Με πρωτοβουλία του Βουλευτή Λάρισας του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, Βασίλη Κόκκαλη, 14 βουλευτές αναδεικνύουν, με ερώτησή τους προς τους υπουργούς Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, την έντονη πίεση που δέχονται τα εισοδήματα των δημοσίων υπαλλήλων. Οι βουλευτές κάνουν λόγο για παρατεταμένη αβεβαιότητα και σταδιακή φτωχοποίηση εργαζομένων στο Δημόσιο, σημειώνοντας ότι η κατάσταση αυτή δημιουργεί συνθήκες κοινωνικής αδικίας και εντείνει την ανασφάλεια σχετικά με τις αποδοχές τους.

Στην Ερώτηση τονίζεται ότι η διαμόρφωση ενός σαφούς και αξιόπιστου μισθολογικού πλαισίου αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για την αποτροπή κοινωνικών ανισοτήτων, την ενίσχυση της εργασιακής σταθερότητας και την αποκατάσταση της εμπιστοσύνης των εργαζομένων προς το Δημόσιο. Παράλληλα υπογραμμίζεται ότι η συζήτηση για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού δεν μπορεί να περιορίζεται μόνο σε δημοσιονομικά ή νομικά δεδομένα, αλλά θα πρέπει να εντάσσεται σε μια συνολική στρατηγική μισθολογικών παρεμβάσεων, η οποία θα περιλαμβάνει σαφή χρονοδιαγράμματα σταδιακής επαναφοράς, πιθανή ενσωμάτωση μέρους των ενισχύσεων στον βασικό μισθό, αλλά και στοχευμένα φορολογικά ή ασφαλιστικά μέτρα ως μεταβατικές λύσεις, εφόσον αυτό κριθεί αναγκαίο.

Οι Βουλευτές επικαλούνται συγκριτικά στοιχεία της Eurostat, σύμφωνα με τα οποία η αγοραστική δύναμη στην Ελλάδα παραμένει μεταξύ των χαμηλότερων στην Ευρωπαϊκή Ένωση, με το πραγματικό διαθέσιμο εισόδημα να υπολείπεται του ευρωπαϊκού μέσου όρου. Όπως σημειώνουν, το δεδομένο αυτό προκαλεί σοβαρούς προβληματισμούς για τη βιωσιμότητα του υφιστάμενου μισθολογικού πλαισίου στον δημόσιο τομέα.

Επιπλέον, υπογραμμίζουν ότι η θεσμική δέσμευση για έναν οργανωμένο διάλογο με συγκεκριμένο χρονικό ορίζοντα αξιολόγησης της αγοραστικής δύναμης των δημοσίων υπαλλήλων αποτελεί βασική προϋπόθεση για την πρόληψη κοινωνικών αδικιών, την προώθηση ισότιμων όρων εργασίας και τη διατήρηση της ποιότητας των δημόσιων υπηρεσιών προς τους πολίτες.

Όπως αναφέρουν, η συνεχιζόμενη αβεβαιότητα και η έλλειψη σταθερού μισθολογικού πλαισίου υπονομεύουν την εμπιστοσύνη των εργαζομένων προς το Δημόσιο και επηρεάζουν αρνητικά την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών. Παράλληλα τονίζουν ότι η επάρκεια και η σταθερότητα των αποδοχών αποτελούν καθοριστικό παράγοντα για την αξιοπρεπή διαβίωση των εργαζομένων, αλλά και για τη διατήρηση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών, ιδιαίτερα σε τομείς αυξημένης κοινωνικής ευθύνης όπως η δημόσια υγεία.

Με βάση τα παραπάνω, οι Βουλευτές ζητούν από τους αρμόδιους υπουργούς να απαντήσουν εάν υπάρχει μεσοπρόθεσμος σχεδιασμός για την αναθεώρηση του ενιαίου μισθολογίου των δημοσίων υπαλλήλων και την ουσιαστική ενίσχυση των ετήσιων αποδοχών τους, λαμβάνοντας υπόψη την κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού. Παράλληλα ερωτούν εάν προτίθενται να καθορίσουν συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα για την αποκατάσταση της αγοραστικής δύναμης των δημοσίων υπαλλήλων, με στόχο την αντιμετώπιση των κοινωνικών ανισοτήτων και της παρατεταμένης αβεβαιότητας.

Ακολουθεί η Ερώτηση.

