Skip to main content

Θεματική Ενότητα: Εργατική Πολιτική

Γ. Ψυχογιός στη Βουλή: Στηρίζουμε τον δίκαιο αγώνα των επαγγελματιών ταξί που αφορά όλη την κοινωνία!

Συντάχθηκε από Μανίνα Φωτοπούλου στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Ομιλίες & Παρεμβάσεις, Παρεμβάσεις.

Στο πλευρό των επαγγελματιών αυτοκινητιστών ταξί τάχθηκε ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, Γιώργος Ψυχογιός, μιλώντας σε Επιτροπή της Βουλής και αναδεικνύοντας τα κρίσιμα ζητήματα επιβίωσης που αντιμετωπίζει ο κλάδος λόγω των κυβερνητικών επιλογών.

Ξεκίνησε την παρέμβασή του τονίζοντας ότι η φωνή της κοινωνίας και των επαγγελματιών που αγωνίζονται πρέπει να ακούγεται δυνατά μέσα στην αίθουσα του Κοινοβουλίου. Υπογράμμισε ότι ο αγώνας που δίνουν οι επαγγελματίες των ταξί είναι δίκαιος και αναγκαίος για τη διασφάλιση της ίδιας της ύπαρξης του κλάδου.

Επισήμανε με αιχμηρό τρόπο ότι οι οδηγοί δίνουν μάχη για να μην εξαφανιστεί το επάγγελμά τους και για να μην μετατραπούν από ελεύθεροι επαγγελματίες σε υπάλληλοι μεγάλων ιδιωτικών εταιρειών και συμφερόντων.

Κατήγγειλε την κυβερνητική πολιτική της φορολογικής εξόντωσης, εστιάζοντας στον τεκμαρτό τρόπο φορολόγησης που έχει επιβληθεί, ο οποίος απειλεί άμεσα την επιβίωση και την αξιοπρεπή διαβίωση των εργαζομένων.

Δήλωσε την πλήρη στήριξη του ίδιου και του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ στην ανάγκη των επαγγελματιών να συνεχίσουν να προσφέρουν το έργο τους με όρους αξιοπρέπειας, επιβιώνοντας μέσα από τη δουλειά τους και όχι υπό το βάρος εξοντωτικών μέτρων.

Υπενθύμισε, τέλος, προς πάσα κατεύθυνση ότι το ταξί αποτελεί μέσο δημόσιας χρήσης και ότι η μεταφορά είναι δικαίωμα για όλους τους πολίτες, το οποίο η Πολιτεία οφείλει να προστατεύει.

ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ: Η κυβέρνηση Μητσοτάκη έχει εξελιχθεί σε εξπέρ παραγωγής σκανδάλων – Εμπλοκή και στα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης

Συντάχθηκε από Μαρία Λυκούρα στις . Καταχωρήθηκε στο Επικαιρότητα.

Ανακοίνωση Γραφείου Τύπου ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ

Σύμφωνα με νέες δημοσιογραφικές αποκαλύψεις, μια πλειάδα υπουργών της κυβέρνησης Μητσοτάκη και γαλάζιων γραμματέων των συναρμόδιων υπουργείων, βαρύνονται, άμεσα ή έμμεσα, με σοβαρές ευθύνες στο υπό διερεύνηση σκάνδαλο με κεντρικό πρόσωπο τον πρόεδρο της ΓΣΕΕ, Γ. Παναγόπουλο.     

Τις τελευταίες ημέρες ο ελληνικός λαός βρίσκεται απέναντι σε μια νέα δυσώδη κατάσταση: ξέπλυμα μαύρου χρήματος, απευθείας αναθέσεις, διασπάθιση δημόσιου χρήματος, ευθεία και επίσημη καταπάτηση κανόνων της ΕΕ στον τομέα της επαγγελματικής κατάρτισης των εργαζομένων, αδρανοποίηση των μηχανισμών ελέγχου του υπουργείου Εργασίας, αγνόηση αντιδράσεων και αντιθέσεων από υπηρεσίες και εντεταλμένους υπάλληλους του υπουργείου για τον σχεδιασμό των προγραμμάτων, αλλά και μια συνδικαλιστική γραφειοκρατία που επί χρόνια αναπαράγει τον εαυτό της και κατηγορείται ότι έχει στήσει ένα καθεστώς υπεξαίρεσης χρημάτων που προορίζονταν για εργαζόμενους και άνεργους.

Όσον αφορά την κυβέρνηση, πρόκειται για μια συνεπή γαλάζια «παράδοση» που την είδαμε και με το περίφημο «σκόιλ ελικίκου», πριν φτάσει στις σημερινές, διαστάσεις.

Εκτός από την κυβέρνηση, που υπό τη δική της ευθύνη και από δικούς της ανθρώπους εκδηλώνονται αυτά τα φαινόμενα σύμφωνα και με τις τελευταίες αποκαλύψεις, το συνδικαλιστικό κίνημα των εργαζομένων μπαίνει σε μια νέα δίνη, παρ’ ότι το πρόβλημα αφορά προφανώς λίγους και υπάρχουν παρατάξεις που ασκούν διαρκή κριτική στη συνδικαλιστική πλειοψηφία και γραφειοκρατία,  στις μεθόδους, αλλά και στην πολιτική της, του συστηματικού «χαϊδέματος» της σημερινής  κυβέρνησης, ακόμη κι όταν αυτή θεσμοθετεί το 13ωρο ή κοροϊδεύει με τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Είναι φανερό ότι μέχρι να διαλευκανθεί πλήρως αυτή η υπόθεση, ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος οφείλει να παραιτηθεί για να διευκολύνει τη λειτουργία της Συνομοσπονδίας.   

Παράλληλα, μένει να δούμε εάν η κυβέρνηση θα αναλάβει την πολιτική ευθύνη, τι θα πράξει με τα εμπλεκόμενα φυσικά πρόσωπα και αν θα αλλάξει τον τρόπο υλοποίησης των προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης εργαζομένων και ανέργων. Όχι φυσικά για να πλήξει την επιλογή της υλοποίησής τους από φορείς των συνδικαλιστικών οργανώσεων, προκειμένου να μοιράσει περισσότερο χρήμα στην ελεύθερη αγορά, αλλά για να εγγυηθεί τη χρηστή υλοποίησή τους, χωρίς σκιές και τις γνωστές, πια, εξυπηρετήσεις ημετέρων και καλών φίλων της.

Πέρα από κάθε αμφιβολία, η κυβέρνηση της ΝΔ έχει εξελιχθεί σε εξπέρ της πολιτικής εξαπάτησης και της παραγωγής σκανδάλων, σε βαθμό που δεν μπορεί πια να τα παρακολουθήσει και να τα «χωνέψει» η κοινωνία, παρά τον τεράστιο μηχανισμό προπαγάνδας που εργάζεται υπερωριακά για να ξεπλύνει το άγος του μπαζώματος ευθυνών και της διασπάθισης δημόσιου χρήματος με συμμετοχή ή κάλυψη των στελεχών της κυβέρνησης και του κυβερνώντος κόμματος.

Η ανάγκη για πολιτική αλλαγή σε προοδευτική κατεύθυνση γίνεται όλο και πιο επιτακτική.

Γ. Γαβρήλος- Κ. Νοτοπούλου: Στο αέρα οι συμβάσεις των Εργασιακών Συμβούλων των ΔΥΠΑ. Κίνδυνος να καταρρεύσει το σύνολο της λειτουργίας του Οργανισμού || Ερώτηση Βουλευτών ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ

Συντάχθηκε από Μαρία Λυκούρα στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Ερωτήσεις, Ερωτήσεις - Α.Κ.Ε. - Αναφορές.

Ερώτηση βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ με πρωτοβουλία του Γ. Γαβρήλου και της Κ. Νοτοπούλου

Στην Βουλή φέρνουν, για μια ακόμη φορά, ο Γιώργος Γαβρήλος, Τομεάρχης Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ΣΥΡΙΖΑ- ΠΣ και η Κατερίνα Νοτοπούλου, Τομεάρχης Οικογένειας και Κοινωνικής Συνοχής, το ζήτημα της μη απόφασης για ανανέωση των συμβάσεων των εργασιακών συμβούλων της ΔΥΠΑ.


Όπως σημειώνεται στην Ερώτηση που υπογράφεται από 16, συνολικά, Βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ- ΠΣ, έντονες είναι οι διαμαρτυρίες των εργαζομένων στις ΔΥΠΑ ανά την Ελλάδα απέναντι στην άτεγκτη στάση της Κυβέρνησης να μην προχωρά σε μια ρητή δέσμευση για ανανέωση των συμβάσεων των εργασιακών συμβούλων που προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στις κατά τόπους Διευθύνσεις.

Οι εργασιακοί σύμβουλοι, των οποίων οι συμβάσεις λήγουν σταδιακά μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2026, αποτελούν απαραίτητο και αναπόσπαστο μέρος της λειτουργίας της ΔΥΠΑ. Πρόκειται για 1.000 περίπου εργαζόμενους (εργασιακοί σύμβουλοι και εργαζόμενοι με το πρόγραμμα 55 και άνω), υψηλής κατάρτισης και εκπαίδευσης, που καθημερινά στέκονται δίπλα στον άνεργο, στις μητέρες, στους φοιτητές, στους νέους και τις νέες αλλά και στις ευπαθείς ομάδες, προσπαθώντας να βοηθήσουν στα εργασιακά τους αδιέξοδα και στις ανάγκες τους.

