Συντάκτης: Μανίνα Φωτοπούλου

Τροπολογία – Προσθήκη: Ρυθμίσεις θεμάτων εξέλιξης Λεκτόρων Εφαρμογών που αποκτούν διδακτορικό δίπλωμα

Συντάχθηκε από Μανίνα Φωτοπούλου στις 26 Μαρτίου 2026. Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Προτάσεις Νόμου-Τροπολογίες, Τροπολογίες.

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ -ΠΡΟΣΘΗΚΗ

Στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού με τίτλο «Ίδρυση Ανώτατης Σχολής Παραστατικών Τεχνών, σύσταση νέας κατηγορίας θέσεων Καλλιτεχνικής Εκπαίδευσης, πλαίσιο λειτουργίας Ανώτερων Σχολών Καλλιτεχνικής Εκπαίδευσης και Ανώτερων Σχολών Μουσικής Εκπαίδευσης και άλλες ρυθμίσεις»

Θέμα «Ρυθμίσεις θεμάτων εξέλιξης Λεκτόρων Εφαρμογών που αποκτούν διδακτορικό δίπλωμα»

Α. ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

Σύμφωνα με το άρθρο 31 παρ. 1 του 5029/2023, δυνάμει του οποίου προστέθηκε η παράγραφος 9 στο άρθρο 463 του 4957/2022, οι υπηρετούντες λέκτορες, οι οποίοι εντάχθηκαν σε οργανικές θέσεις επί θητεία ή σε προσωποπαγείς θέσεις «λεκτόρων εφαρμογών» Πανεπιστημίων της ημεδαπής, που προέκυψαν από την απορρόφηση ή μετατροπή πρώην Τεχνολογικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (Τ.Ε.Ι.), μπορούσαν να αιτηθούν προς τη Διοικούσα Επιτροπή ή τη Σύγκλητο του Α.Ε.Ι. τη μετατροπή της θέσης τους σε θέση Λέκτορα, σύμφωνα με τα ειδικότερα οριζόμενα στο άρθρο 4 του ν. 4521/2018 (Α’ 38), τα άρθρα 4 και 12 του ν. 4559/2018 (Α’ 142), τα άρθρα 3 και 9 του ν. 4589/2019 (Α’ 13) και τα άρθρα 8, 18, 28, 40 και 50 του ν. 4610/2019 (Α’ 70), διατηρώντας παράλληλα το δικαίωμα εξέλιξης και τη νομιμότητά τους και στη βαθμίδα στην οποία εξελίσσονται, εφόσον αποκτήσουν διδακτορικό δίπλωμα μέχρι την 31η.12.2024.

Σημειώνεται ότι η προθεσμία που δόθηκε για την παραπάνω αναφερόμενη δυνατότητα εξέλιξης ενός Λέκτορα Εφαρμογών που αποκτά διδακτορικό δίπλωμα σε Επίκουρο Καθηγητή, υπήρξε αρκετά περιοριστική, δεδομένου ότι αρκετοί εκ των λεκτόρων που διαθέτουν πολυετή και πολυποίκιλη εκπαιδευτική εμπειρία, ξεκίνησαν ετεροχρονισμένα την εκπόνηση της διδακτορικής τους διατριβής, συνεπώς, δεν ήταν εφικτή η περάτωσή της έως την προβλεπόμενη ημερομηνία, εκ της παραγράφου 9 του άρθρου 463 του 4957/2022.

Κατά συνέπεια, κρίνεται αναγκαία, προκειμένου να εξασφαλιστεί το αίσθημα δικαίου εντός των Τμημάτων, η πρόβλεψη δυνατότητα εξέλιξης σε υπηρετούντες λέκτορες, οι οποίοι εντάχθηκαν σε οργανικές θέσεις επί θητεία ή σε προσωποπαγείς θέσεις «λεκτόρων εφαρμογών» Πανεπιστημίων της ημεδαπής, που προέκυψαν από την απορρόφηση ή μετατροπή πρώην Τεχνολογικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (Τ.Ε.Ι.), που αποκτούν διδακτορικό δίπλωμα σε Επίκουρο Καθηγητή, με διατήρηση της μονιμότητας, χωρίς χρονικό περιθώριο.

Σε διαφορετική περίπτωση, τα περιφερειακά Τμήματα που προέκυψαν από την απορρόφηση ή μετατροπή πρώην Τεχνολογικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (Τ.Ε.Ι.), και τα οποία αντιμετωπίζουν σοβαρό πρόβλημα υποστελέχωσης, θα έχουν στις τάξεις τους μέλη ΔΕΠ στη βαθμίδα του Λέκτορα Εφαρμογών που θα έχουν αποκτήσει διδακτορικό, δηλαδή θα διαθέτουν τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα του Επίκουρου Καθηγητή, ωστόσο δεν θα μπορούν να αναλάβουν μια σειρά από ακαδημαϊκά καθήκοντα ούτε θα μπορούν να συμβάλουν στη διεκπεραίωση του συνεχώς αυξανόμενου διοικητικού έργου.

Τέλος αξίζει να σημειωθεί ότι δεν υφίσταται καμία ακαδημαϊκή, οικονομική ή κοινωνική παράμετρος που να καθιστά το χρονικό όριο της 31ης/12/2024 είτε αποκλειστικό ή ουσιαστικό.

Β. ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ-ΠΡΟΣΘΗΚΗ

Άρθρο ….. «Ρυθμίσεις θεμάτων εξέλιξης Λεκτόρων Εφαρμογών που αποκτούν διδακτορικό δίπλωμα»

Η παράγραφος 9 στο άρθρο 463 του 4957/2022, όπως προστέθηκε με το άρθρο 31 παρ. 1 του 5029/2023, και ισχύει διαμορφώνεται ως εξής:

«9. Οι υπηρετούντες λέκτορες, οι οποίοι έχουν ενταχθεί σε οργανικές θέσεις επί θητεία ή σε προσωποπαγείς θέσεις «λεκτόρων εφαρμογών» Πανεπιστημίων της ημεδαπής, που προέκυψαν από την απορρόφηση ή μετατροπή πρώην Τεχνολογικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (Τ.Ε.Ι.), εφόσον αποκτήσουν διδακτορικό δίπλωμα μέχρι την 31η.12.2026 δύνανται να αιτηθούν προς τη Διοικούσα Επιτροπή ή τη Σύγκλητο του Α.Ε.Ι. τη μετατροπή της θέσης τους σε θέση Λέκτορα, σύμφωνα με τα ειδικότερα οριζόμενα στο άρθρο 4 του ν. 4521/2018 (Α’ 38), τα άρθρα 4 και 12 του ν. 4559/2018 (Α’ 142), τα άρθρα 3 και 9 του ν. 4589/2019 (Α’ 13) και τα άρθρα 8, 18, 28, 40 και 50 του ν. 4610/2019 (Α’ 70), διατηρώντας παράλληλα το δικαίωμα εξέλιξης, σύμφωνα με την παρ. 6 του παρόντος».

ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΡΟΠΟΠΟΙΟΜΕΝΩΝ Ή ΚΑΤΑΡΓΟΥΜΕΝΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ

Τροποποίηση – αντικατάσταση – συμπλήρωση διατάξεων
*Διατάξεις αξιολογούμενης ρύθμισης*	*Υφιστάμενες διατάξεις*
Άρθρο ….. «Ρυθμίσεις θεμάτων εξέλιξης Λεκτόρων Εφαρμογών που αποκτούν διδακτορικό δίπλωμα» Η παράγραφος 9 στο άρθρο 463 του 4957/2022, όπως προστέθηκε με το άρθρο 31 παρ. 1 του 5029/2023, και ισχύει διαμορφώνεται ως εξής: «9. Οι υπηρετούντες λέκτορες, οι οποίοι έχουν ενταχθεί σε οργανικές θέσεις επί θητεία ή σε προσωποπαγείς θέσεις «λεκτόρων εφαρμογών» Πανεπιστημίων της ημεδαπής, που προέκυψαν από την απορρόφηση ή μετατροπή πρώην Τεχνολογικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (Τ.Ε.Ι.), εφόσον αποκτήσουν διδακτορικό δίπλωμα μέχρι την 31η.12.2026, δύνανται να αιτηθούν προς τη Διοικούσα Επιτροπή ή τη Σύγκλητο του Α.Ε.Ι. τη μετατροπή της θέσης τους σε θέση Λέκτορα, σύμφωνα με τα ειδικότερα οριζόμενα στο άρθρο 4 του ν. 4521/2018 (Α’ 38), τα άρθρα 4 και 12 του ν. 4559/2018 (Α’ 142), τα άρθρα 3 και 9 του ν. 4589/2019 (Α’ 13) και τα άρθρα 8, 18, 28, 40 και 50 του ν. 4610/2019 (Α’ 70), διατηρώντας παράλληλα το δικαίωμα εξέλιξης, σύμφωνα με την παρ. 6 του παρόντος».	Η παράγραφος 9 στο άρθρο 463 του 4957/2022, όπως προστέθηκε με το άρθρο 31 παρ. 1 του 5029/2023, και ισχύει «9. Οι υπηρετούντες λέκτορες, οι οποίοι έχουν ενταχθεί σε οργανικές θέσεις επί θητεία ή σε προσωποπαγείς θέσεις «λεκτόρων εφαρμογών» Πανεπιστημίων της ημεδαπής, που προέκυψαν από την απορρόφηση ή μετατροπή πρώην Τεχνολογικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (Τ.Ε.Ι.), εφόσον αποκτήσουν διδακτορικό δίπλωμα μέχρι την 31η.12.2024, δύνανται να αιτηθούν προς τη Διοικούσα Επιτροπή ή τη Σύγκλητο του Α.Ε.Ι. τη μετατροπή της θέσης τους σε θέση Λέκτορα, σύμφωνα με τα ειδικότερα οριζόμενα στο άρθρο 4 του ν. 4521/2018 (Α’ 38), τα άρθρα 4 και 12 του ν. 4559/2018 (Α’ 142), τα άρθρα 3 και 9 του ν. 4589/2019 (Α’ 13) και τα άρθρα 8, 18, 28, 40 και 50 του ν. 4610/2019 (Α’ 70), διατηρώντας παράλληλα το δικαίωμα εξέλιξης, σύμφωνα με την παρ. 6 του παρόντος».

