Σε κατάθεση κοινής Αναφοράς προχώρησαν οι Τομεάρχες Εργασίας και Κοινωνικής Συνοχής, Γαβρήλος Γιώργος και Νοτοπούλου Κατερίνα, αντίστοιχα, μετά τις αποκαλύψεις της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ ότι το νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ 50.000 θέσεων, για απόκτηση εμπειρίας για ηλικίες 30-67 ετών, που διαφημίζεται από την Κυβέρνηση, δεν περιλαμβάνει ασφαλιστική κάλυψη για τους συμμετέχοντες.

Αλήθεια, αναρωτιούνται οι Τομεάρχες του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, μετά τα στοιχεία που παρουσιάζει και η Ομοσπονδία, τι σημαίνει «εργασιακή εμπειρία» για αυτούς που ανήκουν στην ηλικιακή ομάδα 30-67 και που ήδη μαστίζονται από την ανεργία, τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης, την μαύρη εργασία και τις υπο-πληρωμένες θέσεις;

Νομίζαμε ότι είχαμε αφήσει πίσω τις μέρες όπου το ίδιο το Κράτος προωθούσε την φτηνή και ανασφάλιστη εργασία, με μειωμένα δικαιώματα και απολαβές, μέσω δήθεν προγραμμάτων μαθητείας του ΟΑΕΔ/ΔΥΠΑ. Προφανώς κάναμε λάθος.

Η Κυβέρνηση της ΝΔ, την ώρα που πετάει νούμερα στον αέρα για δήθεν μείωση της ανεργίας, φέρνει προγράμματα-εκμετάλλευσης για τους σημερινούς ανέργους, προς όφελος πάντα των μεγαλοεργοδοτών και της ελάφρυνσης από το εργοδοτικό κόστος που δήθεν περιορίζει τα κέρδη τους.

Η σημερινή κοινωνία δεν θέλει ψίχουλα, ούτε προγράμματα χωρίς ασφάλιση, που βαφτίζουν «πρακτική» την εργασία, καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες σε επιχειρήσεις και Δημόσιο. Θέλει πραγματικές και μόνιμες θέσεις εργασίας, με σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα. Θέλει αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και μισθούς. Θέλει μια ουσιαστική πολιτική αντιμετώπισης της ανεργίας, με στοχευμένα προγράμματα ένταξης/επανένταξης που να αντιμετωπίζουν τα πραγματικά προβλήματα των ανέργων.

Τέλος, μέσω της Αναφοράς, ο Γιώργος Γαβρήλος και η Κατερίνα Νοτοπούλου ζητούν από την Υπουργό Εργασίας να αλλάξουν άμεσα οι όροι του συγκεκριμένου προγράμματος, ώστε να προβλέπεται η πλήρης συνταξιοδοτική κάλυψη των συμμετεχόντων και επίσης να απαντήσει αν πρόκειται να διαγραφούν από τα μητρώα ανέργων, όσοι άνεργοι αρνηθούν να συμμετάσχουν σε αυτό το πρόγραμμα που κινείται στα όρια των νόμιμων όρων εργασίας.

Επισυνάπτεται η Αναφορά.