Είναι γεγονός πως πολλές υπηρεσίες της ΔΥΠΑ υπολειτουργούν ήδη λόγω της τραγικής έλλειψης προσωπικού, γεγονός με άμεσες και αρνητικές συνέπειες σε κρίσιμες κοινωνικές παροχές, όπως τα επιδόματα ανεργίας και άλλες βασικές υπηρεσίες προς τους πολίτες. Εδώ μάλιστα και πολύ καιρό οι εργαζόμενοι, μέσω των διαμαρτυριών τους, τονίζουν πως το υπάρχον προσωπικό των ΔΥΠΑ εργάζεται στα όριά του, λαμβάνοντας καθημερινά νέα αντικείμενα, αρμοδιότητες και εντολές, χωρίς το αναγκαίο και μόνιμο προσωπικό, ενώ τώρα πια απειλείται και με περαιτέρω μείωση των εργαζομένων που στήριζαν τις υπηρεσίες. Όπως άλλωστε σημειώνεται από την Ομοσπονδία Υπαλλήλων Ο.Α.Ε.Δ., συνολικά οι ΔΥΠΑ καταγράφουν 1.500 κενές θέσεις και καθημερινά αντιμετωπίζουν συσσωρευμένα προβλήματα εξαιτίας της τραγικής υποστελέχωσης σε μόνιμο προσωπικό.

Τα αρμόδια Υπουργεία ενώ είναι πλήρως ενημερωμένα για το πρόβλημα που θα δημιουργηθεί με την αποχώρηση των συμβασιούχων εργασιακών συμβούλων, δεν λαμβάνουν καμία πρωτοβουλία για να σταματήσει η κατάρρευση της συνολικής λειτουργίας των ΔΥΠΑ μετά και την αποχώρηση των εργασιακών συμβούλων. Με βάση αυτά τα δεδομένα δεν μπορεί παρά να αναρωτιέται κανείς αν, η μη ανανέωση των συμβάσεων των εργασιακών συμβούλων, είναι άραγε μια κωλυσιεργία της Κυβέρνησης ή τελικά υποκρύπτει ένα καλά οργανωμένο σχέδιο για αποψίλωση του έμπειρου προσωπικού των ΔΥΠΑ ώστε να μοιραστούν σε ιδιώτες, μέσω αναθέσεων, οι υπηρεσίες που παρέχει ο Οργανισμός, οδηγώντας σε περαιτέρω αποδιάρθρωση και υποβάθμιση των δημόσιων υπηρεσιών.

Επειδή η αποχώρηση των εργασιακών συμβούλων θα οδηγήσει τις υπηρεσίες της ΔΥΠΑ σε λειτουργικό αδιέξοδο,

Επειδή είναι αυτονόητο ότι η περαιτέρω μείωση προσωπικού των ΔΥΠΑ, θα δημιουργήσει σοβαρό κοινωνικό πρόβλημα σε σχέση με τις κρίσιμες παροχές του Οργανισμού, όπως τα επιδόματα ανεργίας, τις πληρωμές προγραμμάτων κα. κλπ.

Επειδή η καθημερινή λειτουργία των ΔΥΠΑ στηρίζεται καθοριστικά στην εργασία που παρέχουν στον τομέα της συμβουλευτικής και της σύζευξης οι 1.000 αυτοί εργασιακοί σύμβουλοι,

Επειδή η επιλογή να οδηγηθούν στην ανεργία οι εργαζόμενοι που κρατούν όρθια τη ΔΥΠΑ είναι επιλογή διάλυσης του κοινωνικού κράτους και υποκρύπτει λογικές αποδόμησης του συνόλου των δημοσίων υπηρεσιών.

Ερωτώνται τα αρμόδια Υπουργεία:

1.         Με δεδομένο ότι οι συμβάσεις λήγουν κατά το πρώτο εξάμηνο του 2026, υπάρχει ρητή δέσμευση και διαβεβαίωση των Υπουργείων πως δεν θα οδηγηθούν στην ανεργία οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι που στηρίζουν το σύνολο της λειτουργίας των ΔΥΠΑ;

2.         Τι προτίθεται να πράξουν ώστε να μην απομακρυνθούν από τις θέσεις τους οι 1.000 συμβασιούχοι εργασιακοί σύμβουλοι;

3.         Έχουν εκκινήσει οι διαδικασίες για την εξεύρεση χρηματοδότησης ώστε να ανανεωθούν οι συμβάσεις των απαραίτητων αυτών εργαζομένων για τη λειτουργία της ΔΥΠΑ;

4.         Πως προτίθεται να ενισχύσουν με μόνιμο προσωπικό την ΔΥΠΑ έτσι ώστε να αντιμετωπιστεί το χρονίζον πρόβλημα υποστελέχωσης που αντανακλά στο επίπεδο των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες, παρά τις φιλότιμες προσπάθειες του ήδη εργαζόμενου προσωπικού;


Ακολουθεί η Ερώτηση

Αθήνα, 9 Φεβρουαρίου 2026

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τους κ.κ. Υπουργούς

Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Οικογένειας και Κοινωνικής Συνοχής

Θέμα: «Στο αέρα οι συμβάσεις των Εργασιακών Συμβούλων των ΔΥΠΑ. Κίνδυνος να καταρρεύσει το σύνολο της λειτουργίας του Οργανισμού»

Έντονες είναι οι διαμαρτυρίες των εργαζομένων στις ΔΥΠΑ ανά την Ελλάδα απέναντι στην άτεγκτη στάση της Κυβέρνησης να μην προχωρά σε μια ρητή δέσμευση για ανανέωση των συμβάσεων των Εργασιακών Συμβούλων που προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στις κατά τόπους Διευθύνσεις.

Οι Εργασιακοί Σύμβουλοι, των οποίων οι συμβάσεις λήγουν σταδιακά μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2026, αποτελούν απαραίτητο και αναπόσπαστο μέρος της λειτουργίας της ΔΥΠΑ. Πρόκειται για 1.000 περίπου εργαζόμενους (εργασιακοί σύμβουλοι και εργαζόμενοι με το πρόγραμμα 55 και άνω), υψηλής κατάρτισης και εκπαίδευσης που καθημερινά στέκονται δίπλα στον άνεργο, στις μητέρες, στους φοιτητές, στους νέους και στις νέες αλλά και στις ευπαθείς ομάδες, προσπαθώντας να βοηθήσουν στα εργασιακά τους αδιέξοδα και στις ανάγκες τους.

Είναι γεγονός πως πολλές υπηρεσίες της ΔΥΠΑ υπολειτουργούν ήδη λόγω της τραγικής έλλειψης προσωπικού, γεγονός με άμεσες και αρνητικές συνέπειες σε κρίσιμες κοινωνικές παροχές, όπως τα επιδόματα ανεργίας και άλλες βασικές υπηρεσίες προς τους πολίτες. Εδώ μάλιστα και πολύ καιρό οι εργαζόμενοι, μέσω των διαμαρτυριών τους, τονίζουν πως το υπάρχον προσωπικό των ΔΥΠΑ εργάζεται στα όριά του, λαμβάνοντας καθημερινά νέα αντικείμενα, αρμοδιότητες και εντολές, χωρίς το αναγκαίο και μόνιμο προσωπικό, ενώ τώρα πια απειλείται και με περαιτέρω μείωση των εργαζομένων που στήριζαν τις υπηρεσίες. Όπως άλλωστε σημειώνεται από την Ομοσπονδία Υπαλλήλων Ο.Α.Ε.Δ., συνολικά οι ΔΥΠΑ καταγράφουν 1.500 κενές θέσεις και καθημερινά αντιμετωπίζουν συσσωρευμένα προβλήματα εξαιτίας της τραγικής υποστελέχωσης σε μόνιμο προσωπικό.

Τα αρμόδια Υπουργεία, ενώ είναι πλήρως ενημερωμένα για το πρόβλημα που θα δημιουργηθεί με την αποχώρηση των συμβασιούχων Εργασιακών Συμβούλων, δεν λαμβάνουν καμία πρωτοβουλία για να σταματήσει η κατάρρευση της συνολικής λειτουργίας των ΔΥΠΑ μετά και την αποχώρηση των Εργασιακών Συμβούλων. Με βάση αυτά τα δεδομένα δεν μπορεί παρά να αναρωτιέται κανείς αν η μη ανανέωση των συμβάσεων των εργασιακών συμβούλων, είναι άραγε μια κωλυσιεργία της Κυβέρνησης ή τελικά υποκρύπτει ένα καλά οργανωμένο σχέδιο για αποψίλωση του έμπειρου προσωπικού των ΔΥΠΑ ώστε να μοιραστούν σε ιδιώτες, μέσω αναθέσεων, οι υπηρεσίες που παρέχει ο Οργανισμός, οδηγώντας σε περαιτέρω αποδιάρθρωση και υποβάθμιση των δημόσιων υπηρεσιών.