Αθήνα, 26 Μαρτίου 2026

Οι προτείνοντες βουλευτές

Καλαματιανός Διονύσιος-Χαράλαμπος

Νοτοπούλου Αικατερίνη

Τροπολογία – Προσθήκη: Μετατάξεις εκπαιδευτικών και μελών Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού και Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού – Προσθήκη παρ. 16 στο άρθρο 6 του ν. 2740/1999 – Εξουσιοδοτική διάταξη

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ -ΠΡΟΣΘΗΚΗ

Θέμα «Μετατάξεις εκπαιδευτικών και μελών Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού και Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού – Προσθήκη παρ. 16 στο άρθρο 6 του ν. 2740/1999 – Εξουσιοδοτική διάταξη»

Α. ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

Σύμφωνα με το άρθρο 83 του υπό συζήτηση νομοσχεδίου του Υπουργείου Θρησκευμάτων και Αθλητισμού με τίτλο «Ίδρυση Ανώτατης Σχολής Παραστατικών Τεχνών, σύσταση νέας κατηγορίας θέσεων Καλλιτεχνικής Εκπαίδευσης, πλαίσιο λειτουργίας Ανώτερων Σχολών Καλλιτεχνικής Εκπαίδευσης και Ανώτερων Σχολών Μουσικής Εκπαίδευσης και άλλες ρυθμίσεις» υπάρχει η πρόβλεψη ότι «Μόνιμοι εκπαιδευτικοί της πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και μέλη Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π.) και Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού (Ε.Β.Π.) οι οποίοι κατά την έναρξη ισχύος της παρούσας υπηρετούν με απόσπαση τουλάχιστον επί πέντε (5) συναπτά έτη, συμπεριλαμβανομένου του τρέχοντος σχολικού έτους 2025-2026, στην Κεντρική Υπηρεσία, σε περιφερειακές και αποκεντρωμένες υπηρεσίες ή σε εποπτευόμενους φορείς του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, δύνανται, με αίτησή τους που υποβάλλεται εντός αποκλειστικής προθεσμίας εξήντα (60) ημερών από την έναρξη ισχύος του παρόντος, να μεταταγούν στον φορέα ή στην υπηρεσία όπου υπηρετούν σε κενή οργανική θέση διοικητικού υπαλλήλου, εφόσον υπάρχει, σε κλάδο ίδιας κατηγορίας, βάσει των τυπικών τους προσόντων, με απόφαση του αρμοδίου οργάνου του φορέα υποδοχής, περίληψη της οποίας δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.».

Η πρόβλεψη ότι οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να υπηρετούν με απόσπαση τουλάχιστον πέντε (5) συναπτά έτη κρίνεται υπερβολικά περιοριστική, καθώς παραγνωρίζει τη συνολική προσφορά εκπαιδευτικών που υπηρετούν επί μακρόν σε διοικητικές θέσεις με μικρές διακοπές. Για λόγους ισονομίας και ίσης μεταχείρισης κρίνεται απαραίτητο να επιτραπεί το δικαίωμα μετάταξης για το σύνολο των εκπαιδευτικών της πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και μέλη Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π.) και Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού (Ε.Β.Π.), χωρίς περιορισμούς, πέρα από τη μονιμοποίησή τους. Η πρότασή αυτή θα εναρμονιστεί με τις αρχές της υπηρεσιακής κινητικότητας και θα διευκολύνει την αξιοποίηση της αποκτηθείσας εμπειρίας των αποσπασμένων στελεχών ενισχύοντας την αποτελεσματική στελέχωση των υπηρεσιών και φορέων του εκπαιδευτικού συστήματος. Παράλληλα διασφαλίζονται τα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα, η μισθολογική συνέχεια και η προσωπική διαφορά, ενώ τίθενται κριτήρια προτεραιότητας όπου οι οργανικές θέσεις δεν επαρκούν και υποχρέωση παραμονής για εύλογο χρόνο μετά τη μετάταξη, ώστε η διοικητική συνέχεια να πατά σε πραγματική σταθερότητα και όχι σε διαρκείς προσωρινές λύσεις.

Β. ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ-ΠΡΟΣΘΗΚΗ

Άρθρο…..«Μετατάξεις εκπαιδευτικών και μελών Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού και Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού – Προσθήκη παρ. 16 στο άρθρο 6 του ν. 2740/1999 – Εξουσιοδοτική διάταξη»

Στο άρθρο 6 του ν. 2740/1999 (Α΄186), περί λοιπών διατάξεων, προστίθεται παρ. 16 ως εξής:

«16. Μόνιμοι εκπαιδευτικοί της πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και μέλη Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π.) και Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού (Ε.Β.Π.) οι οποίοι κατά την έναρξη ισχύος της παρούσας υπηρετούν με απόσπαση στην Κεντρική Υπηρεσία, σε περιφερειακές και αποκεντρωμένες υπηρεσίες ή σε εποπτευόμενους φορείς του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, δύνανται, με αίτησή τους που υποβάλλεται εντός αποκλειστικής προθεσμίας εξήντα (60) ημερών από την έναρξη ισχύος του παρόντος, να μεταταγούν στον φορέα ή στην υπηρεσία όπου υπηρετούν σε κενή οργανική θέση διοικητικού υπαλλήλου, εφόσον υπάρχει, σε κλάδο ίδιας κατηγορίας, βάσει των τυπικών τους προσόντων, με απόφαση του αρμοδίου οργάνου του φορέα υποδοχής, περίληψη της οποίας δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Σε περίπτωση λήξης της απόσπασης πριν από την έκδοση της πράξης μετάταξης, αυτή παρατείνεται αυτοδικαίως έως την έκδοση της τελευταίας. Η ως άνω διαδικασία μετάταξης πρέπει να έχει ολοκληρωθεί ή να έχει λάβει Κωδικό Αριθμό Δημοσίευσης σε αποκλειστική προθεσμία τριών (3) μηνών από την υποβολή της αίτησης του υπαλλήλου. Οι εν λόγω μετατάξεις εντάσσονται στον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων τακτικού προσωπικού του Δημοσίου. Οι μετατασσόμενοι κατά την παρούσα παράγραφο διατηρούν όλα τα συνταξιοδοτικά και ασφαλιστικά δικαιώματα βάσει της θέσης που κατείχαν στους φορείς προέλευσής τους. Το μισθολογικό καθεστώς των μετατασσόμενων υπαλλήλων ρυθμίζεται από τις ειδικότερες μισθολογικές ρυθμίσεις που ισχύουν στον φορέα υποδοχής, λαμβανομένου υπόψη του χρόνου υπηρεσίας που έχει διανυθεί σε αυτόν, καθώς επίσης και του χρόνου υπηρεσίας που έχει νομίμως αναγνωριστεί από τον φορέα προέλευσης. Στους μετατασσόμενους εξακολουθεί να καταβάλλεται η προσωπική διαφορά του άρθρου 27 του ν. 4354/2015 (Α` 176). Αν ο αριθμός των προς μετάταξη υποψηφίων είναι μεγαλύτερος των υφιστάμενων οργανικών θέσεων, τότε προηγούνται κατά σειρά οι ενδιαφερόμενοι οι οποίοι είναι κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών που είναι συναφείς με τη Δημόσια Διοίκηση, τα Οικονομικά και τη Διοίκηση της Εκπαίδευσης και σε περίπτωση όμοιων προσόντων, λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος προϋπηρεσίας στη θέση. Προσωπικό που μετατάσσεται σύμφωνα με την παρούσα δεσμεύεται να υπηρετήσει στον φορέα όπου μετατάσσεται, επί μία τουλάχιστον πενταετία από τη μετάταξη. Οι μετατάξεις των εκπαιδευτικών σε θέσεις διοικητικών υπαλλήλων μπορούν να διενεργούνται και σε κλάδο κατώτερης κατηγορίας, εφόσον οι ενδιαφερόμενοι συναινούν προς αυτό. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού και Εσωτερικών, εξειδικεύονται οι όροι και οι προϋποθέσεις για τις μετατάξεις της παρούσας σε θέσεις διοικητικών υπαλλήλων, καθορίζονται η διαδικασία για τη διενέργειά τους, τα όργανα και η διαδικασία αξιολόγησης των τίτλων σπουδών, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή της παρούσας. Αν δεν υποβάλλεται αίτηση μετάταξης, οι αποσπάσεις αυτές δύνανται να ανανεώνονται άπαξ για μια τριετία, και οι υπάλληλοι επιστρέφουν στις οργανικές τους θέσεις με τη λήξη της απόσπασης. Αν δεν προβλέπεται χρονικό διάστημα της απόσπασης, αυτή λήγει με τη συμπλήρωση τριών (3) ετών από την έναρξη ισχύος του παρόντος.».

