Τα τελευταία χρόνια, ολοένα και περισσότερες γυναίκες εργάζονται ως διανομείς μέσω ψηφιακών πλατφορμών, όπως η Wolt και η efood. Παρότι τυπικά χαρακτηρίζονται ως «ανεξάρτητες συνεργάτιδες», στην πράξη λειτουργούν υπό όρους που παραπέμπουν ξεκάθαρα σε εξαρτημένη εργασία: καθορισμένα ωράρια, αξιολογήσεις, συστήματα ποινών και μπόνους, καθώς και πλήρης εξάρτηση από τον αλγόριθμο και τον εργασιακό έλεγχο της πλατφόρμας. Με πρωτοβουλία της Κατερίνας Νοτοπούλου, βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ φέρνουν το θέμα στη Βουλή. 

Οι εργαζόμενες αυτές παραμένουν χωρίς πρόσβαση σε στοιχειώδη εργασιακά και κοινωνικοασφαλιστικά δικαιώματα. Δεν καλύπτονται για εργατικά ατυχήματα ή ασθένεια, δεν δικαιούνται άδειες μητρότητας, ενώ συχνά έρχονται αντιμέτωπες με ανασφαλείς ή επικίνδυνες συνθήκες, χωρίς καμία θεσμική πρόνοια. Επιπλέον, περιστατικά σεξιστικών συμπεριφορών και παρενόχλησης αναδεικνύουν ότι οι έμφυλες ανισότητες είναι ιδιαίτερα ορατές σε αυτό το πεδίο, όπου απουσιάζει πλήρως ένα πλαίσιο προστασίας.

Η ανισότητα των φύλων στην εργασία δεν περιορίζεται, ασφαλώς, μόνο στις πλατφόρμες. Οι γυναίκες εξακολουθούν να αμείβονται λιγότερο, να απασχολούνται συχνότερα σε ευέλικτες ή μερικής απασχόλησης θέσεις, να έχουν περιορισμένη πρόσβαση σε θέσεις ευθύνης και να επωμίζονται δυσανάλογα τη φροντίδα παιδιών και ηλικιωμένων. Η συγκεκριμένη μορφή απασχόλησης, όμως, χωρίς την παραμικρή θεσμική κατοχύρωση και κοινωνική προστασία, ενισχύει την επισφάλεια και τον αποκλεισμό των γυναικών εργαζομένων.

Ο Ν. 4808/2021, «Για την Προστασία της Εργασίας», του τότε Υπουργού Εργασίας κ. Χατζηδάκη, εισήγαγε για πρώτη φορά τη δυνατότητα απασχόλησης διανομέων πλατφορμών ως «ανεξάρτητων συνεργατών», απαλλάσσοντας τις εταιρείες από τις υποχρεώσεις που απορρέουν από τη σχέση εξαρτημένης εργασίας και εγκαινιάζοντας μια νέα μορφή ελαστικής και ανασφάλιστης απασχόλησης.

Ενώ, ο μεταγενέστερος, πρόσφατος Ν. 5072/2025 «Ενίσχυση της απασχόλησης και ευελιξία στην εργασία» που εισηγήθηκε η Υπουργός κα. Κεραμέως, αντί να θεραπεύσει τα κενά του προηγούμενου νόμου, επέτεινε την απορρύθμιση, διευρύνοντας τις δυνατότητες πολλαπλών συμβάσεων, ατομικών ρυθμίσεων ωραρίου και απασχόλησης χωρίς συλλογικές εγγυήσεις, με αποτέλεσμα ακόμη μεγαλύτερη επισφάλεια, ιδίως για τις γυναίκες.

Ερωτώνται οι αρμόδιοι Υπουργοί:

1. Ποια μέτρα προτίθενται να λάβουν τα συναρμόδια Υπουργεία προκειμένου να διασφαλιστεί η ισότιμη μεταχείριση και η θεσμική προστασία των γυναικών που εργάζονται μέσω πλατφορμών, ιδίως σε ό,τι αφορά την ασφάλιση, την προστασία μητρότητας και την επαγγελματική τους ασφάλεια;

2. Προτίθεται η κυβέρνηση να προχωρήσει στην πλήρη ενσωμάτωση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας για την εργασία μέσω ψηφιακών πλατφορμών, αναγνωρίζοντας το τεκμήριο εξαρτημένης εργασίας και διασφαλίζοντας κοινωνική ασφάλιση και συλλογική προστασία;

3. Θα εξεταστεί η αναθεώρηση ή κατάργηση των διατάξεων των Ν. 4808/2021 και Ν. 5072/2025 που διευκολύνουν την ψευδο-αυτοαπασχόληση και ενισχύουν την επισφάλεια, ιδίως εις βάρος των γυναικών εργαζομένων;

4. Υπάρχει σχεδιασμός για ειδικά προγράμματα ενδυνάμωσης, κατάρτισης και κοινωνικής στήριξης των γυναικών που εργάζονται σε επισφαλείς μορφές απασχόλησης, όπως η διανομή μέσω πλατφορμών;

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της ερώτησης:

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τους κ.κ. Υπουργούς

Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών

Ανάπτυξης

Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας

Θέμα: «Προστασία των γυναικών που εργάζονται ως διανομείς μέσω πλατφορμών».

Τα τελευταία χρόνια, στην Ελλάδα αυξάνεται συνεχώς ο αριθμός των γυναικών που εργάζονται ως διανομείς μέσω ψηφιακών πλατφορμών, όπως η Wolt και η efood. Παρότι, τυπικά, χαρακτηρίζονται ως «ανεξάρτητες συνεργάτιδες», στην πράξη, οι συνθήκες εργασίας τους φέρουν όλα τα χαρακτηριστικά της εξαρτημένης απασχόλησης, ήτοι τα καθορισμένα ωράρια, τις αξιολογήσεις, τα συστήματα ποινών και μπόνους, καθώς και την πλήρη εξάρτηση από τον αλγόριθμο και τις αποφάσεις της πλατφόρμας.