Επειδή η αποχώρηση των Εργασιακών Συμβούλων θα οδηγήσει τις υπηρεσίες της ΔΥΠΑ σε λειτουργικό αδιέξοδο,

Επειδή είναι αυτονόητο ότι η περαιτέρω μείωση προσωπικού των ΔΥΠΑ, θα δημιουργήσει σοβαρό κοινωνικό πρόβλημα σε σχέση με τις κρίσιμες παροχές του Οργανισμού, όπως τα επιδόματα ανεργίας, τις πληρωμές προγραμμάτων κ.λ.π,

Επειδή η καθημερινή λειτουργία των ΔΥΠΑ στηρίζεται καθοριστικά στην εργασία που παρέχουν στον τομέα της συμβουλευτικής και της σύζευξης οι 1.000 αυτοί Εργασιακοί Σύμβουλοι,

Επειδή η επιλογή να οδηγηθούν στην ανεργία οι εργαζόμενοι που κρατούν όρθια τη ΔΥΠΑ είναι επιλογή διάλυσης του κοινωνικού κράτους και υποκρύπτει λογικές αποδόμησης του συνόλου των δημοσίων υπηρεσιών.

Ερωτώνται οι αρμόδιοι Υπουργοί

  1. Με δεδομένο ότι οι συμβάσεις λήγουν κατά το πρώτο εξάμηνο του 2026, υπάρχει ρητή δέσμευση και διαβεβαίωση των Υπουργείων πως δεν θα οδηγηθούν στην ανεργία οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι που στηρίζουν το σύνολο της λειτουργίας των ΔΥΠΑ;
  2. Τι προτίθεται να πράξουν ώστε να μην απομακρυνθούν από τις θέσεις τους οι 1.000 συμβασιούχοι Εργασιακοί Σύμβουλοι;
  3. Έχουν εκκινήσει οι διαδικασίες για την εξεύρεση χρηματοδότησης ώστε να ανανεωθούν οι συμβάσεις των απαραίτητων αυτών εργαζομένων για τη λειτουργία της ΔΥΠΑ;
  4. Πως προτίθενται να ενισχύσουν με μόνιμο προσωπικό την ΔΥΠΑ έτσι ώστε να αντιμετωπιστεί το χρονίζον πρόβλημα υποστελέχωσης που αντανακλά στο επίπεδο των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες, παρά τις φιλότιμες προσπάθειες του ήδη εργαζόμενου προσωπικού;

Οι Ερωτώντες Βουλευτές

Γαβρήλος Γιώργος

Νοτοπούλου Κατερίνα

Καλαματιανός Διονύσης

Βέττα Καλλιόπη

Γιαννούλης Χρήστος

Δούρου Ρένα

Ζαμπάρας Μίλτος

Κόκκαλης Βασίλης

Κοντοτόλη Μαρίνα

Μαμουλάκης Χάρης

Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος

Μπάρκας Κώστας

Ξανθόπουλος Θεόφιλος

Παπαηλιού Γιώργος

Τσαπανίδου Πόπη

Ψυχογιός Γιώργος

Ν. Γκαρά: Η υπόθεση του προέδρου της ΓΣΕΕ θέτει προ των ευθυνών της την κυβέρνηση Μητσοτάκη – Πλήγμα για το συνδικαλιστικό κίνημα αυτές οι πρακτικές

Συντάχθηκε από Μανίνα Φωτοπούλου στις . Καταχωρήθηκε στο Επικαιρότητα.

Σημεία από την τοποθέτηση της αναπληρώτριας εκπροσώπου Τύπου του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, Νατάσας Γκαρά, στον τηλεοπτικό σταθμό Mega News και στον δημοσιογράφο Γιάννη Μούτσιο

Και επί των ημερών της κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ έτρεξαν πολλά προγράμματα εργασίας και αξιοποιήθηκαν οικονομικοί πόροι, ωστόσο δεν προέκυψε κάποια καταγγελία ούτε και έλεγχοι για κακοδιαχείριση πόρων που αφορούν δημόσιο χρήμα. Όλη αυτή η υπόθεση με τον πρόεδρο της ΓΣΕΕ, με την επιφύλαξη των στοιχείων που βγαίνουν στην επικαιρότητα για μια έρευνα εν εξελίξει, έχει πάρα πολλές προεκτάσεις και διάφορες εκφάνσεις.

Από τη μία μεριά, είναι εξοργιστικό ότι για άλλη μια φορά βλέπουμε μια υπόθεση διασπάθισης δημόσιου χρήματος σε μια κυβέρνηση που μας έχει συνηθίσει σε υποθέσεις «σκόιλ ελικικού», σε απευθείας αναθέσεις σε φίλους, ημετέρους, ιδιώτες και συγκεκριμένες εταιρείες που, χωρίς διαγωνισμούς και χωρίς να τηρούνται οι προβλεπόμενες διαδικασίες, μοιράζονται χρήματα.

Βλεπουμε ότι στο υπουργείο Εργασίας, στη συγκεκριμένη περίπτωση, φαίνεται να μην έχουν δουλέψει οι ελεγκτικοί μηχανισμοί. Και γι’ αυτό πρέπει να λογοδοτήσει η κυβέρνηση, αφού φτάσουμε στο τέλος της υπόθεσης και έχουμε αποτέλεσμα από τη διερεύνηση.

Από την άλλη, όμως, υπάρχει και η διάσταση, που και αυτό είναι λυπηρό, της απαξίωσης που γεννάται και μεγεθύνεται με τέτοιες υποθέσεις και προς το συνδικαλιστικό κίνημα και τη συλλογική εκπροσώπηση των εργαζομένων. Έχουμε τον κ. Παναγόπουλο, ο οποίος είναι 20 χρόνια στη θέση του προέδρου. Έχουμε κρίνει, κατακρίνει και καταγγείλει πάρα πολλές φορές τη στάση του, ως προέδρου της ΓΣΕΕΕ, σε ό,τι αφορά την εξυπηρέτηση συμφερόντων της εργοδοσίας ή τη μη επαρκή εκπροσώπηση των εργαζομένων ως πρόεδρος του συνδικάτου. Έχουμε αρκετές καταγγελίες για κινήσεις που έχει κάνει για να διασπάσει το εργατικό κίνημα και την εκπροσώπηση μέσα στη ΓΣΕΕ.

Και τώρα μαθαίνουμε ότι ο ίδιος είναι μπλεγμένος ή ελέγχεται, τουλάχιστον, για αυτην την περιπτωση, που είτε με την κάλυψη είτε σε συνεργασία με στελέχη της κυβέρνησης μέσα από το υπουργείο Εργασίας, έχει εμπλακεί σε υπόθεση διασπάθισης δημοσίου χρήματος, ευρωπαϊκών αλλά και εθνικών κονδυλίων. Κι αυτά σε μια περίοδο που και τα ποσοστά ανεργίας είναι υψηλά και είναι αναγκαία η κατάρτιση και υποστήριξη των εργαζομένων. Δεν μπορούν να μην υλοποιούνται προγράμματα και τα χρήματα, αντί να κατευθύνονται σε εργαζομένους που με το ζόρι βγάζουν το μήνα τους και χρειάζονται και κατάρτιση, εκπαίδευση και κατεύθυνση στον εργασιακό χώρο, να βλέπουμε να πηγαίνουν σε εταιρείες και να μην αξιοποιούνται υπέρ των εργαζομένων.

Είναι ένα ζήτημα, λοιπόν, το οποίο έχει πάρα πολλές εκφάνσεις: Και το πώς λειτουργεί η κυβέρνηση σε ό,τι αφορά τις απευθείας αναθέσεις και τη διασπάθιση του δημοσίου χρήματος. Και σε ό,τι αφορά την εκπροσώπηση των εργαζομένων και την απαξίωση των συλλογικών θεσμών των συνδικάτων και την εκπροσώπηση των εργαζομένων. Αλλά και τη λογοδοσία που απαιτούμε από την κυβέρνηση για τέτοιες υποθέσεις. Όπως και την απαίτηση να λειτουργούν ουσιαστικά οι ελεγκτικοί μηχανισμοί.

Για το σκάνδαλο του ΟΠΕΚΕΠΕ

Είναι αυτονόητο ότι οι ανεξάρτητες Αρχές πρέπει να λειτουργούν ως ανεξάρτητες, για να έχει νόημα και η λέξη. Αλλά δεν μπορούμε για καθετί που δεν λειτουργεί ή για κάθε σκάνδαλο που αποκαλύπτεται, να φτιάχνουμε άλλη μια ανεξάρτητη Αρχή και να προσπαθούμε ή να επιχειρούμε να ελέγξουμε μέσω της διοίκησης τη δουλειά που θα κάνει.

Υπάρχουν κάποιες ανεξάρτητες Αρχές, όμως, που είναι αρκετά αποτελεσματικές. Όπως τώρα το σκάνδαλο που βλέπουμε να ελέγχεται -πάντοτε με την επιφύλαξη ότι είναι ανοιχτός ο έλεγχος- που ξεκίνησε από καταγγελία σε ανεξάρτητη Αρχή, ως όφειλαν οι θιγόμενοι. Και ως όφειλε η ανεξάρτητη Αρχή, έπρεπε να κάνει τον έλεγχο.