Αθήνα, 26 Μαρτίου 2026

Οι προτείνοντες βουλευτές

Καλαματιανός Διονύσιος-Χαράλαμπος

Νοτοπούλου Αικατερίνη

Τροπολογία – Προσθήκη: Μισθολογική αναγνώριση προϋπηρεσίας αρχαιολόγων σε αρχαιολογικά έργα τρίτων

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ– ΠΡΟΣΘΗΚΗ

Θέμα: «Μισθολογική αναγνώριση προϋπηρεσίας αρχαιολόγων σε αρχαιολογικά έργα τρίτων»

Α. ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

Με τις διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 11 του ν. 4354/2015 (Α’ 176), όπως τροποποιήθηκε με την παρ.2 του άρθρου 35 του Ν.4484/2017 (ΦΕΚ Α 110/1.8.2017), την παράγραφο 4 του άρθρου 90 Ν.4485/2017 (ΦΕΚ Α 114/4.8.2017 και ισχύει, ρυθμίζονται οι όροι και οι προϋποθέσεις αναγνώρισης της προϋπηρεσίας, που έχει παρασχεθεί υπό το καθεστώς σχέσης είτε δημοσίου δικαίου είτε εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, αορίστου ή ορισμένου χρόνου, ως κριτηρίου το οποίο λαμβάνεται υπόψη για την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του νόμου, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο άρθρο 7 αυτού. Με τις ρυθμίσεις αυτές, ο νομοθέτης έλαβε την αναγκαία πρόνοια αναγνώρισης ενός κεφαλαίου εμπειρίας, εμβάθυνσης στο αντικείμενο της εργασίας, αλλά και εξοικείωσης με τις διαδικασίες ή/και το ιδιαίτερο κανονιστικό πλαίσιο που διέπει τους όρους οργάνωσης και λειτουργίας των φορέων του δημοσίου τομέα, ως τεκμηρίου προστιθέμενης υπηρεσιακής αξίας των, υπαγόμενων στο πεδίο εφαρμογής της ρύθμισης, υπαλλήλων και, κατ’ επέκταση, ως παράγοντα που οφείλει να λαμβάνεται υπόψη, κατά την κατάστρωση των όρων μισθολογικής εξέλιξης και ωρίμασης του προσωπικού του δημοσίου τομέα.

Στο πλαίσιο αυτό και σε περιπτώσεις όπου αναγνωρίστηκε νομοθετικά η ομοιότητα ή ενίοτε και η ταυτότητα των καθηκόντων και του αντικειμένου της εργασίας, σε πεδία απασχόλησης και συγκεκριμένους τομείς δραστηριότητας τόσο του ιδιωτικού όσο και του δημοσίου τομέα (όπως λ.χ. στον τομέα της Πρωτοβάθμιας και της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, όπου, ανεξαρτήτως του καθεστώτος του εργοδότη, ως φορέα του ιδιωτικού ή του δημοσίου δικαίου, οι παρεχόμενες εκπαιδευτικές υπηρεσίες υπάγονται στο ίδιο ρυθμιστικό πλαίσιο και σε μεγάλο βαθμό, ταυτίζονται κατά περιεχόμενο, υπόκεινται δε, σε κάθε περίπτωση, στην άμεση εποπτεία των αρμοδίων Διευθύνσεων Εκπαίδευσης), ο νομοθέτης προέβη στην αναγνώριση της σχετικής προϋπηρεσίας, ακόμα και αν αυτή έχει παρασχεθεί στον ιδιωτικό τομέα. Για την ταυτότητα του νομικού λόγου και σε περιπτώσεις όπου οι παρασχεθείσες υπηρεσίες υπόκεινται στην άμεση εποπτεία και τον έλεγχο δημοσίων αρχών, διέπονται, ως προς τους όρους και τις διαδικασίες παροχής τους, από ειδική νομοθεσία, το δε αντικείμενο αυτών δεν διαφοροποιείται ανάλογα με την υπαγωγή του άμεσου εργοδότη στον δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα, παρίσταται πρόδηλος δικαιοπολιτικός λόγος για την νομοθετική αναγνώριση της αντίστοιχης προϋπηρεσίας ως παράγοντα ο οποίος λαμβάνεται υπόψη για την μισθολογική εξέλιξη των οικείων υπαλλήλων.

Ειδικότερα ως προς την παροχή υπηρεσιών αρχαιολογικής έρευνας πεδίου και το έργο επί μνημείων, υπό τις διάφορες εκδοχές αυτής, όπως ειδικότερα προσδιορίζονται στην αρχαιολογική νομοθεσία και ιδιαίτερα στις διατάξεις των άρθρων 35 έως 38 του ν. 4858/2022 (Α’ 220, «Κύρωση Κώδικα νομοθεσίας για την προστασία των αρχαιοτήτων και εν γένει της πολιτιστικής κληρονομιάς»), αυτά διεξάγονται πάντοτε υπό τον άμεσο έλεγχο και την εποπτεία των αρμοδίων Εφορειών Αρχαιοτήτων ή/και της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Πολιτισμού, ενώ οι όροι και οι διαδικασίες διεξαγωγής της, ρυθμίζονται κατά τρόπο εξαντλητικό από τις οικείες διατάξεις της αρχαιολογικής νομοθεσίας και τις αντίστοιχες κανονιστικές πράξεις της Διοίκησης.

Στο πλαίσιο αυτό, ακόμα και αν η παροχή των αντίστοιχων υπηρεσιών, λαμβάνει χώρα δυνάμει συμβάσεων ή σχέσεων εξαρτημένης εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου ή ακόμα και δυνάμει συμβάσεων μίσθωσης έργου, με άμεσους εργοδότες νομικά ή φυσικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου (όπως λ.χ. κατ’ εξοχήν συμβαίνει στις σωστικές ανασκαφές για την διάσωση μνημείων που αποκαλύπτονται στο πλαίσιο τεχνικών έργων, δημόσιων ή ιδιωτικών), ο τρόπος εκτέλεσης των εργασιών αρχαιολογικής έρευνας, αλλά και ο κατά τόπο και χρόνο ειδικότερος προσδιορισμός τους, δεν εναπόκεινται στο διευθυντικό δικαίωμα του ιδιώτη εργοδότη, αλλά καθορίζονται ευθέως από την αρμόδια αρχαιολογική υπηρεσία, η οποία είναι και η άμεση επιβλέπουσα τις σχετικές εργασίες.

Κατά συνέπεια, η εμπειρία που αποκτάται, η επιστημονική εξειδίκευση και η εξοικείωση του εκτελούντος τις σχετικές εργασίες αρχαιολόγου, τόσο με τις αμιγώς ερευνητικές εργασίες καθ’ εαυτές όσο και με τις διοικητικές διαδικασίες που εγγυώνται την εκτέλεση του έργου σε συμφωνία προς την αρχαιολογική νομοθεσία, είναι κατ’ ουσίαν ταυτόσημες, ανεξαρτήτως της παροχής των αντίστοιχων υπηρεσιών από τον αρχαιολόγο ως υπάλληλο της υπηρεσίας ή ως αντισυμβαλλόμενο του ιδιώτη κυρίου του έργου ή εργολάβου. Είναι, μάλιστα, για τον ίδιο ως άνω λόγο, που ο νομοθέτης επανειλημμένα έχει αναγνωρίσει την προϋπηρεσία που έχει παρασχεθεί σε αρχαιολογικές εργασίες, ανασκαφές ή συναφείς εργασίες, δυνάμει συμβάσεων με φορείς του ιδιωτικού δικαίου, τόσο ως προσόν διορισμού (όπως, ενδεικτικά, σύμφωνα με τις διατάξεις της περίπτ. δ’ της παρ. 7 του άρθρου 7 του ν. 2557/1997), όσο όμως και ως κριτήριο μισθολογικής εξέλιξης (όπως λ.χ. κατά τις προβλέψεις των άρθρων 17 παρ. 5 του ν. 3525/2007 και 3 παρ. 4 του ν. 3562/2007).

