγνωρισμένη αναπηρία σε χαμηλότερο ποσοστό.

Παράλληλα, η υφιστάμενη διαδικασία για τη χορήγηση συνοδού βασίζεται σε αυστηρά κριτήρια και σε πρόσθετες διοικητικές προϋποθέσεις, γεγονός που συχνά λειτουργεί αποτρεπτικά ή δημιουργεί καθυστερήσεις, περιορίζοντας στην πράξη τη δυνατότητα αξιοποίησης του προγράμματος από άτομα που έχουν ουσιαστική ανάγκη υποστήριξης κατά τη μετακίνησή τους.

Επιπλέον, η οικονομική κατάσταση των ατόμων με αναπηρία και των οικογενειών τους παραμένει επιβαρυμένη. Το αυξημένο κόστος διαβίωσης, που συνδέεται με ανάγκες υγείας, φροντίδας, μετακίνησης και ειδικού εξοπλισμού, σε συνδυασμό με τις γενικότερες ανατιμήσεις σε βασικά αγαθά και υπηρεσίες, εντείνει τον κίνδυνο φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού. Τα δεδομένα αυτά καταδεικνύουν ότι απαιτείται πιο στοχευμένη και διευρυμένη μέριμνα στα κοινωνικά προγράμματα.

Τέλος, παρατηρείται ότι το σύστημα μοριοδότησης του προγράμματος δεν αποτυπώνει επαρκώς τη συνολική επιβάρυνση που συνεπάγεται η ύπαρξη αναπηρίας σε επίπεδο οικογένειας ενώ τα εισοδηματικά κριτήρια δεν φαίνεται να λαμβάνουν υπόψη το αυξημένο πραγματικό κόστος διαβίωσης αυτών των νοικοκυριών.

Τα παραπάνω ζητήματα έχουν ήδη επισημανθεί αναλυτικά και τεκμηριωμένα και από την Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία (ΕΣΑμεΑ), που με σχετική επιστολή της προς τα αρμόδια Υπουργεία καταγράφει τις δυσλειτουργίες του προγράμματος και προτείνει συγκεκριμένες παρεμβάσεις για την άρση των αποκλεισμών.

Με βάση τα παραπάνω,

Ερωτώνται, κατ’ αρμοδιότητα, οι κ.κ. Υπουργοί:

  1. Προτίθενται να διευρύνουν τα κριτήρια ένταξης στο πρόγραμμα, ώστε να συμπεριληφθούν όλα τα άτομα με ποσοστό αναπηρίας από 50% και άνω, ανεξαρτήτως του αν η σχετική γνωμάτευση είναι εφ’ όρου ζωής;
  2. Υπάρχει σχεδιασμός για απλούστευση και ευελιξία στη διαδικασία έγκρισης συνοδού, ώστε να εξασφαλίζεται στην πράξη η συμμετοχή όσων έχουν ανάγκη υποστήριξης;
  3. Εξετάζεται η προσαρμογή των εισοδηματικών ορίων, ώστε να ανταποκρίνονται στις αυξημένες οικονομικές επιβαρύνσεις που συνεπάγεται η αναπηρία;
  4. Ποια πρόσθετα μέτρα προτίθεται να λάβει η Κυβέρνηση για τη συνολική ενίσχυση της πρόσβασης των ατόμων με αναπηρία σε κοινωνικά προγράμματα, ιδίως σε συνθήκες αυξημένου κόστους ζωής;

Οι Ερωτώντες/ώσες Βουλευτές

Τσαπανίδου Παρθένα (Πόπη)

Νοτοπούλου Αικατερίνη

Γαβρήλος Γεώργιος

Μαμουλάκης Χαράλαμπος (Χάρης)

Καλαματιανός Διονύσιος – Χαράλαμπος

Ακρίτα Έλενα

Γιαννούλης Χρήστος

Δούρου Ειρήνη (Ρένα)

Ζαμπάρας Μιλτιάδης

Κοντοτόλη Μαρίνα

Μπάρκας Κωνσταντίνος

Ξανθόπουλος Θεόφιλος

Παπαηλιού Γεώργιος

Ψυχογιός Γεώργιος