Ωστόσο βλέπουμε ότι ο ΟΠΕΚΕΠΕ πάει πάλι σε μια ανεξάρτητη Αρχή. Μετακινείται το προσωπικό. Λένε ότι θα αλλάξουν τα πάντα, ωστόσο ακόμη και τώρα οι δηλώσεις γίνονται και οι επιδοτήσεις μοιράζονται με το παλιό θεσμικό πλαίσιο και με ανοιχτή την πληγή, ουσιαστικά, να έχει τη δυνατότητα ένας κτηνοτρόφος να πάρει επιδότηση δηλώνοντας τα ελάχιστα που μπορεί.

Άρα αν δεν αλλάξουμε το θεσμικό πλαίσιο, αν δεν ενισχύσουμε τους ελέγχους, αν δεν έχουμε
τη βούληση ουσιαστικά να στηρίξουμε τον πρωτογενή τομέα, ακόμη και αν γίνει η μεταφορά του ΟΠΕΚΕΠΕ στην ΑΑΔΕ, πιθανόν να συντηρείται το γαλάζιο σκάνδαλο.

Αυτό που απαιτείται είναι πολιτική αλλαγή. Διότι δεν ξέρω πόση ακόμη ανοχή ή πόσα ακόμη γαλάζια σκάνδαλα μπορούμε να αντέξουμε σε αυτή τη χώρα.

ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ: Επιβεβλημένη η παραίτηση του Γ. Παναγόπουλου μέχρι να διαλευκανθεί η υπόθεση

Συντάχθηκε από Ειρήνη Μαλτέζου στις . Καταχωρήθηκε στο Επικαιρότητα.

Ανακοίνωση του Γραφείου Τύπου του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ

Η παραίτηση του Γιάννη Παναγόπουλου από την προεδρία της ΓΣΕΕ καθίσταται επιβεβλημένη, υπό το πρίσμα και των σημερινών εξελίξεων, που αφορούν την παραίτηση της Άννας Στρατινάκη, μέχρι να ολοκληρωθεί η δικαστική έρευνα και να διαλευκανθεί η συγκεκριμένη υπόθεση.

Συγκεκριμένα, η παραίτηση της Άννας Στρατινάκη από τη θέση της υποδιοικήτριας της Ανεξάρτητης Αρχής Ελέγχου της Αγοράς, στο πεδίο του Συνηγόρου του Καταναλωτή, θέτει επιπλέον ερωτήματα για την υπόθεση του δικαστικού ελέγχου του προέδρου της ΓΣΕΕ, Γιάννη Παναγόπουλου. Κι αυτό διότι, όπως προκύπτει από τα δημοσιεύματα, ο σύζυγος της είναι ένας από τα φυσικά πρόσωπα που ελέγχονται για την υπόθεση του ξεπλύματος μαύρου χρήματος, για την οποία κατηγορείται ο Γ. Παναγόπουλος.

Οι παραπάνω εξελίξεις καθιστούν υπόλογη και την κυβέρνηση Μητσοτάκη. Είναι προφανές πως η κυβέρνηση και οι αρμόδιοι ελεγκτικοί μηχανισμοί αδρανούσαν, στην καλύτερη των περιπτώσεων, εδώ και πέντε χρόνια, ως προς τον έλεγχο των προγραμμάτων κατάρτισης. Επιπλέον, η κυβέρνηση οφείλει να πάρει θέση για τις προφανείς σχέσεις διαπλοκής ανάμεσα σε κυβερνητικά στελέχη και ιδιωτικές εταιρείες, μέσω της γνωστής πρακτικής των απευθείας αναθέσεων, η οποία έχει πάρει τρομακτικές διαστάσεις επί των ημερών της.

Η κυβέρνηση οφείλει άμεσα εξηγήσεις και πλήρη λογοδοσία.

Ενός λεπτού σιγή τηρήθηκε στη Βουλή για τα θύματα της Βιολάντα, με πρόταση της Μαρίνας Κοντοτόλη

Συντάχθηκε από Μανίνα Φωτοπούλου στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Ομιλίες & Παρεμβάσεις, Παρεμβάσεις.

Κυρία Πρόεδρε,
πριν μπω στην ουσία της σημερινής μας συζήτησης, θέλω να κάνω μια σύντομη, ανθρώπινη αναφορά.

Στα Τρίκαλα και σε ολόκληρη τη χώρα, θρηνήσαμε πέντε γυναίκες εργαζόμενες, την  Έλενα Κατσαρού.
Την Σταυρούλα Μπουκουβάλα.
Την Αγάπη Μπουνόβα.
Την Αναστασία Νάσιου.
Και την Βασιλική Σκαμπαρδώνη  που χάθηκαν με τρόπο τραγικό την ώρα της δουλειάς.

Γυναίκες της βάρδιας, του μόχθου, της ευθύνης.
Μητέρες, κόρες, σύζυγοι, άνθρωποι που έφυγαν για το μεροκάματο και δεν γύρισαν ποτέ.
Για εμάς, τέτοιες απώλειες είναι μια τραγωδία.
Είναι πρόσωπα.
Είναι οικογένειες.

Και είναι μια υποχρέωση ότι η πολιτεία οφείλει να στέκεται με ήθος, με σεβασμό και με πράξεις: με ασφάλεια στην εργασία, με έλεγχο, με λογοδοσία, με δικαιοσύνη.

Για αυτό απαιτούμε μαζί με ολόκληρη την Τρικαλινή κοινωνία, να ολοκληρωθεί με απόλυτη ευλάβεια στη νομιμότητα η έρευνα που βρίσκεται σε εξέλιξη.
Με απόλυτη αυστηρότητα και δίχως την παραμικρή έκπτωση προς οποιαδήποτε κατεύθυνση.

Οι ευθύνες που αφορούν την εταιρεία και τις αρμόδιες κρατικές υπηρεσίες πρέπει να αποδοθούν στο ακέραιο.
Είναι το λιγότερο που οφείλουμε στην μνήμη των πέντε αδικοχαμένων μανάδων και ανθρώπων μας.

Ας κρατήσουμε μια στιγμή σιγής στη μνήμη τους. Και ας κάνουμε αυτή τη μνήμη δέσμευση.

Μαρίνα Κοντοτόλη: Προτίθεται η κυβέρνηση να προχωρήσει σε αλλαγές, στο νομοθετικό πλαίσιο, αναφορικά με την Υγιεινή και Ασφάλεια στην Εργασία, προκειμένου να διασφαλιστεί η προστασία των εργαζομένων;

Συντάχθηκε από Μανίνα Φωτοπούλου στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Ομιλίες & Παρεμβάσεις, Παρεμβάσεις.

Απόσπασμα ομιλίας στην Ολομέλεια της Βουλής

Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι.

Η πρόσφατη τραγωδία με την απώλεια πέντε εργατριών στο εργοστάσιο «Βιολάντα» αναδεικνύει με τον πιο δραματικό τρόπο τις σοβαρές ελλείψεις στο σύστημα Υγιεινής και Ασφάλειας στην Εργασία.

Το πόρισμα της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας, σε συνδυασμό με τις αναφορές του Εργατικού Κέντρου Τρικάλων, αναδεικνύουν σοβαρά ζητήματα σχετικά με την νομοθεσία των μέτρων Υγιεινής και Ασφάλειας στην Εργασία.

Κι εδώ προκύπτει αβίαστα το ερώτημα.

Προτίθεται η κυβέρνηση να προχωρήσει σε αλλαγές, στο νομοθετικό πλαίσιο, αναφορικά με την Υγιεινή και Ασφάλεια στην Εργασία, προκειμένου να διασφαλιστεί η προστασία των εργαζομένων;

Ή θα συνεχίσει να λειτουργεί ως Πόντιος Πιλάτος;

Γ. Γαβρήλος προς Υπουργείο Εργασίας: «Λάθη και αναιτιολόγητες περικοπές στις συντάξεις χηρείας στερούν από χιλιάδες συνταξιούχους μια αξιοπρεπή ζωή» || Κατάθεση αναφοράς

Συντάχθηκε από Ειρήνη Μαλτέζου στις . Καταχωρήθηκε στο Α.Κ.Ε. – Αναφορές, Βουλή, Ερωτήσεις - Α.Κ.Ε. - Αναφορές.

Στην Βουλή φέρνει ο Τομεάρχης Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, το ζήτημα των άδικων περικοπών των συντάξεων χηρείας που ως αποτέλεσμα έχει 300.000 συνταξιούχοι να λαμβάνουν, από λάθος υπολογισμό, μικρότερα ποσά κάθε μήνα.

Όπως σημειώνεται στην Αναφορά που κατέθεσε προς το Υπουργείο Εργασίας ο Γιώργος Γαβρήλος, και η οποία βασίζεται σε δημόσιες επιστολές- διαμαρτυρίες του Ενιαίου Δικτύου Συνταξιούχων, παρατηρούνται δεκάδες χιλιάδες λάθη στην τελική καταβολή των συντάξεων χηρείας (δικαιούχων μετά τις 13/5/2016) που βασίζονται στο γεγονός ότι οι εν λόγω συντάξεις υπολογίζονται σε σχέση με την αναπροσαρμοσμένη – επανυπολογισμένη σύνταξη του θανόντος, και όχι με βάση το ποσό που εκείνος/η λάμβανε κατά τον χρόνο του θανάτου.