Με την προτεινόμενη ρύθμιση, σε αρμονία προς τις ανωτέρω δικαιοπολιτικές διαπιστώσεις και επιλογές, αλλά και προς άρση αδικαιολόγητων μισθολογικών διακρίσεων μεταξύ υπαλλήλων του κλάδου ΠΕ Αρχαιολόγων, οι οποίοι μπορεί να διαθέτουν τον ίδιο χρόνο εμπειρίας σε αρχαιολογικές εργασίες, υπό την άμεση πάντα εποπτεία και έλεγχο της Αρχαιολογικής Υπηρεσίας, αλλά υπό διαφορετικό εργασιακό καθεστώς, προβλέπεται η αναγνώριση ως κριτηρίου μισθολογικής εξέλιξης και της προϋπηρεσίας που έχει παρασχεθεί σε εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, υπό καθεστώς συμβάσεων εξαρτημένης εργασίας, αορίστου ή ορισμένου χρόνου ή με σύμβαση μίσθωσης έργου και η οποία αφορά σε αρχαιολογικά έργα ή εργασίες, κατά την έννοια των άρθρων 35 έως 38 του ν. 4858/2021 (Α’ 220), εφόσον αυτές διενεργούνται υπό την εποπτεία της οικείας Εφορείας Αρχαιοτήτων ή της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Πολιτισμού.

Β. ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ-ΠΡΟΣΘΗΚΗ

Άρθρο…. «Μισθολογική αναγνώριση προϋπηρεσίας αρχαιολόγων σε αρχαιολογικά έργα τρίτων – Τροποποίηση περίπτ. α’ της παρ. 4 του άρθρου 11 του ν. 4354/2015»

Στην περίπτ. α’ της παρ. 4 του άρθρου 11 του ν. 4354/2015, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει προστίθεται τελευταίο εδάφιο ως εξής:

«Ως προς την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων κλάδου ΠΕ Αρχαιολόγων, λαμβάνεται υπόψη και η συνολική προϋπηρεσία που παρέχεται σε εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου ή με σύμβαση μίσθωσης έργου και αφορά σε αρχαιολογικά έργα ή εργασίες, κατά την έννοια των άρθρων 35 έως 38 του ν. 4858/2021 (Α’ 220), όπως ιδίως σωστικές ή συστηματικές ανασκαφές ή άλλης μορφής αρχαιολογικές έρευνες ή έργα επί μνημείων, που διενεργούνται υπό την εποπτεία της οικείας Εφορείας Αρχαιοτήτων ή της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Πολιτισμού».

ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΡΟΠΟΠΟΙΟΜΕΝΩΝ Ή ΚΑΤΑΡΓΟΥΜΕΝΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ

Τροποποίηση – αντικατάσταση – συμπλήρωση διατάξεων
*Διατάξεις αξιολογούμενης ρύθμισης*	*Υφιστάμενες διατάξεις*
Άρθρο…….«Μισθολογική αναγνώριση προϋπηρεσίας αρχαιολόγων σε αρχαιολογικά έργα τρίτων – Τροποποίηση περίπτ. α’ της παρ. 4 του άρθρου 11 του ν. 4354/2015» «4.α. Ως προϋπηρεσία, που αναγνωρίζεται για την εξέλιξη των υπαλλήλων, που υπάγονται στις διατάξεις του παρόντος, στα μισθολογικά κλιμάκια του άρθρου 9, λαμβάνεται η υπηρεσία που προσφέρεται σε φορείς της παραγράφου 1 του άρθρου 7 των κρατών – μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και στους επίσημους θεσμούς και όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με σχέση εξαρτημένης εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου. Για υπηρεσίες που παρέχονται με μειωμένο ωράριο εργασίας, αναγνωρίζεται για μισθολογική εξέλιξη τόσος χρόνος, όσος προκύπτει από το πηλίκο της διαίρεσης του συνόλου των ωρών εργασίας δια του αριθμού των ωρών εβδομαδιαίας απασχόλησης που ισχύει για τον αντίστοιχο κλάδο υπαλλήλων. Για τον υπολογισμό της αναγνωριζόμενης κατά τα προα- ναφερθέντα υπηρεσίας το έτος λογίζεται για τριακόσιες (300) ημέρες, ο μήνας για είκοσι πέντε (25) ημέρες και η εβδομάδα για έξι (6) ημέρες εργασίας. Επιπλέον, ως προς τη μισθολογική εξέλιξη των εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης λαμβάνεται υπόψη η συνολική εκπαιδευτική τους υπηρεσία σε σχολεία της Ιδιωτικής Εκπαίδευσης. Ως προς την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων κλάδου ΠΕ Αρχαιολόγων, λαμβάνεται υπόψη και η συνολική προϋπηρεσία που παρέχεται σε εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου ή με σύμβαση μίσθωσης έργου και αφορά σε αρχαιολογικά έργα ή εργασίες, κατά την έννοια των άρθρων 35 έως 38 του ν. 4858/2021 (Α’ 220), όπως ιδίως σωστικές ή συστηματικές ανασκαφές ή άλλης μορφής αρχαιολογικές έρευνες ή έργα επί μνημείων, που διενεργούνται υπό την εποπτεία της οικείας Εφορείας Αρχαιοτήτων ή της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Πολιτισμού.»	Άρθρο 11 του ν. 4354/2015 – Χρόνος και τρόπος μισθολογικής εξέλιξης «4.α. Ως προϋπηρεσία, που αναγνωρίζεται για την εξέλιξη των υπαλλήλων, που υπάγονται στις διατάξεις του παρόντος, στα μισθολογικά κλιμάκια του άρθρου 9, λαμβάνεται η υπηρεσία που προσφέρεται σε φορείς της παραγράφου 1 του άρθρου 7 των κρατών – μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και στους επίσημους θεσμούς και όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με σχέση εξαρτημένης εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου. Για υπηρεσίες που παρέχονται με μειωμένο ωράριο εργασίας, αναγνωρίζεται για μισθολογική εξέλιξη τόσος χρόνος, όσος προκύπτει από το πηλίκο της διαίρεσης του συνόλου των ωρών εργασίας δια του αριθμού των ωρών εβδομαδιαίας απασχόλησης που ισχύει για τον αντίστοιχο κλάδο υπαλλήλων. Για τον υπολογισμό της αναγνωριζόμενης κατά τα προαναφερθέντα υπηρεσίας το έτος λογίζεται για τριακόσιες (300) ημέρες, ο μήνας για είκοσι πέντε (25) ημέρες και η εβδομάδα για έξι (6) ημέρες εργασίας. Επιπλέον, ως προς τη μισθολογική εξέλιξη των εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης λαμβάνεται υπόψη η συνολική εκπαιδευτική τους υπηρεσία σε σχολεία της Ιδιωτικής Εκπαίδευσης.»

Αθήνα, 26 Μαρτίου 2026

ΟΙ ΠΡΟΤΕΙΝΟΝΤΕΣ ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ

Βέττα Καλλιόπη

Καλαματιανός Διονύσιος – Χαράλαμπος

Νοτοπούλου Αικατερίνη

Μαρίνα Κοντοτόλη: Σε απόγνωση οι επιχειρήσεις της Φαρκαδόνας μετά την κακοκαιρία Daniel – Ζητούνται άμεσες λύσεις και χρονοδιαγράμματα από την Κυβέρνηση

Συντάχθηκε από Μανίνα Φωτοπούλου στις 26 Μαρτίου 2026. Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Ερωτήσεις, Ερωτήσεις - Α.Κ.Ε. - Αναφορές.

Στη Βουλή έφερε η Βουλευτής Τρικάλων του ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία, Μαρίνα Κοντοτόλη, τα σοβαρά και παρατεταμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις της Φαρκαδόνας μετά τις καταστροφικές συνέπειες της κακοκαιρίας Daniel, καταθέτοντας Αναφορά προς τους αρμόδιους Υπουργούς.

Με την Αναφορά κατατίθεται επιστολή της Ένωσης Επαγγελματιών, Βιοτεχνών και Εμπόρων (ΕΒΕ) Φαρκαδόνας και Περιχώρων, στην οποία αποτυπώνεται η δραματική κατάσταση που βιώνει ο επιχειρηματικός κόσμος της περιοχής, καθώς σημαντικές δεσμεύσεις για αποκατάσταση και στήριξη παραμένουν μέχρι σήμερα ανεκπλήρωτες.

Όπως επισημαίνεται, οι επιχειρήσεις εξακολουθούν να δίνουν καθημερινό αγώνα επιβίωσης, ενώ η καθυστέρηση στη λήψη ουσιαστικών μέτρων εντείνει την αβεβαιότητα και υπονομεύει την προοπτική ανάκαμψης της τοπικής οικονομίας.

Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί:

· η μη ολοκλήρωση της εκκαθάρισης του υπολοίπου 14% της κρατικής αρωγής,

· η καθυστέρηση υλοποίησης κρίσιμων αντιπλημμυρικών έργων,

· το αδιέξοδο με την ασφάλιση επιχειρήσεων λόγω χαρακτηρισμού της περιοχής ως υψηλού κινδύνου,

· η απουσία στοχευμένων προγραμμάτων απασχόλησης για τη στήριξη της τοπικής αγοράς.

Παράλληλα, αναδεικνύεται η ανάγκη προσαρμογής των πληθυσμιακών κριτηρίων για τη χορήγηση φορολογικών ελαφρύνσεων, καθώς και η έντονη ανησυχία για την παρατεταμένη καθυστέρηση στην επανασύσταση της Βιομηχανικής Περιοχής (ΒΙΠΕ) Φαρκαδόνας, παρά τις σχετικές κυβερνητικές εξαγγελίες.