Οι εργαζόμενες αυτές δεν έχουν πρόσβαση σε θεμελιώδη εργασιακά και κοινωνικοασφαλιστικά δικαιώματα. Δεν καλύπτονται για εργατικά ατυχήματα ή ασθένεια, δεν δικαιούνται άδειες μητρότητας και πολύ συχνά εργάζονται σε συνθήκες ανασφάλειας ή επικινδυνότητας, χωρίς καμία πρόνοια για την προστασία τους. Παράλληλα, τα περιστατικά σεξιστικών συμπεριφορών, λεκτικής ή άλλης παρενόχλησης καταδεικνύουν ότι η ανισότητα των φύλων παραμένει βαθιά ριζωμένη και σε αυτό το πεδίο.

Η ανισότητα των φύλων στην εργασία δεν περιορίζεται, ασφαλώς, μόνο στις πλατφόρμες. Οι γυναίκες εξακολουθούν να αμείβονται λιγότερο, να απασχολούνται συχνότερα σε ευέλικτες ή μερικής απασχόλησης θέσεις, να έχουν περιορισμένη πρόσβαση σε θέσεις ευθύνης και να επωμίζονται δυσανάλογα τη φροντίδα παιδιών και ηλικιωμένων. Η συγκεκριμένη μορφή απασχόλησης, όμως, χωρίς την παραμικρή θεσμική κατοχύρωση και κοινωνική προστασία, ενισχύει την επισφάλεια και τον αποκλεισμό των γυναικών εργαζομένων.

Επειδή ο Ν. 4808/2021, «Για την Προστασία της Εργασίας», του τότε Υπουργού Εργασίας κ. Χατζηδάκη, εισήγαγε για πρώτη φορά τη δυνατότητα απασχόλησης διανομέων πλατφορμών ως «ανεξάρτητων συνεργατών», απαλλάσσοντας τις εταιρείες από τις υποχρεώσεις που απορρέουν από τη σχέση εξαρτημένης εργασίας και εγκαινιάζοντας μια νέα μορφή ελαστικής και ανασφάλιστης απασχόλησης,

Επειδή ο μεταγενέστερος, πρόσφατος Ν. 5072/2025 «Ενίσχυση της απασχόλησης και ευελιξία στην εργασία» που εισηγήθηκε η Υπουργός κα. Κεραμέως, αντί να θεραπεύσει τα κενά του προηγούμενου νόμου, επέτεινε την απορρύθμιση, διευρύνοντας τις δυνατότητες πολλαπλών συμβάσεων, ατομικών ρυθμίσεων ωραρίου και απασχόλησης χωρίς συλλογικές εγγυήσεις, με αποτέλεσμα ακόμη μεγαλύτερη επισφάλεια, ιδίως για τις γυναίκες,

Επειδή η Ευρωπαϊκή Οδηγία για την εργασία μέσω ψηφιακών πλατφορμών προβλέπει ρητά το τεκμήριο εξαρτημένης εργασίας και την υποχρέωση κοινωνικής προστασίας για τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες σε αυτές,

Επειδή η ισότητα των φύλων στην εργασία αποτελεί συνταγματική επιταγή και θεμελιώδη αρχή της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ενώ η διασφάλιση ίσων όρων και ευκαιριών συνιστά δείκτη δημοκρατίας και κοινωνικής δικαιοσύνης.

Ερωτώνται οι αρμόδιοι Υπουργοί

1. Ποια μέτρα προτίθενται να λάβουν τα συναρμόδια Υπουργεία προκειμένου να διασφαλιστεί η ισότιμη μεταχείριση και η θεσμική προστασία των γυναικών που εργάζονται μέσω πλατφορμών, ιδίως σε ό,τι αφορά την ασφάλιση, την προστασία μητρότητας και την επαγγελματική τους ασφάλεια;

2. Προτίθεται η κυβέρνηση να προχωρήσει στην πλήρη ενσωμάτωση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας για την εργασία μέσω ψηφιακών πλατφορμών, αναγνωρίζοντας το τεκμήριο εξαρτημένης εργασίας και διασφαλίζοντας κοινωνική ασφάλιση και συλλογική προστασία;

3. Θα εξεταστεί η αναθεώρηση ή κατάργηση των διατάξεων των Ν. 4808/2021 και Ν. 5072/2025 που διευκολύνουν την ψευδο- αυτοαπασχόληση και ενισχύουν την επισφάλεια, ιδίως εις βάρος των γυναικών εργαζομένων;

4. Υπάρχει σχεδιασμός για ειδικά προγράμματα ενδυνάμωσης, κατάρτισης και κοινωνικής στήριξης των γυναικών που εργάζονται σε επισφαλείς μορφές απασχόλησης, όπως η διανομή μέσω πλατφορμών;

Οι Ερωτώντες Βουλευτές

Νοτοπούλου Αικατερίνη

Γαβρήλος Γεώργιος

Μαμουλάκης Χάρης

Βέττα Καλλιόπη

Γιαννούλης Χρήστος

Δούρου Ειρήνη

Ζαμπάρας Μιλτιάδης

Κοντοτόλη Μαρίνα

Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος

Μπάρκας Κωνσταντίνος

Παπαηλιού Γεώργιος

Τσαπανίδου Παρθενόπη

Ψυχογιός Γεώργιος