Τα «λάθη» του Υπουργείου, που στοιχίζουν την καθημερινή αξιοπρέπεια και επιβίωση των συνταξιούχων, σημειώνει ο Τομεάρχης Εργασίας του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, λόγω προβλημάτων στο σύστημα υπολογισμού του e-ΕΦΚΑ. Ενώ, αν και το Υπουργείο γνωρίζει ακριβώς το πρόβλημα, μέχρι στιγμής δεν έχει κάνει καμία προσπάθεια να διορθώσει το πρόβλημα στον υπολογισμό ώστε να συμμορφωθεί με τις δικαστικές αποφάσεις και να καταβάλλει τα ποσά που δικαιωματικά ανήκουν στους δικαιούχους.

Το να χάνει ένας συνταξιούχος σήμερα έως και 110 ευρώ από το πενιχρό εισόδημά του είναι σημαντικό ζήτημα επιβίωσης. Το Υπουργείο και η Κυβέρνηση δεν μπορούν ούτε να αδιαφορούν, ούτε να κωλυσιεργούν άλλο. Χρειάζεται άμεσα να διορθωθούν τα προβλήματα στον υπολογισμό και να λάβουν οι συνταξιούχοι ό,τι δικαιούνται, χωρίς να χειροτερεύει περαιτέρω το βιοτικό τους επίπεδο, σημειώνει ο Γιώργος Γαβρήλος.

Επισυνάπτεται η Αναφορά.

2026-02-04 Γαβρήλος Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων Συντάξεις ΧηρείαςΛήψη

«Γραμμή 1555: η επιτελική ολιγωρία κοστίζει εκατομμύρια ευρώ δημόσιου χρήματος» || Ερώτηση Βουλευτών ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ με πρωτοβουλία της Κ. Νοτοπούλου

Συντάχθηκε από Κώστας Παππάς στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Ερωτήσεις, Ερωτήσεις - Α.Κ.Ε. - Αναφορές.


Τα προβλήματα σχετικά με τη διαχείριση της γραμμής 1555 εστιάζοντας στην ολιγωρία που επέδειξαν τα αρμόδια Υπουργεία, με αποτέλεσμα τη σημαντική καθυστέρηση του διαγωνισμού για τη λειτουργία της υπηρεσίας αλλά και το τεράστιο κόστος για το δημόσιο το οποίο θα μπορούσε να είχε αποφευχθεί, αναδεικνύουν με ερώτησή τους στη Βουλή, με πρωτοβουλία της Κατερίνας Νοτοπούλου, βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ.


Η πολύ διαφημισμένη από την κυβέρνηση γραμμή 1555 για την εξυπηρέτηση πολιτών για εργασιακά/ασφαλιστικά/κοινωνικά ζητήματα και το πως το «επιτελικό κράτος» της ΝΔ μετατρέπει το προγραμματισμένο σε… «κατεπείγον» με αποτέλεσμα να ζημιώνεται το ελληνικό δημόσιο προς όφελος του ιδιώτη, αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα της κυβέρνησης Μητσοτάκη.


Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ανέθεσε στην «Cosmote e-Value – Choose AE» με σχετική σύμβαση κατόπιν ηλεκτρονικού ανοικτού άνω των ορίων διαγωνισμού, την υπηρεσία «Πολυκαναλικό σύστημα ενημέρωσης και εξυπηρέτησης πολιτών 1555 του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων» αξίας 21.827.060€, πλέον ΦΠΑ 24%, διάρκειας τριάντα (30) μηνών από την υπογραφή της.


Σύμφωνα με έγγραφο της Ενιαίας Ανεξάρτητης Αρχή Δημοσίων Συμβάσεων, στις 23/12/2023 υπήρξε τροποποίηση της σύμβασης στο πλαίσιο ενεργοποίησης προβλεπόμενου δικαιώματος προαίρεσης, το οποίο ανήλθε στο ποσό των 6.548.118€ πλέον ΦΠΑ 24%, ενώ η διάρκεια της σύμβασης παρατάθηκε έως τις 22/11/2025.


Καθώς ήταν γνωστό ήδη από τον Δεκέμβριο του 2023 ότι η σύμβαση θα λήξει στις 22/11/2025 τα αρμόδια υπουργεία όφειλαν να προβούν εγκαίρως σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για τη διενέργεια νέου ανοικτού διαγωνισμού που να διασφαλίζει το δημόσιο συμφέρον και την ομαλή συνέχεια της υπηρεσίας του συγκεκριμένου έργου με όρους διαφάνειας και  υγιούς οικονομικού ανταγωνισμού.


Αντί αυτού όμως, στις 8/12/2025 η Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης αιτήθηκε και στις 17/12/2025 έλαβε την Δ 159/2025 σύμφωνη γνώμη της ΕΑΔΗΣΥ για την προσφυγή σε διαδικασία διαπραγμάτευσης χωρίς προηγούμενη δημοσίευση για την ανάθεση σύμβασης παροχής υπηρεσιών με τίτλο «Παροχή κατεπειγουσών υπηρεσιών για το Πολυκαναλικό σύστημα ενημέρωσης και εξυπηρέτησης πολιτών 1555», για τέσσερις (4) μήνες, εκτιμώμενης προϋπολογισθείσας δαπάνης 2.597.500,00€, πλέον ΦΠΑ 24%.

Δηλαδή, την επέκταση της σύμβασης με τον ίδιο ανάδοχο για 4 μήνες, χωρίς διαγωνιστική διαδικασία και ενώ η αρχική σύμβαση έχει πλέον λήξει και έχει ολοκληρωθεί το φυσικό και οικονομικό της αντικείμενο.


Σύμφωνα με την Γνώμη της ΕΑΔΗΣΥ, στις 29/05/2025 είχε προηγηθεί αίτημα της Επιτελικής Δομής ΕΣΠΑ του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης προς το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Πρόταση Εξειδίκευσης με τίτλο «Αναβάθμιση και επέκταση Πολυκαναλικού Συστήματος Ενημέρωσης και Εξυπηρέτησης Πολιτών 1555», η οποία αποτελεί το πρώτο βήμα για τη διενέργεια νέας διαγωνιστικής διαδικασίας.


Η δράση εγκρίθηκε στις 13/10/2025, δηλαδή 4μιση μήνες μετά και στις 12/11/2025 εκδόθηκε από την αρμόδια υπηρεσία του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών η πρόσκληση για την υποβολή προτάσεων έργων (πράξεων), προκειμένου να ενταχθούν και να χρηματοδοτηθούν στο πλαίσιο του Προγράμματος «Ανθρώπινο Δυναμικό & Κοινωνική Συνοχή», στο οποίο εντάσσεται η συγκεκριμένη δράση «Αναβάθμιση και επέκταση Πολυκαναλικού Συστήματος Ενημέρωσης και Εξυπηρέτησης Πολιτών 1555».


Ταυτόχρονα στις 6/11/2025 η Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης αιτήθηκε την έκδοση Βεβαίωσης Εναρμόνισης Έργου (Β.Ε.Ε.) από τη Διεύθυνση Τομεακών Έργων Δημοσίου Τομέα της Γενικής Γραμματείας Ψηφιακής Διακυβέρνησης του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, η οποία είναι απαραίτητη για την ολοκλήρωση των διοικητικών ενεργειών έγκρισης ή ένταξης του έργου προς χρηματοδότηση, με αποκλειστική ημερομηνία έκδοσης 60 ημερών από την κατάθεση της αίτησης.


Είναι προφανές ότι συγκεκριμένα βήματα για την πραγματοποίηση νέου διαγωνισμού για το συγκεκριμένο αντικείμενο ωθήθηκαν στην λήξη της αρχικής σύμβασης με προδιαγεγραμμένη την αδυναμία ωρίμανσης και πραγματοποίησής του.

Επειδή κρίσιμα βήματα για την ωρίμανση, διενέργεια και ολοκλήρωση του νέου διαγωνισμού για το πολυκαναλικό σύστημα ενημέρωσης και εξυπηρέτησης πολιτών 1555 ωθήθηκαν στη λήξη της αρχικής σύμβασης ενώ ήδη από τον Δεκέμβριο του 2023 ήταν γνωστή η ημερομηνία λήξης της αρχικής σύμβασης και η  υπηρεσία 1555 έχει κοστίσει ήδη περίπου 30 εκατομμύρια ευρώ και η ανανέωση/επέκτασή της θα κοστίσει άλλα τόσα.


Ερωτώνται οι κ.κ. Υπουργοί:

1.         Γιατί οι αρμόδιες υπηρεσίες δεν προέβησαν έγκαιρα σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για τη διενέργεια νέου ανοικτού διαγωνισμού; Ποιος φέρει την πολιτική και διοικητική ευθύνη;

2.         Πότε θα διενεργηθεί και θα ολοκληρωθεί ο νέος ανοικτός διαγωνισμός για τη δράση «Αναβάθμιση και επέκταση Πολυκαναλικού Συστήματος Ενημέρωσης και Εξυπηρέτησης Πολιτών 1555»;

3.         Το αίτημα για την έκδοση ΒΕΕ απαντήθηκε; Υπήρξαν παρατηρήσεις ή/και ζητήθηκαν διευκρινίσεις; Τελικά ΒΕΕ εκδόθηκε;

4.         Υπάρχει αξιολόγηση από ανεξάρτητο φορέα κόστους–οφέλους (cost–benefit) της υπηρεσίας 1555 έναντι των προϋπαρχουσών δομών (ΔΥΠΑ/ΣΕΠΕ/ΕΦΚΑ);

Ακολουθεί η ερώτηση.