Όπως τονίζεται, δεν μπορούν να παραμένουν σε εκκρεμότητα κρίσιμα ζητήματα που αφορούν την επιβίωση των επιχειρήσεων και τη συνοχή της τοπικής κοινωνίας.

Η Βουλευτής καλεί τους αρμόδιους Υπουργούς να δώσουν άμεσες και σαφείς απαντήσεις, με συγκεκριμένα χρονοδιαγράμματα και δεσμεύσεις, ώστε να υπάρξει ουσιαστική στήριξη της επιχειρηματικότητας και να αποκατασταθεί η εμπιστοσύνη των πολιτών προς την Πολιτεία.

Ακολουθεί ολόκληρη η Αναφορά:

Προς το Προεδρείο της Βουλής των Ελλήνων

ΑΝΑΦΟΡΑ

Προς:

· Τον Υπουργό Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών

· Τον Υπουργό Ανάπτυξης

· Τον Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης

· Τον Υπουργό Κλιματικής Κρίσης & Πολιτικής Προστασίας

Θέμα: «Κρίσιμα ζητήματα επιβίωσης των επιχειρήσεων της Φαρκαδόνας μετά την κακοκαιρία Daniel».

Η Βουλευτής Τρικάλων του ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία, Μαρίνα Κοντοτόλη, καταθέτει ως Αναφορά την επιστολή της Ένωσης Επαγγελματιών, Βιοτεχνών και Εμπόρων (ΕΒΕ) Φαρκαδόνας και Περιχώρων, με την οποία αναδεικνύονται σοβαρά και χρονίζοντα προβλήματα που αντιμετωπίζει ο επιχειρηματικός κόσμος της περιοχής μετά τις καταστροφικές συνέπειες της κακοκαιρίας Daniel.

Στην επιστολή επισημαίνονται τα εξής:

1. Η ανάγκη άμεσης εκκαθάρισης του υπολοίπου 14% της κρατικής αρωγής προς τις πληγείσες επιχειρήσεις, με σαφές και δεσμευτικό χρονοδιάγραμμα.

· Η καθυστέρηση στην υλοποίηση των απαραίτητων αντιπλημμυρικών έργων, που είναι κρίσιμα για την προστασία της περιοχής από μελλοντικά φαινόμενα.

· Το σοβαρό πρόβλημα άρνησης ασφάλισης επιχειρήσεων από ασφαλιστικές εταιρείες, παρά τη σχετική υποχρεωτικότητα της νομοθεσίας, λόγω χαρακτηρισμού της περιοχής ως υψηλού κινδύνου.

· Η ανάγκη ενίσχυσης της απασχόλησης μέσω επέκτασης προγραμμάτων της ΔΥΠΑ ή δημιουργίας ειδικού προγράμματος για την πληγείσα περιοχή.

· Η ανάγκη κατ’ εξαίρεση αναπροσαρμογής των πληθυσμιακών κριτηρίων για τη χορήγηση φορολογικών ελαφρύνσεων, δεδομένης της σημαντικής μείωσης του πραγματικού πληθυσμού μετά τις πλημμύρες.

· Η καθυστέρηση στην επανασύσταση της ΒΙΠΕ Φαρκαδόνας, παρά τις σχετικές κυβερνητικές εξαγγελίες, γεγονός που δημιουργεί εύλογη ανησυχία για την αναπτυξιακή προοπτική της περιοχής.

Δεδομένης της σοβαρότητας της κατάστασης και του συνεχιζόμενου αγώνα επιβίωσης των επιχειρήσεων της Φαρκαδόνας, ζητείται από τους αρμόδιους Υπουργούς να παράσχουν σαφείς απαντήσεις και συγκεκριμένα χρονοδιαγράμματα για όλα τα ανωτέρω ζητήματα.

Παρακαλούμε για την απάντηση και τις ενέργειές σας.

Αθήνα, 26 Μαρτίου 2026

Ακολουθεί η επιστολή της Ένωσης Επαγγελματιών, Βιοτεχνών και Εμπόρων (ΕΒΕ) Φαρκαδόνας και Περιχώρων.

Η καταθέτουσα Βουλευτής

Μαρίνα Κοντοτόλη

ΕΒΕΦΑΡΚΑΔΟΝΑΣ& ΠΕΡΙΧΩΡΩΝ

ΠΡΟΣΑρμόδια ΥπουργείαΒουλευτές Ν. Τρικάλων όλους τους αρμόδιους φορείς

ΘΕΜΑ: Κρίσιμα ζητήματα επιβίωσης των επιχειρήσεων της Φαρκαδόνας μετά την κακοκαιρία Daniel

Αξιότιμοι κ.κ.,

Η Διοίκηση της ΕΒΕ Φαρκαδόνας & Περιχώρων, κατόπιν ομόφωνης απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου που πραγματοποιήθηκε στις 08/02/2026, θέτει εκ νέου υπόψη όλων των αρμόδιων φορέων και υπουργείων μια σειρά από κρίσιμα ζητήματα που εξακολουθούν να απασχολούν έντονα τον επιχειρηματικό κόσμο της περιοχής μας.

Η Φαρκαδόνα και οι επιχειρήσεις της δοκιμάστηκαν σκληρά από τις καταστροφικές συνέπειες της κακοκαιρίας Daniel, ενώ μέχρι σήμερα πολλές από τις δεσμεύσεις και εξαγγελίες που έγιναν για την αποκατάσταση και στήριξη της τοπικής οικονομίας παραμένουν σε εκκρεμότητα.

Για τον λόγο αυτό ζητούμε σαφείς απαντήσεις και συγκεκριμένα χρονοδιαγράμματα για τα ακόλουθα ζητήματα:

• Εκκαθάριση υπολοίπου κρατικής αρωγής
Να γνωστοποιηθεί το χρονοδιάγραμμα εκκαθάρισης του υπολοίπου 14% της κρατικής αρωγής που αφορά τις αποζημιώσεις των επιχειρήσεων από την κακοκαιρία Daniel.

• Αντιπλημμυρικά έργα και ασφάλιση επιχειρήσεων
Να ενημερωθούμε για το χρονοδιάγραμμα ολοκλήρωσης των αντιπλημμυρικών έργων, ώστε να διασφαλιστεί η ουσιαστική προστασία των επιχειρήσεων από μελλοντικά πλημμυρικά φαινόμενα.

Παράλληλα, ζητούμε να εξεταστεί άμεσα το σοβαρό ζήτημα της άρνησης ασφάλισης επιχειρήσεων από ασφαλιστικές εταιρείες, παρά την υποχρεωτικότητα που προβλέπει ο Ν. 5116/2024 (ΦΕΚ Α’ 100/03.07.2024) περί ασφάλισης κατά φυσικών καταστροφών, με αιτιολογία την υψηλή επικινδυνότητα της περιοχής.

• Προγράμματα απασχόλησης για πληγείσες περιοχές
Ζητούμε την επέκταση υφιστάμενων προγραμμάτων της ΔΥΠΑ που επιδοτούν τις επιχειρήσεις για πρόσληψη ανέργων ή τη δημιουργία ειδικού προγράμματος για τη Φαρκαδόνα, ώστε να στηριχθεί η επιχειρηματικότητα και να περιοριστεί η ανεργία στην πληγείσα περιοχή.

• Αύξηση πληθυσμιακού ορίου για φορολογικές ελαφρύνσεις
Ζητούμε την κατ’ εξαίρεση αύξηση του πληθυσμιακού ορίου για τη Φαρκαδόνα, δεδομένης της δραματικής μείωσης του πραγματικού πληθυσμού μετά τις πλημμύρες.

Σύμφωνα με την τελευταία απογραφή, ο πληθυσμός ανέρχεται σε 1.829 κατοίκους, ενώ σήμερα εκτιμάται ότι δεν ξεπερνά τους 1.300. Το ισχύον όριο των 1.700 κατοίκων (Ν. 5246/2025) για την απαλλαγή φόρου με 50% μείωση του τεκμαρτού εισοδήματος έχει ως αποτέλεσμα η περιοχή μας να αποκλείεται από ένα ιδιαίτερα σημαντικό μέτρο στήριξης.

• Επανασύσταση ΒΙΠΕ Φαρκαδόνας
Παρακαλούμε να ενημερωθούμε σε ποιο στάδιο βρίσκεται η επανασύσταση της ΒΙΠΕ Φαρκαδόνας, η οποία ανακοινώθηκε το καλοκαίρι του 2024 από τον τότε Υπουργό Ανάπτυξης κ. Κώστα Σκρέκα και επιβεβαιώθηκε από τον Πρωθυπουργό κ. Κυριάκο Μητσοτάκη κατά την επίσκεψή του στη Φαρκαδόνα στις 02/09/2024.

Η συγκεκριμένη ανακοίνωση είχε δημιουργήσει σημαντικές προσδοκίες για την αναπτυξιακή προοπτική της περιοχής. Ωστόσο, 18 μήνες μετά δεν υπάρχει καμία ουσιαστική εξέλιξη, γεγονός που προκαλεί έντονο προβληματισμό στον επιχειρηματικό κόσμο.