Αθήνα, 12 Μαρτίου 2026

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τους Υπουργούς

Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Θέμα: «Η πίεση στο εισόδημα των δημοσίων υπαλλήλων και η ανάγκη ουσιαστικών μισθολογικών παρεμβάσεων»

Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί η παρατεταμένη αβεβαιότητα και η σταδιακή φτωχοποίηση που αντιμετωπίζουν οι δημόσιοι υπάλληλοι, η οποία δημιουργεί συνθήκες κοινωνικής αδικίας και οδηγεί σε συνεχιζόμενη πίεση και αβεβαιότητα για τις αποδοχές τους, καθώς η διαμόρφωση ενός σαφούς και αξιόπιστου μισθολογικού πλαισίου είναι κρίσιμη για την αποτροπή φαινομένων κοινωνικής ανισότητας, την ενίσχυση της εργασιακής σταθερότητας και την αποκατάσταση της εμπιστοσύνης προς το Δημόσιο.

Στο πλαίσιο αυτό, η συζήτηση περί επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθού δεν μπορεί να περιοριστεί μόνο σε δημοσιονομικά ή νομικά δεδομένα αλλά οφείλει να ενταχθεί σε συνολική στρατηγική που θα προβλέπει σαφή χρονοδιαγράμματα σταδιακής επαναφοράς ενδεχομένως με ενσωμάτωση μέρους των ενισχύσεων στον βασικό μισθό και τη δυνατότητα στοχευμένων φορολογικών ή ασφαλιστικών παρεμβάσεων ως μεταβατικά μέτρα εφόσον απαιτηθεί.

Σύμφωνα με συγκριτικά στοιχεία της Eurostat, η αγοραστική δύναμη στην Ελλάδα παραμένει μεταξύ των χαμηλότερων στην Ευρωπαϊκή Ένωση, με το πραγματικό διαθέσιμο εισόδημα να υπολείπεται του ευρωπαϊκού μέσου όρου. Το δεδομένο αυτό εγείρει σοβαρούς προβληματισμούς για τη βιωσιμότητα του υφιστάμενου μισθολογικού πλαισίου στον δημόσιο τομέα.

Η θεσμική δέσμευση για οργανωμένο διάλογο με συγκεκριμένο χρονικό ορίζοντα αξιολόγησης της αγοραστικής δύναμης των δημοσίων υπαλλήλων αποτελεί κρίσιμη παράμετρο για την πρόληψη κοινωνικών αδικιών, την προώθηση ισότιμων όρων εργασίας και τη διατήρηση της ποιότητας των υπηρεσιών προς τους πολίτες.

Επειδή η συνεχιζόμενη αβεβαιότητα και η έλλειψη σταθερού μισθολογικού πλαισίου υπονομεύουν την εμπιστοσύνη των εργαζομένων προς το Δημόσιο και πλήττουν την ομαλή λειτουργία των υπηρεσιών,

Επειδή η επάρκεια και η σταθερότητα των αποδοχών είναι καθοριστικός παράγοντας για την αξιοπρεπή διαβίωση των εργαζομένων και για τη διατήρηση της ποιότητας των υπηρεσιών ιδιαίτερα σε τομείς αυξημένης κοινωνικής ευθύνης όπως η δημόσια υγεία.

Ερωτώνται οι αρμόδιοι Υπουργοί

1. Λαμβανομένης υπ’ όψιν της κατάργησης του 13ου και 14ου μισθού, υπάρχει μεσοπρόθεσμος σχεδιασμός για αναθεώρηση του ενιαίου μισθολογίου των δημοσίων υπαλλήλων και ουσιαστική ενίσχυση των ετήσιων αποδοχών τους;
2. Προτίθενται να καθορίσουν συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα αποκατάστασης της αγοραστικής δύναμης των δημοσίων υπαλλήλων, ώστε να αντιμετωπιστούν οι κοινωνικές ανισότητες και η παρατεταμένη αβεβαιότητα;

Οι Ερωτώντες Βουλευτές

Κόκκαλης Βασίλειος

Μαμουλάκης Χαράλαμπος

Γαβρήλος Γεώργιος

Ακρίτα Έλενα

Βέττα Καλλιόπη

Δούρου Ειρήνη (Ρένα)

Κασιμάτη Νίνα

Κοντοτόλη Μαρίνα

Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος

Μπάρκας Κωνσταντίνος

Νοτοπούλου Αικατερίνη

Παναγιωτόπουλος Ανδρέας

Τσαπανίδου Παρθένα (Πόπη)

Ψυχογιός Γεώργιος