Αθήνα, 4 Φεβρουαρίου 2026

Ε Ρ Ω Τ Η Σ Η

Προς τους κ.κ. Υπουργούς

Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Ψηφιακής Διακυβέρνησης

Θέμα: «Γραμμή 1555: η επιτελική ολιγωρία κοστίζει εκατομμύρια ευρώ δημόσιου χρήματος».

Με την με αριθ. 91120/1.10.2022 σύμβαση (ΑΔΑΜ 22SYMV011345293 2022-10-01) ανατέθηκε από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων στην Ένωση Εταιρειών με την επωνυμία «Cosmote e-Value – Choose AE», κατόπιν ηλεκτρονικού ανοικτού άνω των ορίων διαγωνισμού, η υπηρεσία «Πολυκαναλικό σύστημα ενημέρωσης και εξυπηρέτησης πολιτών 1555 του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων» αξίας 21.827.060€, πλέον ΦΠΑ 24%, διάρκειας τριάντα (30) μηνών από την υπογραφή της.

Σύμφωνα με έγγραφο της ΕΑΔΗΣΥ στις 23/12/2023 υπήρξε τροποποίηση της σύμβασης στο πλαίσιο ενεργοποίησης προβλεπόμενου δικαιώματος προαίρεσης, το οποίο ανήλθε στο ποσό των 6.548.118€ πλέον ΦΠΑ 24%, ενώ η διάρκεια της σύμβασης παρατάθηκε έως τις 22/11/2025.

Καθώς ήταν γνωστό ήδη από τον Δεκέμβριο του 2023 ότι η σύμβαση θα λήξει στις 22/11/2025 τα αρμόδια υπουργεία όφειλαν να προβούν έγκαιρα σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για τη διενέργεια νέου ανοικτού διαγωνισμού που να διασφαλίζει το δημόσιο συμφέρον και την ομαλή συνέχεια της υπηρεσίας του συγκεκριμένου έργου με όρους διαφάνειας και υγιούς οικονομικού ανταγωνισμού.

Όμως, αντί αυτού, στις 8/12/2025 η Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης αιτήθηκε και στις 17/12/2025 έλαβε την Δ 159/2025 σύμφωνη γνώμη της ΕΑΔΗΣΥ για την προσφυγή σε διαδικασία διαπραγμάτευσης χωρίς προηγούμενη δημοσίευση για την ανάθεση σύμβασης παροχής υπηρεσιών με τίτλο «Παροχή κατεπειγουσών υπηρεσιών για το Πολυκαναλικό σύστημα ενημέρωσης και εξυπηρέτησης πολιτών 1555», για τέσσερις (4) μήνες, εκτιμώμενης προϋπολογισθείσας δαπάνης 2.597.500,00€, πλέον ΦΠΑ 24%. Δηλαδή, την επέκταση της σύμβασης με τον ίδιο ανάδοχο για 4 μήνες, χωρίς διαγωνιστική διαδικασία και ενώ η αρχική σύμβαση έχει πλέον λήξει και έχει ολοκληρωθεί το φυσικό και οικονομικό της αντικείμενο.

Σύμφωνα με την ως άνω Γνώμη της ΕΑΔΗΣΥ, είχε προηγηθεί στις 29/05/2025 αίτημα της Επιτελικής Δομής ΕΣΠΑ του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης προς το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Πρόταση Εξειδίκευσης με τίτλο «Αναβάθμιση και επέκταση Πολυκαναλικού Συστήματος Ενημέρωσης και Εξυπηρέτησης Πολιτών 1555», η οποία αποτελεί το πρώτο βήμα για τη διενέργεια νέας διαγωνιστικής διαδικασίας. Η δράση εγκρίθηκε στις 13/10/2025, δηλαδή 4μιση μήνες μετά και στις 12/11/2025 εκδόθηκε από την αρμόδια υπηρεσία του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών η πρόσκληση για την υποβολή προτάσεων έργων (πράξεων), προκειμένου να ενταχθούν και να χρηματοδοτηθούν στο πλαίσιο του Προγράμματος. «Ανθρώπινο Δυναμικό & Κοινωνική Συνοχή», στο οποίο εντάσσεται η συγκεκριμένη δράση «Αναβάθμιση και επέκταση Πολυκαναλικού Συστήματος Ενημέρωσης και Εξυπηρέτησης Πολιτών 1555». Ταυτόχρονα στις 6/11/2025 η Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης αιτήθηκε την έκδοση Βεβαίωσης Εναρμόνισης Έργου (Β.Ε.Ε.) από τη Διεύθυνση Τομεακών Έργων Δημοσίου Τομέα της Γενικής Γραμματείας Ψηφιακής Διακυβέρνησης του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, η οποία είναι απαραίτητη για την ολοκλήρωση των διοικητικών ενεργειών έγκρισης ή ένταξης του έργου προς χρηματοδότηση, με αποκλειστική ημερομηνία έκδοσης 60 ημερών από την κατάθεση της αίτησης.

Από τα παραπάνω γίνεται προφανές ότι συγκεκριμένα βήματα για την πραγματοποίηση νέου διαγωνισμού για το εν θέματι αντικείμενο ωθήθηκαν στην λήξη της αρχικής σύμβασης με προδιαγεγραμμένη την αδυναμία ωρίμανσης και πραγματοποίησής του.

Επειδή ήδη από τον Δεκέμβριο του 2023 ήταν γνωστή η ημερομηνία λήξης της αρχικής σύμβασης,

Επειδή κρίσιμα βήματα για την ωρίμανση, διενέργεια και ολοκλήρωση του νέου διαγωνισμού για το πολυκαναλικό σύστημα ενημέρωσης και εξυπηρέτησης πολιτών 1555 ωθήθηκαν στη λήξη της αρχικής σύμβασης,

Επειδή η υπηρεσία 1555 έχει κοστίσει ήδη περίπου 30 εκατομμύρια ευρώ και η ανανέωση/επέκτασή της θα κοστίσει άλλα τόσα.

Ερωτώνται οι κ.κ. Υπουργοί:

  1. Γιατί οι αρμόδιες υπηρεσίες δεν προέβησαν έγκαιρα σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για τη διενέργεια νέου ανοικτού διαγωνισμού; Ποιος φέρει την πολιτική και διοικητική ευθύνη;
  2. Πότε θα διενεργηθεί και θα ολοκληρωθεί ο νέος ανοικτός διαγωνισμός για τη δράση «Αναβάθμιση και επέκταση Πολυκαναλικού Συστήματος Ενημέρωσης και Εξυπηρέτησης Πολιτών 1555»;
  3. Το αίτημα για την έκδοση ΒΕΕ απαντήθηκε; Υπήρξαν παρατηρήσεις ή/και ζητήθηκαν διευκρινίσεις; Τελικά ΒΕΕ εκδόθηκε;
  4. Υπάρχει αξιολόγηση από ανεξάρτητο φορέα κόστους–οφέλους (cost–benefit) της υπηρεσίας 1555 έναντι των προϋπαρχουσών δομών (ΔΥΠΑ/ΣΕΠΕ/ΕΦΚΑ);

Οι ερωτώντες Βουλευτές

Νοτοπούλου Κατερίνα

Μαμουλάκης Χάρης

Γαβρήλος Γιώργος

Τσαπανίδου Πόπη

Ακρίτα Έλενα

Βέττα Καλλιόπη

Γιαννούλης Χρήστος

Δούρου Ρένα

Ζαμπάρας Μίλτος

Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος

Μπάρκας Κώστας

Παναγιωτόπουλος Ανδρέας

Παπαηλιού Γιώργος

Παππάς Νίκος

Ψυχογιός Γιώργος

Γ. Γαβρήλος για το νομοσχέδιο για τις Συλλογικές Συμβάσεις: «Κανένας πανηγυρισμός. Το ποσοστό κάλυψης των εργαζομένων από ΣΣΕ θα παραμείνει χαμηλά με ευθύνη της Κυβέρνησης»

Συντάχθηκε από Κώστας Παππάς στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Ομιλίες & Παρεμβάσεις, Παρεμβάσεις.

Κατά την συζήτηση του Νομοσχεδίου που αφορά στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας τοποθετήθηκε σήμερα στην διάρκεια συνεδρίασης της Επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων, ως εισηγητής του ΣΥΡΙΖΑ- ΠΣ, ο Γιώργος Γαβρήλος. Ο Τομεάρχης Εργασίας, πριν την ομιλία του αναφέρθηκε στην νέα τραγωδία στο Αιγαίο και ζήτησε να διερευνηθεί το δυστύχημα και να δοθούν άμεσες απαντήσεις, γιατί φτάσαμε πάλι να θρηνούμε χαμένες ζωές. 

Ø  Ούτε μια λέξη από την Κυβέρνηση για την αύξηση των εργατικών ατυχημάτων

«Τις τελευταίες μέρες θρηνήσαμε 5 νεκρές εργάτριες στα Τρίκαλα και ο κ. Μαρινάκης δεν βρήκε να ψελλίσει ούτε ένα συγγνώμη για τις πολιτικές ευθύνες που έχει αυτή η Κυβέρνηση. Αντίθετα, κατηγορεί την αντιπολίτευση για τυμβωρυχία. Είναι προκλητικοί. Δεν ήταν μοιραίο το δυστύχημα στην Βιολάντα, ούτε οι ευθύνες μπορεί να διαχυθούν αόριστα. Επτά χρόνια στο τιμόνι της χώρας και δεν έχει ληφθεί κανένα μέτρο για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων. Επτά χρόνια διακυβέρνησης ΝΔ κατά την οποία σημειώνεται αύξηση των εργατικών δυστυχημάτων και ατυχημάτων».