Η επιχειρηματική κοινότητα της Φαρκαδόνας εξακολουθεί να δίνει έναν καθημερινό αγώνα επιβίωσης, προσπαθώντας να επανέλθει σε συνθήκες κανονικότητας μετά τις πρωτοφανείς καταστροφές που υπέστη η περιοχή.

Για τον λόγο αυτό θεωρούμε απαραίτητο να υπάρξουν άμεσες απαντήσεις, σαφή χρονοδιαγράμματα και συγκεκριμένες ενέργειες, ώστε να αποκατασταθεί η εμπιστοσύνη των πολιτών και των επιχειρήσεων προς την Πολιτεία.

Με εκτίμηση

Το Διοικητικό Συμβούλιο

ΕΒΕ Φαρκαδόνας & περιχώρων

ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ: Ακροδεξιός βραχίονας του σχεδίου Μητσοτάκη ο Θάνος Πλεύρης

Συντάχθηκε από Μανίνα Φωτοπούλου στις 26 Μαρτίου 2026. Καταχωρήθηκε στο Επικαιρότητα.

Ανακοίνωση Γραφείου Τύπου ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ

Ο Θάνος Πλεύρης, επανήλθε, στη διχαστική ρητορική κατά της Αριστεράς, αυτή τη φορά μέσα από τον ΑΝΤ1, απαντώντας σε ερώτηση για τις ακροδεξιές και άθλιες δηλώσεις του από το Κιλκίς.

Και τα έκανε χειρότερα καθώς επανέλαβε όλα τα απαράδεκτα που είπε στο Κιλκίς και προσέθεσε και άλλα απαράδεκτα. Ο κ. Πλεύρης δεν τα λέει αυτά επειδή του ξεφεύγουν, αλλά επειδή είναι ο ακροδεξιός βραχίονας του σχεδίου Μητσοτάκη.

Ο κ. Μητσοτάκης πιστεύει ότι έτσι ενσωματώνει την ακροδεξιά στην κάλπη της ΝΔ, η αλήθεια είναι όμως ότι εξοικειώνει την κοινωνία με την ακροδεξιά και μεσοπρόθεσμα την δυναμώνει.

Το ποιος είναι ο Θάνος Πλεύρης, και τι ρόλο παίζει στα πολιτικά πράγματα της χώρας εδώ και χρόνια, το γνωρίζουμε.

Χάρης Μαμουλάκης: Η Κρήτη διψάει και η κυβέρνηση της ΝΔ φτιάχνει βίντεο για να «θυμηθεί» τον Αλμυρό

Συντάχθηκε από Μανίνα Φωτοπούλου στις 26 Μαρτίου 2026. Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Δηλώσεις – Συνεντεύξεις – Συναντήσεις.

Δήλωση Χάρη Μαμουλάκη

Με αφορμή την πρόσφατη επίσκεψη του Αντιπροέδρου της κυβέρνησης Κωστή Χατζηδάκη στον Αλμυρό, ο Τομεάρχης Οικονομικών & Ανάπτυξης Κ.Ο. ΣΥΡΙΖΑ ΠΣ, Βουλευτής Ηρακλείου Χάρης Μαμουλάκης, προχώρησε στην ακόλουθη δήλωση:

«Η Κρήτη διψάει και η κυβέρνηση της ΝΔ θυμήθηκε 7 χρόνια μετά, αφού το φράγμα του Αποσελέμη στέγνωσε, τον Αλμυρό. Μετά από 7 χρόνια διακυβέρνησης, ο Αντιπρόεδρος της κυβέρνησης πάει στον Αλμυρό και μας λέει ότι «θα τον αξιοποιήσουν».

Εδώ και 3 χρόνια προειδοποιώ με Κοινοβουλευτικές και άλλες παρεμβάσεις ότι η ανατολική Κρήτη κινδυνεύει να μείνει χωρίς νερό. Και δεν μιλούσαμε στον αέρα. Από το 2021 υπάρχει έτοιμη μελέτη της ίδιας της Πολιτείας για την αξιοποίηση του Αλμυρού. Μια μελέτη που η κυβέρνηση κρατάει 5 χρόνια στο συρτάρι. Την ίδια στιγμή, εκατοντάδες εκατομμύρια κυβικά νερού χάνονται κάθε χρόνο στη θάλασσα, ενώ το φράγμα Αποσελέμη στεγνώνει. Και τώρα, αφού άφησαν απροστάτευτη την ανατολική Κρήτη, εμφανίζονται μπροστά στις κάμερες για να μας πουν ότι ΘΑ το κάνουν.

Η Κρήτη δεν χρειάζεται άλλα βίντεο. Χρειάζεται αποφάσεις γιατί το νερό υπάρχει. Αυτό που λείπει είναι η πολιτική βούληση. Λένε τώρα ότι θα ξεκινήσει η αξιοποίηση μετά από 7 χρόνια πλήρους ανυπαρξίας. Αλήθεια, τους εμπιστεύεσαι;».

Τμήμα Παιδείας ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ: Όχι στις πειθαρχικές διώξεις εκπαιδευτικών

Συντάχθηκε από Μανίνα Φωτοπούλου στις 26 Μαρτίου 2026. Καταχωρήθηκε στο Επικαιρότητα.

Η δημόσια εκπαίδευση της χώρας βιώνει δύσκολες στιγμές: ελλείψεις σε εκπαιδευτικό προσωπικό, υπεράριθμα τμήματα, ακατάλληλες υποδομές, ανεπαρκή επιμόρφωση των εκπαιδευτικών και ένα παιδαγωγικό πλαίσιο που υπονομεύει διαρκώς τον ρόλο τους μέσα στις τάξεις. Σε όλα αυτά, ήρθε να προστεθεί o τραγικός θάνατος της εκπαιδευτικού Σοφίας Χρηστίδου.

Ποια είναι η απάντηση της κυβέρνησης; Πειθαρχικές διώξεις εκπαιδευτικών!

Λέμε ξεκάθαρα: η συμμετοχή σε απεργιακές κινητοποιήσεις είναι θεμελιώδες δικαίωμα των εργαζομένων και δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται ως πειθαρχικό παράπτωμα.

Ο ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ στέκεται απέναντι στην κυβέρνηση της ΝΔ και στο καθεστώς φόβου που επιχειρεί να εγκαθιδρύσει.

Η τακτική της ισοπέδωσης του δημόσιου σχολείου πρέπει να σταματήσει.

Ο αγώνας των εκπαιδευτικών είναι αγώνας ολόκληρης της κοινωνίας.

Ο ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ δεσμεύεται να είναι ο πολιτικός φορέας που θα κάνει τα δίκαια αιτήματα του εκπαιδευτικού κινήματος πολιτική πράξη.

Ερώτηση Μ. Ζαμπάρα: Αποκατάσταση του χαρακτηρισμού της υπηρεσίας των Υπευθύνων Ε.Κ.Φ.Ε. ως διδακτικής και προκήρυξη θέσεων των Υπευθύνων των Κέντρων αυτών

Συντάχθηκε από Μανίνα Φωτοπούλου στις 23 Μαρτίου 2026. Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Ερωτήσεις, Ερωτήσεις - Α.Κ.Ε. - Αναφορές.

Αθήνα, 23 Μαρτίου 2026

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς την Υπουργό Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

Θέμα: Αποκατάσταση του χαρακτηρισμού της υπηρεσίας των Υπευθύνων Ε.Κ.Φ.Ε. ως διδακτικής και προκήρυξη θέσεων των Υπευθύνων των Κέντρων αυτών.

Τα Εργαστηριακά Κέντρα Φυσικών Επιστημών (Ε.Κ.Φ.Ε.) αποτελούν κέντρα υποστήριξης της διδασκαλίας των Φυσικών Επιστημών (Φυσικής, Χημείας, Βιολογίας και Γεωγραφίας), προωθώντας τη βιωματική και πειραματική μάθηση μέσα από εργαστηριακές δραστηριότητες. Με γνώμονα την εκπαιδευτική ποιότητα και την ενίσχυση των δεξιοτήτων του 21^ου αιώνα στους μαθητές, τα ΕΚΦΕ παρέχουν πολύτιμη τεχνική, επιστημονική και παιδαγωγική υποστήριξη στους εκπαιδευτικούς.