«Η Κυβέρνηση συνεχίζει πιστά να υπηρετεί την λογική πως η υποβάθμιση των μέτρων προστασίας και ασφάλειας στους χώρους εργασίας, σημαίνει μείωση του κόστους για τους μεγάλους εργοδότες βιομήχανους και αύξηση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεών τους. Κάτι τέτοιο όμως δεν πιστοποιείται από τους επίσημους δείκτες της οικονομίας. Αντίθετα, χάνουμε θέσεις στην παραγωγικότητα της εργασίας, χάνουμε το στοίχημα της ανταγωνιστικότητας, οι νέοι εξακολουθούν και φεύγουν για το εξωτερικό και οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα βιώνουν κακές συνθήκες εργασίας, με χαμηλούς μισθούς και ακρίβεια που κατατρώει τα εισοδήματα».

Ø  Είναι ντροπή η επίθεση στην Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων Τεχνικών Επιχειρήσεων Ελλάδος (ΟΣΕΤΕΕ)

«Η ΝΔ, εν μέσω της τραγωδίας, προέβη σε μια πολιτική απρέπεια. Προσπάθησε συντονισμένα να δολοφονήσει τον χαρακτήρα του κ. Στοϊμενίδη. Ο κ. Στοϊμενίδης, δεν είναι μόνο ο Πρόεδρος της ΟΣΕΤΕΕ. Είναι ο γραμματέας της Επιτροπής Υγείας και Ασφάλειας της ΓΣΕΕ. Είναι ο Πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Υγεία και την Ασφάλεια των Εργαζομένων, στον οποίο συμμετέχουν όλα τα κράτη μέλη. Το πρόβλημά σας ήταν ότι τα στοιχεία που παρουσιάζονται δεν συμφωνούν με το αφήγημά σας. Αλλά τα στοιχεία είναι αμείλικτα: επί των ημερών σας τα εργατικά δυστυχήματα βαίνουν κάθε χρόνο αυξητικά». 

Ø  Ξεκάθαρες οι ευθύνες της Κυβέρνησης

«Γιατί δεν απαντάει η κα. Κεραμέως για τις ευθύνες που έχει η Κυβέρνηση όταν μετέτρεψε τη Γενική Γραμματεία του ΣΕΠΕ, σε Ανεξάρτητη Αρχή, την οποία μάλιστα την χρησιμοποιεί επικοινωνιακά και κατά το δοκούν για να θολώσει τα πραγματικά προβλήματα στους χώρους εργασίας; Γιατί δεν απαντάει για την τρομερή υποστελέχωση που έχει η Επιθεώρηση Εργασίας; Πού είναι οι έλεγχοι που δήθεν γίνονται, όταν κάθε βδομάδα έχουμε εργατικά δυστυχήματα και ατυχήματα; Είναι κατασταλτικοί έλεγχοι, μετά από καταγγελίες, ή προληπτικοί; Στα Τρίκαλα υπήρχαν μόνο 4 υπάλληλοι για να ελέγξουν πάνω από 10.000 επιχειρήσεις. Για αυτό θα πει κάτι το Υπουργείο;»

«Εμείς ζητάμε να συνεδριάζει τακτικά η Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας του Υπουργείου, προκειμένου να χαράξει πολιτικές για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους εργασίας. Γιατί δεν το κάνει; Ζητάμε να δημιουργηθούν επιτροπές Υγείας και Ασφάλειας, στις Περιφέρειες. Να υποχρεούνται οι επιχειρήσεις να έχουν επιτροπές Υγείας και Ασφάλειας, ειδικά όταν δεν υπάρχουν σωματεία. Ζητάμε να κωδικοποιηθούν οι διατάξεις για την υγεία και την ασφάλεια, έχει να γίνει από το 2010. Γιατί δεν γίνεται; Ζητάμε να δημιουργηθεί ένας εθνικός φορέας για την υγεία και την ασφάλεια που να καταμετρά τα εργατικά δυστυχήματα και τις επαγγελματικές ασθένειες. Γιατί, όπως μας λέει η Eurostat και ο Σύλλογος εργαζομένων στην Επιθεώρηση Εργασίας, ένα 30%-40% καταγράφεται μόνο από αυτά;»

«Και ασφαλώς όλα αυτά τα χρόνια συνειδητά προχώρησε στην αποδόμηση του εργατικού δικαίου: 13ωρο και 10ωρο απασχόλησης, απλήρωτες υπερωρίες, εξαήμερη και επταήμερη εργασία, κατά παραγγελία συμβάσεις, ευελιξία των συμβάσεων των σχέσεων εργασίας, με αποτέλεσμα πολλά από τα εργατικά δυστυχήματα να παρατηρούνται μετά την 8η και 9η ώρα εργασίας. Και μετά μας λέει η Κυβέρνηση ότι δεν αντιλαμβάνεται γιατί την κατηγορούμε πως η υπερεργασία και η μη υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων, οδηγούν σε θανάτους και τραυματισμούς στους χώρους εργασίας».  

Ø  Στην Ελλάδα επί ΝΔ, το κεφάλαιο πλουτίζει και οι εργαζόμενοι φτωχοποιούνται

«Στη χώρα μας το κεφάλαιο φαίνεται ότι αυξάνει το μερίδιό του σε ποσοστό ΑΕΠ, από το 45% στο 50%. Αντίθετα η εργασία από το 40%, κατρακύλησε στο 35%. Όλα αυτά δεν έγιναν τυχαία. Ήταν συνειδητές πολιτικές επιλογές.

Η απόκλιση σε μισθούς και αγοραστική δύναμη είναι σοκαριστική: Βρισκόμαστε προτελευταίοι σε επίπεδο ΕΕ με μέσο όρο μισθών το 30%. Μπορεί να υπήρχαν κάποιες αυξήσεις στους μισθούς, κυρίως στον κατώτατο, όμως από το 2019 ως το 2023, οι μισθοί συσσωρεύτηκαν αυξητικά γύρω στο 7%, ενώ στην ΕΕ καταγράφεται αύξηση γύρω στο 19%. Και ενώ έχουμε μία ονομαστική αύξηση γύρω στο 3,7% των μισθών, το πραγματικό εισόδημα, σύμφωνα με την Τράπεζα της Ελλάδος μειώθηκε στο 3,3%. Οι  πραγματικοί μισθοί μειώθηκαν στο 1,1% για την χρονιά που πέρασε. Και κάπου εκεί υπολογίζεται και για το 2026, όταν ο κατώτατος μισθός είναι κάτω από 1.000 ευρώ και είναι ο μικρότερος σε όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση. Ο δείκτης φτώχειας στην Ελλάδα αυξάνεται, έχει φτάσει στο 26% και ο κόσμος προσπαθεί με τα λιγοστά να αντιμετωπίσει τα καρτέλ των τροφίμων, της ενέργειας, των καυσίμων και τις αυξήσεις ενοικίων, αποτέλεσμα των πολιτικών αυτής της Κυβέρνησης».

Ø  Κανένας πανηγυρισμός. Οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας είναι ακόμη σε κρίση

«Το σχέδιο Νόμου για τις Συλλογικές Συμβάσεις δεν είναι δήθεν μια ιστορική συμφωνία, ούτε είναι για πανηγυρισμούς. Μετά από επτά χρόνια διακυβέρνησης και ενώ τόσο καιρό φωνάζουμε για την ανάγκη επαναφοράς και ενίσχυσης των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, η Κυβέρνηση αναγκάζεται να φέρει κάτι, απλά και μόνο από υποχρέωση εναρμονισμού στην αντίστοιχη Ευρωπαϊκή Οδηγία που ζητάει από τα κράτη μέλη να λάβουν μέτρα για την κάλυψη των εργαζομένων από ΣΣΕ σε ποσοστό 80%. Υποχρεώθηκε απλά το Υπουργείο να πράξει τα ελάχιστα».

«Ακυρώνονται οι διατάξεις του 2019- του Νόμου της ΝΔ- που επιτρέπει στις επιχειρήσεις που επικαλούνται οικονομικά προβλήματα να μην συμμορφώνονται με κλαδικές συμβάσεις; Όχι. Ακυρώνονται οι μνημονιακοί Νόμοι του 2012 ώστε να επέλθει η Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που θα ανέβαζε το τωρινό ελληνικό ποσοστό κάλυψης από 24%, σε 60% περίπου; Όχι. Συνεχίζει η Κυβέρνηση να κρατάει για τον εαυτό της, μέσα από αλγόριθμους και προϋποθέσεις, τον καθορισμού του κατώτατου μισθού, χωρίς ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις; Επανέρχεται πλήρως η μετενέργεια; Όχι. Μπορούν να επανέλθουν οι ατομικές συμβάσεις, μετά το τέλος μιας Σύμβασης; Ναι. Ενισχύεται ο ρόλος της διαιτησίας και του ΟΜΕΔ; Όχι, γίνεται ακόμη χειρότερος. Επανέρχεται η δυνατότητα που είχαν τα συνδικάτα για μονομερή προσφυγή στην διαιτησία; Όχι. Επανέρχεται η ευνοϊκότερη ρύθμιση; Όχι.»

«Αυτό που έχουμε μπροστά μας είναι ένα σχέδιο νόμου που δεν ενθαρρύνει, ούτε ενισχύει τις Συλλογικές Συμβάσεις. Δεν ενθαρρύνει, ούτε ενισχύει τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Δεν αντιμετωπίζει προβλήματα των συνδικάτων και του κόσμου της εργασίας. Είναι δυστυχώς μια χαμένη ευκαιρία να εναρμονιστούμε με την υπόλοιπη Ευρωπαϊκή Ένωση, να αυξήσουμε την κάλυψη των εργαζόμενων από κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας, να ανέβει ο κατώτατος και ο μέσος μισθός, να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας και ζωής των εργαζομένων». 

«Μέσα σε αυτή την κατάσταση, την ζοφερή για τον κόσμο της εργασίας, ο ΣΥΡΙΖΑ προτείνει μια συνολική πολιτική πρόταση. Έχει προτείνει και σε άλλες δυνάμεις του προοδευτικού χώρου να διαμορφωθεί ένα πολιτικό πειστικό σχέδιο που να αποτελέσει εναλλακτική πρόταση διακυβέρνησης για τη χώρα, για τη στήριξη του κόσμου της εργασίας, των αυτοαπασχολούμενων, του αγροτικού κόσμου, όλων αυτών που είδαν τα τελευταία επτά χρόνια διακυβέρνησης ΝΔ να χειροτερεύει η θέση τους και που ζουν ένα νέο μνημόνιο, ακόμη και αν η χώρα έχει βγει από το 2018 από αυτά».

Εκκρεμότητα θεσμικής λύσης στα αιτήματα συνταξιούχων σχετικά με διαδοχική και παράλληλη ασφάλιση

Συντάχθηκε από Ειρήνη Μαλτέζου στις . Καταχωρήθηκε στο Βουλή, Ερωτήσεις, Ερωτήσεις - Α.Κ.Ε. - Αναφορές.

Ερώτηση Βουλευτών ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ με πρωτοβουλία του Συμεών Κεδίκογλου

Με πρωτοβουλία του βουλευτή Ευβοίας του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, Συμεών Κεδίκογλου, 13 βουλευτές κατέθεσαν Ερώτηση προς την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, αναδεικνύοντας στη Βουλή την εκκρεμότητα θεσμικής λύσης στα αιτήματα συνταξιούχων σχετικά με την διαδοχική και παράλληλη ασφάλιση.

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της ερώτησης:

Αθήνα, 26 Ιανουαρίου 2026

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Θέμα: «Εκκρεμότητα θεσμικής λύσης στα αιτήματα συνταξιούχων σχετικά με διαδοχική και παράλληλη ασφάλιση»

Σε εκκρεμότητα παραμένει η ρύθμιση των αιτημάτων συνταξιούχων -οι οποίοι έχουν καταστεί δικαιούχοι σύνταξης πριν από την έναρξη ισχύος του ν. 4387/2016 (13/05/2016)- αναφορικά: (α) με τον συνυπολογισμό στη σύνταξή τους χρόνου ασφάλισης άλλου πρώην φορέα (πλέον ενταχθέντα στον e-ΕΦΚΑ), τον οποίο δεν είχαν ζητήσει κατά την αρχική αίτηση ή τον είχαν ζητήσει και μεταγενέστερα παραιτήθηκαν, και (β) της αξιοποίησης παράλληλου χρόνου ασφάλισης που δεν λήφθηκε υπόψη κατά τη συνταξιοδότηση.

Πράγματι, από έγγραφα του e-ΕΦΚΑ, προκύπτει ότι η επεξεργασία τέτοιων αιτημάτων «δεν είναι ακόμη εφικτή», «εν αναμονή νεότερων οδηγιών» από το Υπουργείο, με αποτέλεσμα οι σχετικές αιτήσεις να παραμένουν σε εκκρεμότητα επί σειρά ετών. Επιπλέον, ο Συνήγορος του Πολίτη καταγράφει σε δικό του έγγραφο και επιβεβαιώνει ότι το αρμόδιο τμήμα του e-ΕΦΚΑ ζητά οδηγίες με επαναλαμβανόμενη αλληλογραφία από το 2018 (με διαδοχικά έγγραφα προς το Υπουργείο) και ότι, μέχρι τον Ιούλιο 2023, το Υπουργείο δεν είχε απαντήσει στα σχετικά έγγραφα του e-ΕΦΚΑ, με συνέπεια να διαιωνίζεται το διοικητικό αδιέξοδο.

Επιπλέον, στο υπ’ αριθμ. Φ.80000/Δ17/57135/12-06-2023 έγγραφο του Υπουργείου προς τον Συνήγορο του Πολίτη, υιοθετείται η θέση ότι μετά την οριστική συνταξιοδότηση δεν είναι δυνατή η εκ των υστέρων προσμέτρηση διαδοχικού χρόνου που είχε διανυθεί πριν την αίτηση και ήταν γνωστός. Παράλληλα, για τον παράλληλο χρόνο ασφάλισης προ της 31/12/2016 διευκρινίζεται ότι η προσαύξηση του άρθρου 36Α ν. 4387/2016 εφαρμόζεται μόνο σε αιτήσεις από 13/05/2016 και μετά και ότι, για ήδη συνταξιούχους προ της 13.05.2016, η αξιοποίηση μπορεί να γίνει μόνο μέσω χορήγησης δεύτερης σύνταξης υπό προϋποθέσεις (67ο έτος και ελάχιστος χρόνος 16 ή 15 έτη), με αποτέλεσμα μικρότερες περίοδοι παράλληλης ασφάλισης να μην αξιοποιούνται.

Ωστόσο, ο Συνήγορος του Πολίτη έχει προτείνει θεσμικές λύσεις, όπως δυνατότητα εκ των υστέρων συνυπολογισμού ασφαλιστικού χρόνου (ιδίως όταν δεν αλλάζει ο απονέμων φορέας), επανεξέταση των περιπτώσεων που μεταβάλλεται ο απονέμων φορέας, καθώς και υποχρέωση πλήρους ενημέρωσης των ασφαλισμένων για τη βέλτιστη συνταξιοδοτική επιλογή.

Επομένως:

Επειδή η διοικητική αβεβαιότητα και οι καθυστερήσεις οδηγούν σε άνιση μεταχείριση και σε απώλεια συνταξιοδοτικού οφέλους,

Ερωτάται ηαρμόδια Υπουργός:

  1. Πόσες αιτήσεις συνταξιούχων προ της 13/05/2016 εκκρεμούν σήμερα στον e-ΕΦΚΑ για (α) εκ των υστέρων συνυπολογισμό διαδοχικού χρόνου άλλου πρώην φορέα, και (β) αξιοποίηση παράλληλου χρόνου ασφάλισης, και ποιος είναι ο μέσος χρόνος εκκρεμότητας ανά κατηγορία;
  2. Πότε θα εκδοθούν σαφείς και δεσμευτικές οδηγίες προς τον e-ΕΦΚΑ για ενιαία αντιμετώπιση των ανωτέρω αιτημάτων και με ποιο συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα θα εκκαθαριστούν οι ήδη συσσωρευμένες εκκρεμότητες;
  3. Προτίθεται το Υπουργείο να επανεξετάσει τη θέση περί απόλυτης «αδυναμίας» εκ των υστέρων συνυπολογισμού διαδοχικού χρόνου, λαμβάνοντας υπόψη τις προτάσεις του Συνηγόρου του Πολίτη και την ανάγκη προστασίας της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης των ασφαλισμένων;
  4. Θα αναλάβει νομοθετική πρωτοβουλία ώστε ο παράλληλος χρόνος ασφάλισης προ της 31/12/2016 να αποδίδει αναλογική προσαύξηση και σε ήδη συνταξιούχους προ της 13/05/2016, χωρίς να αποκλείονται όσοι δεν συμπληρώνουν τα όρια 15 ή 16 ετών για «δεύτερη σύνταξη»;
  5. Ποια μέτρα θα ληφθούν για πλήρη και αποδεδειγμένη ενημέρωση των ασφαλισμένων (πριν και μετά τη συνταξιοδότηση) και για διαδικαστικές εγγυήσεις (προθεσμίες, ιχνηλασιμότητα, αιτιολογημένη απάντηση), ώστε να μη διαιωνίζονται ανάλογες εκκρεμότητες;

Οι Ερωτώντες Βουλευτές και οι Ερωτώσες Βουλεύτριες

Κεδίκογλου Συμεών

Γαβρήλος Γεώργιος

Καλαματιανός Διονύσιος-Χαράλαμπος

Δούρου Ειρήνη (Ρένα)

Ζαμπάρας Μιλτιάδης (Μίλτος)

Κοντοτόλη Μαρίνα

Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος

Μπάρκας Κωνσταντίνος

Νοτοπούλου Αικατερίνη

Ξανθόπουλος Θεόφιλος

Παπαηλιού Γεώργιος

Τσαπανίδου Παρθένα (Πόπη)

Ψυχογιός Γεώργιος