Τα Ε.Κ.Φ.Ε. έχουν επιδείξει εξαιρετικά αποτελέσματα στην προώθηση των Φυσικών Επιστημών, όπως οι επιμορφώσεις εκπαιδευτικών με σεμινάρια, πρακτικά εργαστήρια, συνδιδασκαλία ή δειγματικές διδασκαλίες, οι επισκέψεις μαθητών στα Ε.Κ.Φ.Ε. ή των υπευθύνων στα σχολεία, η δημιουργία εκπαιδευτικού υλικού, η συντήρηση και επισκευή συσκευών και οργάνων. Επίσης, τα Ε.Κ.Φ.Ε. διοργανώνουν τον Πανελλήνιο διαγωνισμό για την επιλογή των δύο ομάδων που εκπροσωπούν την Ελλάδα στην ετήσια Ολυμπιάδα European Olympiad of Experimental Science, εξασφαλίζοντας σημαντικές διακρίσεις για τη χώρα μας και άλλους διαγωνισμούς Πειραμάτων και Καινοτομίας, όπως η πανελλήνια δράση “Ερατοσθένης”, οι Γιορτές Φυσικών Επιστημών, το φεστιβάλ Εκπαιδευτικής – Ρομποτικής, ο πανελλήνιος διαγωνισμός “Video-πειράματα” στο Γυμνάσιο, αλλά και ενημερωτικές ημερίδες και σεμινάρια, συμβάλλοντας καθοριστικά στην ανάπτυξη της εκπαίδευσης STEM (Επιστήμη, Τεχνολογία, Μηχανική και Μαθηματικά) στη χώρα μας.

Επομένως, η δράση των Υπευθύνων Ε.Κ.Φ.Ε. είναι εκπαιδευτική και παιδαγωγική, χωρίς την καταβολή κάποιου επιδόματος. Με τον νόμο 4823/2021 (ΦΕΚ 136/Α/3-8-2021), μέσω του άρθρου 4, εξαιρέθηκε, για πρώτη φορά, η θητεία των Υπευθύνων Ε.Κ.Φ.Ε. από τον χαρακτηρισμό της ως διδακτική υπηρεσία, σε αντίθεση με όσα αναφέρονταν στις προηγούμενες προκηρύξεις θέσεων των Υπευθύνων. Αντίθετα, σε όλες τις αντίστοιχες εκπαιδευτικές δομές (Κέντρα Περιβαλλοντικής Εκπαίδευσης, ΚΕΔΑΣΥ, ΚΕΣΥ, ΚΕΑ, κ.λπ.), η υπηρεσία των Υπευθύνων αναγνωρίζεται ως διδακτική προϋπηρεσία.

Η εν λόγω άνιση μεταχείριση έρχεται σε αντίθεση με τις αρχές της ισότητας και την αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης προς τη Δημόσια Διοίκηση, αφού ανατρέπει νόμιμες προσδοκίες που είχαν δημιουργηθεί από την προηγούμενη νομοθεσία, βάσει της οποίας τοποθετήθηκαν και υπηρέτησαν οι Υπεύθυνοι Ε.Κ.Φ.Ε., γνωρίζοντας πως η θητεία τους θα χαρακτηριστεί ως διδακτική. Ειδικότερα:

Στο ΦΕΚ 2315/Β/10-8-2012, άρθρο 5, παρ. 4, αναφέρεται ότι η υπηρεσία των Υπευθύνων Ε.Κ.Φ.Ε. προσμετράται ως διοικητική, καθοδηγητική και διδακτική εμπειρία.
Στους νόμους 4327/2015 (ΦΕΚ 50/Α/14-5-2015), 4473/2017 (ΦΕΚ 78/Α/30-5-2017) και 4547/2018 (ΦΕΚ 102/Α/12-6-2018), όπου ρητά η θητεία σε θέσεις Υπευθύνων Ε.Κ.Φ.Ε. προσδιορίζεται ως διδακτική υπηρεσία.
Στις προκηρύξεις τοποθέτησης των Υπευθύνων, που βασίστηκαν σε Υπουργικές Αποφάσεις, η θητεία σε θέσεις Υπευθύνων Ε.Κ.Φ.Ε. χαρακτηρίζεται ως διδακτική υπηρεσία.

Επίσης, οι υπεύθυνοι Ε.Κ.Φ.Ε. επελέγησαν το έτος 2019, σύμφωνα με τον νόμο 4547/2018 για τριετή θητεία (λήξη 31 Ιουλίου 2022) και δόθηκε σιωπηρή παράταση για όλα αυτά τα έτη, χωρίς προκήρυξη θέσεων των Υπευθύνων, με αποτέλεσμα από τα 75 Ε.Κ.Φ.Ε. της χώρας να είναι στελεχωμένα λιγότερα από τα μισά, λόγω παραιτήσεων και συνταξιοδοτήσεων.

Ερωτάται η αρμόδια Υπουργός:

Προτίθεται το Υπουργείο να επανεξετάσει τον ν. 4823/2021, άρθρο 4, ώστε να αποκατασταθεί η αδικία στον χαρακτηρισμό της θητείας των Υπευθύνων Ε.Κ.Φ.Ε., ώστε να υπάρξει εναρμόνιση με αυτό που ισχύει για τις παρόμοιες δομές του Υπουργείου, που η θητεία χαρακτηρίζεται ως διδακτική;
Σκοπεύετε να προβείτε σε νομοθετική ρύθμιση, προκειμένου να αναγνωριστεί ρητά η διδακτική προϋπηρεσία των Υπευθύνων Ε.Κ.Φ.Ε. αναδρομικά, σύμφωνα με το νομοθετικό πλαίσιο που ίσχυε στις προκηρύξεις των θέσεων;
Σκοπεύει το Υπουργείο να προκηρύξει θέσεις Υπευθύνων Ε.Κ.Φ.Ε., αφού η τελευταία προκήρυξη των θέσεων αυτών ήταν επτά χρόνια πριν, με αποτέλεσμα να χηρεύουν οι θέσεις των Υπευθύνων σε μεγάλο ποσοστό;

Ο ερωτών βουλευτής

Ζαμπάρας Μιλτιάδης (Μίλτος)

Κατερίνα Νοτοπούλου: Ανισότητες, αβεβαιότητα και “ατομική ευθύνη” θα φέρει το νομοσχέδιο της κυβέρνησης για τη σύσταση ΑΣΠΤ – Ζητάμε συνολική επανεξέταση

Συντάχθηκε από Μανίνα Φωτοπούλου στις 23 Μαρτίου 2026. Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Ομιλίες & Παρεμβάσεις, Παρεμβάσεις.

Τον δομικά προβληματικό χαρακτήρα του νομοσχεδίου της κυβέρνησης για την ίδρυση Ανώτατης Σχολής Παραστατικών Τεχνών ανέδειξε η βουλεύτρια και ειδική αγορήτρια στην Κ.Ο. του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, Κατερίνα Νοτοπούλου, μιλώντας στην Επιτροπή της Βουλής.

Όπως τόνισε, πρόκειται για σχήμα που στηρίζεται σε προϋπάρχουσες δομές, με Τμήματα χωρίς συνοχή, που δεν έχουν προσδιορισμένα γνωστικά πεδία και διασφαλισμένη διασύνδεση μεταξύ τους, και χωρίς σταθερό πλαίσιο στελέχωσης.

Δύο μεγάλα προβλήματα του νομοσχεδίου είναι οι προβλέψεις για τους αποφοίτους Ανώτερων Σχολών και την ισοτίμηση των τίτλων τους, και η εισαγωγή των νέων σπουδαστών.

“Σας θέσαμε το ερώτημα και είναι πολύ συγκεκριμένο: Διασφαλίζετε ή όχι σαφή και ισότιμη ακαδημαϊκή αναγνώριση για όλους τους απόφοιτους των καλλιτεχνικών σχολών; Και σε αυτό το ερώτημα δεν δώσατε καθαρή απάντηση. Με το να μας ρωτάτε ξανά και ξανά ‘Ποιος το λέει αυτό το πράγμα για τα κολέγια;’, αφήνετε το πεδίο ανοιχτό”, κατήγγειλε η Κατερίνα Νοτοπούλου.

“Ήδη από το 2022, με τον νόμο Κεραμέως, έχετε μετατοπίσει την Ανώτατη εκπαίδευση σε όρους αγοράς. Τώρα, “ο ‘ακαδημαϊκός διάδρομος’ που προβλέπετε, αντί να ενσωματώνει τους απόφοιτους των Ανώτερων δραματικών σχολών, στην πράξη αποκλείει τη μεγάλη πλειονότητα αυτών από τη δημόσια και δωρεάν εκπαίδευση, ωθώντας τους είτε στο επί πληρωμή Ανοιχτό Πανεπιστήμιο είτε στην ιδιωτική εκπαίδευση”.

“Όταν οι ίδιοι οι εκπρόσωποι της Πολιτείας εμφανίζονται να λένε ότι αυτή η διαδικασία μπορεί να συμπυκνωθεί σε ένα ‘κλικ’, τότε το μήνυμα που εκπέμπεται είναι ότι το ίδιο το αντικείμενο δεν αντιμετωπίζεται από εσάς με τη σοβαρότητα που του αναλογεί.”

Υπό την πίεση των μεγάλων κινητοποιήσεων των καλλιτεχνών, και μετά την απόφαση του ΣτΕ, δημιουργείται μεν για πρώτη φορά μια κατηγορία καλλιτεχνικής εκπαίδευσης με επαγγελματικά δικαιώματα, αλλά το ίδιο νομοσχέδιο υποβαθμίζει τις σπουδές αυτές καθώς κατατάσσει τα πτυχία των Ανώτερων δραματικών σχολών στο επίπεδο 5 της μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, εξομοιώνοντάς τα ουσιαστικά με διετείς δομές κατάρτισης -παρά το γεγονός ότι πρόκειται για τριετείς σπουδές τις οποίες το ίδιο το ΣτΕ αναγνωρίζει ως ανώτερη βαθμίδα της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.

Ταυτόχρονα, η υπό σύσταση Ανώτατη Σχολή Παραστατικών Τεχνών, στον τομέα του θεάτρου, διαμορφώνεται ως δομή εξαιρετικά περιορισμένης πρόσβασης. Όταν οι υφιστάμενες δημόσιες σχολές του Εθνικού Θεάτρου και του ΚΘΒΕ δέχονται 15 και 17 σπουδαστές αντίστοιχα, προκύπτει το ερώτημα για τη νέα “ανώτατη” εκπαίδευση: “Τι θα συμβεί με όλους τους υπόλοιπους; Η απάντηση, δυστυχώς, είναι σαφής -θα οδηγηθούν στην ιδιωτική εκπαίδευση. Και αυτό έρχεται σε πλήρη αντίθεση με το πάγιο αίτημα του κλάδου για δημόσια και δωρεάν καλλιτεχνική εκπαίδευση για όλους”, τόνισε η Κατερίνα Νοτοπούλου.

Το νομοσχέδιο δεν αντιμετωπίζει ούτε το κρίσιμο ζήτημα της εξασφάλισης παιδαγωγικής επάρκειας ώστε οι απόφοιτοι να μπορούν να διδάξουν στην πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση.

Εξίσου μεγάλα προβλήματα θα φέρει για τη μουσική εκπαίδευση και τα ωδεία, καθώς η οριζόντια κατάταξη στο επίπεδο 5 του Εθνικού Πλαισίου Προσόντων δεν αντανακλά την πραγματική εκπαιδευτική διαδρομή των απόφοιτων, ούτε υπάρχει σαφής και ολοκληρωμένη ρύθμιση των επαγγελματικών δικαιωμάτων.

“Για το Κρατικό Ωδείο Θεσσαλονίκης, δεν διασφαλίζεται ρητά η δυνατότητα απονομής τίτλων, γεγονός που δημιουργεί εύλογες ανησυχίες για υποβάθμισή του.

Στον χώρο του χορού, από το υπόμνημα που μας απέστειλαν οι φορείς -γιατί δεν κλήθηκαν και δεν ακούστηκαν- γίνεται κατανοητό ότι μετά τη μεταφορά του επαγγελματικού τμήματος στην Ανώτατη Σχολή, η υφιστάμενη δομή απομένει ως εκπαιδευτική μονάδα χωρίς διασύνδεση με δημόσιο φορέα παραγωγής.”

Σοβαρά ερωτήματα τίθενται για το διεθνές απολυτήριο, τους σκοπούς του και την επιβάρυνση των δημόσιων πόρων αλλά και για τις συνέπειες στη συνοχή του δημόσιου σχολείου.

“Οι καλλιτέχνες ζητούν σαφήνεια, αναγνώριση και δικαιοσύνη. Αντίθετα εσείς φέρνετε νομοσχέδιο που μεταθέτει την ευθύνη στον ίδιο τον απόφοιτο, διευρύνει τις ανισότητες και παγιώνει την αβεβαιότητα”, είπε η Κατερίνα Νοτοπούλου. “Σας καλούμε να προβείτε σε συνολική επανεξέτασή του, με ουσιαστική διαβούλευση και σαφή ακαδημαϊκά και επαγγελματικά κριτήρια.”

Ν. Παππάς: «Αρνείστε να μειώσετε τον ΕΦΚ στα καύσιμα σε δύο διαδοχικές ενεργειακές κρίσεις»

Παρέμβαση του Νίκου Παππά, κοινοβουλευτικού εκπροσώπου του ΣΥΡΙΖΑ-Προοδευτική Συμμαχία και βουλευτή Β3 Νότιου Τομέα Αθηνών, στην Ολομέλεια της Βουλής

Παρέμβαση για την ακρίβεια, τη φορολογική επιβάρυνση πολιτών και επιχειρήσεων, τη διαχείριση των πόρων του Ταμείου Ανάκαμψης, πραγματοποίησε ο Νίκος Παππάς στην Ολομέλεια της Βουλής των Ελλήνων, κατά τη συζήτηση του νομοσχεδίου για τις μεταφορές.

Απευθυνόμενος στον Κωνσταντίνο Κυρανάκη, υπογράμμισε ότι «χρειάζεται πάρα πολύ μεγάλη προσπάθεια για να πείσετε τον ελληνικό λαό ότι το να πληρώνει 1,5 ευρώ βενζίνη (σ.σ. επί ΣΥΡΙΖΑ) είναι χειρότερο από το να την πληρώνει 2,2 ευρώ το λίτρο (σ.σ. σήμερα)», επισημαίνοντας ότι μετά από δύο ενεργειακές κρίσεις η κυβέρνηση δεν προχώρησε σε ουσιαστική αποκλιμάκωση της φορολογικής επιβάρυνσης.

Ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος του ΣΥΡΙΖΑ-Προοδευτική Συμμαχία στάθηκε ιδιαίτερα στα αυξημένα έσοδα από τον ΦΠΑ, λέγοντας: «Πόσο πληρώναμε ΦΠΑ όλοι μαζί το 2019; 17 δισ. ευρώ. Πόσα σκοπεύετε να πάρετε φέτος; Κοντά 30 δισ.», για να προσθέσει ότι η ακρίβεια στα τρόφιμα και στα καύσιμα αποτελεί βασικό παράγοντα διόγκωσης των κρατικών εσόδων.

Αναφερόμενος στα επιχειρήματα περί ευρωπαϊκών περιορισμών στις παρεμβάσεις για την αντιμετώπιση της ακρίβειας, όπως αυτή προκύπτει από τις συγκρούσεις στη Μέση Ανατολή, σημείωσε: «Την Ελλάδα μόνο δεν αφήνει η Ευρώπη; Την Αυστρία την αφήνει; Την Ισπανία, την Κύπρο, την Ιταλία τις αφήνει;».

Ιδιαίτερη αναφορά έκανε, επίσης, στη χρηματοδότηση δύο μεγάλων εταιρειών ενοικίασης αυτοκινήτων από το Ταμείο Ανάκαμψης, τονίζοντας ότι «οι εταιρείες αυτές πήρανε 300 εκατ. δανεικά από το Ταμείο Ανάκαμψης, με πολύ ευνοϊκό επιτόκιο ενώ θα μπορούσαν να δανειστούν από τον τραπεζικό τομέα. Λεηλάτησαν τα όρια της δανειοδότησης του Ταμείου Ανάκαμψης για να κάνουν μια τεράστια εισαγωγή από τη Γερμανία. Θα μπορούσε να είχαν βοηθηθεί πάρα πολλές επιχειρήσεις, αλλά αυτή είναι η Νέα Δημοκρατία». Κατήγγειλε, τέλος, ότι η πρόσβαση σε αυτά τα δάνεια παραμένει κλειστή για το 90% της ελληνικής επιχειρηματικότητας.

Β. Κόκκαλης από το βήμα της Βουλής: Ασέβεια στη μνήμη των νεκρών οι σημερινές εικόνες στη δίκη των Τεμπών

Ως «ασέβεια στη μνήμη των νεκρών» του εγκλήματος στα Τέμπη, χαρακτήρισε τα όσα εκτυλίχθηκαν σήμερα στη Λάρισα, πρώτη ημέρα της δίκης, ο Βουλευτής Λάρισας του ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία κ. Βασίλης Κόκκαλης.

Συγκεκριμένα, από το βήμα της Βουλής ο κ. Κόκκαλης τόνισε μεταξύ άλλων τα εξής: «Από πότε η χώρα μας δεν σέβεται τους νεκρούς; Από πότε; Είναι το θεμελιώδες ερώτημα, το οποίο καλείστε να απαντήσετε μετά το επιτελικό φιάσκο για την αίθουσα της δίκης των Τεμπών. Δεν υπήρχε ούτε πρόσβαση για άτομα με αναπηρία ούτε σαφή πρόβλεψη για το πού θα κάθονται οι συγγενείς των θυμάτων. Αναγκάστηκαν σήμερα να καθίσουν στο εδώλιο των κατηγορουμένων. Φανταστείτε ύβρη. Και αυτό γιατί; Διότι έλειπαν οι κατηγορούμενοι. Προφανής αδυναμία επικοινωνίας των δικηγόρων με την έδρα. Και ερωτάστε: θα απολογηθείτε; Θυμάστε τι έλεγε ο κ. Φλωρίδης; Η αίθουσα θα είναι κατάλληλη και θα είναι έτοιμη. Και είναι ίσως από τις λίγες αρμοδιότητες που έχει το Υπουργείο Δικαιοσύνης να ασχολείται, να παρεμβαίνει με τη δικαιοσύνη, η εξεύρεση υποδομής. Προφανώς μόνο για επικοινωνιακούς λόγους και δεν σας ενδιέφερε πραγματικά αυτή η υπόθεση. Γι’ αυτό και είναι ασέβεια στη μνήμη των νεκρών».

Συντάκτης: Μανίνα Φωτοπούλου

Privacy Settings

Functional

Preferences

Statistics

Marketing